Выходное пособие при переводе жены к новому месту службы мужа

Льготы для солдат срочной службы

Каждый мужчина в стране обязан пройти срочную службу в армии в течение одного года. Данная подготовка дает уверенность в том, что в случае военных действий на территории государства, мужчины смогут достойно обороняться.

Если имеются особые противопоказания по здоровью, то мужчина освобождается от прохождения данной службы. Помимо того, что молодой человек отправляется на службу в своей стране, он также получает ряд льгот.

Кроме того, законодательство предусматривает также поддержку семьи военнослужащего.

Присвоение статуса военнослужащего

Статус военного для мужчины гарантирует соблюдение прав и свобод, которые прописаны в законах страны. В свою очередь, солдат обязан соблюдать правила распорядка, выполнять все обязанности, порученные ему, и нести ответственность за свою деятельность. Только в таком случае, человек может рассчитывать на льготы.

Призыву подлежат лица мужского пола от 18-ти до 27-ми лет, которые готовы к данной армейской подготовке, подходят по здоровью.

После вручения повесток, все эти люди подлежат обязательному медицинскому осмотру, в ходе которого оценивают состояние здоровья человека.

Если молодой человек годен к службе, то с ним проводится беседа, учитываются личные пожелания о месте прохождения службы.

С момента начала службы в армии и до её окончания, молодой человек получает статус военнослужащего, и на всем протяжении срока защиты Родины может получать льготы.

Важно! В законодательстве прописано, что если в момент несения службы, военный попадает в плен или заложники к захватчику, то данный статус сохраняется за ним не до окончания срока несения службы, а до момента его освобождения.

Также в законах прописано, что служащие, которые пропали без вести, сохраняют данный статус до момента официального признания их умершими. В таком случае, все льготные выплаты, пособия начисляются родственникам.

Льготы солдатам срочной службы

Все учения, которые проводятся за время прохождения армии, направлены на то, чтобы служащие знали, какую тактику вести в ходе военного положения и боевых действий в стране. Именно поэтому, солдаты по призыву, выполняющие свои обязанности, могут подвергаться особым рискам и опасности. Государство предоставляет гарантии и обязательные выплаты в качестве компенсации для таких случаев.

Важно! Все льготные выплаты предоставляются служащим в армии, вне зависимости от занимаемых должностей, а также от условий прохождения службы и задач, которые выполняет военнослужащий.

Для защитников Родины государством предусмотрены такие льготы:

Поддержка государства семьям военнослужащих

В законодательстве государства прописаны положения, согласно которым, семьи солдата срочной службы могут получить определенные льготы и компенсации. Согласно этому документу, семьи военнослужащего могут получить такую помощь:

Выходное пособие женам военнослужащих в 2023 году

Выплата выходного пособия женам военнослужащих была установлена Постановлением Совмина РСФСР «Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР» от 5.11.1991 г. № 585, которым Минфину РСФСР предписывалось планировать начиная с 1992 г. в республиканском бюджете РСФСР денежные средства для Минобороны СССР на выплату женам военнослужащих, проходящих действительную военную службу на территории РСФСР, выходного пособия в размере их 2-х месячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора связано с перемещением военнослужащего по службе в другую местность РС ФС Р или Союза ССР.

Пособие жене военнослужащего в связи с переводом на новое место службы

Здравствуйте! Такая ситуация. Муж военный, отправили служить в другой город. Мне пришлось уволиться по причине перевода мужа, но Новое место службы. В трудовой прописана причина, справку о моей средней месячной ЗП с моей работы от работодателя я предоставила. Я уволилась 26 июня, а приказ у мужа о прохождении службы был заявлен 3 июля. Из-за этого промежутка времени мне не дают выплату, действительно ли я долга была уволиться тогда 3 июля, чтобы получить пособие? Или есть какой-то срок дающий мне право на получение?

Срок тут особой роли не играет, важен порядок оформления.

При оформлении увольнения в связи с переводом супруга в Вашей трудовой книжке и приказе следует сделать обязательную приписку о причине прекращения договора: “Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ”.

Пункт 5.6 Инструкции заполнения трудовых книжек № 69, утвержденной 10 октября 2003 года говорит о том, что в случае увольнения сотрудника, принявшего такое решение при имеющихся основаниях для предоставления ему определенных льгот, запись должна быть с четким указанием именно этой причины.

На новом месте прохождения службы муж подаёт рапорт на основании Приказа МО РФ № 265 от 11 июля 2002 года, по которому супруге выплачивается выходное пособие. К рапорту прикладываются следующие документы:

Если все вышеуказанные мероприятия были выполнены, но в удовлетворении рапорта об оплате среднего заработка Вам отказывают, то есть смысл подавать мужу жалобу вышестоящему командованию или в военную прокуратуру.

Получается Вы уволились раньше, чем был приказ на мужа.

Здесь двоякая ситуация. Определенный срок увольнения не указан в законодательстве.

Подъемное пособие и суточные могут быть получены только после назначения на воинскую должность и официального вступления в эту должность.

Важную роль играет у Вас регистрация по месту переезда, она должна быть только после издания приказа.

Приказ Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. № 727 “Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат”

149. Подъемное пособие на каждого члена семьи военнослужащего по контракту, переехавшего на новое место военной службы военнослужащего по контракту или в близлежащие от указанного места населенные пункты либо (из-за отсутствия жилой площади) в другие населенные пункты, выплачивается исходя из того же оклада денежного содержания, что и на самого военнослужащего по контракту, а на членов семьи, переехавших не одновременно с военнослужащим по контракту, – из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, занимаемой военнослужащим по контракту (ранее занимаемой воинской должности по прежнему месту дислокации воинской части (подразделения) – для военнослужащих по контракту, находящихся в распоряжении соответствующего командира) на день прибытия их на новое место военной службы военнослужащего по контракту.

Подъемное пособие на членов семьи выплачивается после регистрации их по месту жительства (пребывания) на новом месте военной службы военнослужащего по контракту.

Таким образом, Вашему мужу надо подать все соответствующие документы, если есть отказ, просить письменный отказ и обжаловать его вышестоящему руководству или в прокуратуру.

Или есть какой-то срок дающий мне право на получение ?

В действующем законодательстве не определено, что дата приказа о зачислении военнослужаего и дата увольнения жены военнослужащего должны совпадать. Увольняться нужно заранее, а когда будет издан приказ о зачислении, как правило, неизвестно.

Приказ Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. N 265 “О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность”

1. Выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР.

Тем более в Вашей трудовой указана причина увольнения, промежуток времени незначительный.

Ваш муж вправе обжаловать отказ в выплате выходного пособия в военную прокуратуру. Но для этого необходимо получить письменный отказ на руки.

Законодательством не определён срок увольнения. Вы могли уволиться и 3 июля и 26 июня. Выходное пособие ваш супруг все равно должен получить. Пусть получает письменный отказ на руки, и подаёт жалобу в военную прокуратуру. Думаю, правда будет на вашей стороне

Правы ли они? Ведь суть – увольнение жены с высокооплачиваемой работы в связи с переездом к мужу, не меняется!

Муж восстановился на службу в армии с гражданки. Уехал служить. В связи с этим жена уволилась с работы в связи с переводом мужа на работу в другую местность. В соответствии с приказом МО РФ от 11 июля 2002 г. №265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность», женам военнослужащих положено выплачивать выходное пособие в размере двухмесячной средней заработанной платы, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом) мужа к новому месту военной службы.

В выплате отказывают, мотивируя это тем, что муж не перевелся с другого места службы, а поступил на службу по контракту заново с гражданки.

Правы ли они? Ведь суть – увольнение жены с высокооплачиваемой работы в связи с переездом к мужу, не меняется!

Правы. Восстановление – может быть только при незаконном (необоснованном) увольнении. То есть в рамках старого контракта. У Вас – новый.

Налоговые, родителям погибших на службе

Военнослужащие, несущие срочную службу это граждане, отбывающие обязательную военную службу сроком в 1 год. В их отсутствие близкие члены семьи (родители, жена, дети) имеют право на некоторые льготы и выплаты. Некоторые льготы положены и самим солдатам: они действуют, пока те проходят службу.

Кто может получить

Солдаты-срочники это физические лица мужского пола в возрасте 18-27 лет, призванные для прохождения сочной (сроком 1 год) обязательной службы в армии. К таким военнослужащим относят:

Статус солдата срочной службы действует всего год то время, что граждане проводят в армии. Вместе со статусом они получают определенные права и льготы, которые теряют по окончанию службы.

У солдат, попавших в плен или взятых в заложники, статус сохраняется. Если служащий пропал и предположительно погиб, статус сохраняется до момента признания лица пропавшим без вести.

Кроме самих солдат, льготы положены:

Что положено военнослужащим

Поскольку на военнослужащих возложены определенные обязательства, государство старается компенсировать нагрузку льготами и послаблениями. Объем и полный список зависят от должности и звания, а также от условий прохождения службы. Практически все льготы оформляются солдатом на месте.

Денежные выплаты

В 2019 году минимальная зарплата солдата-срочника составляет 2 000 рублей в месяц. Ее размер зависит от места службы и звания.

В последний месяц службы зарплата увеличивается в 3 раза, так как гражданин получает так называемые дембельские деньги. Это двойной месячный оклад, который прибавляется к зарплате.

Пример: при окладе 2 тысячи рублей в последний месяц выплата будет составлять 2 тысячи + (2*2 тысячи) = 6 тысяч рублей.

Надбавки по выплатам

Служащие могут рассчитывать на дополнительные выплаты:

Военный стаж включается в трудовой в соотношении 1:2 каждый день службы равен 2 дням работы. Это гарантирует ФЗ О статусе военнослужащих.

Социальные льготы

Сюда относятся послабления при оплате ЖКХ, детского сада и подобные:

Если место уже занято, гражданину должны предложить аналогичное или не ниже прошлой должности.

Медицинские льготы военнослужащим срочной службы

Солдаты по призыву имеют право на следующие поблажки:

Налоговые льготы для военных

На время прохождения службы солдат получает свободу от подоходного налога для физических лиц: получаемые выплаты не облагаются НДФЛ. Также льготы военнослужащим-срочникам по налогам включают в себя временную отмену имущественного налога на недвижимость и земельный участок.

Льготы в образовании

Поскольку срочную службу проходят молодые люди, льготы в образовании довольно востребованы:

Транспортные льготы

При предъявлении удостоверения солдат имеет право на бесплатный проезд на городском транспорте, кроме такси. Должностные лица и контрактники также имеют право на ежегодную оплату дорогу к месту отдыха.

Если служба проходила вдали от дома, дорога домой также оплачивается. В последнем случае солдаты получают ВПД (воинские перевозочные документы), которые обмениваются на билеты. Сама дорога должна быть либо без пересадок, либо с минимальным количеством путешествовать по городам не получится.

На время призыва за гражданином сохраняются все занимаемые им жилые помещения, если он проживает в муниципальной квартире. Также закон запрещает вычеркивать их из списков семей, претендующих на улучшение жилищных условий.

Льготы на отдых

Сюда относятся льготы военнослужащим срочной службы на посещение спортивных и культурных мероприятий. Полноценный отпуск и его оплата солдатам не положен.

Социальная поддержка членов семьи военнослужащих срочной службы. Что положено семье солдата-срочника

Льготы конкретно матерям призванных солдат законом не предусмотрены. Льгота положена только мать-одиночка военнослужащего: при сокращении на работе она имеет преимущество, так как сын, который мог бы содержать ее, временно отсутствует.

Как оформить

Место обращения зависит от вида льгот: для оформления медицинских льгот потребуется обратиться в армейский или городской госпитали, налоговые льготы военных оформляются в местный налоговый отдел, при восстановлении в ВУЗе в деканат.

Оформление происходит в несколько шагов:

Необходимые документы

Для получения пособия или льготы необходимо собрать пакет документов. Его состав зависит от конкретного обращения, но для всех случаев потребуются:

При оформление налогового послабления потребуются документы, доказывающие право гражданина на имущество и справку об отсутствии задолженности по налогам. Для оформления медицинской льготы справку, подтверждающую наличие травмы.

Беременным женам необходимо будет подготовить справку о беременности, при рождении ребенка свидетельство о рождении.

Перед подачей бумаг необходимо уточнить актуальный список по месту обращения.

Какие льготы положены родителям погибшего военнослужащего при исполнении обязанностей

Льготы семьям погибших военнослужащих при исполнении или прохождении срочной службы представлены выплатой единоразовой суммы в размере 3 миллионов рублей. Также государство оплачивает 3 членам семьи проезд к месту захоронения.

Вдовы, сироты, многодетные семьи, супруг и отец которых умер, имеют право на получение пенсии по потере кормильца и дополнительные льготы.

Льготы военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья

Солдат, находящийся на срочной службе, может быть уволен по состоянию здоровья с выдачей соответствующей компенсации. Это возможно, если при обследовании будет выявлено одно из острых или хронических заболеваний: например, туберкулез, заболевание сердечно-сосудистой системы, органов дыхания, венерические болезни и т.д.

При увольнении гражданину будут выплачены:

Помимо финансовой помощи солдат может быть награжден, если заслужил.

Льготы беременным военнослужащим женщинам

Разумеется, женщины-военнослужащие не призываются в обязательном порядке, но определенные льготы им все же положены. Беременные женщины-военнослужащие могут рассчитывать на следующие льготы:

Запрещается расторжение контракта с женщиной-военнослужащей без ее согласия. Если срок действия контракта истекает во время отпуска по уходу за ребенком, контракт продляется до конца отпуска.

Льготы и социальные гарантии военнослужащих по контракту и солдат-срочников бывают разных видом: медицинские, налоговые, касающиеся обучения и т.д. Они предоставляются всем призванным на службу гражданам, имеющим статус солдат срочной службы, и убираются по окончанию срока.

Социальные выплаты и компенсация семьям военнослужащих в 2022 году

Военнослужащие в силу своей значимости и заслуг перед страной остаются у государства на особом счету, что выражается в предоставлении им значительного по размеру, в сравнении с сотрудниками бюджетных и коммерческих предприятий, денежного довольствия, различных льгот, пенсионных выплат, компенсаций и прочих привилегий в различных сферах жизни общества. Семьи военнослужащих также не остаются в стороне и пользуются множеством преференций как в период несения военной службы кормильца, так и после его увольнения и в случае его смерти. Давайте выясним, какие полагаются социальные выплаты и компенсация семьям военнослужащих в 2022 году.

Компенсация семьям военнослужащих, военнослужащим и уволенным с военной службы

Компенсации семьям военнослужащих и членам их семей устанавливаются федеральными и региональными законами с целью:

Военные и лица, уволенные со службы, имеют право на получение следующих основных видов компенсаций:

статью ⇒ «Какие льготы военнослужащим по контракту в 2022 году».

Выходное пособие супругам военнослужащих по контракту

Жены военнослужащих по контракту вынуждены переезжать вместе с супругом к новым местам службы. Военных часто переводят к новому месту несения службы, отправляют в командировку.

Как правило, перебираться приходится в другой регион России, и супруги вынуждены бросать работу, увольняться и расторгать трудовой договор из-за невозможности продолжать трудовую деятельность на предприятии, которое теперь находится слишком далеко от места проживания семьи.

В том случае, если жена военного, проходящего службу по контракту, попала в такую ситуацию и осталась без работы из-за необходимости переезда за супругом, ей полагается выходное пособие от военного ведомства. Выплачивается оно единожды.

Размер выходного пособия определяется в зависимости от утраченного оклада жены военного — компенсация выплачивается в размере двух среднемесячных заработных плат женщины.

Чтобы получить возможность оформления выплаты, необходимо собрать набор документов, включающий в себя:

статью ⇒ «Компенсация за поднаем жилья военнослужащим в 2022 году».

Компенсация семьям военнослужащих, связанная с оплатой ритуальных услуг

Когда умирает или погибает военнослужащий, у него остается супруга, родители и дети, о которых теперь должно позаботиться государство.

Поскольку военный погиб или умер во время несения службы или из-за травм, полученных в период пребывания на службе, Правительство не только назначает пенсию по потере кормильца его иждивенцам и нетрудоспособным членам семьи, но и берет на себя расходы по оплате ритуальных услуг, установки и изготовления памятника.

Величина компенсации будет зависеть от того, какие фактические затраты понесла семья военного при организации похорон. Однако, если расходы превышают установленные законом суммы, возмещению будут подлежать только затраты на сумму 18 980 рублей или на 26 280 рублей, если семья военного зарегистрирована на территории столицы или города Санкт-Петербурга.

Чтобы получить компенсацию, придется собрать все документы, которые подтверждали бы понесенные расходы — договор с ритуальным агентством, чеки, квитанции, платежные документы.

статью ⇒ «Компенсация в армии при увольнении по состоянию здоровья в 2022 году».

Компенсация семьям военнослужащих по контракту по расходам на оплату пассажирских, багажных и грузовых перевозок

Существует для военнослужащих и такая компенсационная выплата, которая призвана сократить расходы на переезд всей семье.

Поскольку военные вынуждены переезжать, государство обязано как-то облегчить процесс смены места жительства членам семьи военнослужащего. С этой целью им выплачивается компенсация, которая будет зависеть от звания и статуса военного.

Закон предписывает возмещать все фактически понесенные расходы, однако, существует определенный лимит компенсируемых затрат.

Кроме того, будут возмещены и расходы на поездку к месту проведения отпуска. Компенсации подлежат расходы на билеты для всех членов семьи и на провоз багажа.

Чтобы получить денежные средства в счет понесенных во время переезда расходов, нужно подготовить следующие документы:

статью ⇒ «Компенсации вдовам».

Типичные ошибки

Ошибка: Военнослужащий требует компенсации расходов своей семьи на наем жилья площадью 50 кв.м. при проживании в ней только самого военного и его супруги.

Ответы на распространенные вопросы о том, какая положена компенсация семьям военнослужащих

Вопрос №1: Может ли семья военнослужащего, который уже был уволен со службы, получить компенсацию расходов по оплате багажных и грузовых перевозок? Перевозка какими видами транспорта может быть компенсирована?

Ответ: Да, затраты на грузовые и багажные перевозки будут компенсированы по фактической стоимости перевозки. Но общая стоимость перевозки не должна превысить стоимость отправки контейнера на 20 тонн, иначе оставшаяся сумма не будет подлежать возмещению. Вы имеет право выбирать доставку любым видом транспорта.

Вопрос №2: Можно ли семье военнослужащего по контракту претендовать на компенсацию расходов на наем жилья? Семья состоит из 4 человек — супруги и двое детей.

Ответ: Да, расходы должны быть вам компенсированы, согласно нормативам жилой площади (утверждается каждый год Министерством труда).

Если ваша семья будет проживать в городе или районном центре, компенсация составит 3600 рублей, если в населенном пункте — 2700 рублей, если в Москве или Санкт-Петербурге — 15 000 рублей.

Поскольку вас в семье больше 3 человек, увеличьте перечисленные размеры компенсаций на 50%.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Увольнение при переводе военнослужащего к новому месту службы.

При увольнении жены военнослужащего, из-за перевода его к новому месту службы, положено пособие в размере 2 месячных ср зарплат. Если увольнение жены происходит после отпуска по уходу за ребенком до трех лет, то как рассчитывается эта средняя зплата в справке-за какой период?

В вашем случае пособие будет рассчитываться из расчета тарифной ставки оклада.

Увольнение в связи с переводом на новое место службы

При увольнении, в связи с переводом мужа военнослужащего на новое место службы, выплачивается 2 средние годовые зар. платы жены. Нужна ли прописка на новом месте?

Подскажите как поступить? П.

Мы с мужем являемся военносл. По контракту. Мужа в июне перевели в Краснодарский край на новое место службы, а я осталась в Лен. обл.По закону нас должны были перевести вместе. В декабре ухожу в декретный отпуск. Муж написал рапорт о переводе обратно согласно положению о прохождении военной службы ст.15 п.6 (Если при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена (муж) этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа).

При невозможности одновременного назначения супругов – военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится.) Его командование сказало что нужно чтобы я прислала справку что являюсь военнослужащей, хотя все данные есть в его личном деле. Подскажите как поступить? П.

Вашему мужу необходимо написать рапорт командованию об отмене приказа о его переводе в виду того, что не решен вопрос с вашим переводом. К рапорту приложить документы подтверждающие то что вы являетесь военнослужащей. В его личном деле такие документы навряд ли есть, тем более что еще наверняка не пришло из бывшей части. В случае отказа в отмене приказа по написанному рапорту, обжаловать действия командования в судебном порядке.

Льготы женам военнослужащих

Список льгот женам военнослужащих определен Федеральным законом № 76-ФЗ и Федеральным законом № 53-ФЗ. Жены военнослужащих по контракту имеют льготы и преимущества при подсчете стажа на пенсию, в трудовых отношениях, по медицинскому обслуживанию. Жены призывников могут получать специальное пособие в период беременности и после рождения ребенка.Льготы женам военнослужащих по контракту Так как жены военнослужащих по контракту не всегда могут найти работу по месту службы мужа, у них могут возникнуть проблемы при подтверждении стажа и выходе на пенсию. Поэтому закон гарантирует:

В период трудовой деятельности жены военнослужащих по контракту имеют следующие льготы:

Часть отпуска жены, превышающая продолжительность ежегодного отпуска, может предоставляться без сохранения зарплаты.Как и другие члены семьи военнослужащего, жена имеет право на медицинскую помощь в военно-медицинских организациях.Льготы по проезду для жены военнослужащего включают:

В случае гибели (смерти) мужа-военнослужащего, жена имеет право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом (кроме такси) к месту погребения и обратно. Также по факту гибели (смерти) мужа-военнослужащего его жена сможет получить страховое возмещение.Льготы женам военнослужащих срочной службы Жена призывника может получить единовременное пособие, если срок ее беременности превышает 180 дней. Размер этого пособия в текущем году составляет 32 420,77 рублей. За пособием нужно обращаться в органы соц. защиты или местные администрации.Если у призывника есть ребенок на момент начала службы, жена может получать ежемесячное пособие. Его размер в текущем году составляет 13 894,61 рублей. Пособие выплачивается только на ребенка в возрасте до 3-х лет.

Как правильно уволится жене военнослужащего контрактника в связи с переездом к мужу по месту службы и чтобы получить пособие.

Доброе время суток!

Вам нужно написать заявление работодателю об увольнении в связи с переездом мужа к новому месту службы, приложите к заявлению приказ о переводе или назначениии мужа на новую должность в другой местности. Обязательно проконтролируйте, что в трудовую книжку вам записали именно это основание увольнения. Возьмите справку у бывшего работодателя 2 НДФЛ и с трудовой книжкой и справкой обратитесь в бухгалтерию по новому месту службы мужа.

После получения документов о переводе от мужа на работе пишите заявление на увольнение с указанием соответствующей причины. В приказе и в трудовой книжке она должна быть указана обязательно. Потом возьмете справку о среднем заработке от работодателя и передадите её в бухгалтерию по месту службы мужа.

Увольнение в связи с переводом мужа к новому месту.

За сколько месяцев до перевода мужа военнослужащего, я (жена) могу уволиться по статье (увольнение по собсвенному в связи с переездом мужа на новое место службы), чтобы не было проблем с выплатой пособия в размере 2-х зарплат жене? К примеру, муж выпускается 19 июня. Я увольняюсь 25 июня. К новому месту работы ему нужно будет приехать 12 августа. Выплатят ли мне пособие, если я уволюсь за 1,5 месяца до его прибытия к месту службы?

О каком пособии идет речь? Если Вы говорите о выходном пособии, то Законодательством в Вашем случае оно уже давно отменено. Увольнение в связи с переездом происходит по общим основаниям в соответствии со ст. 77 ТК РФ и 80 ТК РФ. В Вашем случае можно будет только не отрабатывать обязательные 2 недели.

Процедура увольнения по причине перевода супруга на новое место службы

Перед тем как написать заявление на увольнение в связи с переводом мужа к новому месту службы, необходимо уточнить нюансы процедуры. По этой причине несложно уйти с работы, но потребуются дополнительные документы.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам: Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Общая информация

Согласно трудовому законодательству, каждый сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию. Для этого необходимо за 2 недели предупредить нанимателя о своем уходе. В большинстве случаев служащим приходится отрабатывать 14 дней, пока руководитель не найдет замену. Причину увольнения можно не сообщать, но чаще всего наниматели желают знать, почему уходит работник.

Для жены военнослужащего, которая собирается уйти с работы из-за перевода мужа в другую местность, эта процедура имеет свои нюансы.

Хотя таким работницам также необходимо увольняться по собственному желанию, они могут не отрабатывать 2 недели. Кроме того, жене офицера обязаны предоставить материальную помощь.

Если женщина увольняется из-за перевода супруга, ей следует написать заявление. Документ оформляется стандартно, в письменной форме. Но если на предприятии есть установленная форма документа, то следует использовать ее. При написании заявления нужно придерживаться правил.

Что касается причины ухода, то нужно указать информацию о переводе мужа на службу в другой населенный пункт. Тогда жене военного не нужно отрабатывать установленное время. Она должна указать в заявлении конкретную дату своего ухода, а наниматель обязан ее отпустить.

Если сотрудница передумала увольняться, она может отозвать свое заявление, но есть ряд нюансов.

В-первых, осуществить эту процедуру можно только до увольнения, а во-вторых, если руководство уже нашло замену, и новый работник начал оформляться, то восстановиться в прежней должности не получится.

Если есть основания, чтобы остаться, нужно оформить отзыв документально. Для этого пишется заявление, где работница просит считать свое заявление недействительным.

На основании заявления наниматель обязан издать приказ. Это документ формы Т-8, в котором указываются сведения о работнике, причины, по которым он уволен, и т. д. На его основании вносится запись в личную карточку работницы и в трудовую книжку.

Работница должна быть ознакомлена с распоряжением начальника. Для подтверждения этого она ставит в журнале свою подпись. После приказ передается в бухгалтерию для начисления выплат.

Запись в трудовой книжке делается по правилам. Указывается причина увольнения, то есть перевод супруга по службе в другую местность. Также наниматель обязан сослаться на соответствующую статью ТК РФ, которая регламентирует данную причину увольнения. Запись удостоверяется подписью уполномоченного лица (кадрового работника) и печатью организации.

Руководитель имеет право потребовать предоставления документов, которые подтверждают причину увольнения. То есть женщина должна получить справку со службы мужа о том, что его переводят в другую часть. Чтобы не затягивать процедуру увольнения, лучше получить этот документ заранее.

В справке указывается:

Документы заверяется печатью части и гербовой печатью.

Выплаты и гарантии

Увольнение сотрудницы в связи с переводом мужа к новому месту службы предусматривает предоставление выплат. По общим правилам денежные средства и документы выдаются в последний день, когда женщина пребывает на рабочем месте.

Она имеет право на следующие выплаты:

Что касается выходного пособия, то жена военнослужащего при увольнении по причине перевода вправе рассчитывать на выплату денежных средств в размере ее среднего заработка за 2 месяца. Данная норма утверждена Приказом Минобороны № 265 от 11.07.02. Но выплачивает эти средства не работодатель, а воинская часть, где будет служить ее супруг.

Вместе с трудовой книжкой сотрудница получает справку, которая содержит:

Наниматель не имеет права отказать сотруднице в передаче этого документа. Справка предоставляется командованию части. Для этого супруг подает рапорт, к которому прилагаются справка с места работы жены и выписка из трудовой книжки (нотариально заверенная). Рапорт содержит следующую информацию:

Особенности увольнения сотрудника на испытательном сроке

Так как это выходное пособие может быть получено супругой военного не только по новому месту службы мужа, но и по старому, могут потребоваться дополнительные документы. К примеру, следует заранее получить справку со старого места службы о том, что данная материальная помощь не была получена.

Справка: выходное пособие не облагается налогами

Среднемесячный заработок работницы определяет бухгалтер, учитывая ее доходы за учетный период, а также больничный, декретный отпуск и т. д. По месту выплаты пособия перерасчет среднего заработка не производится, так как это нарушение. Но такие случаи встречаются, поскольку при перерасчете сумма выплат оказывается гораздо меньше.

Оформляя увольнение, женщине нужно следить за выполнением всех этапов. Главное, чтобы в трудовой книжке была сделана правильная запись, а наниматель выдал справку о средней заработной плате. Если это будет обычное увольнение по собственному желанию, то не стоит рассчитывать на льготы.

Если военнослужащий переводится в другой населенный пункт, его жене приходится увольняться и следовать за ним. Процедура расторжения трудового договора в этом случае ничем не отличается. Но при необходимости получить дополнительные выплаты потребуются документы, подтверждающие перевод мужа.