Размер пособия с 1 января 2016

Размер пособия с 1 января 2016 pos gosuslugi
Содержание
  1. Как рассчитать сумму пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
  2. Какие выплаты и пособия положены при рождении ребенка
  3. Виды выплат и пособий при рождении ребенка
  4. Государственные выплаты и пособия
  5. Размеры государственных пособий при рождении ребенка
  6. Региональные выплаты и пособия
  7. Единовременная выплата на ребенка и ежемесячные выплаты в Москве
  8. Выплаты при рождении второго ребенка
  9. Выплаты при рождении третьего ребенка
  10. Документы для получения пособий и выплат при рождении ребенка
  11. МРОТ 2016
  12. Пример расчета пособия в 2016 году
  13. Что из себя представляет
  14. Кому положен
  15. Какой размер
  16. Как получить
  17. Какие требуются документы
  18. Куда сдаются
  19. Как производятся выплаты
  20. В какие сроки
  21. Единовременное пособие при рождении ребенка
  22. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
  23. Что может получать мать с ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет
  24. Путинские выплаты
  25. Пособие на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно
  26. Пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет включительно
  27. Предоставление отпуска

Как рассчитать сумму пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Итак, фирмы-работодатели должны выплачивать пособия сотрудникам в размере 40% среднемесячного заработка (дохода, денежного довольствия) за последние два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Его рассчитывают делением суммы фактических доходов работника, облагаемых страховыми взносами в ФСС РФ, на количество календарных дней в расчетном периоде, принимаемых в расчет. Полученную сумму среднедневного заработка умножают на 30,4 (количество календарных дней в месяце, принятое для расчета детских пособий) и получают средний месячный заработок, от которого и рассчитывают 40%.

В 2016 году максимальный размер дневного заработка составляет 1772,60 рубля ((624 000 +
670 000) : 730). Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет, рассчитанный из этой величины, – 21 554,82 рубля (1772,60 руб./дн. × 30,4 дн. × 40%).

При назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет следует учитывать нижнюю и верхнюю границы размера пособия. Оно не должно быть меньше фиксированного минимального и больше максимально возможного. Если пособие, рассчитанное из фактического заработка, оказывается меньше минимального, то платить нужно минимальное. Если больше минимального, но меньше фиксированного максимального, – то в полученном размере. Если оно оказалось больше максимально допустимого, то платить нужно максимально допустимое, рассчитанное из предельной величины среднего дневного заработка.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размеры пособий суммируют. Суммированные размеры пособий, рассчитанные исходя из среднего заработка, не могут превышать максимальной суммы пособия, рассчитанной исходя из максимальной величины среднего дневного заработка, и не могут быть меньше суммированного минимального размера пособий. Выплачивают пособие со дня оформления отпуска по уходу за ребенком (с даты окончания больничного) до дня, когда ему исполнится полтора года. То есть в месяцах назначения пособия и окончания выплаты пособия сумма рассчитывается пропорционально количеству календарных дней в этих месяцах.

Величину пособия к выплате определяют по числу предыдущих детей только матери рожденного ребенка – количество детей у отца значения не имеет.

Обратиться за пособием по уходу за ребенком можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Независимо от даты подачи заявления пособие выплачивается за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им указанного возраста.

А. Соколова, эксперт бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера»,
специальный корреспондент Бухгалтерия.ру

Как правильно оплатить выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Какие выплаты и пособия положены при рождении ребенка

После рождения ребенка родителям полагаются различные пособия, денежные выплаты и другие льготы. В статье дана информация о пособиях и выплатах, связанных с рождением ребенка в 2022 году.

Виды выплат и пособий при рождении ребенка

Российским законодательством предусмотрены не только государственные (федеральные) выплаты и пособия, но и региональные выплаты и пособия. Сами же пособия и выплаты, связанные с рождением ребенка могут быть единовременными (разовыми) и ежемесячными.

Государственные выплаты и пособия

В связи с рождением ребенка выплачиваются следующие виды государственных пособий:

  • единовременное пособие в связи с рождением;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  • ежемесячная выплата, назначаемая в случае, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в соответствующем субъекте РФ.

Первые два пособия не зависят от среднедушевого дохода членов семьи и выплачиваются по факту рождения ребенка всегда.

Выплата указанных пособий имеет следующие особенности:

  • пособия выплачиваются только одному из родителей;
  • пособия выплачиваются родителю через его работодателя (если родитель работает) или через орган социальной защиты населения (если оба родителя не работают);
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком может быть оформлено не на одного из родителей, а на родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком.

Если родитель работает, то для получения единовременного пособия по рождению ребенка ему никуда обращаться не надо, так как ФСС всю информацию имеет и сам назначает выплату.

Однако для назначения ежемесячного пособия работающему родителю следует обратиться к своему работодателю. Он подает работодателю заявление по месту работы.

Возможны ситуации, при которых у работодателя отсутствует возможность выплатить указанные пособия либо обращение к нему невозможно (например, в случае прекращения его деятельности). В таких случаях необходимо обратиться в территориальный орган ФСС РФ, в котором состоит (или состоял) на учете работодатель.

  • Если оба родителя не работают, не служат либо обучаются по очной форме обучения, то для получения единовременного пособия в связи с рождением у них ребенка надо обратиться в территориальное отделение ПФР по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) одного из родителей.
  • Для получения ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком заявление подается в территориальное отделение ФСС, а за ежемесячным пособием на второго ребенка надо обратиться в территориальное отделение ПФР.
  • Для получения пособий, помимо обычного набора документов, необходимо подтвердить тот факт, что родители ребенка не работают. Для этого потребуются следующие документы:
  • копии трудовых книжек (или заверенные в установленном порядке выписки из них);
  • справки из учебного заведения (если родители обучаются);
  • справка из органов государственной службы занятости населения о признании женщины безработной и неполучении ею пособия по безработице.

Обратиться в территориальное отделение ФСС и территориальное отделение ПФР можно:

  • при личном посещении;
  • через МФЦ;
  • через Портал госуслуг.

Для получения любых выплат и пособий, положенных после рождения ребенка, через ФСС или ПФР заявитель (вне зависимости от того, работает он или нет) должен открыть расчетный счет в банке. Поэтому с пакетом документов он должен будет представить реквизиты счета и банка.

Кроме того, с 01 января 2018 года предусмотрен вид ежемесячной выплаты для семей с размером среднедушевого дохода семьи, не превышающим двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации.

Это — ежемесячная выплата в связи с рождением первого ребенка и ежемесячная выплата в связи с рождением второго ребенка. Данный вид выплаты действует и в 2022 году.

Выплата производится в размере прожиточного минимума для детей, установленного в соответствующем субъекте РФ.

С правилами и порядком назначения данной выплаты можно ознакомиться в другой нашей статье.

Читайте также:  Новый процесс выплаты субсидий по уходу за детьми

Размеры государственных пособий при рождении ребенка

С 01 февраля 2022 года размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 20472 рубля 77 копеек. В случае рождения двух и более детей выплата полагается на каждого ребенка. Полезно иметь в виду, что пособие в указанном размере выплатят только в случае, если ребенок родился 01 февраля 2022 года или позже.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 40% среднего заработка родителя.

При этом величина ежемесячного пособия с 01 февраля 2022 года не может быть менее законодательно установленного минимального размера, составляющего 7677 рублей 81 копейку по уходу за первым, вторым ребенком и последующими детьми.

Максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком ограничена и в 2022 году составляет 31282 рубля 82 копейки.

Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми составляет 7677 рублей 81 копейку.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется.

Региональные выплаты и пособия

Субъекты РФ вправе предусматривать региональным законодательством дополнительные к государственным выплаты в связи с рождением ребенка, различные льготы или натуральную помощь.

Какие именно денежные выплаты и льготы установлены в конкретном субъекте РФ, можно узнать различными способами (в органах власти субъекта РФ, через региональные справочные правовые системы, через Интернет и т.п.). То есть важно знать, что даже если гражданин оформил все пособия по месту работы (государственные пособия и выплаты), он может получить дополнительные пособия в субъекте РФ.

Единовременная выплата на ребенка и ежемесячные выплаты в Москве

Московским родителям в связи с рождением ребенка положены дополнительные выплаты. Всего таких выплат – четыре вида. Эти виды выплат и их размеры приведены в таблице ниже, где для удобства также указаны государственные выплаты и пособия.

Итак, в Москве в 2022 году предусмотрены следующие государственные и региональные пособия и выплаты при рождении ребенка.

Выплаты при рождении второго ребенка

При рождении второго ребенка положены все те же государственные выплаты и пособия, что и при рождении первого ребенка. Но при этом появляются дополнительные возможности, связанные с материнским капиталом.

Наличными капитал получить нельзя, но в некоторых случаях денежные средства могут быть перечислены на банковский счет матери. Если второй ребенок родился 01 февраля 2018 года и позже, то за счет маткапитала может производиться ежемесячная выплата.

С 2022 года она назначается до достижения ребенком возраста трех лет. Получить данную выплату можно:

  • при наличии сертификата на маткапитал;
  • если размер среднедушевого дохода семьи не превышает удвоенный прожиточный минимум в соответствующем субъекте РФ .

Размер такой ежемесячной выплаты равен величине прожиточного минимума для детей, установленном в соответствующем субъекте РФ.

При рождении второго ребенка можно стать участником программы материнского капитала.

Субъектам РФ предоставлено право устанавливать региональные выплаты. В частности в Москве при рождении второго ребенка установлены следующие выплаты в 2022 году:

  • единовременная выплата в размере 16642 рубля — на второго и последующих детей;
  • единовременное пособие в размере семи прожиточных минимумов (только для молодых семей в возрасте до 30 лет).

Родился второй ребенок: какие положены выплаты

Выплаты при рождении третьего ребенка

При рождении третьего ребенка положены все те же государственные выплаты и пособия, что и при рождении первого и второго ребенка.

Но если при рождении второго ребенка родители не получили сертификат на материнский капитал, то они могут стать участниками программы материнского капитала при рождении третьего ребенка.

При этом субъектами РФ могут быть предусмотрены региональные выплаты. В частности в Москве в 2022 году при рождении третьего ребенка установлены следующие выплаты:

  • единовременная выплата в размере 16642 рубля;
  • единовременное пособие в размере десяти прожиточных минимумов (только для молодых семей в возрасте до 30 лет).

Что положено, если родился третий ребенок

Документы для получения пособий и выплат при рождении ребенка

Конкретный перечень документов зависит от вида пособия или выплаты, а также от того обстоятельства, работают или нет родители ребенка.

Например, для получения единовременного пособия работающим родителям никуда обращаться не надо, а для назначения и получения ежемесячного пособия по уходу надо обратиться к работодателю.

Если родители не работают (например, учатся), то за единовременным пособием надо обращаться в ПФР, а за ежемесячным – в ФСС (если ребенок – первый) или в ПФР (если ребенок – второй, третий и т.д.).

Сформировать список документов для каждой ситуации (да еще с учетом её особенностей) не представляется возможным. Поэтому уточнить перечень требуемых документов рекомендуется до их подачи.

Для удобства мы приводим здесь список основных документов для самого общего случая, которые потребуются для оформления и получения пособий и выплат при рождении ребенка.  К таким документам относятся:

  • паспорта родителей;
  • свидетельство о браке;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка с места работы одного из родителей о том, что пособия ему не назначались. Если второй родитель нигде не работает, то аналогичная справка выдается районным управлением социальной защиты населения по месту его жительства (пребывания, фактического проживания). Если брак между родителями ребенка расторгнут, то справка для назначения единовременного пособия при рождении ребенка не нужна;
  • свидетельство о расторжении брака (если брак между родителями расторгнут).

Также, если родители не работают, необходимо представить:

МРОТ 2016

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года составляет 6204 рубля (ст. 1 Закона от 14 декабря 2015 г. № 376­ФЗ). В 2015 году он составлял 5965 рублей (ст. 1 Закона от 1 декабря 2014 г. № 408­ФЗ).

Это значит, что, во-­первых, вырос и минимальный средний дневной заработок для расчета пособий в случаях, когда:

  • у работника вообще не было заработка в расчетном периоде, например, женщина находилась в это время в отпуске по уходу за ребенком;
  • работник в расчетном периоде у вас не работал и не подтвердил свой заработок справками от других работодателей;
  • средний заработок работника в расчете на каждый месяц расчетного периода меньше 5965 рублей.

Пособия в этих случаях рассчитываются исходя из МРОТ, а значит, минимальный средний дневной заработок составляет 203,97 рубля (6204 руб. х 24 мес. : 730 дн.).

Во-­вторых, вырос максимальный размер пособия для работников, стаж которых ко дню начала болезни, отпуска по беременности и родам или ухода за ребенком меньше 6 месяцев.

В расчете на месяц его сумма не может превышать:

  • 6204 рубля – в 2016 году,
  • 5965 – в 2015 году.

Поэтому, если болезнь или отпуск по беременности и родам такого работника начались в 2015 году и продолжаются в 2016 году, нужно пересчитать сумму пособия за те месяцы 2016 года, в которых 31 день.

Пример расчета пособия в 2016 году

Юсупова О. В. ушла в отпуск по беременности и родам с 14 сентября 2015 года (140 дн.).

На эту дату ее стаж составлял менее 6 месяцев.

Пособие по беременности и родам было выплачено ей исходя из МРОТ в сумме 27 455,34 руб. (5965 руб. х 24 мес. : 730 дн. х 140 дн.).

То есть исходя из минимального среднего дневного заработка 196,11 руб. (5965 руб.х24 мес. : 730 дн.).

При этом фактически за месяцы отпуска по беременности и родам, в которых 31 день, пособие было выплачено исходя из среднего дневного заработка 192,42 руб. (5965 руб. : 31 дн.).

Читайте также:  Как подключиться к Личному кабинету налогоплательщика?

Но с 1 января 2016 года максимальный размер пособия в расчете на месяц вырос до 6204 руб.

Поэтому за январь 2016 года надо доплатить пособие исходя из минимального среднего дневного заработка 2015 года в сумме 114,39 руб. ((196,11 руб. – 192,42 руб.) х 31 дн).

Что из себя представляет

Компенсационные выплаты для матерей были установлены Указом Президента РФ №1110 и Постановлением Правительства РФ №1206 в 2001 году. Тогда размер был равен 50 рублям. Размер пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет в 2019 году оставался таким же.

С 01.01.2020 года это пособие не назначают в отношении малышей родившихся в 2020 году. А тем кому эту помощь назначили будет получать её по старым правилам до конца.

Кому положен

Размер пособия с 1 января 2016

  • матери малыша;
  • близкому родственнику (папа, бабушка/дедушка, сестра/брат, другие), на ком лежит уход и воспитание ребенка;
  • мамам, уволенным по причине ликвидации фирмы. То есть не состоящим в трудоотношениях и в то же время не получающим пособие по безработице.

Важно, чтобы получатель компенсации был гражданином России, не был лишен родительских прав, а малолетний не должен находиться на государственном содержании.

Еще одно обязательное обстоятельство – получатель должен находиться в отпуске по уходу за ребенком. Как правило, отпуск либо продлевают после истечение полутора лет, либо изначально женщина брала его до 3 лет разом.

Во время отпуска выход на работу на неполный рабочий день влечет прекращение ежемесячных выплат на ребенка до 3 лет, в отличие от пособия по уходу до 1,5 лет, которое сохраняется при совмещении отпуска и трудовой деятельности.

Если мама была уволена при ликвидации организации, то на момент увольнения она также должна быть в отпуске по уходу.

Какой размер

Как было указано выше, ежемесячная плата составляет 50 рублей на одного ребенка.

Если детское пособие было назначено в районе, где применяется районный коэффициент, то пособие увеличивается на коэффициент.

Например, женщина проживает в г. Новосибирске, там же и трудоустроена. Районный коэффициент равен 1,25. Значит она может рассчитывать на 62,50 руб. (50 Х 1,25).

Следует знать, что величина дотации не зависит от количества детей у конкретной матери.

То есть уровень выплаты пособия на первого ребенка после 1.5 лет такой же как и на последующих малышей.

Как получить

Прежде чем готовить документы, следует убедиться, что все подходящие условия имеются (достижения ребенком 1,5 лет, нахождение в отпуске и пр.). После чего можно заниматься бумажной волокитой.

Какие требуются документы

  • Документы для оформления пособия на ребенка до 3 лет представляют из себя скромненький пакет в виде заявления на получение ежемесячных компенсации.
  • Заявление пишется на имя работодателя в свободной форме.
  • Образец заявления выглядит так:
  • Остальные документы и сведения имеются у работодателя.
  • Если мама неработающая (сокращенная в период ликвидации), то вместе с заявлением потребуется:
  • копия приказа о выходе в отпуск по уходу за ребенком;
  • копия трудовой книжки;
  • справка из центра занятости о невыплате пособия по безработице;
  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • реквизиты банковского счета, на который будут переводиться деньги.

С собой нужно иметь подлинники указанных документов для сверки и паспорт для подтверждения личности.

Куда сдаются

Документация передается в отдел кадров предприятия. Если таково нет, то непосредственно руководителю. Нередко это делается одновременно с подачей заявления на отпуск по уходу.

Когда заявитель уволен по основанию ликвидация предприятия, то пакет на компенсацию передается в:

  • соцзащиту по месту прописки;
  • любое МФЦ населенного пункта.

Кстати, там сотрудники сами составят заявление по утвержденному образцу.

Документы сдаются единожды на весь период выдачи помощи.

Как производятся выплаты

Прежде чем пойдут перечисления работодатель (или собес) имеет 10 дней на проверку законности предстоящих транзакций.

Если всё в порядке, деньги будут поступать на счет по умолчанию. Когда же есть проблемы, то работодатель разрешает их со своим работником, как это принято при решении других подобных вопросов.

Если нарушения закона о выплате пособия на детей до 3 лет находит подразделение социальной защиты (куда сдавались документа), тогда выносится письменное решение об отказе. Оно в течение 5 дней высылается заявителю вместе с ранее сданными документами.

Отказ можно обжаловать в суд. На это дается 1 год.

В какие сроки

Перечисления начинаются со дня выхода в отпуск, даже если документацию сдать несвоевременно. Но не позднее чем через 183 дня с даты начала отпуска.

Когда о социальных выплатах будет заявлено с длительной задержкой, то оплата за прошедшее время (до подачи документации) не может быть более чем за 6 месяцев.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается всем, независимо от статуса семьи. Это пособие может получить один из родителей.

В 2022 году подавать никакие заявления и приносить справки для получения выплаты не надо. ФСС сам проверит родителей, начислит, а также выплатит пособие на карту одного из них. А данные о рождении ребенка поступят автоматически из ЗАГСа, который и будет передавать все сведения о новых актах гражданского состояния.

Регистрация рождения ребенка является актом регистрации гражданского состояния. То есть именно ЗАГС теперь будет передавать всю нужную информацию. Но если получатель выплаты работает в районах Крайнего Севера или приравненной к ним местности, то ФСС обязан будет запросить у работодателя информацию о районном коэффициенте.

Как будет определяться родитель, на карту которого придет выплата, – пока не ясно, но с бумажками покончено. Номер счета для выплаты, скорее всего, будет браться из заявлений на другие выплаты.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка зависит от даты рождения малыша. Если он родился до 01.02.2022, то сумма – 18 886,32 рубля. А вот размер выплаты после 1 февраля 2022 года пока не озвучен. Но можно предположить, что в этом году размер индексации составить 5,8%, если его конечно не увеличат.

В октябре 2022 года на сайте Счетной палаты были опубликованы заключение ФОМС, ФСС и ПФР на проекты бюджетов на 2022 год, а также на плановые 2023 и 2024 году. В заключении ФСС размер индексации пособий с 01.02.2022 года – 5,8%.

Размер пособия с 1 января 2016

Если этот размер индексации утвердят, что обычно происходит ежегодно в конце января, то размер единовременного пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2022 года составит 19 981,73 рубль.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получают все матери, которые оформили отпуск по уходу за ребенком на работе. А также неработающие матери и студентки – в минимальном размере.

Отметим, что отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мать, но и отец, бабушка или дедушка. Главное – чтобы человек действительно ушел с работы в отпуск, если он работает. Или работал – но неполный рабочий день, однако это отдельный и очень сложный вопрос (об этом – не в этой статье).

Размер пособия по уходу за ребенком зависит от среднего заработка родителя, оформившего отпуск. Точнее, он составляет 40% от среднего заработка за последние полные два года.

Читайте также:  Универсальное учебное пособие вот

Его считаю по двум формулам: сначала среднедневной заработок, а потом – размер пособия.

Размер пособия с 1 января 2016

Если расчетный период – 2022 и 2022 годы, то полученные выплаты делятся на 731. Но есть свои нюансы. Из суммы заработка вычитаются те суммы, с которых работодатель не платит взносы, например, дни больничного. Эти дни также вычитаются из количества дней в расчетном периоде.

Поэтому, для расчета пособия по уходу за ребенком советуем пользоваться онлайн-калькулятором на сайте ФСС.

Но у этого детского пособия есть минимальный и максимальный размер. Максимальный размер пособия в 2022 году составит – 31 282,82 рубля.

А вот минимальный размер зависит от того, когда назначаются выплаты. Если до 01.02.2022 — 7 082,85 рубля. А если после 1 февраля 2022 года, то, скорее всего, 7 493,66 рубля.

По закону женщина не может получать пособие по уходу за ребенком, менее чем из расчета из МРОТ, и менее того пособия, которое получают неработающие матери в декрете. Этот размер утверждается также ежегодно на 1 февраля, так как он каждый индексируется.

Что может получать мать с ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет

В возрасте от 1,5 лет до 3 лет ребенка женщина может получать:

  • региональные выплаты;
  • выплаты «чернобыльцам»;
  • пособие от работодателя, если они есть;
  • путинские выплаты.

Региональные – это детские пособия или компенсация молочной кухни, но они положены только малоимущим. Выплата чернобыльцам – это отдельный вид выплат для тех, кто официально проживает в зонах, пострадавших от взрыва на ЧАЭС. Пособие от работодателя – редкий вид пособия, так как никто не хочет платить «из своего кармана» неработающим.

А вот про путинские выплаты мы расскажем чуть подробнее.

Путинские выплаты

«Путинские выплаты», как их принято называть – это выплаты, которые могут оформить семьи с детьми в возрасте до 3 лет, если их доход на каждого члена семьи не превышает двукратного размера прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе.

Размер ежемесячной выплаты – прожиточный минимум на ребенка в регионе.

Величина прожиточного минимума на ребенка по всей России на 2022 год – 12 274 рубля. Региональный ПМ не может быть меньше общероссийского.

Но в чем нюанс: выплату можно получать или из материнского капитала, или за счет государства.

Например, если первый ребенок рожден после 01.01.2018, то выплату можно оформить за счет федерального бюджета. То есть мать получит как материнский капитал, выданный на первого ребенка, так и это пособие.

А вот тем, кто оформит пособие на второго ребенка, финансирование будет производиться из средств материнского капитала. То есть перед матерью будет стоять выбор – оформить пособие или сохранить материнский капитал.

Путинские выплаты оформляются на год. И, значит, ежегодно переоформляются. Заявление можно подать:

  • в МФЦ;
  • через Госуслуги, если такая возможность есть в регионе;
  • в ответственном ведомстве (соцзащита – первый ребенок, ПФР – второй).

Пособие на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно

  • Пособие на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет выплачивается только малоимущим семьям, то есть тем, у кого не хватает прожиточного минимума на каждого члена семьи.
  • Размер выплаты – 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума на ребенка.
  • Если рассматривать вариант с общероссийским прожиточным минимумом на ребенка, то выплата может составлять 6 137 рублей, 9 205,50 рублей или 12 274 рубля.
  • Выплата назначается на год, то есть ее надо продлевать. Заявление можно подать:
  • в МФЦ;
  • через Госуслуги, если такая возможность есть в регионе;
  • в отделении соцзащиты.

То есть, если среднедушевой доход каждого члена семьи был не более прожиточного минимума на трудоспособное население в регионе, то назначается выплата в размере 50% от детского ПМ.

Если заявитель проходит первый этап, то рассчитывается, возможность получения увеличенной выплаты. То есть, если даже с 50% от регионального детского ПМ, который будет выплачиваться на ребенка, у семьи не будет хватать до прожиточного минимума на каждого члена семьи, то рассчитывается возможность получения пособия в размерах 75% или 100%.

Но не все малоимущие семьи могут получать пособие от 3 до 7 лет, есть и некоторые ограничения. Например, пособие не назначается, если в семье есть два автомобиля или две квартиры (кроме многодетных) или один из членов семьи не работает официально (исключение – для матерей в декрете или тех, кто ухаживает за престарелыми людьми).

Критерии нуждаемости для назначения пособия на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно можно посмотреть на сайте Госуслуг.

Пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет включительно

Пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет назначается только малоимущим одиноким родителям или матерям в разводе, которые получают алименты по решению суда.

Размер выплаты – 50% от регионального прожиточного минимума на детей в регионе.

Общероссийский прожиточный минимум на ребенка – 12 274 рубля, пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет – 6 137 рублей. Если в регионе установлен повышенный размер прожиточного минимума на ребенка, то сумма рассчитывается именно по нему.

Женщина, которая получает данный вид пособия, также должна официально работать или иметь уважительную причину, по которой она может не работать. Кроме того, при назначении пособия также смотрится имущество заявителя. То есть, у него не может быть более двух квартир или машин, если конечно семья не многодетная.

Критерии нуждаемости для назначения пособия на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет можно посмотреть на сайте Госуслуг.

Пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет назначается на год. Ежегодно его надо продлевать:

Регионы могут предусматривать свои выплаты. Например, это могут быть детские пособия – обычно их размер не превышает 500 рублей, или компенсация молочной кухни. Ее размер также разный в зависимости от региона проживания. Но такие выплаты тоже положены только малоимущим семьям.

О видах региональных выплат на детей и об их размерах узнавайте в местной администрации или местном отделе соцзащиты.

Предоставление отпуска

Продолжительность отпуска составляет (ст. 255 ТК РФ):

  • при нормальных родах – 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов;
  • при осложненных родах – 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов;
  • при рождении двух и более детей – 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов.

Работница ООО «Пассив» Панина с 9 апреля уходит в отпуск по беременности и родам.Роды у Паниной были осложненные.Общая продолжительность отпуска по беременности и родам Паниной составит 156 календарных дней (70 + 86).Таким образом, Панина должна выйти на работу 15 сентября. Предположим, что этот день выпадает на воскресенье. Значит, первый рабочий день Паниной будет 16 сентября.

Отпуск также предоставляют, если сотрудник усыновил ребенка в возрасте до трех месяцев. Продолжительность отпуска в этом случае составляет период со дня усыновления до истечения 70 календарных дней с момента рождения ребенка. При усыновлении двух новорожденных детей – до истечения 110 календарных дней с момента их рождения.

Оцените статью