Порядок выплаты выходного пособия женам военнослужащих при переводе мужа на новое место

🔥 Выходное пособие жене военнослужащего

Оно выплачивается при переводе военнослужащего в новую часть. Выплата равна средней местной зарплате, установленной в месте прохождения военной службы, причём – за два месяца. Это пособие действует как компенсация за потерю прежнего места работы.

Для получения пособия военный должен подать рапорт, прикрепив к нему, свидетельство о средней зарплаты жены. Также, к рапорту прикладывают выписку из трудовой книги (где зафиксирован факт увольнения с прежнего трудового места из-за перевода супруга в новую часть). Порядок расчёта выплаты регулируется в статье 139 ТК РФ.

Важно! При выполнении расчётов учитывается только доход от трудовой деятельности. Иные выплаты, материальная помощь и т.д. не играют роли.

Чем выше была зарплата жены, тем больше будет сумма пособия.

🔻 Образец рапорта на выходные пособия жёнам военнослужащих

Рапорт выглядит следующим образом:

🔥 Единовременное пособие для беременных жён

Жёнам, чьи мужья проходят службу по призыву, предоставляются пособия по беременности и родам. Получить государственную помощь на таком основании могут не все беременные супруги – для этого:

Подать заявление о предоставлении пособия могут оба супруга (либо же их законные представители). Сами пособия выдаются независимо от статуса супруги и получения ею других видов гос. помощи.

Пособия беременной супруге военнослужащего регулируются ФЗ № 81, а также на основании местных законодательных актов. Поэтому для получения пособия следует обращаться в местные органы соцзащиты и поддержки населения (по месту как постоянной, так и временной регистрации супруги). В ряде субъектов женщина, ожидающая появление ребёнка, может подать документы в МФЦ или через портал гос услуг.

Внимание! За проверку документов и назначение пособия не нужно оплачивать госпошлину. Если с вас требуют за что-то платить, вы можете обратиться в прокуратуру или к руководству проверяющего органа с жалобой.

Однако закон не установил точный срок рассмотрения документов, поданных беременной женой военного. Стандартно они рассматриваются в течение 10 дней.

Чтобы оформить пособие, жена должна будет подать следующие документы:

Дополнительная информация: Величина пособия вычисляется ежегодно на основе ФЗ, регулирующих бюджет. Так, в 2017 году эта сумма составила практически 25 тысяч рублей.

Льготы семьям военнослужащих в 2021 году (региональные и федеральные, о малоизвестных льготах)

Социальное обеспечение семей военнослужащих – одна из лучших традиций, сложившихся в России на протяжении веков.

В настоящее время жены, дети и родители воинов имеют солидный социальный «пакет», состоящий из денежных выплат и льгот, позволяющих реализовать право на труд для супругов, получать образование детям, в необходимых случаях – пользоваться бесплатным медицинским обслуживанием в медицинских учреждениях Министерства обороны.

Чаще всего в интернете упоминаются именно эти льготы, широко известные, узнать о которых можно на любом ресурсе. В этой статье мы расскажем, какие есть льготы семьям военнослужащих, о которых известно меньше и которыми редко пользуются, в силу неосведомленности.

Когда появились льготы семьям военнослужащих

Социальная поддержка семьям военнослужащих явление не новое. «Пенсии» семьям погибших и получивших увечья воинов выплачивались  уже в XVIII веке. Регулярный характер они приобрели во второй половине XIX века. В ХХ веке, в годы Первой мировой войны, денежные выплаты и продуктовые пайки «солдаткам» — женам мобилизованных, стали носить системный и обязательный характер.

После двух революций и последовавшей вслед за ними Гражданской войной, социальное обеспечение семей военнослужащих, за исключением санаторно-курортного обслуживания, было сведено к нулю.

Возобновилось оно только в 1940 году, когда страна вступила в полосу многочисленных военных конфликтов, связанных с подготовкой к отражению агрессии фашистской Германии и Японии.

Стали выплачивать пенсии семьям погибших во время конфликтов с манчжурскими (японскими) войсками в северной Монголии  и короткой советско-финской войны.

Уже через 4 дня после начала Великой Отечественной войны — 26.06.1941 г., по предложению К.Е.Ворошилова и В.М. Молотова Политбюро ЦК ВКП(б) было принято  решение о ежемесячных выплатах семьям мобилизованных красноармейцев.

Меры социальной поддержки распространялись только на рядовых и младший командный состав.

Офицерские семьи они не затрагивали, поскольку считалось, что денежное довольствие офицеров позволяет содержать семьи без дополнительных субсидий от государства.

Выплаты были небольшими: от 100 до 200 рублей, в зависимости от количества детей и иждивенцев в семье, находившихся на содержании мобилизованного. Зато охватывали широкий круг членов семьи:

Для семей, проживавших в сельской местности, выплаты составляли 50% от базовых, но, в условиях перехода во время войны на натуральные формы оплаты, зачастую, они являлись единственными деньгами, которые сельская семья имела в своем распоряжении.

После окончания войны с Японией, 21.09.1945 г. советским Правительством было принято беспрецедентное решение: не взимать с семей погибших красноармейцев и инвалидов I группы все числившиеся за ними недоимки прошлых лет по сельхозналогу, обязательному окладному страхованию (аналог подоходного налога), не взысканные штрафы и неисполненные денежные взыскания по решениям судов.

В условиях колоссальных материальных потерь, огромного внешнего долга, затрат на восстановление разрушенной промышленности и жилого фонда, государство сочло возможным освободить граждан от необходимости выплачивать долги.

В мирном 2021 году, когда 2/3 населения вынуждено оказалось в условиях «самоизоляции», государство не сочло возможным освободить население от долгового бремени.

В настоящее время система льгот семьям военнослужащих складывается из:

К сожалению, бюджеты регионов в стране не однородны. В «дотационных» субъектах нет многих льгот, которые могут себе позволить регионы – «доноры». Поэтому, не всеми льготами, о которых пойдет речь, могут воспользоваться военные семьи, проживающие в депрессивных областях и республиках, в которых не приняты соответствующие законы о дополнительных мерах поддержки семей военнослужащих.

Региональные льготы семьям военнослужащих

В основном, речь пойдет о дополнительных льготах, которыми могут воспользоваться жители Москвы, Московской и Тюменской областей.

Компенсация по оплате установки проводного телефона

С широким развитием беспроводной связи, в значительной мере, утратила значение, однако, существует. Распространяется на членов семьи погибшего военнослужащего и дотируется из местного бюджета.

Компенсация по оплате за жилое помещение и коммунальных услуг

Компенсация по оплате жилого помещения распространяется на семьи погибших, или приобретших инвалидность вследствие ранения военнослужащих, а так же на ветеранов и участников боевых действий.  Устанавливается в размере 50% от базовой.

Компенсационная выплата к пенсии (ежемесячная)

Выплачивается членам семьи, достигших пенсионного возраста, или инвалидов I и II групп. А так же – несовершеннолетним детям, получающим пенсию в связи со смертью родителя-военнослужащего.

В Тюменской области – 5 000 рублей на каждого родителя и супруга, не вступившего в повторный брак (Постановление Правительства Тюменской области № 217-п).

Выплачивается из бюджета области, не зависимо от получаемых выплат, предусмотренных федеральными законами.

Распространяется на городской и пригородный транспорт. Может «монетизироваться», то есть, вместо «льготного» проездного билета, член семьи может получать денежную выплату.

Получение лекарств в аптеках по льготным ценам

Распространяется не на все лекарства, а только те, которые установлены «перечнем», утверждаемым  региональным департаментом здравоохранения. В него обычно не включаются дорогостоящие лекарства, имеющие более дешевые отечественные аналоги.

Частичное возмещение расходов на газификацию жилого дома

Действует в отношении членов семей погибшего военнослужащего, проживающих в Тюменской области (ст. 30 Закона Тюменской области №331).

Федеральные льготы семьям военнослужащих

В условиях массового снижения уровня жизни населения льготы семьям военнослужащих, позволяют минимизировать повседневные расходы.

Особенно обременительные в тех случаях, когда приходится каждый день пользоваться общественным транспортом, нести бремя трат на лекарства, оплачивать обучение детей. И постоянно растущие расходы на оплату коммунальных услуг.

Льготам, распространяющимся на детей, супругов, родителей военнослужащих посвящены отдельные статьи, прочесть которые можно на нашем сайте.

ЕЩЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

Your browser is out of date, please update your browser by going to www. microsoft. com/download

Не многие, на наш взгляд, знают о том, что супругам военнослужащих выплачивается выходное пособие при переводе мужа к новому месту службы. Но это так.

Впервые данная выплата была установлена Постановлением Совета Министров РСФСР «Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР» от 5 ноября 1991 г. N 585, которым Министерству финансов РСФСР было предписано предусматривать, начиная с 1992 г. в республиканском бюджете РСФСР средства для Министерства обороны СССР на выплату женам военнослужащих, проходящих действительную военную службу на территории РСФСР, выходного пособия в размере их двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением военнослужащего по службе в другую местность РСФСР или Союза ССР. Письмом Минфина России «О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих» от 22 июня 1992 г. N 42 разъяснено, что выплата указанного выходного пособия женам военнослужащих должна производиться финансовым органом воинской части по месту службы мужа.

И только 11 июля 2002 года во исполнение указанного Постановления был издан приказ Министра обороны Российской Федерации «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность» N 265.

Данным приказом предусмотрено:

а) выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего СССР;

б) выдавать военнослужащим справки по установленной форме об их перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен.

Общий порядок получения выходного пособия выглядит следующим образом:

1) при поступлении в воинскую часть выписки из приказа соответствующего должностного лица о переводе военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность ему выдается об этом справка по следующей форме:

Указанная справка представляется по месту работы жены (мужа) военнослужащего;

2) на основании справки об убытии военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность и заявления жены (мужа) военнослужащего с нею (с ним) производится расторжение трудового договора в соответствии с действующим трудовым законодательством. В соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин, например: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»;

3) вместе с трудовой книжкой жене (мужу) военнослужащего по месту ее (его) работы выдается справка о средней месячной заработной плате по следующей примерной форме:

Для назначения выходного пособия военнослужащий подает в порядке подчиненности рапорт, к которому прилагается справка о средней месячной заработной плате жены (мужа) военнослужащего и выписка из трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с записью об увольнении с работы по собственному желанию в связи с переводом жены (мужа) к новому месту военной службы в другую местность.

Рапорт может иметь следующую форму:

При обращении за выходным пособием по новому месту военной службы военнослужащего к рапорту дополнительно должна быть приложена справка о неполучении данного выходного пособия по прежнему месту военной службы.

Льготы для солдат срочной службы

Каждый мужчина в стране обязан пройти срочную службу в армии в течение одного года. Данная подготовка дает уверенность в том, что в случае военных действий на территории государства, мужчины смогут достойно обороняться.

Если имеются особые противопоказания по здоровью, то мужчина освобождается от прохождения данной службы. Помимо того, что молодой человек отправляется на службу в своей стране, он также получает ряд льгот.

Кроме того, законодательство предусматривает также поддержку семьи военнослужащего.

Присвоение статуса военнослужащего

Статус военного для мужчины гарантирует соблюдение прав и свобод, которые прописаны в законах страны. В свою очередь, солдат обязан соблюдать правила распорядка, выполнять все обязанности, порученные ему, и нести ответственность за свою деятельность. Только в таком случае, человек может рассчитывать на льготы.

Призыву подлежат лица мужского пола от 18-ти до 27-ми лет, которые готовы к данной армейской подготовке, подходят по здоровью.

После вручения повесток, все эти люди подлежат обязательному медицинскому осмотру, в ходе которого оценивают состояние здоровья человека.

Если молодой человек годен к службе, то с ним проводится беседа, учитываются личные пожелания о месте прохождения службы.

С момента начала службы в армии и до её окончания, молодой человек получает статус военнослужащего, и на всем протяжении срока защиты Родины может получать льготы.

Важно! В законодательстве прописано, что если в момент несения службы, военный попадает в плен или заложники к захватчику, то данный статус сохраняется за ним не до окончания срока несения службы, а до момента его освобождения.

Также в законах прописано, что служащие, которые пропали без вести, сохраняют данный статус до момента официального признания их умершими. В таком случае, все льготные выплаты, пособия начисляются родственникам.

Льготы солдатам срочной службы

Все учения, которые проводятся за время прохождения армии, направлены на то, чтобы служащие знали, какую тактику вести в ходе военного положения и боевых действий в стране. Именно поэтому, солдаты по призыву, выполняющие свои обязанности, могут подвергаться особым рискам и опасности. Государство предоставляет гарантии и обязательные выплаты в качестве компенсации для таких случаев.

Важно! Все льготные выплаты предоставляются служащим в армии, вне зависимости от занимаемых должностей, а также от условий прохождения службы и задач, которые выполняет военнослужащий.

Для защитников Родины государством предусмотрены такие льготы:

Поддержка государства семьям военнослужащих

В законодательстве государства прописаны положения, согласно которым, семьи солдата срочной службы могут получить определенные льготы и компенсации. Согласно этому документу, семьи военнослужащего могут получить такую помощь:

Выходное пособие женам военнослужащих в 2023 году

Выплата выходного пособия женам военнослужащих была установлена Постановлением Совмина РСФСР «Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР» от 5.11.1991 г. № 585, которым Минфину РСФСР предписывалось планировать начиная с 1992 г. в республиканском бюджете РСФСР денежные средства для Минобороны СССР на выплату женам военнослужащих, проходящих действительную военную службу на территории РСФСР, выходного пособия в размере их 2-х месячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора связано с перемещением военнослужащего по службе в другую местность РС ФС Р или Союза ССР.

Отпуск на свадьбу

Отпуск на свадьбу по ТК (2018 год) не отменен, не было внесено никаких изменений в действующее законодательство. Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ, работодатель должен предоставить работнику отдых за свой счет сроком до 5 дней по случаю регистрации брака. Как сотрудник может реализовать свое право при заключении различных видов договоров, рассмотрим далее.

Испытательный срок и иные обстоятельства

Такие дни отдыха могут быть предоставлены только трудящимся, с которыми заключены трудовые договора, так как действие Трудового кодекса распространяется только на такие правоотношения.

А если брак заключается, когда один из будущих супругов проходит испытательный срок на новой работе? Отпуск на свадьбу должен быть предоставлен, так как статья 128 исключений не предусматривает.

То есть какой бы ни был договор и условия в нем (срочный, на сезонную работу, на условиях гибкого графика, сменной работы), работник имеет безусловное право получить выходные для свадьбы.

Однако стоит учесть, что такой отдых не включается в испытательный срок и в расчет оплаты труда.

Особенности

Отпуск в связи с бракосочетанием (Трудовой кодекс) имеет ряд особенностей:

Оформление

Для предоставления выходных на дни бракосочетания необходимо написать заявление, так как иначе возможны разногласия с руководством. Да и для правильного оформления документов необходимо письменное заявление.

К заявлению нужно приложить подтверждающие документы, например приглашение в ЗАГС для регистрации брака. После выхода на работу руководитель может потребовать копию свидетельства о браке.

Заявление предоставляется руководителю, регистрируется в специальном журнале и передается на утверждение и подпись. Работодатель подписывает бумагу и передает ее для оформления приказа. С ним работник должны быть ознакомлен под подпись. В табеле учета рабочего времени проставляются коды «ОЗ» или «17».

Но нужно учесть, что отпуск не продлевается:

Образец заявления

Российским законодательством предусмотрены некоторые льготы для регистрации брака с военнослужащим. Процедура бракосочетания проводится по общим правилам Семейного кодекса в назначенный день после рассмотрения заявления от будущих супругов.

В статье мы рассмотрим особенности бракосочетания военных, порядок подачи заявления, список документов, как сократить сроки регистрации, выплаты, отпуск, льготы для военнослужащего при заключении брака.

Как выйти замуж за военного

Регистрация брака с военнослужащим проводится в органах ЗАГС через месяц после подачи заявления. В некоторых случаях этот срок может быть сокращен, что зависит от обстоятельств, вынуждающих пару оформить брачные отношения как можно раньше.

Брак с солдатом срочной службы

Регистрация семейного союза с солдатом срочной службы проводится на общих правилах спустя 30 дней или более со дня подачи заявления.

Если невеста военного в положении, пара может предоставить в ЗАГС справку о беременности с женской консультации, что позволит сократить срок ожидания регистрации брака. Подробнее о регистрации брака при беременности можно прочитать тут.

Брак с контрактником

Оформить брачные отношения с военным, служащим на контрактной основе, можно в сокращенные сроки при наличии некоторых обстоятельств.

В каких случаях возможна ускоренная регистрация брака:

Основанием для быстрой регистрации также становится тяжелая болезнь жениха или невесты. В таких случаях разрешена выездная регистрация брака на дому или в больнице по месту нахождения больного брачующегося.

Как подать заявление на заключение брака с военным

Заявление на регистрацию брака с военным подается в отдел ЗАГС. Этот документ оформляется собственноручно каждой стороной брачного союза. Специалист рассмотрит заявление пары и назначит день регистрации брака.

Если невеста военного беременна на последних сроках, зарегистрировать брачный союз могут в день подачи заявления или в ближайшие дни, в зависимости от загруженности ЗАГСа. Вам также может быть интересно – как быстро зарегистрировать брак в один день, без очереди.

В какой ЗАГС обращаться

Подать заявление на регистрацию брака с военнослужащим можно в любой ЗАГС. Рекомендуется выбирать отдел для регистрации брака, находящийся в непосредственной близости от места службы будущего супруга.

Заявление на регистрацию брачных отношений также можно подать через МФЦ и сайт Госуслуг. Как подать заявление о браке в ЗАГС онлайн через интернет можно прочитать тут.

Какие документы потребуются

Для регистрации брачного союза с военнослужащим потребуется стандартный комплект документов.

Что взять в ЗАГС:

Если пара планирует зарегистрировать свои отношения в кратчайшие сроки и имеет основания для сокращения сроков регистрации, в ЗАГС также нужно взять военный билет будущего супруга. Предлагаем также ознакомиться – какие документы нужны для регистрации брака.

Можно ли подать заявление без присутствия жениха

Если жених не может лично присутствовать при подаче заявления, невеста обращается в отдел записи актов гражданского состояния с перечнем необходимой документации и письменным согласием на подачу заявления от жениха. Этот документ нужно заверить у нотариуса.

Сроки и порядок регистрации брака военнослужащего

Порядок регистрации брака для военнослужащих общий. Со дня подачи заявления должно пройти не менее 30 дней.

Сократить сроки регистрации брака с военнослужащим можно только при наличии весомых причин.

Как сократить сроки регистрации:

Расписывают ли военных вне очереди в ЗАГСе

Вне очереди регистрация брака с военным проводится только при наличии особых обстоятельств, что подтверждено документально.

Что положено военнослужащему при заключении брака

Военнослужащим, вступающим в брак, государство предоставляет некоторые льготы и подъемные выплаты. Также может быть принято решение о предоставлении отпуска военному, вступившему в брачный союз. Рассмотрим подробнее.

Семейный статус военнослужащих поддерживается законодательством РФ, что предусматривает предоставление некоторых льгот.

Льготы для брачующихся военных:

Выплаты

Служащим по контракту, вступающим в брак, выплачивается единовременное пособие в размере 12 окладов на условии предоставления списка расходов полученных средств. Эти деньги семья может потратить на покупку жилья или на приобретение другого необходимого имущества.

Рапорт на получение подъемных выплат военный должен подать в течение 3-х месяцев со дня регистрации брака.

Денежные пособия также выплачивают семьям военнослужащих при переезде на новое место службы и при отбывании в другую страну для прохождения службы. Военному назначается дополнительный оклад + 1/2 зарплаты на каждого члена его семьи.

По случаю свадьбы военный может подать рапорт на получение внеочередного отпуска. По закону срок такого отпуска может достигать 10 дней, дополнительно учитываются дни для проезда к месту, где будет проходить свадебная церемония.

После свадьбы военный должен подтвердить причину внепланового отпуска, предъявив командиру свидетельство о регистрации брака. Предлагаем также ознакомиться – отпуск на свадьбу по Трудовому кодексу РФ.

Свадьба с военнослужащим имеет немало преимуществ. Для этой категории граждан государство предусматривает достаточно много привилегий, выплат и льгот с целью поддержки молодой семьи.

Каков порядок выплаты выходного пособия женам военнослужащих?

Меня интересует порядок выплаты выходного пособия жене военнослужащего в связи с его переводом к новому месту службы в другую местность (на основании каких документов, кому: в/сл или на счет его жены). Кроме того, налогообложение (НДФЛ) и начисление/неначисление страховых взносов во внебюджетные фонды.

02 октября 2017, 19:11 , Александра, г. Санкт-Петербург Ответы юристов Александр Кашин Юрист, г. Москва Общаться в чате

Добрый день, Александра.

1. Представляется, что для назначения указанного выходного пособия военнослужащий должен подать рапорт по месту службы и приложить к нему:

— справку о средней месячной заработной плате;

— копию трудовой книжки с записью об увольнении с работы по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность.

Далее будет издан приказ командира в/ч о выплате пособия и оно будет выплачено.

2. НДФЛ и стах. взносами выходное пособие не должно облагаться, так как не превышает 3-месячный заработок. Хотя прямых разъяснений именно по этому виду пособия не обнаружил. Но думаю, что должен применяться общий порядок.

Приказ Министра обороны РФ от 11.07.2002 N 265

1. Выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР.2. Выдавать военнослужащим справки по установленной форме о перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен.3. Расходы на выплату выходного пособия, указанного в пункте 1 настоящего Приказа, производить за счет средств, выделяемых из федерального бюджета и предусмотренных в сводной смете расходов Министерства обороны Российской Федерации на обеспечение льгот и компенсаций военнослужащим и членам их семей.

Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69

5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

увольнением работников, за исключением:

суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

1. Не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса:2) все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных:с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка;

Тонкости регистрации брака с военнослужащими

В Семейном кодексе РФ прописан порядок регистрации брака. В нем предусмотрены льготы для некоторых категорий граждан, касающиеся сроков рассмотрения заявления.

Сократить период ожидания можно при заключении брачных отношений с военнослужащим, если он собирается в командировку в «горячую точку». В остальных случаях решение о досрочной регистрации остается за представителями Дворца бракосочетания.

Возможно ли зарегистрировать брак со служащим солдатом

В РФ брак можно заключить в любом территориальном отделе ЗАГСа через месяц после подачи заявления. В некоторых случаях по просьбе брачующихся этот срок может быть увеличен или сокращен, если есть уважительные причины. Правило распространяется на военных, проходящих срочную службу, офицеров, оформленных по контракту.

С военнослужащим срочной службы

Регистрация брачных отношений с военнослужащим срочной службы производится на общих основаниях.

Исключением может стать беременность невесты. Будущей супруге необходимо взять справку из женской консультации. Лучшим выходом станет подача заявления по месту прохождения службы жениха.

Срок рассмотрения документа может сократиться до нескольких дней, а рассчитывать на роспись в день обращения молодоженам не приходится.

Для военных, служащих по контракту, закон регламентирует следующие причины уменьшения периода ожидания свадьбы:

Тяжелая болезнь также является основанием для ускоренного рассмотрения заявления. В этом случае молодоженов расписывают в день его подачи. Церемония проходит в неторжественной остановке.

Возможно проведение выездной регистрации по месту лечения жениха.

Как оформить брак с военным?

Согласно закону РФ, подать заявление на регистрацию брака можно в любое отделение ЗАГСа. Если военнослужащий не может прибыть в госорган, невесте понадобится письменное согласие на подачу документа, заверенное у нотариуса.

Какие документы нужны?

Список документов на регистрацию брачного союза стандартен для солдат и обычных граждан.

Солдатам срочной службы, военным строителям, курсантам, офицерам и мичманам необходимо предъявить военный билет. Иностранным гражданам потребуется вид на жительство или национальный паспорт.

Для срочной процедуры нужны справки-подтверждения о чрезвычайных обстоятельствах.

Порядок и сроки официальной регистрации отношений

Статья 11 Семейного Кодекса РФ предусматривает порядок регистрации брачных отношений:

Если предусмотрена неторжественная церемония, она будет проходить в будний день только в присутствии молодоженов. Зал нарядно в этом случае не украшают, не сопровождают обряд музыкальным оформлением и торжественными речами.

Что положено военнослужащему по контракту при заключении брака?

Для служащих российской армии предусмотрен ряд льгот и материальных выплат. Это правило касается и заключения брачных уз.

Подъемные и другие денежные выплаты

Законодательство, касающееся службы по контракту, содержит рекомендации для военных подразделений по выплатам лицам, которые к ним приписаны, единовременного пособия в размере 12 должностных окладов.

Эти средства граждане могут направить на приобретение необходимого имущества. Молодожены обязаны составить список расходов, на что будут потрачены деньги.

Рапорт на выплаты подается в течение трех месяцев с момента свадьбы, осуществляются они по приказу командира части. Статья 13 Федерального закона «О статусе военнослужащих» подразумевает назначение пособия солдатам при их переезде на новое место службы, при передислокации части, отбытии на территорию другого государства.

Военному выплачивается дополнительный оклад, а также по половине зарплаты на каждого члена семьи, переезжающего с ним.

Законодательство РФ поддерживает семейный статус военнослужащего и предоставляет следующие льготы:

Семьям военных частично компенсируют оплату съемного жилья. Сумма зависит от региона проживания. Все выплаты производятся при прописке по месту пребывания.

Отпуск в связи со вступлением в брак

В каждом отдельном случае решение о предоставлении отпуска военнослужащему при заключении брачных отношений принимается индивидуально, особенно это касается солдат-срочников. Будущей жене желательно сообщить начальнику части о желании вступить в брак с его подчиненным.

Не всегда невеста может приехать к солдату и расписаться в ЗАГСе населенного пункта, где он служит, ему потребуется внеочередной отпуск. Законодательством предусмотрено предоставление военному дополнительного десятидневного отпуска к ежегодному отдыху.

Определяют его как отпуск по личным обстоятельствам. К нему прибавляется время для того, чтобы доехать к месту отдыха. Обстоятельства складываются разные: смерть близких, болезнь родных, беременность невесты или рождение ребенка.

Поскольку бракосочетание невозможно без личного присутствия обоих молодоженов, событие приравнивается к особому случаю для предоставления дополнительного отпуска. В каждом конкретном случае понадобится документ, подтверждающий важность ситуации. Это может быть заверенная нотариусом телеграмма, ходатайство военкома.

В случае отбытия военнослужащего в дополнительный отпуск по причине свадьбы по возвращению он должен предоставить свидетельство о регистрации брачного союза.
Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам: Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Возможные трудности

Будущим супругам желательно запастись терпением, поскольку отпуск солдата и решение о досрочной свадьбе принимается соответствующими органами в зависимости от ситуации.

Заключение брачного союза – важное событие в жизни каждого гражданина. Для военнослужащих в законодательстве предусмотрен ряд привилегий в вопросе регистрации отношений. Солдатам срочной службы и контрактникам сотрудники ЗАГСа идут навстречу и сокращают срок ожидания церемонии, который в обычных случаях составляет один месяц.

При беременности невесты брачующихся могут расписать в течение нескольких дней, а в особых случаях, таких как срочный отъезд военного в «горячую» точку или его болезнь – в день обращения в госорган.

Также служивым начальник части предоставляет дополнительный отпуск для регистрации брака. Помимо этих льгот для военных предусмотрен ряд финансовых выплат с целью поддержки семьи.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Выходное пособие супругам военнослужащих — Армейский сайт «Почта полевая»

Выходное пособие супругам военнослужащих

Справка 1 (пример).docx

Справка 2 (пример).docx

Выплата выходного пособия

Я была государственным гражданским служащим, со мною был заключен контракт. Супруга-военнослужащего переводят в другое место несения службы. Обратились за выплатой выходного пособия.

Нам было отказано в связи с тем, что в приказе Министра обороны РФ указано, что выплату предполагает расторжение именно трудового договора, а не контракта. Правомерен ли отказ?

Выплата женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность установлена приказом Министра обороны РФ от 11.07.2002 № 265.

Исходя из положений п. 1 данного приказа Министра обороны РФ, выходное пособие выплачивается женам военнослужащих в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда с ними расторгается трудовой договор.

Таким образом, приказ Министра обороны РФ от 11.07.2002 № 265 не предполагает выплату выходного пособия женам военнослужащих являвшихся государственными гражданскими служащими в случае расторжения ими контракта в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность. Следовательно, отказ был правомерный.