Пособие при перемещении на новое место службы военнослужащего

Размер подъемного пособия

Подъемное пособие выплачивается в размере (п. 2 Порядка № 636):

При расчете подъемного пособия для сотрудника применяется величина оклада месячного денежного содержания, установленного на момент назначения его на должность по новому месту службы (учебы, дислокации), а для членов семьи сотрудника – величина оклада месячного денежного содержания сотрудника на день их регистрации по месту жительства или месту пребывания.

В бюджетном учете согласно п. 10.1.2 Порядка № 209н расходы на выплату подъемного пособия при переезде на новое место работы (службы) необходимо относить на подстатью 212 «Прочие несоциальные выплаты персоналу в денежной форме» КОСГУ.

🔥 Выходное пособие жене военнослужащего

Оно выплачивается при переводе военнослужащего в новую часть. Выплата равна средней местной зарплате, установленной в месте прохождения военной службы, причём – за два месяца. Это пособие действует как компенсация за потерю прежнего места работы.

Для получения пособия военный должен подать рапорт, прикрепив к нему, свидетельство о средней зарплаты жены. Также, к рапорту прикладывают выписку из трудовой книги (где зафиксирован факт увольнения с прежнего трудового места из-за перевода супруга в новую часть). Порядок расчёта выплаты регулируется в статье 139 ТК РФ.

Важно! При выполнении расчётов учитывается только доход от трудовой деятельности. Иные выплаты, материальная помощь и т.д. не играют роли.

Чем выше была зарплата жены, тем больше будет сумма пособия.

🔻 Образец рапорта на выходные пособия жёнам военнослужащих

Рапорт выглядит следующим образом:

Экипировка мобилизованных

Меня мобилизовали и начислили единовременную выплату. Нужно ли купить с собой в часть: запасные берцы, каску, бронежилет?

Военнослужащие обеспечиваются всеми видами довольствия. Выплату можно тратить по своему усмотрению. В том числе, и на индивидуально выбранную экипировку.

Я недавно демобилизовался, у меня осталось снаряжение: разгрузка, индивидуально подогнанная форма. Могу ли я взять их с собой и использовать на службе?

Военнослужащие обеспечиваются всеми видами довольствия, включая обмундирование и экипировку. Если у военнослужащего есть своя, удобная для него экипировка, он может использовать ее.

Имеет ли право военкомат обязывать призывников по самостоятельно приобретать военную форму?

Как быстро будет проводиться замена вышедшей из строя формы?

Замена вещевого имущества производится без учета срока его эксплуатации в случае невозможности его дальнейшего использования.

Кто отвечает за сохранность вооружения и формы военнослужащего?

За сохранность отвечает военнослужащий.

Форму, выданную при мобилизации, после увольнения с военной службы можно забрать с собой домой?

Порядок вручения (получения) повестки

Я получил повестку, какие мои действия?

Вам необходимо прибыть в указанные в повестке время и место.

Как будут вручать повестку? Что считается надлежащим уведомлением подлежащего мобилизации?

Повестка должна быть вручена лично в руки, под роспись.

Могут ли направить повестку через портал Госуслуг?

Нет. Повестка о мобилизации должна быть вручена только лично в руки под роспись.

Кто имеет право вручать повестку?

Повестку может вручить: сотрудник военкомата, предъявив удостоверение; а также иные граждане, уполномоченные военным комиссаром, входящие в состав его аппарата усиления.

Если позвонили из военкомата, но повестки нет, значит ли это, что гражданина призвали?

Нет, повестка на мобилизацию должна быть вручена лично в руки.

Что делать гражданину, если пришла повестка в военный комиссариат, а гражданин соблюдает режим самоизоляции; находится на больничном; проходит лечение в больнице?

Необходимо уведомить военкомат о болезни любым доступным способом. После выздоровления необходимо явиться в военкомат и предъявить больничный лист. В противном случае, вы будете считаться уклонистом, с соответствующими правовыми последствиями.

Правомерно ли, что повестку вручили не молодому человеку, подлежащему призыву, а его отцу, сделав пометку, что вручили отцу.

Нет, повестка должна быть вручена лично в руки, под роспись.

Законно ли вручать повестки в ночное время?

Повестки о призыве по мобилизации могут вручаться круглосуточно.

Может ли военкомат пригласить мобилизуемого явиться сообщением в мессенджере или СМС?

Нет, есть только одна форма оповещения: личное вручение повестки под роспись.

Куда может прийти повестка, если у человека нет регистрации?

Повестка должна быть вручена под роспись лично мобилизуемому гражданину. Вручить ее может уполномоченное военным комиссариатом лицо по месту фактического пребывания гражданина или на работе.

Что делать, если повестку вручили инвалиду?

Сам инвалид (или опекун, если инвалид не может передвигаться) должны явиться в военкомат и предоставить документы, подтверждающие факт инвалидности. Инвалиды не подлежат мобилизации, вне зависимости от заболевания, приведшего к инвалидизации.

Правомерно ли привлекать педагогов к работе по вручению повесток гражданам?

Глава муниципального образования, как председатель мобилизационной комиссии, может уполномочить выдавать гражданам повестки гражданское лицо.

Может ли глава поселения выдавать повестки по свободной форме, выписанные от руки (печать администрации есть)?

Повестка оформляется военкоматом на установленном бланке, пописывается военным комиссаром и заверяется печатью военкомата.
Повестку под роспись может вручить сотрудник военкомата или любое другое лицо, входящее в состав аппарата усиления военного комиссариата, а также руководитель и другие ответственные за военно-учетную работу лица по месту работы мобилизуемого.

Может ли повестка направляться по месту работы?

Да, повестка может быть направлена в военно-учетный стол или отдел кадров предприятия для последующего вручения в руки сотруднику, подлежащему призыву по мобилизации. При этом, повестка вручается мобилизуемому лично в руки под роспись.

Если повестка пришла на предприятие, как вручить её сотруднику? Что делать, если сотрудник в отпуске?

Повестка может быть направлена в кадровый орган предприятия для последующего вручения в руки человеку, подлежащему призыву по мобилизации. В таком случае, сотрудник кадрового подразделения должен уведомить сотрудника, на имя которого пришла повестка, о том, что ему необходимо явиться для получения повестки под роспись. В случае невозможности вручить повестку, представитель кадрового подразделения должен вернуть её в военный комиссариат.

На момент вручения повестки сына дома не было. Что делать в такой ситуации?

Повестка должна вручаться лично в руки под роспись. В данной ситуации необходимо уведомить сына о необходимости явиться в военкомат.

Могут ли без повестки забрать мужчину в призывной пункт?

Нет. Гражданин может явиться в военкомат только добровольно или по повестке, врученной ему лично.

В повестке указано неверное имя и рабочая профессия. Призывник сразу не посмотрел и расписался. Военный билет забрали. Что делать?

Повестка является формой вызова в военкомат. При явке гражданина в военкомат необходимо осуществить сверку данных воинского учета. Если вы считаете, что в отношении вас произошла ошибка в ходе мобилизационных мероприятий, обжалуйте ее в призывной комиссии по мобилизации своего района, действующей в военном комиссариате.

Присваивается ли повестке номер? Что означает зеленая полоса на повестке?

На повестке должен быть номер, под которым она зарегистрирована в книге учета повесток в военном комиссариате. Цветные полосы на повестках возможны, но при частичной мобилизации они смысловой нагрузки не несут.

Правомерно ли вручение повестки с исправлениями, внесенными от руки?

В повестку могут быть внесены исправления от руки, но они должны быть заверены подписью и печатью должностного лица. В таком случае вручение повестки с исправлениями правомерно.
Если рукописные исправления в повестке не заверены, вы вправе отказаться от ее получения.

Уважительными причинами неявки в военкомат по повестке считаются:

Указанные причины будут признаны уважительными только при условии их документального подтверждения. По окончанию действия уважительной причины гражданин обязан незамедлительно, без дополнительного вызова (повестки), явиться в военкомат.

Я работаю в одном городе, а зарегистрирован в другом. Могут ли мне вручить повестку на работе?

Да, повестка военного комиссариата может быть вручена вам по месту работы (даже в другом регионе, где вы не зарегистрированы), в том числе работником стола (отдела кадров).

В повестке не указаны время и место явки. Что делать?

В повестке должно указываться время, дата и место явки. Если времени и даты нет, мобилизуемый должен явиться в военкомат, где он состоит на воинском учете, в удобное ему время.

Может ли работник дистанционно подписать повестку по системе электронного документооборота, будет ли считаться, что повестка ему вручена?

Повестки о призыве не включены в системы электронного документооборота. Она может быть вручена только лично в руки под подпись.

Может ли сотрудник полиции или военкомата, имея на руках пустой бланк повестки, заполнить повестку непосредственно на улице, перед вручением гражданину или она должна быть уже заполнена?

Нет, не может. Повестка должна быть оформлена заблаговременно, подписана военным комиссаром и заверена печатью военкомата.

Паспорт находится на регистрации в паспортном столе, пришла повестка в военкомат, что делать?

При явке в военкомат достаточно иметь с собой военный билет.

Особенности госпомощи

Государственная поддержка при переводе к новому месту службы полагается не только самому гражданину, несущему военную службу, но всей его семье, решившейся на переезд. Все выплаты отражены в государственном законе от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ.

Военнослужащий имеет право исключительно на выплаты по контракту, а срочникам данная льгота не положена.

Существует два вида денежных выплат, которые помогают сделать переезд военного более удобным:

Михайлов Илья Анатольевич

Юрист-консульт с 7-летним опытом. Специализируется в области уголовного права. Опыт более 3 лет в экспертизе документов.

Даже при заключении первого контракта военнообязанный может подать рапорт на получение подъемных. Конечно, лишь в том случае, когда контрактник, подхватив семью, готов переехать для несения службы.

Причем расположение новой части или подразделения необязательно должно находиться в другом регионе. Даже переезд в близлежащий населенный пункт предполагает выдачу госпомощи.

Когда назначаются выплаты подъемных?

Подъемные в армии назначаются исключительно контрактникам, их женам (или мужьям), детям и лицам, находящимся в полной материальной зависимости от них, которые последовали за своим защитником Отечества, в следующих ситуациях:

В последних трех случаях при возвращении назад контрактник может подать рапорт о предоставлении ему очередного подъемного пособия.

Что говорит нам законодательство?

В ст. 13 закона о военнослужащих приводится подробное описание норм и правил материального обеспечения контрактников, переводимых в другую область.

В данной статье перечисляются все разновидности предоставляемых дополнительных выплат, включенных в общее денежное довольствие каждого военнослужащего РФ. Все учитываемые выплаты имеют своеобразный компенсационный характер.

Учитываемые дополнительные выплаты:

Подъемное пособие предоставляется:

Когда военным полагается такое пособие?

Вознаграждение, начисляемое по результатам работы за календарный год, считается особенной разновидностью денежного поощрения, поскольку предоставляется военнослужащим отдельно от основного денежного довольствия. Такие выплаты предусматриваются ради повышения материальной заинтересованности в результатах выполняемой работы.

Предоставление выплат материального вознаграждения выполняется по результатам выполняемой работы за год посредством подписания командиром части соответствующего распоряжения. Именно добросовестное выполнение всех возложенных на военнослужащего обязанностей является главным критерием оценки качества работы. Характер таких обязанностей не принимается в расчет.

Это могут быть как служебные, так специальные или должностные обязанности. Понятие обязанностей в контексте данной статьи имеет исключительно универсальный характер и подразумевает всю без исключения работу, возлагаемую на конкретного военнослужащего.

Необходимо принимать во внимание условность определяемого критерия добросовестности военнослужащего.

Право на получения дополнительного вознаграждения в виде единовременной выплаты определяется исключительно субъективным отношением командира части, ответственного за принятие таких решений.

Данная разновидность материального поощрения имеет особый характер. Поэтому некоторым военнослужащим, за которыми числятся определенные дисциплинарные взыскания или допущенные недоработки по службе размер единовременного вознаграждения может быть уменьшен. Подобное решение может быть вынесено в форме письменного распоряжения, подписанного командиром части.

Военнослужащим, выполняющим свои непосредственные обязанности, за пределами нашего государства вознаграждение предоставляется только в российских рублях.

Военным, направленным в другие страны для возможности предоставления технической помощи или выполнения каких-либо других обязанностей, довольствие выплачивается только в рублях, а должностные оклады могут выдаваться в иностранной валюте. При этом не предоставляется единовременное финансовое вознаграждение.

Размер подъемного пособия для контрактников соответствует месячному окладу по занимаемой им рабочей должности.

Когда члены семейства военнослужащего могут рассчитывать на выплату?

Как только все члены семьи, переехавшие вместе с военнослужащим в другой город, зарегистрируются по новому адресу, они могут рассчитывать на получение подъемного пособия в размере ¼ части оклада по занимаемой должности.

В ситуации, когда военный проходит обучение в специализированных учреждениях, требующее более одного года, расположенных за границей нашей страны, регистрация осуществляется не по адресу проживания, а по конкретно обозначенному месту пребывания. Поэтому подъемное пособие для представителей семейства тоже предоставляется исключительно по адресу пребывания.

Нередко в семье муж и жена являются военнослужащими. В таких ситуациях подъемное пособие в полном размере начисляется одному из них. Второму, соответственно, назначается только ¼ часть должностного оклада супруга.

Подъемное пособие для всех членов семьи, проживающих вместе с военнослужащим по новому адресу, также может предоставляться:

Подъемное пособие предоставляется таким членам семьи солдат и офицеров:

При предоставлении подъемного пособия на каждого представителя семейства возраст и статус инвалидности принимаются во внимание на дату прибытия их к другому месту прохождения службы.

Такое пособие всегда выплачивается частью, в которой конкретный военнослужащий выполняет свои служебные обязанности после того, как будет предоставлена оформленная справка кадрового отдела о количестве членов семьи, зарегистрированных по новому месту проживания.

Если члены семьи военнослужащего не изменяли адрес регистрации на территории РФ, поскольку солдат или офицер выполнял свои непосредственные обязанности за границей, пособие рассчитывается с принятием во внимание информации о конкретных датах пересечения государственной границы.

Когда выплаты не производятся

Перечислим все допустимые примеры:

Это далеко не полный перечень причин, в связи с которыми родственникам военнослужащих может быть отказано в предоставлении подъемного пособия.

Любой военнослужащий может быть перенаправлен к другому месту для выполнения своих непосредственных обязанностей в пределах ВС РФ.

Чтобы оформить такое пособие, военнослужащему потребуется написать рапорт о соответствующем ходатайстве на имя начальника части, в которой солдат или офицер выполняет свои непосредственные служебные обязанности. Таким образом дается запрос на оформление пособия любому военнослужащему, переведенному в другое место, на себя и каждого члена семьи.

К составленному рапорту обязательно должны прилагаться такие документы:

Следует учитывать, что военнослужащему, а также его семейству всегда можно рассчитывать на полное возмещение суточных расходов денежных средств, которые предоставляются за все дни, проведенные в дороге при переезде на новое место работы и фактического проживания.

Также военнослужащие могут рассчитывать, кроме подъемных пособий и суточных выплат на регулярную надбавку по достигнутой классной квалификации в объеме до 30% от назначенного оклада.

При выполнении служебных обязанностей в особых условиях также полагается надбавка в размере 100% от назначенного военнослужащему должностного оклада. При качественном и добросовестном соблюдении своих служебных обязанностей солдатам и офицерам назначаются специальные поощрительные премии, которые соответствуют трехкратному размеру должностного оклада.

Если военнослужащий погибает при исполнении своих непосредственных обязанностей, его супруга получает назначенную единовременную выплату, объем которой соответствует 3 000 000 рублей. Указанная сумма денежных средств распределяется поровну между всеми прямыми наследниками погибшего военнослужащего.

Каков порядок выплаты выходного пособия женам военнослужащих?

Меня интересует порядок выплаты выходного пособия жене военнослужащего в связи с его переводом к новому месту службы в другую местность (на основании каких документов, кому: в/сл или на счет его жены). Кроме того, налогообложение (НДФЛ) и начисление/неначисление страховых взносов во внебюджетные фонды.

02 октября 2017, 19:11 , Александра, г. Санкт-Петербург Ответы юристов Александр Кашин Юрист, г. Москва Общаться в чате

Добрый день, Александра.

1. Представляется, что для назначения указанного выходного пособия военнослужащий должен подать рапорт по месту службы и приложить к нему:

— справку о средней месячной заработной плате;

— копию трудовой книжки с записью об увольнении с работы по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность.

Далее будет издан приказ командира в/ч о выплате пособия и оно будет выплачено.

2. НДФЛ и стах. взносами выходное пособие не должно облагаться, так как не превышает 3-месячный заработок. Хотя прямых разъяснений именно по этому виду пособия не обнаружил. Но думаю, что должен применяться общий порядок.

Приказ Министра обороны РФ от 11.07.2002 N 265

1. Выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР.2. Выдавать военнослужащим справки по установленной форме о перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен.3. Расходы на выплату выходного пособия, указанного в пункте 1 настоящего Приказа, производить за счет средств, выделяемых из федерального бюджета и предусмотренных в сводной смете расходов Министерства обороны Российской Федерации на обеспечение льгот и компенсаций военнослужащим и членам их семей.

Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69

5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

увольнением работников, за исключением:

суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

1. Не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса:2) все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных:с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка;

Социальные гарантии

Основные права военнослужащих, а также основы государственной политики в области правовой и социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей определены Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Для военнослужащих установлена единая система правовой и социальной защиты, а также материального и иных видов обеспечения с учетом занимаемых воинских должностей, присвоенных воинских званий, общей продолжительности военной службы, в том числе и в льготном исчислении, выполняемых задач, условий и порядка прохождения ими военной службы.

Военнослужащий по контракту имеет право на:

1.Денежное довольствие, состоящее из месячного оклада в соответствии

с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащих, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

С 1 октября 2019 г. оклады по воинским званиям и оклады по воинским должностям проиндексированы на 4,3%. Так, оклады по воинскому званию, если брать минимальные и максимальные размеры, составляют от 5 424 рублей у рядового и до 32 542 рублей у маршала. Соответственно, оклады по воинской должности достигли 10 848 рублей у стрелка и 48 813 рублей у первого заместителя Министра обороны Российской Федерации.

Ежемесячные и иные дополнительные выплаты денежного довольствия:

Средний размер денежного довольствия военнослужащих по контракту, замещающих воинские должности рядового и сержантского состава, с учетом всех ежемесячных и иных дополнительных выплат денежного довольствия, возрастает по мере увеличения выслуги лет, должностного уровня, уровня профессионального мастерства, региональных коэффициентов и ежегодной индексации.

2. Бесплатный проезд к новому месту службы и в командировку.

Проезд на безвозмездной основе один раз в год к месту проведения основного отпуска и обратно военнослужащим, проходящим службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе на территории субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский, Сибирский и Дальневосточный федеральные округа, и одному члену его семьи; военнослужащие сами приобретают за деньги билеты на себя и членов своих семей на удобные им авиарейсы или поезда, следующие к месту отпуска, а Министерство обороны Российской Федерации компенсирует эти расходы после возвращения из отпуска.

Проезд на безвозмездной основе на избранное место жительства при увольнении с военной службы.

3. Продовольственное обеспечение, в том числе путем организации питания по месту военной службы – для отдельных категорий военнослужащих, и выдачей продовольственного пайка – для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту за пределами территории Российской Федерации, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4. Бесплатное вещевое обеспечение.

5. Жилищное обеспечение:

Стать участником НИС можно при заключении второго контракта. Каждый участник НИС не менее чем через три года его участия в накопительно-ипотечной системе имеет право на заключение с уполномоченным федеральным органом договора целевого жилищного займа.

6. Обязательное государственное личное страхование за счет средств федерального бюджета.

7. Социальные гарантии в связи с обучением в образовательных организациях в период службы, а также преимущественное право на поступление после увольнения с военной службы в государственные образовательные организации высшего и среднего профессионального образования и на подготовительные отделения федеральных государственных образовательных организаций высшего образования.

8. Выплату подъемного пособия при перемещении к новому месту службы в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и 25% от него на каждого члена семьи.

9. Перевоз на безвозмездной основе до 20 тонн личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства при переводе на новое место военной службы.

10. Дополнительные социальные гарантии и компенсации при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах.

11. Единовременное пособие при увольнении с военной службы при общей выслуге менее 20 лет – 2 оклада денежного содержания, а при выслуге 20 лет и более – 7 окладов денежного содержания.

Военнослужащим, награжденным в период прохождения военной службы государственным орденом или удостоенным почетных званий Союза ССР или РФ, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.

12. Бесплатное обследование, лечение и реабилитационное обеспечение в военно-медицинских учреждениях, в том числе ежегодное диспансерное наблюдение.

13. Изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов).

14. Бесплатное обеспечение лекарствами, изделиями медицинского назначения по рецептам врачей в медицинских, военно-медицинских подразделениях, частях  и организациях.

При отсутствии по месту военной службы или месту жительства военнослужащих военно-медицинских организаций или соответствующих отделений в них либо специального медицинского оборудования, а также в неотложных случаях медицинская помощь оказывается в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения. Расходы указанным учреждениям здравоохранения по оказанию медицинской помощи военнослужащим, возмещаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Члены семей военнослужащих проходящих службу по контракту (из числа солдат и сержантов) имеют право на медицинскую помощь в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения и подлежат обязательному медицинскому страхованию на общих основаниях с другими гражданами Российской Федерации.

15. Право на пенсионное обеспечение при условии наличия выслуги 20 и более лет.

Your browser is out of date, please update your browser by going to www. microsoft. com/download

Не многие, на наш взгляд, знают о том, что супругам военнослужащих выплачивается выходное пособие при переводе мужа к новому месту службы. Но это так.

Впервые данная выплата была установлена Постановлением Совета Министров РСФСР «Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР» от 5 ноября 1991 г. N 585, которым Министерству финансов РСФСР было предписано предусматривать, начиная с 1992 г. в республиканском бюджете РСФСР средства для Министерства обороны СССР на выплату женам военнослужащих, проходящих действительную военную службу на территории РСФСР, выходного пособия в размере их двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением военнослужащего по службе в другую местность РСФСР или Союза ССР. Письмом Минфина России «О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих» от 22 июня 1992 г. N 42 разъяснено, что выплата указанного выходного пособия женам военнослужащих должна производиться финансовым органом воинской части по месту службы мужа.

И только 11 июля 2002 года во исполнение указанного Постановления был издан приказ Министра обороны Российской Федерации «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность» N 265.

Данным приказом предусмотрено:

а) выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего СССР;

б) выдавать военнослужащим справки по установленной форме об их перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен.

Общий порядок получения выходного пособия выглядит следующим образом:

1) при поступлении в воинскую часть выписки из приказа соответствующего должностного лица о переводе военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность ему выдается об этом справка по следующей форме:

Указанная справка представляется по месту работы жены (мужа) военнослужащего;

2) на основании справки об убытии военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность и заявления жены (мужа) военнослужащего с нею (с ним) производится расторжение трудового договора в соответствии с действующим трудовым законодательством. В соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин, например: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»;

3) вместе с трудовой книжкой жене (мужу) военнослужащего по месту ее (его) работы выдается справка о средней месячной заработной плате по следующей примерной форме:

Для назначения выходного пособия военнослужащий подает в порядке подчиненности рапорт, к которому прилагается справка о средней месячной заработной плате жены (мужа) военнослужащего и выписка из трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с записью об увольнении с работы по собственному желанию в связи с переводом жены (мужа) к новому месту военной службы в другую местность.

Рапорт может иметь следующую форму:

При обращении за выходным пособием по новому месту военной службы военнослужащего к рапорту дополнительно должна быть приложена справка о неполучении данного выходного пособия по прежнему месту военной службы.

Подъемное пособие сотрудникам МВД, МЧС и военнослужащим

Законодательство нашей страны предусмотрело возможность материального обеспечения для военных. К ним также относится подъемное пособие военнослужащим при переводе к новому месту службы.

Кому именно его выплачивают, как и когда, мы рассмотрим в этой статье.

В каких случаях выплачивают военное пособие?

Законодательство Российской Федерации оговаривает, что на получение подъёмного пособия в сложившейся ситуации могут рассчитывать только лишь служащие по контракту.

Об этом говорится в 306 Федеральном Законе, а также в ряде других приказов Министерства обороны Российской Федерации.

Итак, рассмотрим следующий перечень конкретных ситуаций, в которых военнослужащий может получить подъемное пособие:

Сумма подъемного пособия для военных

В законодательстве уточняется, что выплаты военному производят в увеличенном размере в случае, если его отправляют на Крайний Север или другие схожие местности, где нет подходящих благоприятных климатических, экономических и социальных условий.

Когда выплачивают подъемное пособие военнослужащим? Военнослужащим выплачивают подъемное пособие непосредственно после того, как он приступает к выполнению своих прямых обязанностей, для чего его и перевели (а также в тех случаях, если военный поступил на первый курс в профильном военном ВУЗе), после его переезда с семьей в новую воинскую часть (или подразделение).

Военнослужащий вправе получить подъёмное пособие и в том случае, если ему так и не удалось найти жильё в данном населенном пункте, поэтому он с семьей поселился в рядом расположенном территориальном пункте.

Суточные положены каждому из переезжающих — по 100 рублей на одного человека в сутки.

Законодательство Российской Федерации не делает различий между служащими, когда дело касается получения таких выплат. Таким образом, заслуги военного перед Родиной, его стаж или чин не оказывают никакого воздействия на размер начисления.

Конкретная сумма зависит непосредственно от размера оклада, а также от состава семьи.

Члены семьи военного, которым полагается подъемное пособие

Законодательство Российской Федерации ограничило круг лиц, которые могут рассчитывать на выплату подъёмного пособия.

Таким образом, получить подъемное пособие сотрудник МЧС или другой военнослужащий может на:

Нередко случается, что в семье как муж, так и жена являются военными. В такой ситуации в полном размере подъемное пособие начисляется только лишь одному из них, а второму назначается только 25% должностного оклада супруга.

Статус каждого из членов семьи военнослужащего (возраст, инвалидность, семейный статус), как правило, подтверждается в день, когда их отметили в соответствующих органах на новом месте жительства.

Порядок выплаты в 2022 году

Если переезжающий военнослужащий предварительно побеспокоился о подготовке ходатайства (рапорта на подъемное пособие), то по прибытии на территорию дислокации воинской части, куда военный был переведён, он может получить денежные средства.

При этом необходимо в обязательном порядке приложить к составленному рапорту следующие документы:

Итак, военнослужащему и членам его семьи в качестве компенсации изменения привычных условий жизни государство гарантирует выплату подъёмного пособия.

Единовременное пособие военнослужащим должны выплатить сразу после того, как он отметится на месте несения службы.

Основанием к осуществлению данной выплаты является письменный приказ командования.

🔥 Единовременное пособие для беременных жён

Жёнам, чьи мужья проходят службу по призыву, предоставляются пособия по беременности и родам. Получить государственную помощь на таком основании могут не все беременные супруги – для этого:

Подать заявление о предоставлении пособия могут оба супруга (либо же их законные представители). Сами пособия выдаются независимо от статуса супруги и получения ею других видов гос. помощи.

Пособия беременной супруге военнослужащего регулируются ФЗ № 81, а также на основании местных законодательных актов. Поэтому для получения пособия следует обращаться в местные органы соцзащиты и поддержки населения (по месту как постоянной, так и временной регистрации супруги). В ряде субъектов женщина, ожидающая появление ребёнка, может подать документы в МФЦ или через портал гос услуг.

Внимание! За проверку документов и назначение пособия не нужно оплачивать госпошлину. Если с вас требуют за что-то платить, вы можете обратиться в прокуратуру или к руководству проверяющего органа с жалобой.

Однако закон не установил точный срок рассмотрения документов, поданных беременной женой военного. Стандартно они рассматриваются в течение 10 дней.

Чтобы оформить пособие, жена должна будет подать следующие документы:

Дополнительная информация: Величина пособия вычисляется ежегодно на основе ФЗ, регулирующих бюджет. Так, в 2017 году эта сумма составила практически 25 тысяч рублей.

Выходное пособие супругам военнослужащих — Армейский сайт «Почта полевая»

Выходное пособие супругам военнослужащих

Справка 1 (пример).docx

Справка 2 (пример).docx