ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА ТЕСТ

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА ТЕСТ pos gosuslugi

Содержание
  1. В Социальном фонде
  2. Расходы СФР
  3. Контроль деятельности НПФ
  4. Порядок осуществления контроля
  5. Платежи в Социальный фонд
  6. Статистические показатели деятельности НПФ в Российской Федерации
  7. ПФР vs НПФ
  8. Расходы фонда
  9. Как считать взносы в ПФР — база для уплаты и тарифы
  10. Сниженные тарифы взносов в ПФР
  11. Как работает ПФР?
  12. Когда платить взносы в ПФР
  13. Деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению
  14. Организация взаимодействия гражданина и НПФ
  15. FAQ
  16. Что такое ПФР?
  17. Действует ли ПФР сегодня?
  18. ПФР является государственной или частной организацией?
  19. За что отвечает ПФР (СФР)?
  20. За кого платить взносы
  21. ПФР + ФСС = СФР
  22. В МФЦ
  23. Структура СФР
  24. Как устроена система СФР
  25. Как устроена система СФР
  26. В личном кабинете или приложении НПФ
  27. Доходы фонда
  28. По каким реквизитам и как платить
  29. Деятельность по обязательному пенсионному страхованию
  30. Деятельность в рамках программы государственного софинансирования пенсии
  31. Деятельность по управлению материнским капиталом
  32. Отчетность перед СФР
  33. Отчетность перед СФР (ПФР)
  34. Кто может не платить взносы
  35. Задачи и функции Социального фонда РФ
  36. Платежи в СФР
  37. Индексация и перерасчет пенсионных сбережений
  38. Как узнать размер накопительной части
  39. Критика ПФР
  40. Доплаты к пенсии до прожиточного минимума пенсионера
  41. Прожиточный минимум в субъектах РФ (2017)
  42. Компенсационные выплаты к пенсии для работающих пенсионеров
  43. Структура СФР (ПФР)
  44. Как рассчитывается накопительная часть пенсии
  45. Накопительная пенсия по нормативу 2023 года
  46. Накопительная пенсия по нормативу 2023 года
  47. Дата обращения: 9 декабря 2020.
  48. Доходы (страховые взносы)
  49. Чем накопительная часть отличается от страховой
  50. Страховая и накопительная части пенсий отличаются друг от друга способом формирования, формой, индексацией и правом наследования.
  51. Формой. Страховая часть формируется в баллах — пенсионных коэффициентах, накопительная — в деньгах. Когда приходит время для назначения пенсионных выплат, накопленные баллы умножаются на стоимость одного балла и превращаются в деньги. До этого момента баллы — это просто обязательства государства перед будущим пенсионером. Взносы, которые работодатель платит на страховую часть, идут на выплаты нынешним пенсионером. Поэтому страховую пенсию называют еще солидарным компонентом пенсионной системы. Стоимость пенсионного балла устанавливает государство. С каждым годом она меняется. В 2023 году пенсионный балл стоит 123,77 ₽, с 01.01.2024 — 129,46 ₽. Накопительная часть — это всегда рубли, она копится на специальном лицевом счете конкретного человека в СФР или негосударственном пенсионном фонде. Она не идет на выплаты нынешним пенсионерам, выплачивать ее будут вам по достижении пенсионного возраста. Способом индексации. Пенсионные сбережения увеличиваются на процент, который устанавливает государство или зарабатывает страховщик. Страховая пенсия индексируется по правилам, которые установило государство в зависимости от демографической ситуации. На накопительную пенсию начисляют доходность, которую дает СФР или НПФ. Правом наследования. Накопительную часть можно наследовать, страховую — нет.
  52. Что нужно знать о Социальном фонде
  53. Онлайн в СФР и на госуслугах
  54. Определение ПФР
  55. Главное про взносы в ПФР
  56. Древняя Русь, царская Россия (до 1917)
  57. Советский период (1917—1991)
  58. Постсоветская Россия (1991—2010-е)
  59. Оценки и прогнозы 2010-х гг.

В Социальном фонде

Лично.
Приходите в отделение СФР с паспортом и СНИЛС, чтобы заполнить заявление о представлении выписки из индивидуального лицевого счета. Выписку выдадут сразу.

По почте.
Понадобятся копии паспорта и СНИЛС, заверенные у нотариуса, заполненное заявление о представлении выписки. Письмо отправляйте на адрес СФР или НПФ. В ответ пришлют выписку с лицевого счета.

Обложка статьи

Расходы СФР

В законе прописано, на что должны тратиться деньги пенсионного фонда. Вот куда уходят средства:

  1. Выплата пенсий, положенных по закону.
  2. Доставка пенсий: почтовыми переводами, наличными, переводами на банковские счета пенсионеров.
  3. Финансовое и  обеспечение деятельности СФР: ремонт помещений, закупка обстановки и канцтоваров, зарплата работников.
  4. Уплата взносов в фонд гарантирования пенсионных накоплений — страхование накопительной части пенсии, которую инвестирует , как и НПФ.

Контроль деятельности НПФ


Порядок осуществления контроля

  • Федеральная налоговая служба
  • Банк России
  • Независимый аудитор
  • Независимый актуарий
  • Счетная палата
  • Пенсионный фонд Российской Федерации
    . К примеру, в 2010-х годах ПФР
    предпринял ряд мер для предотвращения незаконного перевода пенсионных накоплений из ПФР в НПФ
    [8]

    .
  • Федеральная налоговая служба
  • Банк России
  • Федеральная налоговая служба
  • Банк России
  • Банк России
  • Пенсионный фонд Российской Федерации


В целях увеличения числа участников, некоторые управленцы использовали нечестные схемы для переманивания клиентов из других НПФ в свой, а также для незаконного перевода пенсионных накоплений из ПФР в НПФ
, вплоть до подлога документов. Такие случаи участились после прекращения поступления средств по линии ОПС (с 2014 года все выплаты от работодателей идут в ПФР
на страховые пенсии, и работник не вправе попросить переадресовать часть этих денег на накопительную пенсию — ни в ПФР, ни в НПФ).

Платежи в Социальный фонд

До 2023 года бюджет ПФР
пополнялся в основном за счет страховых взносов. Взносы с плательщиков собирает налоговая.
Потом деньги передают в СФР, и тот уже распоряжается ими. При этом деньги считаются собственностью РФ.

Кто вносит платежи
 — перечислено в налоговом кодексе. Это:

  1. Работодатели или заказчики — за людей, которым выплачивают зарплату или другое вознаграждение.
  2. ИП, адвокаты, нотариусы, арбитражные управляющие — за себя.

Если плательщик относится к обеим категориям, он перечисляет взносы по каждому основанию. Например, с работниками платит взносы и за себя, и за работников.

Сумму взносов
за работников и за себя считают .

В 2023 году работодатель без права на льготы ежемесячно платит за каждого работника взносы по единому тарифу:

  • если выплаты, начисленные с начала года, не превысили 1 917 000 ₽ — 30%;
  • если превысили — с превышения.

Обложка статьи

Например, зарплата Иванова — 170 000 ₽. С января по ноябрь 2023 года Иванов заработает 1 870 000 ₽, а работодатель будет ежемесячно платить страховые взносы:

В декабре заработок Иванова превысит лимит 1 917 000 ₽. Поэтому взносы в декабре нужно исчислить по ставке 15,1%.

В декабре за Иванова нужно будет заплатить:

Для некоторых категорий работодателей действуют пониженные тарифы. Например, тарифы для малого и среднего бизнеса из реестра ФНС:

  • 30% для выплат работнику в месяц в пределах федерального МРОТ на 1 января, в 2023 году — 16 232 ₽;
  • 15,1% — с превышения.

Обложка статьи

ИП и люди, которые занимаются частной практикой, то есть нотариусы, адвокаты, оценщики, медиаторы, кроме бизнеса на АУСН и НПД, должны платить страховые взносы за себя: фиксированные и дополнительные.

Фиксированные взносы на 2023 год — 45 842 ₽. Если годовой доход превысит 300 000 ₽, то с превышения надо заплатить еще 1%.

Например, ИП Александр на УСН «Доходы» за год заработал 1 500 000 ₽. Он должен заплатить:

45 842 ₽ + ((1 500 000 ₽ − 300 000 ₽) × 1%) = 57 842 ₽.

Обложка статьи


  • назначение и выплата пенсий
    ;
  • учёт страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
  • назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и т. д.;
  • персонифицированный учёт участников системы обязательного пенсионного страхования;
  • взаимодействие со страхователями (работодателями — плательщиками страховых пенсионных взносов), взыскание недоимки;
  • выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;
  • выплата средств материнского капитала;
  • управление средствами пенсионной системы;
  • реализация Программы государственного софинансирования добровольных пенсионных накоплений (56-ФЗ от 30.04.2008 года, она же программа «тысяча на тысячу»);
  • с 2010 года — администрирование страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию и обязательному медицинскому страхованию;
  • с 2010 года — установление федеральной социальной доплаты к социальным пенсиям в целях доведения совокупного дохода пенсионера до величины прожиточного минимума пенсионера.
Персонифицированный учёт в системе обязательного пенсионного страхования

Статистические показатели деятельности НПФ в Российской Федерации

Численность НПФ в России

ПН
– пенсионные накопления.

Изменение численности НПФ преимущественно связано со следующими факторами:

  1. ужесточение требований со стороны законодательства к НПФ;
  2. предоставление НПФ возможности осуществления деятельности по обязательному пенсионному обеспечению с 1 июля 2006 года;
  3. ужесточение требований к качеству инвестиций (активов) НПФ со стороны регулятора (Центральный банк).
  • НПФ «Согласие» +61,59%
  • НПФ «Газфонд»
    +57,14%
  • НПФ «Нефтегарант» +51,80%
  • «ВТБ Пенсионный фонд» +51,40%
  • Пенсионный фонд электроэнергетики
    +50,48%
  • НПФ «Большой» +48,80%
  • НПФ «Сургутнефтегаз» +48,60%
  • НПФ РГС +48,40%
  • НПФ «Лукойл-Гарант» +47,50%
  • НПФ «Сафамар» +47,30%
  1. НПФ Сбербанка (8 855 165)
  2. НПФ Открытие (Лукойл-Гарант) (7 415 120)
  3. НПФ Газфонд Пенсионные накопления (6 325 739)
  4. НПФ Будущее (4 502 671)
  5. НПФ САФМАР (2 163 200)
  6. НПФ ВТБ Пенсионный Фонд (2 120 615)
  7. НПФ Доверие (1 810 282)
  8. НПФ Эволюция (Нефтегарант)
    (1 530 433)
  9. МНПФ Большой (410 617)
  10. НПФ Социум (268 216)

ПФР vs НПФ

ПФР является государственной организацией, которая контролирует функционирование системы пенсионного обеспечения. Последняя предусматривает формирование пенсии из трех составляющих: страховой, фиксированной и накопительной. Первые две размещаются исключительно в ПФР (ныне СФР) и представляют собой ежемесячную выплату на уровне не ниже базовой ставки с ежегодной индексацией, которая проводится в соответствии с фактической инфляцией.

Третья составляющая – накопительная часть пенсии, также формируется посредством внесения страховых взносов. Важным отличием становится направление пенсионных накоплений на инвестирование с возможностью получения дохода. Причем гражданам предоставляется выбор места размещения средств – между ПФР и почти четырьмя десятками НПФ или негосударственных пенсионных фондов. Последние также предлагают услуги добровольного пенсионного страхования (ДПС) или негосударственного пенсионного обеспечения (НПО).

Деятельность НФП жестко регламентируется регулятором рынка – Центробанком страны, который выдает лицензии и ведет реестр
лицензированных фондов. Найти его можно на официальном сайте ЦБ РФ. Между ПФР и НПФ существует несколько серьезных отличий, ключевые из которых представлены ниже в таблице.

Важно отметить, что перевод пенсионных накоплений в НПФ не означает, что ПФР теряет контроль над их учетом.

Все средства, за исключением инвестиционного дохода, по-прежнему отражаются на лицевом счете гражданина и легко проверяются по базе данных с помощью СНИЛС.

Расходы фонда

Направления расходования бюджета СФР (ПФР) жестко регламентированы законодательством и включают следующие виды затрат:

  1. Пенсии по старости, инвалидности, за выслугу лет и т.д.
  2. Социальные выплаты в рамках нормативно-правовой базы.
  3. Семейный (материнский) капитал.
  4. Пособия по временной нетрудоспособности.
  5. Доставка пенсий и социальных выплат.
  6. Обеспечение функционирования СФР – от выплаты зарплат сотрудникам до содержания/ремонта зданий фонда.
  7. Страхование пенсионных накоплений в соответствии с требованиями законодательства.

Как считать взносы в ПФР — база для уплаты и тарифы

Чаще всего пенсионные взносы платят компании и ИП с сотрудниками. В 2022 году это 22% от суммы, которая была начислена сотруднику за расчетный период — то есть за месяц.

Под базой понимают все выплаты сотруднику — зарплата, премии, отпускные, оплата сверхурочной работы. Есть и нюансы: например, в базу не попадают государственные пособия, некоторые виды компенсаций и материальной помощи. С этих выплат не нужно перечислять страховые взносы.

Если при рождении ребенка работодатель выплатит сотруднице единовременную материальную помощь в размере 50 000 ₽, с этой суммы он не будет платить страховые взносы. Не облагается страховыми взносами материальная помощь работнику в связи со смертью члена его семьи, и работнику, пострадавшему от стихийного бедствия или других чрезвычайных обстоятельств. Другие виды материальной помощи работникам не облагаются в пределах 4000 ₽.

Теперь про тариф. В 2022 году это 22% — для основной категории налогоплательщиков. Но бывают и другие категории — например, иностранцы. Если у вас работают не только граждане РФ, внимательно читайте налоговый кодекс.

С основным тарифом тоже нужно быть внимательным — он меняется в зависимости от суммы выплат. Например, в 2022 году действует правило: если база равна или больше 1 565 000 ₽, тариф снижается с 22% до 10%.

Допустим, есть у вас сотрудник с зарплатой 190 000 ₽ до вычета налогов (НДФЛ). Сумма зарплаты с января по август: 190 000 × 8 = 1 520 000 ₽. Это меньше 1 565 000 ₽, поэтому ставка — 22%. Сентябрь — переломный месяц, часть взносов считаем по 22%, часть — по 10%. С октября по декабрь — по 10%.

С 1 января 2023 года предельная база для исчисления страховых взносов на ОПС меняется на 1 917 000 ₽.

Еще с 2023 года пенсионный фонд и фонд социального страхования объединяются в единый социальный фонд. Взносы тоже объединят: работодатель будет платить одним платежом 30% в пределах базы и 15,1% сверх нее. Единый социальный фонд будет самостоятельно делить полученные суммы на пенсионное, социальное и медицинское страхование. Взносы на травматизм остаются такими же, как в 2022 году, но платят их в единый социальный фонд.

Читайте также:  Разблокируйте эксклюзивные функции с помощью входа в систему Poster POS

Сниженные тарифы взносов в ПФР

Тариф на взносы в ПФР может меняться в зависимости от вида деятельности компании. Например, в 2022 году платят пенсионные взносы по ставке 6%. Полные условия есть в статье 427 НК РФ.

Как работает ПФР?

Базовый принцип деятельности государственного Пенсионного фонда в составе СФР достаточно прост. Сотрудники ПФР осуществляют всесторонний контроль над функционированием системы пенсионного обеспечения страны. Решение задачи достигается за счет работы по нескольким направлениям:

  1. Ведение учета участником системы посредством выдачи СНИЛС.
  2. Формирование капитала из нескольких источников поступления, преимущественно –страховых взносов.
  3. Инвестирование части собранных средств в виде пенсионных накоплений с целью получения дополнительного дохода.
  4. Назначение и выплата пенсий по старости, инвалидности, за выслугу лет и т.д.
  5. Назначение и выплата детских пособий в рамках полномочий и действующего законодательства.
  6. Назначение и выплата социальных пособий ветеранам труда и боевых действий.
  7. Выдача и контроль над расходованием средств материнского (семейного) капитала.

Когда платить взносы в ПФР

Страховые взносы за сотрудника платят ежемесячно, до 15 числа следующего месяца. Например, за работу сотрудника в октябре 2022 года нужно перечислить взносы до ноября 2022 года.

С 2023 года меняется срок уплаты взносов — их будете платить до  числа следующего месяца. Например, за работу сотрудника в январе 2023 года платите до 28 февраля. Взносы за декабрь 2022 года начисляете по старым тарифам, а платите в новый срок — до 28 января 2023 года.


  • Постановление Кабинета Министров СССР
    от 26.01.1991 года № 10 (в редакции от 02.10.1991 г.) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» — Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях
    Архивная копия
    от 1 апреля 2019 на Wayback Machine
    (Список в электронном виде на сайте ИПС « Гарант
    »).
  • Постановление Кабинета Министров СССР
    от 26.01.1991 года № 10 (в редакции от 02.10.1991 г.) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» — Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях
    Архивная копия
    от 8 октября 2018 на Wayback Machine
    (Список в электронном виде на сайте ИПС « КонсультантПлюс
    »).
  • Закон РФ
    от 12.02.1993 г. № 4468-1 (в редакции от 20.12.2017 г., с изменениями от 11.12.2018 г.) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу
    , службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» — (Текст закона в электронном виде на сайте ИПС «Гарант»
    Архивная копия
    от 9 февраля 2022 на Wayback Machine
    ).

Деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению


Организация взаимодействия гражданина и НПФ

Вкладчик перечисляет взносы в НПФ на основании пенсионного договора. При заключении данного договора ему необходимо выбрать пенсионную схему — некую спецификацию договора, определяющую во многом его условия.

Фонд учитывает поступившие пенсионные взносы на солидарном или именном счете вкладчика и формирует пенсионные резервы. Эти резервы он инвестирует (обычно — через УК
) в высоконадежные активы. Полученный по результатам инвестирования доход распределяется по счетам и увеличивает будущую пенсию участников. Однако следует помнить, что часть дохода (не более 15 %) направляется на вознаграждение управляющего (НПФ или НПФ и УК), на пополнение страхового резерва и на оплату расходов по обслуживанию фонда.

При выходе участника на пенсию НПФ (а в ряде случаев — в соответствии с договором — вкладчик), исходя из накопленной суммы, определяет размер негосударственной пенсии и порядок её получения.


Пенсионные резервы — это личные пенсионные деньги вкладчика в рамках индивидуального или корпоративного договора НПО, то есть самостоятельное формирование лично вкладчиком или через работодателя, заключившего договор, своей негосударственной пенсии. В рамках деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению (НПО), негосударственные пенсионные фонды формируют средства пенсионных резервов. В соответствии с действующим законодательством НПФ могут размещать свои пенсионные резервы самостоятельно или через управляющие компании. Н ПФ вправе самостоятельно размещать средства в государственные и муниципальные ценные бумаги, ценные бумаги субъектов РФ, на банковский депозит или в объекты недвижимости. Для инвестирования в иные активы фонд должен привлекать УК. По этим причинам ежегодная доходность пенсионных резервов по договорам НПО выше, в некоторые года кратно выше, чем по пенсионным накоплениям, то есть по государственному обязательному пенсионному страхованию (ОПС).

Отношения НПФ и управляющих компаний строятся на основании договоров доверительного управления и иных договоров, в зависимости от схемы работы НПФ на финансовом рынке. У К обязаны иметь лицензию на все виды деятельности, по которым они осуществляют операции со средствами пенсионных фондов.

Размещение пенсионных резервов НПФ должно удовлетворять следующим требованиям:

  • стоимость пенсионных резервов, размещенных в один объект, не может превышать 15 % общей стоимости пенсионных резервов;
  • общая стоимость пенсионных резервов, размещенных в ценные бумаги, не имеющие признаваемых котировок, не должна превышать 20 % стоимости пенсионных резервов;
  • общая стоимость пенсионных резервов, размещенных в ценные бумаги, выпущенные учредителями и вкладчиками фонда, не должна превышать 30 % стоимости пенсионных резервов, за исключением случаев, когда указанные ценные бумаги включены в Котировальный лист РТС первого уровня;
  • общая стоимость пенсионных резервов, размещенных в федеральные государственные ценные бумаги, не должна превышать 50 % стоимости пенсионных резервов, за исключением случаев их приобретения в результате проведения новации;
  • общая стоимость пенсионных резервов, размещенных в государственные ценные бумаги субъектов Российской Федерации и муниципальные ценные бумаги, не должна превышать 50 % стоимости пенсионных резервов;
  • общая стоимость пенсионных резервов, размещенных в акции и облигации предприятий и организаций, не должна превышать 70 % стоимости размещенных пенсионных резервов;
  • общая стоимость пенсионных резервов, размещенных в банковские вклады и недвижимость, не должна превышать 80 % стоимости размещенных пенсионных резервов.

Существуют отступления от требования по обязательной диверсификации вложений НПФ. Например:

  • если общая стоимость размещенных пенсионных резервов фонда не превышает 1,5 млн рублей, процентные ограничения на размещение пенсионных резервов в федеральные государственные ценные бумаги и (или) банковские вклады (депозиты) банков не накладываются.
  • если приобретаются паи паевых инвестиционных фондов, правилами и инвестиционной декларацией которых предусмотрено выполнение правил и требований, предъявляемых к НПФ, процентные ограничения на стоимость пенсионных резервов, размещенных в паи этих паевых инвестиционных фондов, не накладываются.

FAQ

Что такое ПФР?

Это государственный внебюджетный фонд, существовавший до конца 2022 года.

Действует ли ПФР сегодня?

С января 2023 года ПФР объединен с ФСС, в результате чего создан СФР.

ПФР является государственной или частной организацией?

ПФР (как и СФР сегодня) представляет собой государственное учреждение, которое находится под контролем органов власти, а его деятельность регламентируется федеральным законодательством.

За что отвечает ПФР (СФР)?

Основная задача СФР – обеспечение эффективного функционирования системы пенсионного и социального страхования России.

За кого платить взносы

Компания должна считать и уплачивать взносы в ПФР, если сотрудник оформлен:

  • по трудовому договору;
  • гражданско-правовому договору;
  • договору авторского заказа;
  • договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;
  • издательскому лицензионному договору и другим таким договорам, вот полный список.

Не нужно платить за индивидуальных предпринимателей, адвокатов и нотариусов.

ПФР + ФСС = СФР

Решение об объединении ПФР и ФСС посредством создания СФР принято в середине 2022 года. Общая структура стала называться Социальным фондом России или Фондом пенсионного и социального страхования РФ. Функционал государственного учреждения вобрал в себя задачи обоих ранее существовавших внебюджетных фондов. С ФР действует с начала 2023 года. Объединение ПФР и ФСС упростило доступ к услугам пенсионного и социального страхования россиян, а также получению различных выплат. Дополнительным плюсом создания общей структуры станет сокращение персонала и, как следствие, расходов на его содержание, а также снижение бюрократической нагрузки на страхователей.

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА ТЕСТ

Важно отметить, что в России существует и работает еще один внебюджетный фонд – ФМС, который отвечает за функционирование системы обязательного и добровольного медицинского страхования.

Планы по его объединению с СФР не декларированы.

Что вполне логично, если учесть принципиально разные направления деятельности государственных фондов.

В МФЦ

Получить выписку из лицевого счета можно в МФЦ, у которого есть договор с Социальным фондом. Заранее уточните, такая возможность в ближайшем офисе.

Если МФЦ выдает выписку, приходите туда с паспортом и СНИЛС. На месте заполните заявление. Выписка будет готова в течение десяти дней.

Структура СФР

Социальным фондом руководит правление
 — председатель, его заместители и несколько управляющих региональными отделениями СФР. Председателя правления назначает правительство.

У Социального фонда и его территориальных подразделений трехуровневая структура.

Как устроена система СФР

Как устроена система СФР

Правление СФР
определяет перспективные и текущие задачи фонда, утверждает бюджет, сметы расходов и его органов, в том числе фонд оплаты труда, а также отчеты об их исполнении. Кроме того, правление определяет его структуру и штаты, назначает и увольняет руководителей центрального аппарата.

Исполнительная дирекция
считает, планирует и исполняет бюджет , инвестирует деньги, обеспечивает безопасность персональных данных, занимается административными вопросами вроде госзакупок и общения со СМИ.

Ревизионная комиссия
контролирует правомерное, целевое и эффективное использование бюджетныֹх средств по всей структуре СФР — следит, чтобы деньги не разворовывались и не тратились непонятно куда.

Территориальные отделения
в  включают в себя руководство, отделения и отделы. К руководству относятся: управляющий отделением, его заместители, специалисты.

Отделы бывают, например, такие:

  • организации и назначения пенсии;
  • социальных выплат;
  • организации персонифицированного учета;
  • казначейства и др.

Все отделы не счесть, их количество зависит от размера населенного пункта: чем больше жителей, тем больше аппарат местного Социального фонда.

Руководство и отделы в городах и районах (муниципалитетах)
устроены аналогично.

Еще есть Межрегиональный информационный центр СФР
 — это отдельное юридическое лицо, которое отвечает за формирование и ведение баз данных. То есть всю электронную базу данных будущих и настоящих пенсионеров хранят в этом информационном центре.

В личном кабинете или приложении НПФ

Если вы передали накопительную пенсию в управление НПФ, то информация о ее размере, величине инвестиционного дохода, начислениях представлена в личном кабинете пользователя на официальном сайте и в мобильном приложении НПФ. Чтобы получить эти сведения, зарегистрируйте личный кабинет или авторизуйтесь.

Доходы фонда

Бюджет СФР формируется за счет поступлений средств из разных источников:

  1. Обязательные страховые взносы работодателей (юрлиц и ИП) – основная статья доходов.
  2. Добровольные взносы юрлиц, ИП и граждан в рамках ДПО.
  3. Инвестиционный доход от вложения пенсионных накоплений.
  4. Поступления в виде штрафов, пеней и других подобных санкций в отношении недобросовестных плательщиков взносов.
  5. Средства федерального бюджета.
Читайте также:  Какую новую книгу выпустила компания


  • Куртин Александр Владимирович (15 января 1991 — 24 сентября 1993)
  • Барчук Василий Васильевич
    (24 сентября / 25 октября 1993 — 10 апреля 1999)
  • Зурабов Михаил Юрьевич
    (27 мая 1999 — 9 марта 2004)
  • Батанов Геннадий Николаевич (25 марта 2004 — 28 декабря 2007)
  • Дроздов Антон Викторович
    (17 июля 2008 — 22 января 2020)
  • Топилин Максим Анатольевич
    (22 января 2020 — 12 февраля 2021) [31]
  • Кигим Андрей Степанович
    (12 февраля 2021 — 31 июля 2022) [32]

    [33]
  • Чирков Сергей Александрович
    (врио) (31 июля 2022 — 14 декабря 2022) [33]

    [34]

По каким реквизитам и как платить

Взносы платят по реквизитам налоговой, к которой прикреплена компания. Дальше налоговая сама перечисляет деньги в пенсионный фонд. Сумму не нужно округлять, пишите с копейками.

С 2023 года все налоги и взносы будете платить одной суммой в налоговую — это называется «единый налоговый платеж». В него входят и страховые взносы. Налоговая сама распределит поступивший платеж на налоги, взносы, пени и штрафы на основании налоговых деклараций и уведомлений.

Деньги отправляют по обычной банковской платежке:

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА ТЕСТ

Вот что должно быть в платежном поручении:

  1. Поле 101 «Статус плательщика». Если платим от компании — указываем «01», если ИП — «09».
  2. Реквизиты получателя и его банка — реквизиты налоговой инспекции, к которой прикреплена компания. Данные можно посмотреть на сайте налоговой.
  3. В поле 104 «КБК» — код бюджетной классификации по страховым взносам на ОПС. Смотрите его на сайте налоговой.

На каждый тип взносов в 2022 году нужна своя платежка: отдельная — на пенсионные, отдельная — на медицинское страхование и еще одна — на страхование от несчастных случаев. Это, конечно, займет время, но в деньгах не потеряете. Банки не берут деньги за такие платежки — такое правило устанавливает Налоговый кодекс.

С 2023 года взносы на пенсионное, медицинское, социальное страхование и все остальные платежи в налоговую будете уплачивать одной суммой. Взносы на страхование от несчастных случаев в 2023 году платите отдельно, но уже в единый социальный фонд.

Деятельность по обязательному пенсионному страхованию



Деятельность в рамках программы государственного софинансирования пенсии

С 2008 года в целях стимулирования россиян к активному управлению своей пенсией, государство запустило программу софинансирования пенсии. В рамках этой программы застрахованное лицо (то есть любой, у которого имеется Свидетельство государственного пенсионного страхования) после вступления в программу и перечисления взносов на свой пенсионный счет получит равную сумму от государства. Например, если застрахованное лицо платит 2000 рублей в год, то государство доплачивает еще 2000 рублей; итого на счет лица в пенсионном фонде зачисляется 4000 рублей в год. При этом, однако, максимальный годовой взнос государства не превышает 12 000 рублей в год (взносы застрахованного лица не имеют верхнего предела). Программа государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений в настоящее время действует только для тех граждан, которые вступили в названную программу (путем подачи соответствующего заявления) до 1 января 2015 года и уплатили дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию не позднее 31 января 2015 года.

С 1 января 2015 года стать участником программы нельзя.


Деятельность по управлению материнским капиталом

С 2007 года семьям, в которых родился или был усыновлён второй (третий или последующий) ребенок, выплачивается материнский капитал
. Для многих семей может быть неактуальным расходование этого капитала в настоящий момент. Поэтому государство предусмотрело возможность временного инвестирования средств материнского капитала (всего или части) через НПФ по истечении 3 лет после рождения ребенка.

Отчетность перед СФР

Перед Социальным фондом отчитываются работодатели — те, кто платит взносы за работников или исполнителей.

Предпринимателям и тем, кто занимается частной практикой и платит взносы только за себя, документы сдавать не нужно.

С 2023 года в Социальный фонд России надо сдавать одну форму отчетности . Она объединила отчеты , , , .

Несмотря на то что форма единая, ее разделы сдают в разные сроки. Например, с подразделом 1.1 при приеме на работу или увольнении сдают не позднее следующего рабочего дня, а при постоянном переводе сотрудника — до 25-го числа следующего месяца.

Обложка статьи

С 2023 года форму подают также при заключении и расторжении на выполнение работ или оказание услуг, срок — не позднее следующего рабочего дня.

Отчетность перед СФР (ПФР)

Контроль над начислением и уплатой страховых взносов в СФР осуществляется посредством обязательной отчетности, предоставляемой страхователями. В подавляющем большинстве случаев она подается сегодня в электронном формате с помощью функционала личного кабинета на сайте фонда. Перечень отчетов зависит от статуса плательщика принимаемых им кадровых решений. Например, приеме на работу или увольнении сотрудника.

Кто может не платить взносы

ИП без сотрудников, адвокаты и нотариусы без сотрудников могут не платить взносы за себя, если:

  1. Проходят военную службу по призыву.
  2. Ухаживают за своим ребенком до полутора лет — это касается любого из родителей.
  3. Ухаживают за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или пожилым человеком (от 80 лет).
  4. Живут с супругом-военным, который служит по контракту в местностях, где работать нет возможности.
  5. Живут с супругом, работающим в дипломатическом представительстве и консульском учреждении РФ, международной организации.

Чтобы не платить взносы в такой ситуации, нужно предоставить в налоговую заявление об освобождении от уплаты страховых взносов и документы, которые это подтверждают. Вести предпринимательскую деятельность в эти периоды нельзя.

Настройте календарь под себя: покажем налоги и отчеты, которые нужно сдавать именно вам

Задачи и функции Социального фонда РФ

Задача СФР — управление деньгами, а также выплата пенсий и социальных пособий жителям РФ.

Для этого СФР, в частности:

  1. Ставит граждан на пенсионный учет.
  2. Устанавливает и выплачивает страховые пенсии по старости, по инвалидности и  по потере кормильца
    , а также пенсии по государственному пенсионному обеспечению, социальные пенсии и пенсии госслужащим.
  3. Доплачивает разницу между социальной пенсией и федеральным прожиточным минимумом
    , который выше регионального.
  4. Выплачивает накопительную часть пенсии.
  5. Выплачивает детские пособия, например единовременное пособие при рождении ребенка
    и ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка — единое пособие.
  6. Назначает и выплачивает ежемесячные денежные выплаты ветеранам боевых действий
    и  ветеранам труда.
  7. Выдает сертификаты на маткапитал.

Обложка статьи

У СФР есть и более глобальные функции. Например, он инвестирует полученные через налоговую страховые взносы в ценные бумаги, а также сотрудничает с другими странами по вопросам пенсионного обеспечения.

Обложка статьи

Платежи в СФР

Большая часть бюджета СФР (как и ПФР ранее) формируется посредством уплаты страховых взносов. Их плательщиками выступают работодатели в статусе юрлиц и ИП (за наемных сотрудников), а также лица, которые ведут частную практику или предпринимательскую деятельность – ИП, нотариусы, адвокату, арбитражные управляющие (за самих себя).

После объединения ПФР и ФСС в отношении работодателей действует единая ставка в размере 30% от фонда оплаты труда сотрудников. Причем без разделения по видам страховки – пенсионной и социальной. Помимо базовой ставки существует еще несколько нюансов, учитываемых при расчете суммы взноса. Например, льготы для малого и среднего бизнеса, позволяющие платить 30% от МРОТ и 15% от его превышения. Или предельная сумма ФОТ в размере 1 907 тыс. руб., с которой платится 30%.

При ее превышении устанавливается ставка 15,1%.

Индексация и перерасчет пенсионных сбережений

Индексируется только страховая пенсия. Накопительная увеличивается в зависимости от доходности управляющей компании СФР или НПФ.

Накопительная часть пенсий формируется из взносов и результатов инвестирования. Взносы отчисляли работодатели за себя, инвестирует управляющая компания СФР или негосударственный пенсионный фонд, который вы выбрали.

Если вы ничего не делали или выбрали СФР, то накопительную пенсию инвестирует управляющая компания «Внешэкономбанка» — .

Накопительная часть пенсии растет в зависимости от доходности портфеля: у «Внешэкономбанка» с 2011 по 2021 год это в среднем 7,3% годовых, у НПФ — 6,63%. Для расчета я взяла только фонды, которые непрерывно работали с пенсионными накоплениями с 2011 по 2021 год.

Перерасчет.
Если пенсионные выплаты уже назначены, их размер корректируется каждый год 1 августа при условии, что:

  • поступили новые взносы на страховую часть пенсии;
  • накопительный компонент пенсии вырос за счет инвестирования;
  • были накопления, которые Социальный фонд не учел при формировании пенсии.

Накопительная часть пенсий корректируется по формуле: сумму общих накоплений на 31 июля того года, в котором происходит корректировка, и количество поступивших денег на 1 июля делят на оставшийся ожидаемый период выплаты накопительного компонента пенсии на 31 июля года.

  • В июне 2022 года Лидии Ивановне исполнилось 56 с половиной лет, а с 1 июля она вышла на пенсию. Общая сумма ее накоплений к тому моменту — 400 000 ₽. Каждый месяц Лидия Ивановна будет получать страховую пенсию и еще 1515,15 ₽ накопительной пенсии: 400 тысяч поделить на 264 месяца — ожидаемый период выплаты. За 13 месяцев она получит накопительную пенсию 19 696,95 ₽. Допустим, за это время на ее счет поступит еще 12 тысяч инвестдохода. С учетом выплат и поступлений накопительный компонент пенсии в 2023 году должен быть скорректирован.
  • У нее останется: 400 000 ₽ − 19 696,95 ₽ = 380 303,05 ₽ накоплений.
  • Добавляем к ним поступления — станет 392 303,05 ₽.
  • Из ожидаемого периода выплаты отнимаем 13 — останется 251 месяц.
  • Размер накопительной пенсии через 13 месяцев, в 2023 году, после корректировки: 392 303,05 ₽ / 251 = 1563 ₽.


Появление первых негосударственных пенсионных фондов в России связано с изданием Указа Президента Российской Федерации от 16 сентября 1992 № 1077 «О негосударственных пенсионных фондах». Указ был принят в рамках чрезвычайных полномочий Президента РФ на период проведения экономических реформ и имел силу закона.

На основании Указа в 1993—1994 гг. было учреждено около 350 организаций, относящихся к негосударственным пенсионным фондам.
В 1995 году была создана Инспекция негосударственных пенсионных фондов (в настоящий момент упразднена) с целью лицензирования деятельности НПФ.

К концу 1996 года было выдано 26 разрешений на осуществление некоммерческой деятельности по формированию активов путём привлечения денежных взносов юридических лиц, передаче этих средств компаниям по управлению активами ( управляющей компании
), осуществлению пожизненно или в течение длительного периода регулярных выплат гражданам в денежной форме.

К концу 1997 года такие разрешения выданы уже 252 организациям.

До 2007 года количество НПФ в России принципиально не изменялось. Лишь в 2008 году число НПФ начало стремительно сокращаться преимущественно путём самоликвидации или слияния вследствие законодательных изменений.

Как узнать размер накопительной части

Закажите выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного на госуслугах, сайте СФР или в отделении фонда, в МФЦ.

Критика ПФР

Деятельность ПФР (сегодня – СФР) нередко подвергается серьезной критике. Значительная ее часть связана с объективными проблемами в системе пенсионного и социального страхования, существующими в большинстве развитых стран. Они объясняются изменение пропорции работающих граждан и пенсионеров, результатом чего становится нехватка собственных средств для выплаты пенсий. Что становится логичным следствием снижения числа плательщиков страховых взносов и увеличения количества получателей пенсионных выплат. Сложившаяся ситуация привела как к необходимости крупных и регулярных «вливаний» из бюджета, так и к повышению возрастав выхода на пенсию, ставшего причиной достаточно серьезных политических проблем.

Часть критики ПФР была вызвана повышенными расходами на содержание. Причем речь идет не только и не столько зарплатах, а также росте численности персонала. Особенно много вопросов было вызвано строительством сразу в нескольких крупных городах страны «шикарных» отделений фонда с явно завышенными сметами.

Причем на фоне описанной выше ситуации с недостаточностью средств на выплату пенсий.

Доплаты к пенсии до прожиточного минимума пенсионера

Всем неработающим пенсионерам, у которых общая сумма материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера (ПМП) в регионе его проживания, устанавливается федеральная или региональная социальная доплата к пенсии до величины ПМП, установленного в регионе проживания пенсионера.

Федеральная социальная доплата выплачивается учреждениями ПФР и устанавливается в случае, если общая сумма денежных выплат неработающему пенсионеру не достигает величины прожиточного минимума пенсионера, установленного в регионе проживания, которая, в свою очередь, не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации.

Читайте также:  Новое пособие для семей с ограниченными средствами

Региональная социальная доплата выплачивается органами социальной защиты региона в случае, если прожиточный минимум пенсионера в субъекте РФ выше, чем аналогичный показатель по Российской Федерации, а общая сумма денежных выплат неработающему пенсионеру ниже регионального ПМП.

При подсчете общей суммы материального обеспечения неработающего пенсионера учитываются суммы следующих денежных выплат:

  • пенсии (части пенсии);
  • дополнительного материального (социального) обеспечения;
  • ежемесячной денежной выплаты (включая стоимость набора социальных услуг);
  • иных мер социальной поддержки, установленных законодательством субъектов РФ в денежном выражении (за исключением мер социальной поддержки, предоставляемых единовременно).

Кроме того, при подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера учитываются денежные эквиваленты предоставляемых ему мер социальной поддержки по оплате пользования телефоном, жилых помещений и коммунальных услуг, проезда на всех видах пассажирского транспорта, а также денежные компенсации расходов по оплате этих услуг.


Прожиточный минимум в субъектах РФ (2017)

В большинстве субъектов Российской Федерации прожиточный минимум пенсионера в 2017 году составлял от 7500 до 8500 рублей в месяц. Заметно выше этой величины прожиточный минимум был в Москве (11 561 руб.), а также в некоторых северных и восточных регионах: в частности, в Ненецком автономном округе (17 092 руб.), в Магаданской области (15 460 руб.), на Чукотке (19 000 руб.). Таблица по всем субъектам РФ приведена ниже.


Компенсационные выплаты к пенсии для работающих пенсионеров

Структура СФР (ПФР)

Организационная структура СФР практически ничем не отличается от существовавшей до этого в ПФР. Она включает три основных уровня:

  1. Федеральный
    . Представлен Центральным аппаратом фонда, в состав которого входят: председатель, правление из 35 человек, несколько департаментов.
  2. Региональный
    . Делится на два подуровня: по федеральным округам и субъектам РФ, причем в каждом из последних создано отделение СФР.
  3. Местный
    . Представлен офисами клиентского обслуживания, работающими в различных населенных пунктах, а также подведомственными учреждениями, например, реабилитационными центрами.

Отдельного упоминания заслуживает МИЦ или Межрегиональный информационный центр СФР.

Он создан в конце 2015 года как МИЦ ПФР и практически полностью переведен в объединенный фонд.

Как рассчитывается накопительная часть пенсии

Для расчета накопительной части используют следующую формулу:
пенсионные накопления делятся на количество месяцев ожидаемого периода выплаты. На 2023 год это 264 месяца. Норматив устанавливают каждый год.

Накопительный компонент пенсии будет больше, если обратиться за ее назначением не сразу. Каждый год ожидаемый период будет уменьшаться на 12 месяцев, и сумма по формуле получится больше. Если выйти на пенсию не в 60 лет, а в 63 года, пенсионные накопления будут делиться на 222 месяца, а не на 258.

Если накопительная пенсия не больше 5% от ежемесячной суммы страховой, то получить ее можно единовременно.

  • редактор этой статьи выходил на пенсию в 2023 году, его ежемесячная страховая пенсия была бы 12 186 ₽, пенсионные накопления — 300 424,84 ₽. Значит, ежемесячная накопительная:
  • 300 424,84 / 264 = 1137,97 ₽
  • 1137,97 ₽ — это больше 5% от страховой пенсии. Значит, СФР все 300 424 ₽ разом.

Накопительная пенсия по нормативу 2023 года

Накопительная пенсия по нормативу 2023 года


  1. Вступил в силу закон об акционировании НПФ.

    РБК. Дата обращения: 11 сентября 2018.
    Архивировано
    11 сентября 2018 года.


  2. Федеральный закон от 7 марта 2018 г. N 49-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам регулирования деятельности негосударственных пенсионных фондов»

    . Российская газета. Дата обращения: 12 сентября 2018.
    Архивировано
    12 сентября 2018 года.


  3. Пенсионные фонды заставят компенсировать клиентам убытки

    . Р БК. Дата обращения: 13 марта 2016.
    Архивировано
    13 марта 2016 года.


  4. НПФ обяжут возмещать вкладчикам потери за счет собственных средств

    . Российская газета.

    Дата обращения: 6 марта 2016.

    Архивировано

    6 марта 2016 года.

  5. Банк России:Реестр лицензий пенсионных фондов

    . Дата обращения: 21 апреля 2020.
    Обложка статьи Архивировано

    14 мая 2020 года.

  6. Пенсионные фонды получили в Яндексе синие метки Обложка статьи

    .

    bankinform.ru

    .

    Дата обращения: 9 декабря 2020.

    Архивировано

    23 января 2021 года.

  7. Федеральный закон от 24 июля 2002 г. N 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации»

    . Дата обращения: 23 января 2011.
    Архивировано
    3 мая 2010 года.


  8. «Незаконный перевод пенсионных накоплений из ПФР в негосударственный пенсионный фонд. Что делать?»
    Архивная копия
    от 6 марта 2018 на Wayback Machine
    «Пенсионный Фонд Российской Федерации» от 17 сентября 2014
  9. Центробанк потребует возмещения убытков от разорившихся пенсионных фондов
    Архивная копия
    от 23 мая 2019 на Wayback Machine
    // Статья от 23.05.2019 г. « URA.ru
    ». Д. Козлова.
  10. Раскрыта схема вывода пенсионных накоплений россиян за границу
    Архивная копия
    от 2 мая 2019 на Wayback Machine
    // Статья от 01.05.2019 г. « URA.ru
    ». И. Шестак.
  11. Пенсионные накопления России: Итоги 2016 года и промежуточные результаты 2017 года, Pension&Actuarial Consulting

    . Дата обращения: 6 февраля 2018.
    Архивировано
    6 февраля 2018 года.


  12. РБК: «Эксперт РА» подсчитал доходность пенсионных накоплений

    . Дата обращения: 6 февраля 2018.
    Архивировано
    2 декабря 2017 года.


  13. Рейтинг НПФ по количеству застрахованных лиц ОПС

    . «НПФ-ЭКСПЕРТ»
    (30 июня 2019). Дата обращения: 12 февраля 2020.
    Архивировано
    12 февраля 2020 года.


Доходы (страховые взносы)

См. также Обязательное социальное страхование в России
.


  • До конца 2010 года взносы — часть единого социального налога
    .
  • После 2010 года — ЕСН отменен, вместо него установлены прямые страховые взносы работодателей (страхователей) в ПФР и другие фонды.

В 2010 году совокупный объём страховых взносов сохранится на уровне ставки ЕСН — 26 %, из которых 20 % будут направляться в Пенсионный фонд РФ (на обязательное пенсионное страхование). При этом взносы будут уплачиваться с годового заработка до 415 тысяч рублей. В случае, если годовой заработок превышает 415 тысяч рублей, взносы сверх 415 тысяч рублей не взимаются, но и пенсионные права сверх этой суммы не формируются. С 2011 года размер совокупных взносов возрастет до 34 %, из которых 26 % составят отчисления по обязательному пенсионному страхованию. Эта система позволяет существенно увеличить уровень пенсий в стране. Для лиц, полностью попадающих под действие страховой системы, коэффициент замещения пенсией зарплаты, с которой уплачивались страховые взносы, составит не менее 40 % после 30 лет уплаты этих взносов при наступлении страхового случая (то есть старости, определяемой путём достижения гражданином установленного законодательством возраста — 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин).



Чем накопительная часть отличается от страховой

Страховая и накопительная части пенсий отличаются друг от друга способом формирования, формой, индексацией и правом наследования.

Способом формирования.

Страховую пенсию государство считает по своим правилам при помощи коэффициентов, а накопительная растет по аналогии с банковским вкладом — за счет инвестиционной доходности.

Формой.

Страховая часть формируется в баллах — пенсионных коэффициентах, накопительная — в деньгах. Когда приходит время для назначения пенсионных выплат, накопленные баллы умножаются на стоимость одного балла и превращаются в деньги.

До этого момента баллы — это просто обязательства государства перед будущим пенсионером. Взносы, которые работодатель платит на страховую часть, идут на выплаты нынешним пенсионером. Поэтому страховую пенсию называют еще солидарным компонентом пенсионной системы.

Стоимость пенсионного балла устанавливает государство. С каждым годом она меняется. В 2023 году пенсионный балл стоит 123,77 ₽, с 01.01.2024 — 129,46 ₽.

Накопительная часть — это всегда рубли, она копится на специальном лицевом счете конкретного человека в СФР или негосударственном пенсионном фонде. Она не идет на выплаты нынешним пенсионерам, выплачивать ее будут вам по достижении пенсионного возраста.

Способом индексации.
Пенсионные сбережения увеличиваются на процент, который устанавливает государство или зарабатывает страховщик.

Страховая пенсия индексируется по правилам, которые установило государство в зависимости от демографической ситуации. На накопительную пенсию начисляют доходность, которую дает СФР или НПФ.

Правом наследования.
Накопительную часть можно наследовать, страховую — нет.

Что нужно знать о Социальном фонде

  1. Социальный фонд не орган государственной власти, но действует по указанию властей и отчитывается перед ними.
  2. отдельный бюджет, который не входит ни в федеральный, ни в региональный, ни в местный бюджеты. Изымать из него деньги никто не может.
  3. Социальный фонд назначает и выплачивает пенсию в порядке, установленном законом. соответствующие нормы не утверждает.
  4. Страховые взносы сейчас платят в налоговую, но часть отчетности за работников нужно сдавать в Социальный фонд.

Онлайн в СФР и на госуслугах

На госуслугах.
Зайдите в раздел «Пособия. Пенсия. Льготы» и  закажите извещение о состоянии лицевого счета.
Услуга доступна тем, у кого накопительная часть пенсионных накоплений хранится в СФР.

Нажмите кнопку «Получить выписку»

Нажмите кнопку «Получить выписку»

Выписку направят в личный кабинет в течение дня, но обычно это занимает несколько минут.

На сайте СФР.
Зайдите в личный кабинет
в раздел «Управление средствами пенсионных накоплений»:

Нажмите «Заказать справку о состоянии индивидуального лицевого счета»

Нажмите «Заказать справку о состоянии индивидуального лицевого счета»

Определение ПФР

ПФР – внебюджетный государственный фонд, действовавший до конца 2022 года и вошедший в состав СФР с начала следующего. Статус внебюджетного показывает, что формирование капитала учреждения происходит не за счет налогов в бюджеты разного уровня, а преимущественно посредством уплаты страховых взносов работодателями и гражданами. Ключевой задачей ПФР (ранее) и СФР (сейчас) выступает выплата пенсий и различных социальных пособий, например, по временной нетрудоспособности (больничных), материнского (семейного) капитала, выплат на детей и т.д.

Учет россиян как участников системы обязательного пенсионного и социального обеспечения ведется с помощью СНИЛС, что расшифровывается как страховой номер лицевого счета.

Он используется для идентификации граждан, ведения федеральной базы данных, а также проверки пенсионных накоплений и трудового стажа.

Главное про взносы в ПФР

  1. Платить нужно в налоговую каждый месяц.
  2. Отчитываться — каждый квартал.
  3. ИП платит взносы, даже если ничего не зарабатывает.
  4. В некоторых случаях ИП, нотариусы и адвокаты могут взносы за себя не платить.



Древняя Русь, царская Россия (до 1917)

Впервые пенсионное обеспечение появилось в России еще в древние времена: князья и воеводы обеспечивали членов своих дружин в случае ранений и в старости.

Вплоть до XIX века пенсионное обеспечение носило избирательный характер и затрагивало прежде всего воинское сословие. Обязательным условием получения пенсии была безукоризненная служба.

При Павле Первом
, если, по завершении военной службы, гражданин поступал на государственную гражданскую службу, пенсию не платили, но устанавливали надбавку, чтобы содержание было не меньше пенсии.

В 1820-х годах был принят «Устав о пенсиях и единовременных пособиях государственным служащим (военным и гражданским)», а внутри министерства финансов был создан централизованный пенсионный фонд для выплат пенсий и пособий.

Право на пенсионное обеспечение в Российской империи давала государственная служба. Право на получение пенсий и единовременных пособий распространялось на каждого, кто беспорочно прослужил определённое число лет в военной, придворной или гражданской службе. Казённые пенсии и пособия давались за «долговременную и беспорочную службу», а также «из внимания к особому усердию в исполнении должностей» и к утрате трудоспособности на службе.


Советский период (1917—1991)

В советское время формально сами работники ничего не отчисляли в пенсионную систему: взносы в пенсионную систему шли из общественных фондов потребления
, которые наполнялись из государственного бюджета и отчислений предприятий (от 4 до 12 % от фонда оплаты труда в зависимости от конкретной отрасли).


Постсоветская Россия (1991—2010-е)


Оценки и прогнозы 2010-х гг.

Оцените статью