С 1 января 2015 года пособия на детей

Индексация детских пособий

В 2015 году детские пособия увеличены на 5,5 процента. Такой размер индексации заложен в бюджете (п. 2 ст. 8 Федерального закона от 1 декабря 2014 г. № 384-ФЗ).

На коэффициент 1,055 увеличиваются размеры следующих пособий, предусмотренных статьей 4.2Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ:

• единовременного пособия при рождении ребенка;
• пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности;
• минимальных ежемесячных пособий по уходу за детьми.

Правила их ежегодной индексации в законе четко не прописаны. Существует два способа.

Первый способ – базовый размер пособия умножается на все коэффициенты начиная с 2008 года. Базовые размеры указанных пособий установлены в статьях 12, 10, 15 закона № 81-ФЗ соответственно.

Второй способ – прошлогоднее пособие, округленное до копеек, увеличивается на коэффициент текущего года.

Фонд соцстраха считает верным второй вариант (письмо ФСС России от 28 января 2014 г. № 17-03-11/06-1026). Поэтому результат может отличаться на 1–2 копейки от суммы, полученной при перемножении базового размера и всех последующих коэффициентов.

Новые размеры пособий, которые определены по методике ФСС России исходя из прошлогодних размеров, а также минимальный и максимальный размеры среднего дневного заработка, применяемые при расчете пособий, приведены в таблице.

Размеры детских пособий и показатели для расчета пособий в 2015 году

ПРИМЕР 5

Работница стройфирмы Белова М. И. (оклад 60 000 руб.) ушла в отпуск по уходу за ребенком в декабре 2014 года. Сумма ежемесячного пособия рассчитана из максимума, поскольку совокупный заработок за два года (1 440 000 руб.) превышает предельные базы. В январе 2015 года ей выплатят сумму 17 965,55 руб. ((512 000руб. + 568 000 руб.) : 731 х 30,4 дн. х 40%).

А ее коллега Котова В. П., имеющая такой же оклад, но ушедшая в отпуск по уходу за ребенком, допустим, с 1 января 2015 года, при прочих равных условиях за январь 2015 года получит пособие в сумме 19 855,82 руб.((568 000 руб. + 624 000 руб.) : 730 х 30,4 дн. х 40%).

То есть на 1890,27 руб. больше.

Такая же ситуация и с пособием по беременности и родам, рассчитываемым из максимума.

Оно выплачивается единовременно, но тоже за продолжительный период. И при прочих равных условиях сумма пособия работнице, ушедшей в декрет, например в декабре 2014 года, в части, приходящейся на 2015 год, окажется значительно меньше части (за тот же период 2015 года) суммы пособия работницы, ушедшей в декрет в 2015 году.

Пособие по уходу за ребенком нужно пересчитать, если оно выплачивалось в минимальном размере, а также если при назначении пособие было рассчитано исходя из среднего заработка, а в 2015 году ежемесячная выплата оказалась ниже нового минимума.

ПРИМЕР 3

Женщина впервые устроилась на работу в сентябре 2014 года и уходит в декрет с 1 февраля по 20 июня 2015 года. Заработок за 2014 год составил 300 000 руб.

Сначала надо определить средний дневной заработок. Он составит 410,96 руб. (300 000 руб. : 730 дн.). Затем его за каждый месяц надо сравнить с месячной суммой «минималки», так как пособие за месяц не может превышать минимума.

Из расчета получится, что в любом из месяцев фактический заработок (410,96 руб.) выше минимального.

Сумма декретных составит 27 836,67 руб. (213,03571 руб. х 28 дн. + 192,41935 руб. х 31 дн. + 198,83333 руб. х 30 дн. + 192,41935 руб. х 31 дн. + 198,83333 руб. х 20 дн.).

При расчете цифры берем без округления, округляется конечный результат.

Если в расчетном периоде у работницы не было дохода или он меньше МРОТ, то средний заработок для расчета декретных надо определять исходя из минимума. Как это сделать, покажем на примере.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

В двух случаях строительной компании надо пересчитать работницам пособия по уходу за ребенком, если они ушли в отпуск в 2014 году и продолжают получать пособия в 2015 году.

Во-первых, пересчет необходим, если пособие выплачивалось в минимальном размере, который с 2015 года увеличился.

Во-вторых, если при назначении пособие было рассчитано исходя из среднего заработка, а в 2015 году ежемесячная выплата оказалась ниже нового минимума.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается всем, независимо от статуса семьи. Это пособие может получить один из родителей.

В 2022 году подавать никакие заявления и приносить справки для получения выплаты не надо. ФСС сам проверит родителей, начислит, а также выплатит пособие на карту одного из них. А данные о рождении ребенка поступят автоматически из ЗАГСа, который и будет передавать все сведения о новых актах гражданского состояния.

Регистрация рождения ребенка является актом регистрации гражданского состояния. То есть именно ЗАГС теперь будет передавать всю нужную информацию. Но если получатель выплаты работает в районах Крайнего Севера или приравненной к ним местности, то ФСС обязан будет запросить у работодателя информацию о районном коэффициенте.

Как будет определяться родитель, на карту которого придет выплата, – пока не ясно, но с бумажками покончено. Номер счета для выплаты, скорее всего, будет браться из заявлений на другие выплаты.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка зависит от даты рождения малыша. Если он родился до 01.02.2022, то сумма – 18 886,32 рубля. А вот размер выплаты после 1 февраля 2022 года пока не озвучен. Но можно предположить, что в этом году размер индексации составить 5,8%, если его конечно не увеличат.

В октябре 2022 года на сайте Счетной палаты были опубликованы заключение ФОМС, ФСС и ПФР на проекты бюджетов на 2022 год, а также на плановые 2023 и 2024 году. В заключении ФСС размер индексации пособий с 01.02.2022 года – 5,8%.

Если этот размер индексации утвердят, что обычно происходит ежегодно в конце января, то размер единовременного пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2022 года составит 19 981,73 рубль.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получают все матери, которые оформили отпуск по уходу за ребенком на работе. А также неработающие матери и студентки – в минимальном размере.

Отметим, что отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мать, но и отец, бабушка или дедушка. Главное – чтобы человек действительно ушел с работы в отпуск, если он работает. Или работал – но неполный рабочий день, однако это отдельный и очень сложный вопрос (об этом – не в этой статье).

Размер пособия по уходу за ребенком зависит от среднего заработка родителя, оформившего отпуск. Точнее, он составляет 40% от среднего заработка за последние полные два года.

Его считаю по двум формулам: сначала среднедневной заработок, а потом – размер пособия.

Если расчетный период – 2022 и 2022 годы, то полученные выплаты делятся на 731. Но есть свои нюансы. Из суммы заработка вычитаются те суммы, с которых работодатель не платит взносы, например, дни больничного. Эти дни также вычитаются из количества дней в расчетном периоде.

Поэтому, для расчета пособия по уходу за ребенком советуем пользоваться онлайн-калькулятором на сайте ФСС.

Но у этого детского пособия есть минимальный и максимальный размер. Максимальный размер пособия в 2022 году составит – 31 282,82 рубля.

А вот минимальный размер зависит от того, когда назначаются выплаты. Если до 01.02.2022 — 7 082,85 рубля. А если после 1 февраля 2022 года, то, скорее всего, 7 493,66 рубля.

По закону женщина не может получать пособие по уходу за ребенком, менее чем из расчета из МРОТ, и менее того пособия, которое получают неработающие матери в декрете. Этот размер утверждается также ежегодно на 1 февраля, так как он каждый индексируется.

Что может получать мать с ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет

В возрасте от 1,5 лет до 3 лет ребенка женщина может получать:

• региональные выплаты;
• выплаты «чернобыльцам»;
• пособие от работодателя, если они есть;
• путинские выплаты.

Региональные – это детские пособия или компенсация молочной кухни, но они положены только малоимущим. Выплата чернобыльцам – это отдельный вид выплат для тех, кто официально проживает в зонах, пострадавших от взрыва на ЧАЭС. Пособие от работодателя – редкий вид пособия, так как никто не хочет платить «из своего кармана» неработающим.

А вот про путинские выплаты мы расскажем чуть подробнее.

Путинские выплаты

«Путинские выплаты», как их принято называть – это выплаты, которые могут оформить семьи с детьми в возрасте до 3 лет, если их доход на каждого члена семьи не превышает двукратного размера прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе.

Размер ежемесячной выплаты – прожиточный минимум на ребенка в регионе.

Величина прожиточного минимума на ребенка по всей России на 2022 год – 12 274 рубля. Региональный ПМ не может быть меньше общероссийского.

Но в чем нюанс: выплату можно получать или из материнского капитала, или за счет государства.

Например, если первый ребенок рожден после 01.01.2018, то выплату можно оформить за счет федерального бюджета. То есть мать получит как материнский капитал, выданный на первого ребенка, так и это пособие.

А вот тем, кто оформит пособие на второго ребенка, финансирование будет производиться из средств материнского капитала. То есть перед матерью будет стоять выбор – оформить пособие или сохранить материнский капитал.

Путинские выплаты оформляются на год. И, значит, ежегодно переоформляются. Заявление можно подать:

• в МФЦ;
• через Госуслуги, если такая возможность есть в регионе;
• в ответственном ведомстве (соцзащита – первый ребенок, ПФР – второй).

Пособие на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно

• Пособие на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет выплачивается только малоимущим семьям, то есть тем, у кого не хватает прожиточного минимума на каждого члена семьи.
• Размер выплаты – 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума на ребенка.
• Если рассматривать вариант с общероссийским прожиточным минимумом на ребенка, то выплата может составлять 6 137 рублей, 9 205,50 рублей или 12 274 рубля.
• Выплата назначается на год, то есть ее надо продлевать. Заявление можно подать:

• в МФЦ;
• через Госуслуги, если такая возможность есть в регионе;
• в отделении соцзащиты.

То есть, если среднедушевой доход каждого члена семьи был не более прожиточного минимума на трудоспособное население в регионе, то назначается выплата в размере 50% от детского ПМ.

Если заявитель проходит первый этап, то рассчитывается, возможность получения увеличенной выплаты. То есть, если даже с 50% от регионального детского ПМ, который будет выплачиваться на ребенка, у семьи не будет хватать до прожиточного минимума на каждого члена семьи, то рассчитывается возможность получения пособия в размерах 75% или 100%.

Но не все малоимущие семьи могут получать пособие от 3 до 7 лет, есть и некоторые ограничения. Например, пособие не назначается, если в семье есть два автомобиля или две квартиры (кроме многодетных) или один из членов семьи не работает официально (исключение – для матерей в декрете или тех, кто ухаживает за престарелыми людьми).

Критерии нуждаемости для назначения пособия на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно можно посмотреть на сайте Госуслуг.

Пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет включительно

Пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет назначается только малоимущим одиноким родителям или матерям в разводе, которые получают алименты по решению суда.

Размер выплаты – 50% от регионального прожиточного минимума на детей в регионе.

Общероссийский прожиточный минимум на ребенка – 12 274 рубля, пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет – 6 137 рублей. Если в регионе установлен повышенный размер прожиточного минимума на ребенка, то сумма рассчитывается именно по нему.

Женщина, которая получает данный вид пособия, также должна официально работать или иметь уважительную причину, по которой она может не работать. Кроме того, при назначении пособия также смотрится имущество заявителя. То есть, у него не может быть более двух квартир или машин, если конечно семья не многодетная.

Критерии нуждаемости для назначения пособия на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет можно посмотреть на сайте Госуслуг.

Пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет назначается на год. Ежегодно его надо продлевать:

Региональные выплаты

Регионы могут предусматривать свои выплаты. Например, это могут быть детские пособия – обычно их размер не превышает 500 рублей, или компенсация молочной кухни. Ее размер также разный в зависимости от региона проживания. Но такие выплаты тоже положены только малоимущим семьям.

О видах региональных выплат на детей и об их размерах узнавайте в местной администрации или местном отделе соцзащиты.

ПРИМЕР 4

Сотрудница работает с 1 декабря 2014 года (первое место работы).

С 1 мая по 17 сентября 2015 года у нее декретный отпуск. Заработок за 2014 год равен 20 000 руб. Средний дневной заработок получился равным 27,4 руб. (20 000 руб. : 730). Что меньше минимума (27,4

Сначала надо определить средний дневной заработок. Он составит 196,11 руб. (5965 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Затем фактический средний дневной заработок за каждый месяц надо сравнить с минимальным.

В месяцах с 30 днями сумма пособия составит 5883,3 руб. (196,11 руб. х 30 дн.). Это меньше МРОТ (5883,3

Итоговая сумма начисленного пособия составит 27 112,23 руб. (192,42 руб. х 31 дн. х 3 мес. + 196,11 руб. х (30 дн. + 17 дн.)).

РАЗМЕР ПОСОБИЙ НА ДЕТЕЙ

(для которых установлен порядок ежегодной индексации)

C 1 февраля 2022 года <*>

Установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В соотвествии с частью 1 статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”.

В соотвествии с частью 5.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 статьи 14, на 30,4.

C 1 июля 2021 года <*>

Установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ст. 14 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

С 1 февраля 2020 года <*>

Согласно пункту 1 Постановления Правительства РФ от 26.01.2017 N 88, установлена индексация с 1 сентября 2017 г. – 1,054 для выплат, указанных в части 1.1 статьи 4.2 Федерального закона “О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации в части порядка индексации окладов денежного содержания государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей, выплат, пособий и компенсаций и признании утратившим силу Федерального закона “О приостановлении действия части 11 статьи 50 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации” в связи с Федеральным законом “О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов”.

С 1 февраля 2016 года <*>

Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2015 году, составляет 1632,88 руб ((624 000 руб. + 568 000 руб.) / 730).

Учитывая нормы части 1 статьи 11.2 и части 5.1 статьи 14 Федерального закона от 26.12.2006 N 255-ФЗ, предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2015 году составляет 19 855,82 руб. ((624 000 руб. + 568 000 руб.) / 730 х 30,4 х 40%).

С 1 января 2014 года <*>

Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2014 году, составляет 1479,45 руб ((512 000 руб. + 568 000 руб.) / 730).

Виды пособий и кто и имеет на них право↑

Существуют 2 категории выплат (пособий) беременным: федеральные (государственные) пособия – всем, москвичкам отдельно – от властей города.

Второй важный фактор получения пособия – наличие или отсутствие работы:

Важно! Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам (т.н. «декретные»), она может выбрать лишь одно из этих пособий. На декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Пособие по уходу может получить другой член семьи, не только мама, главное – что родственник фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Подробнее читайте в материале «Получение пособия по уходу за ребенком в 2015 году».

Иностранки, беженки и беременные без гражданства, постоянно проживающие на территории РФ, а также временно проживающие в России и подлежащие обязательному социальному страхованию, могут претендовать на федеральные выплаты по беременности. Правила обращения за пособиями по беременности для них действуют те же, что и для россиянок, только документов потребуется немного больше. Дополнительно для обращения за пособиями с собой нужно иметь:

• копию документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца – для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев – в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения.
• копию разрешения на временное проживание – для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории России, не подлежащих обязательному социальному страхованию.

Государственные пособия не назначаются:

• гражданам РФ, иностранным гражданам и лицам без гражданства, дети которых находятся на полном государственном обеспечении;
• гражданам РФ, иностранным гражданам и лицам без гражданства, лишенным родительских прав;
• гражданам РФ, выехавшим на постоянное место жительства за пределы России.

ПРИМЕР 1

Работница строительной фирмы в ноябре 2014 года ушла в отпуск по уходу за первым ребенком. Ее совокупный заработок за расчетный период 2012–2013 годов составил 160 000 руб. Исключаемых периодов не было. Средний дневной заработок равен 218,88 руб. (160 000 руб. : 731 дн.).

Шаг 2. Определяем количество календарных дней в расчетном периоде.

Всего в 2013 и 2014 годах 730 дней (365 + 365). Общее количество дней, исключаемых из расчетного периода, составляет 22 (15 + 7). Значит, учитываемых дней 708 (730 – 22).

Шаг 3. Считаем средний дневной заработок и сравниваем его с заработком, полученным исходя из МРОТ (с 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) равен 5965 руб. (ст. 1 Федерального закона от 1 декабря 2014 г. № 408-ФЗ)).

Средний дневной заработок составляет 1635,59 руб. (1 158 000 руб. : 708 дн.). А минимальный – 196,11 руб. (5965 руб. х 24 дн. : 730). Фактический заработок выше, значит, минимальный размер не влияет на расчет пособия.

Шаг 4. Сравниваем средний дневной заработок с максимальным лимитом.

Средний дневной заработок (1635,59 руб.), рассчитанный исходя из фактических доходов, выше предельного среднего дневного заработка 1632,88 руб. ((568 000 руб. + 624 000 руб.) : 730).

Значит, пособие надо считать исходя из установленного максимума.

Шаг 5. Определяем итоговую сумму пособия.

Пособие по беременности и родам составит 228 603,2 руб. (1632,88 руб. х 140 дн.).