Пособие при перемещении к новому месту службы в другую местность

Порядок выплаты подъемного пособия военнослужащим (образец рапорта на выплату)

Калькулятор подъемного пособия военнослужащим c 1 января 2020 года

Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ “О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”

Статья 3. Отдельные выплаты военнослужащим.

2. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в том числе на территорию или с территории иностранного государства, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в которой превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты:

1) подъемное пособие – в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения)

Выплата указанного пособия военнослужащим, проходящим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где к их денежному довольствию установлены коэффициенты (районные, за военную службу в высокогорных районах, за военную службу в пустынных и безводных местностях), производится с учетом указанных коэффициентов. Кроме того, военнослужащему на каждого члена семьи, переезжающего с ним, производится выплата в размере твердой ставки (суточных), установленной (установленных) Правительством Российской Федерации для командированных работников, за каждый день нахождения в пути.

Подъемное пособие на членов семьи выплачивается после регистрации их по новому месту военной службы военнослужащего. В случае если для военнослужащих, обучающихся в военных образовательных учреждениях профессионального образования со сроком обучения более одного года, военнослужащих, проходящих военную службу в воинских частях, дислоцированных на территориях иностранных государств, в установленном порядке предусмотрена регистрация не по месту жительства, а по месту пребывания, подъемное пособие на членов их семей, фактически переехавших к месту обучения военнослужащих, выплачивается при регистрации по месту пребывания.

В случае если супруг и супруга являются военнослужащими, подъемное пособие на членов их семьи выплачивается по их выбору одному из военнослужащих из окладов денежного содержания получателя этого пособия.

Подъемное пособие на членов семьи военнослужащего, переехавших для постоянного проживания к месту его военной службы в другой населенный пункт, также выплачивается:
– при поступлении на военную службу по контракту военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, и курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования, не состоявших на военной службе по контракту;
– при назначении военнослужащих по окончании военного образовательного учреждения профессионального образования на воинские должности в воинские части (подразделения) по месту дислокации военного образовательного учреждения профессионального образования, если члены семьи не переезжали к военнослужащему в период обучения его в военном образовательном учреждении профессионального образования.
Подъемное пособие выплачивается на следующих членов семьи военнослужащего, переехавших к новому месту военной службы военнослужащего в другой населенный пункт:
1) на супругу (супруга) – состоящую (состоящего) с военнослужащим в зарегистрированном браке на день его прибытия к новому месту военной службы или поступления на военную службу по контракту;
2) на детей военнослужащего и его супруги (супруга): моложе 18 лет или инвалидов (независимо от возраста), а в возрасте до 23 лет – обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;
3) на лиц, находящихся на иждивении у военнослужащего, если они переехали к месту его военной службы из пункта, в котором военнослужащий проходил военную службу до последнего назначения на воинскую должность (до передислокации воинской части, подразделения), или совместно проживали с военнослужащим на день поступления его на военную службу по контракту из запаса, а с военнослужащим, поступившим на военную службу по контракту в период прохождения военной службы по призыву, – до призыва на военную службу.

При выплате подъемного пособия на членов семьи возраст и инвалидность учитываются на день приезда их к новому месту военной службы военнослужащего, а в случаях выплаты подъемного пособия при убытии из воинских частей – на день убытия.

Подъемное пособие на членов семьи выплачивается воинской частью, в которую назначен или где проходит военную службу военнослужащий, по представлении справки кадрового (строевого) органа воинской части о составе семьи (с указанием числа, месяца, года рождения детей и лиц, находящихся на иждивении военнослужащего, наименования населенного пункта, из которого прибыла семья, и даты регистрации по новому месту военной службы военнослужащего; сведения записываются на основании записи в паспорте с указанием его серии, номера, места и даты выдачи, а также на основании свидетельств о регистрации и других документов).

На членов семей военнослужащих при их переезде на территорию или с территории иностранного государства, место регистрации которых на территории Российской Федерации не изменилось, вместо свидетельства о регистрации представляются сведения о датах пересечения ими государственной границы Российской Федерации.

Указанная справка и копии документов о регистрации членов семьи военнослужащего по месту жительства (месту пребывания), датах пересечения ими государственной границы Российской Федерации приобщаются к расчетно-платежной (платежной) ведомости.
Подъемное пособие на членов семей не выплачивается военнослужащим:
а) направленным, в том числе непосредственно после поступления на военную службу по контракту из запаса, на обучение в военные образовательные учреждения профессионального образования, срок обучения в которых установлен один год и менее;
б) находившимся на обучении в военном образовательном учреждении профессионального образования с сохранением за ними воинских должностей по прежнему месту военной службы и направленным по окончании обучения для прохождения военной службы в тот же пункт, из которого они убывали на обучение;
в) находящимся в распоряжении соответствующих командиров (начальников), а также при назначении этих военнослужащих на воинские должности в пункты военной службы до зачисления в распоряжение;
г) прибывшим в воинскую часть (подразделение) без назначения на воинские должности – до поступления приказа о назначении;
д) окончившим военные образовательные учреждения профессионального образования с присвоением воинского звания офицера либо со сроком обучения более одного года, за которыми до направления на обучение не сохранялись воинские должности по прежнему месту военной службы, при назначении на воинские должности в воинские части (подразделения) по месту дислокации военного образовательного учреждения профессионального образования, кроме членов семьи, не переезжавших к военнослужащему в период его обучения;
е) проходящим военную службу по призыву и назначенным на воинские должности, замещаемые офицерами;
ж) прибывшим в другие населенные пункты в составе воинской части (подразделения), подлежащей расформированию, либо в одиночном порядке в распоряжение соответствующих командиров (начальников), если они, не получив назначения на воинские должности, вновь направлены для прохождения военной службы в пункты прежней военной службы или уволены с военной службы;
з) прибывшим в связи с переводом к новому месту военной службы в связи с назначением на воинские должности в воинскую часть (подразделение), находящуюся вне пункта постоянной дислокации, – до прибытия в указанный пункт;
и) проживавшим из-за отсутствия жилой площади по новому месту военной службы военнослужащих в близлежащих и других населенных пунктах, получившим подъемное пособие при переезде в эти пункты, а затем переехавшим в населенный пункт по месту военной службы военнослужащего, – при переезде в эти населенные пункты;
к) назначенным на воинские должности в штатный экипаж строящегося корабля при переезде в пункт формирования экипажа и из пункта формирования экипажа в пункт подготовки (обучения) экипажа;
л) освобожденным от воинских должностей в связи с постановкой корабля на консервацию и переводом его экипажа на штат консервации или расформированием экипажа и назначением на воинские должности в пункте их прежней военной службы;
м) убывшим в составе корабля для постановки в ремонт (пункт строительства) за границей с выплатой иностранной валюты в установленном порядке.
Подъемное пособие на членов семей военнослужащих также не выплачивается:
– на членов семей, прибывших к месту военной службы военнослужащего временно (на каникулы, в отпуск и т.п.);
– если изменение места жительства членов семьи военнослужащего не связано с его переводом к новому месту военной службы и назначением на воинскую должность (зачислением на обучение в военное образовательное учреждение профессионального образования), изменением места постоянной дислокации воинской части (подразделения), поступлением на военную службу по контракту;
– на детей, находящихся на полном государственном обеспечении.

При переезде военнослужащих и членов их семей из одного населенного пункта в другой в связи с переводом к новому месту военной службы и назначением на воинские должности или передислокацией воинской части (подразделения) за каждый день нахождения в пути на каждого члена семьи военнослужащего, кроме подъемного пособия, выплачиваются также суточные деньги в установленном для командировок размере (согласно Постановлению Правительства Российской Федерации “О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета” от 2 октября 2002 г. N 729 размер суточных составляет 100 руб. за каждый день нахождения пути).
В нормах Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом министра обороны Российской Федерации от 30 июня 2006 г. N 200, регулирующих вопросы выплаты подъемного пособия, не указывается на необходимость подачи военнослужащим рапорта о производстве данной выплаты. Однако на практике именно подача рапорта является основанием для выплаты подъемного пособия.
Примерная форма рапорта может быть следующей:

Командиру 2-го мсб
подполковнику Е.А. Горелову

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о выплате
подъемного пособия на меня и на членов моей семьи – жену Яровикову А.Б.,
сына Яровикова М.И., 1994 года рождения, и дочь Яровикову Е.И., 2000 года
рождения.
К рапорту прилагаются:
1) копия приказа о зачислении в списки личного состава в/части
00000;
2) справка о составе семьи;
3) копия паспорта Яровиковой А.Б. с отметкой о регистрации по месту
жительства;
4) копия паспорта Яровикова М.И. с отметкой о регистрации по месту
жительства;
5) копия свидетельства о рождении Яровиковой Е.И.;
6) выписка из домовой книги.

Командир 3-й роты
капитан И. Яровиков

18 марта 2010 г.

Корякин В.М., Скулакова О.В. Социальные гарантии, предоставляемые семьям военнослужащих. – “За права военнослужащих”, 2010 г.

Другие новости и статьи

« Какие документы необходимы для получения налогового вычета как участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской атомной электростанции в 1986 году?

Права и льготы военнослужащих в 2020 году »

Запись создана: Пятница, 3 Январь 2020 в 8:10 и находится в рубриках Новости, Современность, Финансовое.

метки: денежное довольствие, подъемное пособие

COVID-19
В.В. Головинский
ВМФ
Первая мировая война
Р.А. Дорофеев
Россия
СССР
Транспорт
Шойгу
армия
архив
война
вооружение
выплаты
горючее
денежное довольствие
деньги
жилье
защита
здоровье
имущество
история
квартиры
коррупция
медикаменты
медицина
минобороны
наука
обеспечение
обмундирование
оборона
образование
обучение
оружие
охрана
патриотизм
пенсии
подготовка
помощь
право
призыв
продовольствие
расквартирование
реформа
русь
сердюков
служба
спецоперация
сталин
строительство
управление
финансы
флот
эвакуация
экономика

Особенности осуществления выплат

Подъемное пособие и суточные выплачиваются финансовым подразделением по новому месту службы (учебы, дислокации) в течение трех месяцев с даты приема (регистрации) следующих документов (п. 5, 7 Порядка № 636):

Если переезд членов семьи сотрудника к новому месту службы (учебы, дислокации) осуществлялся позже даты переезда сотрудника, то указанные документы представляются сотрудником в финансовое подразделение по новому месту службы (учебы, дислокации) в течение трех месяцев с даты регистрации членов его семьи по новому месту жительства или месту пребывания (п. 8 Порядка № 636).

В случае если оба супруга имеют право на получение подъемного пособия и суточных (п. 6 Порядка № 636), то подъемное пособие и суточные на членов семьи выплачиваются:

ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

(в ред. Приказов ФСИН РФ от 09.04.2015 N 341, от 07.09.2018 N 832)

Сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (далее – сотрудники) выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей (далее – премия) из расчета трех окладов денежного содержания в год.

Премия выплачивается ежемесячно, за текущий месяц, одновременно с выплатой денежного довольствия, из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания.

Сотрудникам, прослужившим неполный календарный месяц в связи с поступлением на службу, увольнением со службы или перемещением по службе в другое учреждение или орган уголовно-исполнительной системы (далее – УИС), а также при изменении размера должностного оклада и оклада по специальному званию, премия исчисляется пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце. В расчетный период для выплаты премии включаются время обучения, нахождения в отпуске с сохранением денежного довольствия, освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.

Размер премии за каждый календарный день прохождения службы исчисляется делением полной суммы премии за месяц, определенной в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка, на количество календарных дней в данном месяце.

На основании приказа руководителя учреждения или органа УИС о наложении на сотрудника дисциплинарного взыскания в виде “строгий выговор”, “предупреждение о неполном служебном соответствии”, “понижение в должности” и “снижение в специальном звании на одну ступень” премия не выплачивается в месяце, следующем за месяцем наложения взыскания. (в ред. Приказа ФСИН РФ от 09.04.2015 N 341)

Сотрудникам, уволенным со службы в уголовно-исполнительной системе, премия в месяце увольнения не выплачивается, если увольнение произведено в соответствии со статьей 38.2 и подпунктами “д” (по вине сотрудника), “и”, “к”, “л”, “м”, “о” и “п” статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 N 4202-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 70; Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 29, ст. 3698; 2001, N 1 (ч. I), ст. 2, N 53 (ч. I), ст. 5030; 2002, N 27, ст. 2620, N 30, ст. 3033; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 14, ст. 1212; 2007, N 10, ст. 1151, N 49, ст. 6072; 2008 N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 30, ст. 3739, N 51, ст. 6150; 2010, N 30, ст. 3987, 3988, 3990; 2011, N 7, ст. 901, N 48, ст. 6730, N 49 (ч. I), ст. 7020).

В пределах средств, выделенных на выплату денежного довольствия (за счет экономии денежных средств), сотрудникам (в том числе зачисленным в распоряжение) могут дополнительно выплачиваться разовые премии за добросовестное выполнение особо сложных и важных задач.

Решение о выплате разовой премии оформляется приказом руководителя учреждения или органа УИС в отношении:

сотрудников учреждений УИС – начальником (руководителем) учреждения УИС;

сотрудников территориальных органов ФСИН России, начальников учреждений или органов УИС, подведомственных территориальному органу, – начальником (руководителем) территориального органа ФСИН России;

сотрудников ФСИН России, начальников учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, и начальников территориальных органов ФСИН России – директором ФСИН России либо лицом, которому директором ФСИН России делегировано право принятия решений по финансово-экономической деятельности.

Сотрудникам из числа курсантов и слушателей очных отделений образовательных учреждений ФСИН России премия выплачивается ежемесячно в зависимости от результатов прошедшей промежуточной или итоговой государственной аттестации в следующих размерах (в процентах от оклада денежного содержания) при наличии: (в ред. Приказа ФСИН РФ от 09.04.2015 N 341)

оценок “отлично” или оценок “отлично” и “хорошо” – двадцать пять процентов;

оценок “хорошо” – двадцать процентов;

оценок “отлично” и “удовлетворительно”, или оценок “хорошо” и “удовлетворительно”, или оценок “отлично”, “хорошо” и “удовлетворительно” – пятнадцать процентов;

оценок “удовлетворительно” – десять процентов;

оценки “неудовлетворительно” или отметки “не зачтено”, которые пересданы на оценку не ниже “удовлетворительно” или отметку “зачтено”, – пять процентов.

Сотрудникам из числа курсантов первых курсов образовательных учреждений ФСИН России в период с начала учебного года до окончания первой промежуточной аттестации премия выплачивается из расчета двадцати пяти процентов от оклада денежного содержания.

Соответствующий приказ о выплате премии сотрудникам из числа курсантов и слушателей издается на основании результатов промежуточной или итоговой государственной аттестации, учебной или преддипломной практики (с приведением персонального списка, указанием размера премии) с учетом положений пункта 5 настоящего Порядка.

Стажерам премия выплачивается ежемесячно из расчета двадцати пяти процентов должностного оклада. (в ред. Приказа ФСИН РФ от 07.09.2018 N 832)

Как рассчитывается размер выходного пособия при увольнении

Отслужившим в армии предоставляют и пособие при увольнении с военной службы, оно выплачивается единовременно. Его размер зависит от вида службы (по контракту или по призыву), от причины, вызвавшей необходимость увольнения (по достижении возраста, состоянию здоровья) и др.

Закон предусматривает, как рассчитать выходное пособие военнослужащего при увольнении: посчитать общую продолжительность военной службы. Военнослужащему по призыву выплатят один оклад по воинской должности. А если гражданин из числа детей-сирот или оставшихся без попечения родителей, то пять окладов. За исключением ситуации, когда человек увольняется из-за назначения наказания в виде тюремного срока, из-за отчисления из военного вуза за недисциплинированность, неуспеваемость и т. д.

Для контрактников выходное пособие при увольнении военнослужащих на пенсию составит 2 оклада по занимаемой должности, если срок службы в Вооруженных Силах России не достиг 20 лет. Если человек прослужил 20 лет и выше, то выплатят сразу 7 окладов (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306).

Если контрактник награжден государственными наградами или удостоен почетных званий СССР или РФ, то выплачиваемое при увольнении разовое пособие повышают еще на один оклад (ч. 5 ст. 3 ФЗ № 306).

Законодательство предусматривает целый ряд исключений, когда выходное пособие контрактникам не выплачивается (ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306):

Если гражданина уволили с военной службы или отчислили с военных сборов из-за того, что военно-врачебная комиссия признала его не годным к службе из-за получения травмы, то ему выплатят дополнительное единовременное выходное пособие. Контрактникам — 2 миллиона рублей, военнослужащим по призыву — 1 миллион рублей (ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306).

Ежемесячные надбавки для военнослужащих

Все выплаты для военнослужащих и их семей прописаны в ФЗ № 76 от 27.05.1998 и ФЗ № 306 от 07.11.2011. Сюда входят не только фиксированный оклад, но и различные надбавки, меры поддержки семьи и детей.

Ежемесячное довольствие контрактников состоит из двух окладов (по воинскому званию и воинской должности) и различных доплат (ч. 2 ст. 2 ФЗ № 306). Если военнослужащий служит по призыву, то ему платят оклад по должности плюс дополнительные выплаты (ч. 8 ст. 2 ФЗ № 306).

Среди ежемесячных надбавок призывникам (ч. 10 ст. 2 ФЗ № 306) — доплата за командование, за выполнение задач, представляющих риск для жизни и здоровья в мирное время, за работу с информацией по государственной тайне.

Актуально: вся информация о мобилизации для работников и работодателей

Для контрактников (части 12–20 ст. 2 ФЗ № 306) за:

Поскольку граждане, призванные по частичной мобилизации, приравниваются к контрактникам (Указ Президента РФ № 647 от 21.09.2022), то они получают довольствие как контрактники. Как сообщил премьер-министр РФ Михаил Мишустин, с первого дня мобилизованные получают по 195 тысяч рублей в месяц. Кроме того, предусмотрены повышенные оклады в соответствии со званием.

Подробнее: мобилизованным будут платить не менее 195 000 в месяц