Выплата пособия с 1 января 2013 года

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

Пособие выплачивается с первого дня отпуска по уходу ребенка до исполнения ребенком 1,5 лет, вне зависимости от того, продолжает ли мама работать или нет.

Обратиться за пособием можно не позднее полугода с момента достижения ребенком полутора лет.

Предельный размер пособия в 2013 году — 16241.14 рублей.

Получить пособие можно по месту работы одного из родителей, осуществляющих уход за ребенком.

Для получения пособия необходимо подготовить следующие документы:

Если оба родителя не работают и не учатся, необходимо также предоставить справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о том, что они не получают пособия.

Кто сможет получить универсальное детское пособие

Универсальное пособие будет полагаться нуждающимся семьям с небольшими доходами. Небольшие – это доходы ниже одного прожиточного минимума на человека. В каждом регионе ПМ определяется индивидуально, посмотреть цифры для вашего места проживания можно на сайте местной администрации или на сайте Ростата.

Универсальное пособие значительно расширяет перечень семей, которые смогут рассчитывать на поддержку со стороны государства. По предварительным расчетам, помощь получат около 10 миллионов детей, на эти цели уже запланированы расходы в размере 1,7 трлн. Рублей из федерального и регионального бюджета.

Что отдельно отметим:

Очень важно, что с 2023 года будет действовать единый страховой тариф, который распространяется на пенсионное, социальное и медицинское страхование, а к нему будет применяться новая единая предельная база для исчисления. Кроме того, увеличится и количество получателей пособий – на них смогут претендовать подрядчики и исполнители по договорам ГПХ (гражданско-правового характера).

При назначении пособия будет применяться комплексная оценка нуждаемости. Все трудоспособные члены семьи должны обязательно официально работать, для отсутствия доходов должны быть уважительные причины (например, нахождение в декрете по уходу за ребенком, инвалидность, военная служба и т.д.). Не иметь совсем доходов нельзя, в выплатах откажут.

Кроме того, обязательно проверяют соответствие и другим критериям нуждаемости, в частности, по имеющемуся у семьи имуществу. Например, нельзя иметь больше одной квартиры, машины, дачи и т.д. Если имущество больше установленного перечня, то придет отказ. Проверить подходите ли вы под имущественные требования можно здесь.

Куда обращаться для назначения выплат безработным

С 1 июня 2022 года изменился порядок подачи заявления, потому как часть ведомств были объединены, и плюс расширился список онлайн-сервисов, доступных на портале Госуслуги.

Теперь, если у родителя нет трудового договора, т.е. нет официального работодателя, то он подает заявления следующим образом:

Некоторые заявления можно оформить на портале Госуслуги. В частности, речь идет о пособии для беременных с низким доходом, семьям с первым ребенком до 3 лет и вторым ребенком до 3 лет, с детьми от 3 до 7 и с 8 до 17 лет. Напомним, что все пособия выплачивают теперь на карты МИР.

Какие пособия подлежат индексации

Не все пособия, предусмотренные Законом N 81-ФЗ, выплачиваются работодателями. Ниже перечислены пособия, выплачиваемые работодателями и подлежащие индексации:

О порядке расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком

С 1 января 2013 г. остается один вариант расчета пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Напомним, что с 1 января 2011 г. порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком был изменен Федеральным законом N 343-ФЗ (Федеральный закон от 08.12.2010 N 343-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” действует в редакции Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ). Если раньше расчеты производились исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы, то по новым правилам – исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года.

Вместе с этим п. 2 ст. 3 Федерального закона N 343-ФЗ пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г. (включительно), по заявлению застрахованного лица могли быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона N 255-ФЗ (Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”) в прежней редакции.

Итак, при обращении за пособием по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком до 31.12.2012 сотруднице необходимо было выбрать вариант расчета: по старым или новым правилам. С нового года такой выбор уже не предоставляется.

Порядок исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком прописан в ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ.

Названные пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующие году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у других страхователей.

Средний заработок за время работы у других страхователей не учитывается в случаях, если в соответствии с ч. 2 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам назначается и выплачивается застрахованному лицу по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Если у работницы в расчетном периоде не было заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС в соответствии с Федеральным законом N 212-ФЗ (Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования”).

Частью 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ установлено, что средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730.

Отметим, что Федеральным законом N 276-ФЗ (Федеральный закон от 29.12.2012 N 276-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” и статью 1 Федерального закона “О внесении изменений в статью 14 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” и статьи 2 и 3 Федерального закона “О внесении изменений в Федеральный закон “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”) внесены изменения в порядок расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, который начал действовать с 1 января 2013 г.

Согласно новой редакции ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления названных пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на:

Отметим, что в прежней редакции Закона в этот перечень входили также дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом. Однако за эти дни работники получают выплаты, на которые надо начислять взносы.

Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 11 Федерального закона N 255-ФЗ.

Названной статьей установлено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, – в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Пример. 15 января 2013 г. сотрудница представила в бухгалтерию организации больничный лист по беременности и родам продолжительностью 140 кал. дн. Расчетный период в данном случае – 2011 и 2012 гг. За этот период сотруднице было начислено:

Сначала необходимо рассчитать средний заработок. Он составит 817 000 руб. (360 000 + 32 000 + 390 000 + 35 000).

Далее определим средний дневной заработок. При его исчислении следует помнить о том, что сотрудница в 2011 и 2012 гг. находилась на больничном в течение 35 дней. Средний дневной заработок будет равен 1175,54 руб. (817 000 руб. / (730 дн. – 35 дн.)).

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка, следовательно, размер дневного пособия в данном случае – 1175,54 руб.

Таким образом, сотруднице будет начислено пособие в размере 164 575,60 руб. (1175,54 руб. x 140 дн.).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ.

В соответствии с ч. 1 ст. 11.2 ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом N 81-ФЗ.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

Федеральным законом N 276-ФЗ текст ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ дополнен ч. 3.3 следующего содержания: средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с ч. 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования” на два календарных года, предшествующие году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Таким образом, при расчете пособия по беременности и родам по больничному листу, открытому в 2013 г. (расчетный период – 2011 и 2012 гг.), среднедневной заработок не может превышать 1198,63 руб. ((463 000 + 512 000) руб. / 730 дн.).

Выплата пособия застрахованным лицам. Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ работодатели осуществляют выплату пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений). Напомним, что по правилам ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным или трудовым договором.

В регионах, которые участвуют в пилотном проекте, пособия перечисляются территориальным орган ФСС на банковский счет или почтовым переводом по указанному работником адресу.

Выбирать правила расчета нельзя

(!) Если отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет начался 1 января 2013 г. и позднее, то работница не вправе выбирать правила расчета, действующие в предыдущие годы. Пособие ей надо считать по правилам 2013 г. (Часть 2 ст. 3 Закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ).

Это, безусловно, упростит работу, ведь больше не придется рассчитывать средний заработок по двум порядкам, чтобы определить, в каком случае пособие будет больше.

Расчетный период – 2 года

(!) Один или оба года расчетного периода могут быть заменены предшествующими годами, если на них попадает полностью или частично отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком (Часть 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее – Закон N 255-ФЗ)). Такая замена возможна по заявлению работницы, только если это приведет к увеличению размера пособия. К примеру, в 2011 – 2012 гг. женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком. В 2013 г. она снова уходит в декретный отпуск. Подать заявление о замене лет расчетного периода на предшествующие годы (2009 – 2010 гг.) работнице можно в том случае, если в эти годы ее средняя зарплата за месяц была выше 5205 руб. (Часть 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Единовременное пособие при рождении ребёнка

Единовременная выплата на детей назначается вне зависимости от того, трудоустроена ли женщина и получала ли она зарплату. Размер детского пособия в 2022 году — 20 473 рубля плюс районный коэффициент при его наличии (т. е. в зависимости от региона сумма может меняться в большую сторону). Если родилась двойня, пособие выплачивается на каждого ребёнка.

Если вы трудоустроены, то за пособием — к работодателю.

Неработающим родителям — в клиентскую службу ПФР по месту жительства.

Какие документы нужны

Ознакомиться со списком можно на сайте Пенсионного фонда.

Ежемесячное пособие при постановке на учёт в женской консультации

Беременные женщины, которые находятся в трудной финансовой ситуации, могут получать ежемесячные выплаты до месяца родов в размере 50% от прожиточного минимума для трудоспособного населения. В среднем по России — около 7 300 рублей. Чтобы получать пособие, женщина должна встать на учёт в медицинское учреждение до 12 недель беременности. Деньги выплачиваются с месяца постановки на учёт, но не ранее 6 недель.

В Пенсионный фонд. Подать заявление можно дистанционно на портале «Госуслуги».

Никакие. Пенсионный фонд сам запросит все необходимые сведения, но может потребоваться подтверждение, если в базах недостаточно информации.

Сколько можно будет получать

Размер универсального пособия составит 50%, 75% или 100% от регионального прожиточного минимума, то есть речь идет примерно от 7 до 14 тысяч рублей на каждого ребенка в семье. Как действует прогрессивная шкала начисления пособия: изначально семье назначают 50% от прожиточного минимума – это около 6-7 тысяч рублей.

Если семья получает эти деньги, и ее доход все равно меньше ПМ на душу населения, то ей назначают 75% от детского ПМ, то есть уже около 10 тысяч. Если и после этого доходы семьи ниже ПМ, то тогда будут платить 100% от детского минимума, то есть примерно 13-14 тысяч рублей.

Таким образом, универсальное пособие станет единой системой выплат для семей с невысокими доходами и детьми от рождения до 17 лет, а также для беременных женщин, которые встали на учет в ранние сроки. Больше не нужно будет подавать заявления на назначение отдельных выплат по разным правилам, собирать каждый раз пакет документов и обращаться в разные ведомства, теперь единое пособие предоставляется Социальным фондом России на единых правилах.

О выплате пособия на третьего ребенка

С 1 января в России начинается выплата пособий при рождении с 2013 г. третьего ребенка и последующих. Это новый вид выплаты в дополнение к тем мерам стимулирования рождаемости и социальной поддержки семьи, которые действуют сейчас.

Напомним, что п. 2 Указа Президента РФ от 07.05.2012 N 606 “О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации” содержал рекомендации высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов РФ установить до 1 июля 2012 г. нуждающимся в поддержке семьям ежемесячную денежную выплату в размере определенного в субъекте РФ прожиточного минимума для детей, назначаемую в случае рождения после 31 декабря 2012 г. третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет.

В целях реализации названного Указа Правительством РФ был принят ряд документов:

В перечень субъектов, где будут производиться названные выплаты, включены:

Субъектами РФ также были разработаны соответствующие нормативные документы. Так, например, в Ленинградской области – Областной закон от 04.10.2012 N 73-оз “Об установлении ежемесячной денежной выплаты семьям в случае рождения третьего ребенка и последующих детей” (принят ЗС ЛО 19.09.2012), в Нижегородской области – Постановление Правительства Нижегородской области от 27.06.2012 N 374 “Об утверждении Положения о порядке предоставления ежемесячной денежной выплаты при рождении третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет”.

Как уже было отмечено, размер выплаты зависит от определенного в субъекте РФ прожиточного минимума для детей. В среднем по России это около 6000 – 7000 руб.

Так, согласно названному Постановлению Правительства Нижегородской области денежная выплата на 2013 г. устанавливается в размере 5871 руб. При этом введено ограничение: право на ежемесячную денежную выплату имеют матери либо отцы (в том числе усыновители), имеющие среднедушевой доход семьи ниже величины среднедушевого денежного дохода в Нижегородской области.

Февраль 2013 г.

Материнский и региональный капитал

Получить материнский капитал могут все семьи с детьми независимо от дохода семьи, а также наличия у нее движимого или недвижимого имущества. Сумма при этом будет одинаковой для всех, и зависит она только от того, какой по счету родился малыш в семье:

Кроме того, в большинстве регионов нашей страны предусмотрены дополнительные меры поддержки для семей с детьми, в основном, для многодетных. Они могут при рождении третьего малыша получить денежные средства и потратить их либо на определенные цели, например, покупку автомобиля, либо по своему усмотрению.

Также для многодетных семей при рождении третьего или последующего малыша в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2022 года, полагается еще одна государственная помощь – выплата до 450.000 рублей для погашения ипотеки. Таким видом госпомощи можно воспользоваться только один раз, и получить её вне зависимости от доходов семьи.

Денежная помощь будущей маме

Еще во время беременности будущая мама сталкивается с необходимостью совершения дополнительных финансовых затрат. Сюда входит и усиленное питание, обогащенное полезными витаминами и минералами, прием дополнительных БАДов и комплексов, медицинские обследования и консультации, которые из-за частого отсутствия врачей в поликлинике приходится делать в частной клинике и т.д.

Плюс к этому, у некоторых женщин беременность протекает сложнее, чем у большинства. Некоторые лежат на сохранении, часть вынуждены посещать стационар, кто-то переходит на легкий труд или постоянно находится на больничных, что приводит к снижению общего заработка.

И хорошо, если беременная женщина уже имеет официальную работу, а если она является студенткой на подработках, или только-только трудоустроилась? У нее еще нет гарантий и финансовой подушкой безопасности, она просто не успела ею обзавестись.

Если беременная женщина имеет небольшой доход, и из-за своего положения она оказалась в сложной финансовой ситуации, то она имеет право на помощь от государства. В чем она заключается:

Пособие по беременности

Это декретные выплаты, которые будущая мама получает во время нахождения в декретном отпуске. Напомним, что пособие назначается всем женщинам за 70 дней до родов и на 70 дней после них, причем если беременность многоплодная или роды прошли с осложнениями, то срок отпуска будет больше, соответственно, и выплаты тоже.

Кто может получить пособие:

Как получить выплаты? Для этого нужно собрать документы, и передать их своего работодателю. Работодатель передает все нужные данные и документы в Фонд социального страхования (ФСС), а уже Фонд перечислит деньги, напрямую будущей маме при выходе в декрет в течение 10 календарных дней.

Декретные будут зависеть от официального дохода, который получала мама. Для расчета берут доход за последние 2 года, которые предшествовали году уходу в декретный отпуск. Получать можно будет 40% от средней зп за 24 месяца на каждого ребенка.

Пособие беременной жене военнослужащего

Если у военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, на «гражданке» осталась беременная жена, то она получает право на получение единовременного пособия. При этом важно, чтобы срок беременности был не менее 6 месяцев. Доходы и имущество не учитываются, выплаты получают все.

Пособие для беременных в трудной финансовой ситуации

С 1 июля 2021 года в нашей стране заработал новый механизм помощи беременным женщинам, заменивший единовременную выплату при ранней постановке на учет. Он доступен только тем, кто оказался в сложной финансовой ситуации.

Вот несколько условий: женщина должна встать на учет по беременности до 12 недель, и при этом среднедушевой доход в ее семье не должен превышать ПМ на душу населения в регионе. Соблюдается правило нулевого дохода, если есть уважительная причина на это, а также есть требования по имуществу всех членов семьи.

Получать можно примерно по 6300 рублей уже с 6-ой недели беременности – именно на этом сроке, как правило, женщины узнают о своем положении, и могут обратиться в ЖК. Заявление можно подать на портале Госуслуги, либо через ПФР.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Мама, папа или другой работающий родственник, например, бабушка, имеет право взять отпуск по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет и получать соответствующие выплаты для семей.

Обратите внимание. Сам отпуск родителей может длиться три года, но деньги будут начисляться только до того дня, когда ребёнку исполнится полтора года.

По общему правилу, пособие равно 40% от среднего заработка. Если вы официально не работаете, то будете получать минималку — 7 678 рублей.

Неработающим — в клиентскую службу ПФР по месту жительства.

Это нужно сделать в течение шести месяцев после появления ребёнка на свет.  Пособия будут начисляться за всё время со дня его рождения.

Смотрите на сайте Пенсионного фонда.

Оформить многие выплаты можно через мобильное приложение и без очередей — сейчас это особенно актуально. Вопросы, связанные с мобильным номером, также легко решить дистанционно. Следите за балансом, подключайте и отключайте услуги, пополняйте счёт в приложении Мой МТС.

Загрузить Мой МТС

О районных коэффициентах

Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов в том случае, если эти пособия не зависят от зарплаты (ст. 5 Закона N 81-ФЗ).

То есть к пособиям, которые корректируются на районный коэффициент, относятся:

Также корректировке подлежит минимальный размер пособия по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие, исчисленное исходя из 40% среднего заработка, не увеличивается на районный коэффициент, поскольку он уже учтен при подсчете этого показателя.

Январь 2013 г.

Частые вопросы

Нет, есть ряд мер государственной помощи, на которые могут претендовать все семьи с детьми, а также семьи с беременной женщиной, вне зависимости от уровня дохода.

На что могут рассчитывать все семьи с детьми?

На единовременную выплату при рождении ребенка, на ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, на материнский капитал, на выплату при усыновлении детей старше 7 лет, с братомсестрой или с инвалидностью и т.д.

На что могут рассчитывать беременные женщины?

Если женщина беременная, а её мужа призвали на службу в армию, то она получит единовременную выплату.

А можно ли совсем не иметь дохода и получать выплаты?

Можно, но только если у вас на это есть уважительные причины, которые можно подтвердить документально.

Малоимущим семьям с детьми от 3 до 7 лет включительно предоставляются ежемесячные выплаты в размере 50, 75 или 100% от прожиточного минимума на ребёнка в регионе проживания. Сначала выплату назначают на год, потом её нужно продлевать по заявлению каждый год. Деньги платят, пока ребёнку не исполнится 8 лет.

Достаточно подать только электронное заявление на «Госуслугах», через МФЦ или в отделении соцзащиты. Вся информация, например справки о доходах и прочее, будет получена сотрудниками соцзащиты без участия заявителя.

Смотрите в соответствующем разделе сайта «Госуслуги» или в мобильном приложении сервиса.

Семьям — выгодный семейный тариф для мобильной связи. Один платит, все пользуются. Каждому — минут, SMS и гигабайтов по потребности. Именно так работает тариф «МЫ МТС».

В народе такие выплаты называют декретными. Стандартно они назначаются на срок за 70 дней до и 70 дней после рождения ребёнка, а в отдельных случаях типа многоплодной беременности его длительность увеличивается. Женщине гарантированно выплачивается пособие, которое рассчитывают по формуле: доход за два последних календарных года делят на количество дней этого периода и умножают на продолжительность декретного отпуска. Минимальный размер выплат зависит от величины МРОТ, а максимальный — от предельной базы страховых взносов.

Если женщина работает, то для получения пособия следует обращаться в бухгалтерию своей компании.

Нетрудоустроенным родителям соответствующие пособия назначат органы соцзащиты по месту жительства. Сумма рассчитывается индивидуально.

Пособие за неполный месяц

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период ухода (ч. 5.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Сумма пособия за неполный месяц может оказаться меньше минимального размера, установленного на текущий год. Она корректировке не подлежит, если была рассчитана из суммы не ниже минимальной величины пособия.

Пример 5. 40% среднего заработка работницы составляют 3100 руб. Период начисления пособия по уходу на первого ребенка за январь 2013 г. – с 1 по 24 января 2013 г. Размер пособия равен 2400 руб. (3100 руб. : 31 календ. дн. x 24 календ. дн.). Это меньше, чем минимальный размер пособия, установленный в 2013 г. Нужно ли довести сумму выплаты до минимального размера пособия?

Решение. 40% среднего заработка в расчете на месяц больше, чем минимальный размер пособия на первого ребенка. Поэтому индексировать сумму пособия, рассчитанную пропорционально количеству календарных дней в периоде выплаты, не нужно.

40% среднего заработка не индексируются

Пособие, выплачиваемое в размере 40% среднего заработка, не корректируется на коэффициент (Письмо ФСС РФ от 28.12.2011 N 14-03-18/05-16244).

Это пособие для малообеспеченных семей с детьми, которые нуждаются в поддержке со стороны государства.

В чем уникальность универсального детского пособия?

Его могут получать все семьи вне зависимости от региона проживания и очередности рождения детей, правила будут унифицированы, и выплаты будут идти через одного оператора.

Кто сможет получать универсальное пособие?

Нуждающиеся семьи с детьми от рождения до 17 лет, которые имеют низкие доходы менее одного прожиточного минимума, и укладывающиеся в разрешенный перечень имущества.

Какой размер будет у универсального пособия на детей?

Он будет составлять от 50% до 100% регионального прожиточного минимума. В зависимости от субъекта РФ, можно будет получать от 7 до 14 тысяч рублей на каждого ребенка.

Кто будет выплачивать пособия?

Сейчас ПФР и ФСС упраздняются, и на их месте появится новый объединенный фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Именно он станет единым оператором для всех детских выплат.

На это пособие имеют право семьи с детьми, чей среднемесячный доход ограничивается двумя прожиточными минимумами в регионе. Им положена ежемесячная сумма, равная одному прожиточному минимуму на ребёнка.

Важно! Ребёнок, на которого оформляется пособие, должен быть рождён не ранее 1 января 2019 года.

Документы, подтверждающие сведения о доходах семьи за 12 месяцев.

Об индексации пособий

Порядок выплаты государственных пособий, связанных с материнством и детством, регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” (далее – Федеральный закон N 81-ФЗ). Данным Законом установлены базовые значения названных пособий. При этом ст. 4.2 Федерального закона N 81-ФЗ такие пособия подлежат индексации в размерах и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
Напомним, что в 2012 г. ст. 10 Федерального закона от 30.11.2011 N 371-ФЗ “О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов” коэффициент индексации детских пособий был утвержден в размере 1,06.

С 1 января 2013 г. вступил в действие Федеральный закон от 03.12.2012 N 216-ФЗ “О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов”, согласно п. 2 ст. 10 которого с указанной даты коэффициент индексации детских пособий установлен в размере 1,055.
Согласно ст. 4.2 Федерального закона N 81-ФЗ индексации и перерасчету подлежат следующие виды государственных пособий:

а) пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, указанным в абз. 2 ст. 6 Федерального закона N 81-ФЗ, а именно подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами РФ, а также женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными (за исключением пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством);

б) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

в) единовременное пособие при рождении ребенка;

г) ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое лицам, указанным в абз. 6 – 8 ч. 1 ст. 13 Федерального закона N 81-ФЗ:

д) минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абз. 2 ч. 1 ст. 13 Федерального закона N 81-ФЗ, а именно матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами РФ, и находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

е) минимальный и максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абз. 3 и 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона N 81-ФЗ:

ж) единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

з) единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

и) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

При индексации минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком такое пособие, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) и выплачиваемое лицам, указанным в абз. 2 – 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона N 81-ФЗ, подлежит перерасчету до минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, если назначенное и выплачиваемое ежемесячное пособие по уходу за ребенком не достигает указанного минимального размера такого пособия.

При индексации максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком такое пособие, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) и выплачиваемое лицам, указанным в абз. 3 и 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона N 81-ФЗ, в максимальном размере, установленном до индексации в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, подлежит перерасчету в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия), но не выше максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного в соответствии с ч. 1 настоящей статьи.

Для удобства приведем в таблице значения индексированных пособий.

Следует отметить, что максимальный размер пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, указанным в абз. 2 ч. 1 ст. 13 Федерального закона N 81-ФЗ, не установлен. Это обусловлено тем, что размер заработка, из которого исчисляется пособие, ограничен предельной величиной базы, на которую начисляются страховые взносы во внебюджетные фонды. Постановлением Правительства РФ от 10.12.2012 N 1276 “О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2013 г.” с 01.01.2013 такая предельная величина установлена в размере 568 000 руб.

К сведению. В соответствии со ст. 5 Федерального закона N 81-ФЗ размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий, если они не включены в состав заработной платы.

Условия получения и суммы

Если декретные выплаты до рождения малыша могут получить только те мамы, которые были трудоустроены официально, то уже после рождения ребенка получать детское пособие до 3 лет могут абсолютно все. Разница лишь в том, что не работающей официально женщине выплаты будет назначать соцзащита, и выплачивать будут минимальную сумму, которая составляет 7667 рублей (установлен законодательством).

Кроме того, абсолютно все семьи могут получать разовую выплату при рождении ребенка, которая назначается одному из родителей. С 1 февраля 2022 года размер пособия составляет 20.452,77 рублей, в регионах применяются районные коэффициенты.

Важно, что пособие при рождении ребенка выплачивается из ФСС. Если один из супругов работает, то выплата придет именно ему. Если никто не работает, то нужно обратиться в социальную защиту самостоятельно.

Ежемесячная денежная выплата семьям при рождении (усыновлении) третьего или последующих детей

Ежемесячная денежная выплата семьям при рождении (усыновлении) третьего или последующих детей в период с 1 января 2013 года (с 1 января 2016 года – при усыновлении) до достижения ребенком возраста 3 лет.

1 декабря 2022 года ожидается с лицевого счета СПб ГКУ ГИРЦ денежных средств за декабрь 2022 года в отделения ПАО Сбербанк и другие кредитные организации (банки

В связи с тем, что выплатной период в отделениях АО Почта России установлен с 3-его по 22-ое число каждого месяца, выплата денежных средств за декабрь 2022 года начнется не ранее 5 декабря 2022 года.

Если вы работали официально, то вам в 30 недель выплатят декретные, сумма зависит от вашего «белого» заработка. Также все родители получают сумму при рождении ребенка, она единая – 18 886,32 рубля на одного малыша.

Есть ли еще компенсационная выплата 50 рублей на ребенка старше 1,5 лет?

Если вы родили ребенка до 2020 года, то вы можете получать эту компенсацию от своего работодателя. Если малыш родился после 1 января 2020 года, то эта компенсация заменена на стандартные ежемесячные выплаты до 3 лет.

Сколько можно получать ежемесячно?

Если в семье невысокий среднедушевой доход, то можно получать прожиточный минимум каждый месяц – это около 11.000 рублей. В каждом регионе ПМ установлен разный, поэтому размер выплат также может отличаться.

Что проверяют при назначении выплат?

Размер доходов работоспособных членов семьи. Нельзя совсем не иметь доходы, тогда в выплатах автоматически откажут.

Откуда берут деньги на ежемесячные выплаты?

Если речь о первом ребенке, то пособия приходят из федерального бюджета, а вот если о втором, то сумму выплаты вычитают из материнского капитала.

Для назначения большинства пособий соблюдаются определенные требования, в частности, проводится комплексная оценка нуждаемости семьи. Берут во внимание среднедушевой доход (не более прожиточного минимума на душу населения в регионе проживания), а также наличие имущества в пределах установленного перечня.

Когда учитывается имущество членов семьи:

Из имущества берутся в учет квартиры, дома и доли в них, садовые дома, гаражи и машино-места, земельные участки, нежилые помещения, транспортные средства и проценты по вкладам. Если в семье имеется в собственности имущества больше установленного требования, то выплата не может быть назначена (например, если в семье с 1 ребенком две машины).

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка представляет собой единоразовую помощь государства. Пособие выплачивается отдельно на каждого ребенка.

Размер пособия определяется датой рождения ребенка. То есть если ребенок родился 31 декабря 2013 года, пособие составляет 13087.59 рублей, а если 1 января 2014 года – 13741.99 рублей.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей.

Обратиться за пособием можно в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка. Пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты предоставления всех необходимых документов.

Для получения пособия необходимо предоставить следующие документы:

Таблица детских пособий региональных

Таблица детских пособий, кроме федеральных, включает и районные выплаты, которые регулируются местными законами.

Приведем пример дополнительной поддержки семей с детьми в г. Москве, регулируемой Законом города Москвы № 60 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве» от 23 ноября 2005 года.

Таблица детских пособий в Москве, единовременных, включает в себя:

Таблица детских пособий в Москве, ежемесячных, включает в себя:

Материал подготовила Даниленко Мария.

Рассчитываем пособия по новым правилам

Не все бухгалтерские программы уже адаптированы к новому порядку расчета пособий, поэтому покажем, как их посчитать.

Шаг 1. Определяем заработок работницы за расчетный период (Части 1, 1.1, 2, 2.1, 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Шаг 2. Определяем средний дневной заработок работницы (Часть 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Если заработок работницы за расчетный период (шаг 1) меньше 24 МРОТ, то пособия надо рассчитывать исходя из этой суммы (Часть 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ), а не из фактического заработка работницы. Но только если средний дневной заработок работницы (шаг 2), рассчитанный исходя из фактического заработка работницы, будет меньше, чем рассчитанный исходя из 24 МРОТ. В 2013 г. это меньше чем 170,89 руб. (124 920 руб. / 731 д.).

Из авторитетных источников
Ильюхина Т.М., ФСС РФ
“Если страховой случай наступит в 2013 г. и средний дневной заработок, рассчитанный исходя из фактического заработка застрахованной женщины по новым правилам, окажется больше среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ, пособие следует исчислять исходя из фактического заработка сотрудницы”.

Таким образом, в 2013 г. средний дневной заработок можно рассчитать по формуле:

Шаг 3. Считаем пособие по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам зависит от страхового стажа (Части 1, 3 ст. 11, ч. 4, 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Ситуация 1. При стаже более 6 месяцев пособие рассчитываем по формуле (Часть 1 ст. 11 Закона N 255-ФЗ):

Ситуация 2. При страховом стаже менее 6 месяцев размер пособия считается по формуле (Часть 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ):

Шаг 4. Считаем пособие по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц (Часть 1 ст. 11.2, ч. 5.1, 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

При этом размер пособия за месяц не может быть меньше минимального размера пособия по уходу за ребенком (Часть 1 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ).

Что за новое пособие с 1 января 2023 года?

Единое пособие будет предоставляться семьям с доходами ниже одного прожиточного минимума на человека с применением комплексной оценки нуждаемости. Размер пособия составит 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума. В среднем по стране в 2023 году это составит 7 тыс., 10,5 тыс. и 14 тыс

Что за выплата 1978 рублей?

Ответ: Получателям выплаты на первого ребенка уже поступила на расчетные счета доплата в размере 1978 руб . Это индексация выплаты за январь и февраль 2022 года, которую мамы получили ранее. С марта размер выплаты составит в сумме: 14 306 руб

Сколько выплата после 1 5 лет?

В 2022 году размер пособия составляет 1 169 руб. На ребенка из неполной семьи или семьи военнослужащего — 1 687 руб. Заявление на пособие нужно подать в течение 6 месяцев после того, как малышу исполнится 1 , 5 года. Вам оплатят месяцы до обращения и начнут начислять ежемесячное пособие, пока ребенку не исполнится 7 лет