Новые обращения за пособием по безработице

Пособие по безработице — оформление, сколько платят и сроки

Люди, которые по разным причинам потеряли рабочее место, могут оформить официальный статус безработных. Это позволяет рассчитывать на пособие по безработице, представленное ежемесячной выплатой от государства.

Дополнительно предлагаются разные программы помощи, основной целью которых выступает поиск места трудоустройства. Обращаться за поддержкой приходится к представителям центра занятости.

Сколько платят пособие по безработице

Для каждого гражданина используется стандартная формула для расчета, поэтому сумма одинакова для всех людей независимо от региона проживания.

Существуют предельные значения:

• минимальная сумма составляет 1,5 тыс. руб.;
• максимальный размер равен 8 тыс. руб. для всех безработных, но для предпенсионеров он увеличивается до 11280 руб.

Расчет суммы по безработице может выполняться самостоятельно с помощью формулы или онлайн-калькулятора. Представители центра занятости во время расчета учитывают сведения из трудовой книжки и справки о доходах, полученной от гражданина.

Правила расчета

Для определения оптимального размера выплаты учитывается средний заработок. Если у человека отсутствовало место трудоустройства, то он сможет рассчитывать исключительно на минимальное значение. Но оно не может быть меньше прожиточного минимума, поэтому государство увеличивает выплату на основании региональных показателей.

В первые три месяца после увольнения граждане получают 75% от прошлого размера заработка. Далее 3 месяца выдается 60% от этого значения. После деньги не выплачиваются, но гражданин по-прежнему может пользоваться услугами центра для поиска места трудоустройства.

Понятие пособия

Оно представлено ежемесячной выплатой, которая назначается гражданам, не обладающим официальным местом работы.

Хотя такая сумма считается не слишком высокой, но она позволяет удовлетворять базовые потребности.

Внимание! Невозможно получать выплату в течение года, так как она назначается на несколько месяцев, в течение которых человек отмечается у работников центра занятости, а также ходит на собеседования.

Размер пособия зависит, какую зарплату получал гражданин на прежнем месте трудоустройства. Поэтому во время расчета учитывается заработок за 3 последних месяцев работы.

Но даже если человек получал очень крупную сумму, то он не сможет получать больше предельного максимального значения, которое устанавливается властями.

Дополнительно существует минимальный показатель, который выплачивается всем лицам независимо от прошлого размера заработка.

На пособие могут рассчитывать все граждане, поэтому не учитывается, какую должность они занимали на месте трудоустройства. Поэтому деньги выплачиваются бухгалтерам, директорам или продавцам. Особые условия предлагаются предпенсионерам, которые до достижения возраста пенсионера потеряли рабочее место.

Кому назначается выплата

Деньги предоставляются всем гражданам, причем независимо от причины увольнения.

Поэтому пособие рассчитывается для следующих лиц:

• уволенных по собственной инициативе или по статье;
• сокращенных на месте трудоустройства;
• не имевших в прошлом места работы;
• обладающих какой-либо группой инвалидности

Если человек ранее не работал официально, то он сможет рассчитывать только на минимальный размер выплаты, который зависит от прожиточного минимума.

При сокращении штата

Данная процедура заключается в увольнении нескольких специалистов, которые могут рассчитывать на выходное пособие.

Работодатель обязан заранее оповестить сотрудника о планируемом расторжении договора, а также выплатить положенные суммы:

• первая выплата представлена платежами во время увольнения, поэтому к ней относится зарплата, компенсация отпуска и первое выходное пособие;
• вторая сумма назначается после постановки человека на учет на бирже труда, причем она равна средней зарплате на прошлом месте работы, но если гражданин уже устроился в другую компанию, то он не сможет рассчитывать на эту выплату;
• третья выплата производится на следующий месяц, если даже с помощью сотрудников центра занятости сокращенный специалист не смог трудоустроиться.

Выходные пособия назначаются за счет бывшего работодателя, а не государства.

При увольнении по собственной инициативе

Любой гражданин имеет право сменить место трудоустройства. Даже если он увольняется по собственному желанию, он все равно может получать пособие по безработице, причем оно рассчитывается на основании среднего заработка гражданина. Поэтому придется передавать работникам биржи труда справку о доходах.

Пособие не могут оформлять лица, которые работают по договору ГПХ или занимаются ведением частной практики. Оно не назначается ИП или военнослужащим, а также отказ получают люди, лишенные свободы или занимающиеся исправительными работами. Не выдаются средства студентам или людям, обладающим подсобным хозяйством. Даже учредители компаний не смогут встать на учет на бирже.

Справка! Пособие не назначается несовершеннолетним или пенсионерам.

К ним относятся лицам, которым до выхода на пенсию остается меньше 5 лет. Молодые работники могут получать финансовую помощь максимально в течение полугода за один год.

Для предпенсионеров упрощают условия, поэтому они за 1,5 года могут получать выплату в течение 1 года.

Для некоторых предпенсионеров увеличиваются даже эти сроки, например, если у женщины стаж превышает 20 лет, а у мужчин он больше 25 лет.

Такая  гарантия не предлагается предпенсионерам, которые не трудились больше одного года или уволены за дисциплинарные нарушения.

Сюда же относятся граждане, которые были биржей отправлены на обучение, но были отчислены за разные противоправные действия.

Для предпенсионеров пособие рассчитывается стандартным образом, поэтому учитывается, сколько средств они получали на прошлом месте работы. Но для этого нужно проработать в одной компании не меньше 6 месяцев.

Правила оформления пособия

Оно назначается только безработным гражданам, которые самостоятельно обратились к представителям биржи труда для постановки на учет.

Процедура оформления делится на последовательные этапы:

• после увольнения рекомендуется сразу обращаться к работникам центра занятости, выбирая подразделения на основании места проживания, так как придется приходить в выбранный отдел для отметок и получения консультаций по собеседованиям;
• подготавливается пакет документов, содержащий паспорт, заявление по форме учреждения, ИНН и СНИЛС, а также трудовую книжку, включающую информацию о последнем месте трудоустройства;
• чтобы получить множество актуальных предложений по трудоустройству рекомендуется дополнительно передать документы об образовании;
• с прошлого места работы запрашивается справка о доходах, где указывается средний заработок гражданина за последние три месяца;
• бумаги рассматриваются в течение 10 дней, после чего гражданин получает официальный статус безработного.

Далее человек получает выплаты и предложения по трудоустройству. Ему придется регулярно посещать биржу труда для отметок и получения новых направлений на собеседования.

Порядок выплаты средств

Деньги начисляются дважды в месяц, причем отсутствуют какие-либо строгие требования относительно конкретных дат. Поэтому сотрудники каждого подразделения пользуются собственным графиком.

Средства перечисляются на банковскую карточку, поэтому при составлении заявления указываются реквизиты платежного инструмента.

Когда начинают выплачивать

Стандартно деньги перечисляются гражданам от 3 до 6 месяцев. Прекращаются выплаты, если человек находит место работы.

Важно! Основная задача биржи труда заключается в оказании помощи во время поиска работы, поэтому пособие выступает лишь временной финансовой поддержкой.

Поэтому при расчете срока учитываются простые правила:

• если человек уволен после сокращения штата или ликвидации организации, то он первоначально получает выходное пособие в течение двух месяцев, а после начинается выплата пособия по безработице на протяжении 6 месяцев, поэтому общий срок составляет 8 месяцев;
• если гражданин становится на учет после окончания службы в армии, то он получает выплату только 6 месяцев за один год, а также учитывается заработок, получаемый заявителем до призыва;
• если человек ранее не работал или потерял место трудоустройства больше года назад, то он получает выплату 3 месяца, причем она равна минимальному размеру;
• если гражданин увольняется по собственной инициативе, то длительность выплаты пособия зависит от стажа труда, поэтому если он проработал не меньше 26 недель за год, то получает средства полгода, а при отсутствии такого стажа назначается пособие на 3 месяца.

Отсутствуют ограничения относительно количества постановок на учет.

Допускается повторная регистрация, если человек снят с учета после неявки на биржу или оформления выплаты незаконным путем. Но процедура выполняется только через полгода. При этом выплата не назначается до истечения года после получения последней выплаты.

Пособие перестает перечисляться по следующим основаниям:

• официальное трудоустройство гражданина;
• отправление на обучение сотрудниками биржи, так как учащийся получает стипендию;
• отказ от посещения организации на протяжении месяца;
• переезд;
• назначение пенсии;
• человек лишается свободы или выполняет исправительные работы;
• гражданин самостоятельно отказывается от помощи центра.

Автоматически прекращается выплата средств при смерти гражданина.

Как поступить, если человеку не нравятся предлагаемые места

Центр занятости предлагает гражданам несколько вариантов для трудоустройства. Для этого предварительно люди проходят собеседования, а также оценивают условия предлагаемой работы. Иногда люди, уволенные с высокооплачиваемой и престижной должности, не желают работать по другим условиям, поэтому их не устраивают предлагаемые вакансии.

Но низкий заработок не выступает веским основанием для отказа от трудоустройства. Отказаться от вакансии можно только при необходимости переезда, нарушении норм или правил труда, а также, если предлагаемый заработок ниже, чем средний доход на последнем месте работы.

Внимание! Если гражданин отказывается от нескольких вакансий, то автоматически прекращается выплата пособия.

Иногда граждане не могут получать пособие по безработице, а обусловлено это причинами:

• заявитель представлен несовершеннолетним;
• человек получает пенсию;
• гражданин отказался за 10 дней от двух предложений по трудоустройству;
• у заявителя отсутствует образование, но он отказывается проходить обучение за государственные средства;
• с момента регистрации прошло 10 дней, но человек не появился в центре, а также у него отсутствует документация, подтверждающая уважительную причину для пропуска посещения;
• человек осужден по решению суда, поэтому лишен свободы или должен выполнить исправительные работы;
• выявляется, что гражданин передал работникам биржи поддельные документы.

Справка! Не смогут оформить пособие люди, которые получают пенсию или зарплату.

Основная цель работы биржи труда заключается в поиске места трудоустройства для всех безработных граждан. Поэтому люди постоянно получают предложения, а также обязаны ходить на собеседование. Если человек становится на учет только для получения денег, то он не сможет долго наслаждаться такими денежными поступлениями, так как за несколько отказов он лишается выплаты.

Зарегистрироваться в качестве безработного можно будет удаленно

Получить официальный статус безработного в модернизированных центрах занятости можно без личного обращения. Заявление подается удаленно через портал госуслуг или единую платформу “Работа в России”, на базе которой должны будут работать все центры занятости страны. Больше никаких документов не потребуется. Например, не нужно предоставлять трудовую книжку, документы об образовании, справку об инвалидности, справку о доходах, на основании которой рассчитывается размер пособия по безработице. Все необходимые сведения о соискателе центры занятости смогут уточнить самостоятельно при взаимодействии с различными службами и ведомствами.

Пособие по безработице предназначено для людей, которые потеряли или в первый раз ищут работу. Получать такие выплаты в России могут люди, которые зарегистрировались в государственном центре занятости населения (ЦЗН). Если вакансий, которые подходят человеку, в ЦЗН нет, ему дают статус безработного и начинают выплачивать пособие.

Пособие могут получить только те россияне, у которых нет официальной работы или официального заработка.

Продолжение истории после рекламы

Документы, необходимые для получения пособия

• Паспорт с отметкой об актуальном месте жительства;
• Документ, подтверждающий образование, – школьный аттестат или диплом колледжа/вуза;
• Трудовая книжка (если человек уже работал).

В Москве и многих других регионах в 2022 году продолжает действовать дистанционный порядок подачи заявлений на пособие, который ввели в пандемию, поэтому все нужные документы можно сфотографировать или отсканировать и приложить к электронному заявлению.

На портале Госуслуг отмечается, что документы о среднем заработке на последнем месте работы и стаже предоставлять не придется: ЦЗН сам запросит их у Пенсионного фонда и налоговиков, а те получит нужные данные из своих баз и от работодателей.

Электронное заявление для регистрации в качестве безработных можно подать через Госуслуги или портал «Работа России». Для этого нужна подтвержденная учетная запись на Госуслугах (подтвердить ее можно, придя в МФЦ с паспортом). Другой вариант – личное обращение в центр занятости (по месту регистрации, а не фактического жительства, если они различаются).

В заявлении указываются данные о месте жительства, образовании, детях, последнем месте работы, наличии инвалидности и предпенсионном возрасте. Также нужно указать, каким способом вы будете получать пособие, – на счет в банке (если планируете получать на карту, то доступно зачисление только на карты «Мир») или почтовым переводом.

На признание человека безработным у ЦЗН уходит 11 дней с момента подачи заявления. В течение этого срока вам могут предложить вакансии. От одной неподходящей вакансии можно отказаться, но в случае отказа от двух предложений пособие не назначат.

Если сотрудники ЦЗН нашли всего одну вакансию, и она не подошла, или вообще не нашли работу для заявителя, ему назначают пособие.

Новый порядок расчета среднего заработка по последнему месту работы

Постановлением Правительства РФ от 14 сентября 2021 года № 1552 утверждены Правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы). Такой средний заработок считают те работодатели, у которых уволенные работники встают на учет в службе занятости.

Новые правила вступят в силу с 25 сентября 2021 года.

Напомним, Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы необходима уволенному работнику для получения пособия по безработице. Работодатель должен выдать ее в трехдневный срок с момента получения письменного заявления работника.

Когда средний заработок считает работодатель

Служба занятости должна рассчитывать сама средний заработок на основании сведений о выплатах, на которые начисляли пенсионные взносы.

Бывшие работодатели будут выдавать справки только в случае, если (п. 3 Правил исчисления среденго заработка):

• гражданин был в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком;
• доход за три месяца не облагался пенсионными взносами.

Расчет среднего заработка за три месяца

Средний заработок работника нужно считать за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующие месяцу увольнения.

Если работник за расчетный период не имел фактически доходов или фактически отработанных дней, то средний заработок считают исходя из суммы зарплаты, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

Если же работник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически доходов или фактически отработанных дней, то средний заработок считают исходя из суммы зарплаты, начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце увольнения.

Расчет среднего заработка при суммированном учете

• При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок.
• Средний часовой заработок считают путем деления суммы зарплаты, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период.
• Средний заработок работника = средний часовой заработок х среднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.

Какие выплаты учитывать?

Для расчета среднего заработка учитывают следующие виды доходов:

• зарплата, начисленная работникам по тарифным ставкам (окладам) за отработанное время;
• зарплата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам;
• зарплата, начисленная работникам за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
• зарплата, выданная в неденежной форме;
• денежное вознаграждение, начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности;
• начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
• зарплата, начисленная преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки (учитывается в размере одной десятой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления);
• разница в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу с сохранением размера должностного оклада по предыдущему месту работы;
• зарплата, окончательно рассчитанная по завершении календарного года, обусловленная системой оплаты труда (учитывается в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления);
• надбавки и доплаты к тарифным ставкам (окладам) за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг), выслугу лет (стаж работы), особые условия государственной службы, ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, руководство бригадой;
• выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
• премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет;
• другие виды выплат в соответствии с действующими в организации системами оплаты труда.

Что не учитывают?

Не учитывают время, а также начисленные за это время суммы, если:

• за работником сохранялся средний заработок;
• работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
• работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по независящим от работодателя и работника причинам;
• работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
• работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
• работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты;
• работнику предоставлялись дни отдыха (отгулы) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ.

Как учитывать премии и вознаграждения?

При определении среднего заработка премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитывайте так:

• ежемесячные премии и вознаграждения — не более одной выплаты за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода;
• премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, — не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода;
• вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, — в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения.

Документы, необходимые для постановки на учёт

Для получения статуса безработного надо отправить сканы или фотографии следующих документов:

• паспорт: страница с фотографией и личными данными, страница с пропиской;
• трудовая книжка: первая страница и страница со сведениями о последнем месте работы;
• документ об образовании;
• справка о заработной плате за последние 3 месяца.

Справку выдаёт бухгалтерия. Если справку не дали сразу при увольнении, то можно послать письменный запрос по электронной почте. Если же работодатель не реагирует на письма, то справку о зарплате можно распечатать самостоятельно с сайта ФНС.

Может, ещё что-то дадут?

Продолжают действовать и другие пособия. Главным образом — на детей.

Долгожданное пособие 5 000 на ребёнка

Специальная выплата для поддержки семей в связи с распространением коронавируса — 5 000 на ребёнка до трёх лет.

Она выплачивается всем семьям, где есть или было право на материнский капитал, а ребёнку не исполнилось 3-х лет. Критериев нуждаемости нет, поэтому выплату получат все вне зависимости от дохода и статуса.

5 000 рублей будут выплачиваться в течение 3-х месяцев. Заявление можно подать до 1 октября 2020 года на сайте ПФР или через Госуслуги. Никаких справок и копий документов не надо, достаточно одного заявления.

Деньги на пособие из материнского капитала не вычитаются.

Выплаты на детей от 3 до 7 лет. Теперь и без учёта дохода

Это новое пособие, которое было назначено по результатам послания президента Федеральному Собранию. Пока оно не выплачивается, надо ждать июня. Но уже сейчас можно задуматься о его получении.

Изначально в правилах получения заложен критерий нуждаемости — среднедушевой доход на каждого члена семьи должен быть ниже прожиточного минимума по региону. Для расчёта берётся доход за прошлый год. Однако президент распорядился не учитывать заработок тех, кто уволен с 1 апреля 2020 года, а принимать во внимание только текущее финансовое состояние.

Пока нормативной базы под это нет. Ближе к дате получения пособия она появится.

Размер пособия — 0,5 прожиточного минимума по региону на каждого ребёнка, которому уже исполнилось 3 года, но ещё не исполнилось 8.

«Путинские» выплаты никто не отменял

Полагаются семьям, где после 1 января 2018 года родился первый или второй ребёнок. Чтобы получить выплату, среднедушевой доход за последние 12 месяцев должен быть не выше 2 прожиточных минимумов по региону.

На первого ребёнка выплаты идут из бюджета, на второго — вычитаются из маткапитала. Размер пособия — прожиточный минимум на ребёнка по региону.

Если до этого доход семьи не позволял получать пособие, то после увольнения право может появиться. Возможно, не сразу, а через 3−4 месяца.

Как видим, есть реальные способы получить помощь от государства без лишней бюрократии.

Как получить пособие по безработице — Лайфхакер

Претендовать на выплаты от государства могут граждане, зарегистрированные в органах службы занятости. При этом надо понимать, что основная функция этих учреждений — помочь вам в поиске работы. Пособие лишь способ поддержать вас на плаву, пока вы трудоустраиваетесь.

Вас не поставят на учёт в службе занятости, если:

• у вас уже есть работа;
• вам меньше 16 лет;
• вы студент очной формы обучения;
• вы зарегистрированы как предприниматель;
• вы получаете пенсию по старости или за выслугу лет;
• вы нетрудоспособны — есть показания, не дающие возможности работать, и начислена пенсия по инвалидности;
• вы приговорены к исправительным работам или лишению свободы;
• в течение 10 дней после обращения вы отказались от двух вариантов подходящей работы, которую предложили в службе занятости, или от обучения;
• вы не явились в службу занятости в течение этих 10 дней, чтобы рассмотреть предложенные варианты трудоустройства.

Подходящей считается работа, которая соответствует образованию, здоровью, расположена в зоне доступности городского транспорта и обеспечивает доход не ниже прожиточного минимума (или не ниже зарплаты на предыдущем месте, если она была меньше этого уровня).

Впрочем, любая работа будет считаться для вас подходящей, если:

• вы никогда раньше не работали и не имеете квалификации;
• за предыдущий год вас увольняли «по статье» больше одного раза;
• вы закрыли ИП;
• вы вышли из крестьянского или фермерского хозяйства;
• вы отказались пройти профессиональное обучение или повысить квалификацию или были отчислены с таких курсов;
• вы решили вернуться к работе после долгого (больше года) перерыва;
• вы состоите на учёте как безработный более года и больше трёх лет не работаете;
• вы обратились в службу занятости после сезонных работ.

Где оформить пособие по безработице

Вам нужен центр или служба занятости населения или организация с похожим названием, расположенная по месту прописки.

Вообще на учёт можно встать в учреждение в любой части России. Это даст доступ к некоторым сервисам от государства. Например, специалисты могут посодействовать в поиске работы. Но пособие назначат только по месту регистрации.

Как обратиться за пособием по безработице

Для этого на главной странице сайта выберите опцию, которая предполагает выплату пособия.

Вас перекинет на страницу с подробной инструкцией, которую лучше перечитать. Иногда правила меняются, важно иметь актуальную информацию. Ниже будет кнопка «Начать».

Если вы не авторизованы, возможность сделать это будет у вас на следующем этапе.

Затем нужно будет заполнить заявление. Паспортные данные подтягиваются с «Госуслуг». Если они неверны, менять их надо именно на «Госуслугах».

Затем вам нужно будет рассказать о своём профессиональном опыте, ответить на некоторые другие анкетные вопросы и прикрепить резюме. Его необходимо создать здесь же на сайте.

Затем останется отправить заявление и ждать ответа.

Как оформляют пособие по безработице

В течение 11 календарных дней с момента подачи документов вам должны предоставить не менее двух подходящих вакансий. Их сотрудник центра занятости отметит на сайте. А вы должны откликнуться как минимум на две из них и пройти собеседования. Их результаты потенциальные работодатели также загрузят на портал.

Если вакансий нет или вы не подошли работодателю, через 11 дней вам назначат пособие. Или откажут, если не укладываетесь в критерии. Так может быть, если вы, например, не снялись с учёта как ИП, а просто перестали работать. В этом случае повторно обратиться в ведомство можно через месяц.

Каков размер пособия по безработице

В 2022 году минимальный размер пособия по безработице составляет 1 500 рублей, максимальный — 12 792 рубля. Плюс регионы могут устанавливать местные повышающие коэффициенты.

Размер зависит от причин увольнения, прошлой зарплаты и других факторов. Схема такая:

• в первые три месяца после регистрации в ЦЗН безработному выплачивают 75% от среднего заработка за три месяца на последнем месте работы — но не меньше 1 500 рублей и не больше 12 792 рублей;
• с третьего по шестой месяцы — 60%, но не больше 5 тысяч и не меньше 1,5 тысячи.

Всего можно получать пособие шесть месяцев в год. Чтобы возобновить выплаты, придётся ждать, когда истекут 12 месяцев со дня назначения пособия. Если за год трудоустроиться не получится, повторно вы будете обращаться за выплатами уже как не работающий более года, из-за чего размер пособия уменьшится до минимального.

Вообще, только на минималку и только в течение трёх месяцев могут претендовать несколько категорий граждан:

• не работавшие более года;
• те, кто раньше не работал совсем;
• уволенные «по статье»;
• работавшие в предшествующий календарный год менее 26 недель;
• закрывшие ИП или вышедшие из крестьянского хозяйства;
• направленные службой занятости на курсы и отчисленные за нарушения;
• те, кто получал зарплату в конверте и теперь не может подтвердить доход на предыдущем месте работы.

Люди предпенсионного возраста смогут получать пособие в течение двух лет. При этом первые три месяца им выплачивают 75% от среднего заработка, вторые — 60%, затем 45%. А максимум составляет 12 792 рубля весь срок.

За что могут лишить пособия по безработице

Вас снимут с учёта как нуждающегося в рабочем месте и прекратят выплату пособия, если вы:

• найдёте работу самостоятельно;
• дважды откажетесь от подходящей работы;
• в течение месяца не придёте в службу занятости для просмотра вакансий;
• явитесь на регистрацию в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
• будете осуждены;
• откажетесь от помощи государства в поиске работы и напишете заявление об этом.

Отдельно стоит отметить риск лишиться пособия, если окажется, что человек получил его обманным путём. Например, сообщил, что у него нет дохода, но продолжал работать неофициально. Это может быть квалифицировано как мошенничество, за которое положена уголовная ответственность. А ещё обычно заставляют вернуть ранее полученное пособие.

Как и куда подавать документы на получение пособия по безработице

Не так быстро. Заявление надо подавать не на пособие, а на получение статуса безработного. Если Центр занятости присвоит его, то пособие будет назначено автоматически без дополнительных заявлений. Итак, пошагово рассказываем, как получить статус безработного.

Документы для признания статуса безработного не нужны. Паспортные данные, СНИЛС, ИНН автоматически подтягиваются из ЕСИА, а там уже есть копии, поэтому второй раз сканы прикладывать не нужно. Справка о доходе тоже не нужна. Центр занятости по межведомственному взаимодействию сделает запрос в ПФР. Там уже есть информация об увольнении и среднем заработке за последние 3 месяца.

Обращаем внимание, что в ПФР уходят данные об официальной зарплате, с которой работодатель делал отчисления. Именно эта сумма станет основанием для расчёта пособия. Если работодатель не делал отчислений (по недогляду или работник не был оформлен), то с получением пособия могут возникнуть трудности.

Заявление отправлено. Что теперь? Сейчас Центр занятости будет подыскивать работу по месту жительства заявителя. Он проверит, есть ли в его базе работодатели, готовые провести дистанционное собеседование. Как — решает компания, постановлением это не регламентировано. Это может быть разговор по телефону или Skype.

Центр занятости выдаст соискателю контакты двух работодателей, с которыми надо связаться в течение 3-х дней с момента выдачи данных.

Если кандидатура соискателя не подошла или в базе данных Центра занятости нет тех, кто проводит собеседование удалённо, заявителю присвоят статус безработного, оповестив об этом в электронном виде. Статус безработного присваивается не позднее 11-го дня с момента подачи заявления.

Может ли ИП встать на биржу труда как безработный?

Индивидуальный предприниматель не считается работающим человеком в стандартном понимании этого слова. У него занятость другого плана – собственное дело, которое ИП ведёт на свой страх и риск. Хорошо, если с бизнесом всё в порядке, но бывает и так, что деятельность пока не дала результата или привела к убытку. В таких ситуациях не помешает доход хотя бы в виде пособия по безработице. Может ли ИП встать на учёт в Центр занятости и получать пособие от государства?

О статусе безработного

Постановка на учёт на биржу труда (так зачастую называют Центр занятости населения) – это официальное признание человека безработным. Вместе с этим статусом он получает право на пособие, на помощь в трудоустройстве, а также на бесплатное обучение по некоторым специальностям.

Однако не любой гражданин, который не работает по найму, признаётся официально безработным. Может ли действующий ИП встать на биржу труда? Давайте разберёмся. Для этого человеку нужно быть трудоспособным, но при этом не быть занятым.

О том, какие граждане считаются занятыми, сказано в статье 2 закона от 19.04.1991  № 1032-1. К ним относятся не только лица, работающие по трудовым договорам, но и многие другие. В том числе и граждане, зарегистрированные индивидуальными предпринимателями.

Так может ли ИП встать на биржу, как безработный? Нет, ведь согласно приведённой норме закона он считается занятым. При этом неважно, получает ли он доход или несёт убытки.

Помимо предпринимателей, не могут рассчитывать на статус безработного:

• учредители организаций;
• члены крестьянских (фермерских) хозяйств;
• лица, осуществляющие профессиональную деятельность, которая подлежит регистрации, например, нотариусы и адвокаты;
• лица, которые реализуют продукцию по договорам или заняты в подсобных промыслах;
• лица, осуществляющие работы по гражданско-правовым договорам;
• студенты, пенсионеры и некоторые другие категории граждан.

Что делать ИП

Перед тем как ИП встать на биржу, ему следует закрыть свою деятельность и сняться с регистрации в ИФНС. Если к тому моменту у него есть задолженности, например, по налогам или взносам, то это ничего не меняет.

ИП всё равно может закрыться. Долги перед бюджетом не исчезнут, они будут числиться за гражданином, но теперь уже как за физическим лицом. Тем не менее помехой для закрытия бизнеса наличие задолженностей не станет.

Прекратить деятельность очень просто. Для этого нужно:

• заполнить заявление по форме Р26001, но не подписывать его;
• оплатить госпошлину в сумме 160 рублей, квитанцию можно сформировать на сайте ФНС;
• взять оригинал своего паспорта и явиться со всеми этими документами в регистрирующий орган.

ИП снимут с учёта в течение 5 рабочих дней. Никаких специальных справок о прекращении предпринимательской деятельности для биржи труда получать необходимости нет.

О том, как встать на биржу труда, сказано в Постановлении Правительства от 7 сентября 2012 года № 891. Для этого понадобятся такие документы:

• паспорт;
• трудовая книжка, если она была заведена;
• документы об образовании, квалификации, обучении, учёных степенях и званиях;
• для инвалидов – индивидуальная программа реабилитации или абилитации с заключением о рекомендуемом характере и условиях труда;
• военный билет при наличии;
• справка о среднем заработке за последние 3 месяца (для тех ИП, кто параллельно работал и уволился в течение последнего года).

Документы, которые запрашивают в Центре занятости, нужны в том числе и для будущего возможного трудоустройства. Их точный перечень лучше узнать в своём ЦЗН по месту прописки.

Если человек давно является предпринимателем, то последнюю из списка выше справку он не предоставит. Может ли ИП встать на учёт в Центр занятости без неё? Да, это не должно быть причиной отказа. Более того, эта справка в случае с предпринимателем ни на что не влияет.

Сумма среднего заработка нужна для того, чтобы рассчитать размер пособия по безработице. Однако на основании статьи 34 закона № 1032-1, бывший ИП приравнивается к лицам, которые не работали более года или, например, были уволены за нарушение дисциплины.

Он будет получать пособие по безработице в минимальном размере, в 2022 году эта сумма составляет 1 500 рублей.

Пособие будут платить в течение 6 месяцев. Естественно, если гражданин найдёт работу раньше, то с учёта в качестве безработного его снимут, и выплаты прекратятся. То же самое будет, если он стал пенсионером или переехал. А также если бывший предприниматель в течение 10 дней дважды отказался от предложенных вакансий или попросту не явился в Центр занятости.

Как встать на учёт в ЦЗН в условиях коронавируса

В период угрозы распространения коронавируса COVID-19 введены ограничительные меры, и граждане должны соблюдать режим самоизоляции.

Поэтому Правительство утвердило временные правила подачи документов в Службу занятости – без посещения Центра.

Они утверждены Постановлением от 8 апреля 2020 года № 460 (срок действия постановления ограничен 31 декабря 2022 года — в Москве и 31 декабря 2021 года — в других регионах).

Регистрация безработных производится через портал «Работа в России». Доступ к нему возможен через идентификацию на сайте Госуслуги. Чтобы подать заявление, необходимо:

• в правом верхнем углу кликнуть на своё имя и выбрать «Оформление пособия по безработице»;
• на следующем экране выбрать «Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы»;
• заполнить заявление, вписав в него недостающие данные (основная информация будет подтянута с портала Госуслуг);
• прикрепить к заявлению резюме, которое предварительно было создано в сервисе «Работа в России» (для его формирования нужно воспользоваться кнопкой «Создать резюме»);
• через некоторое время проверить статус заявления. Когда он изменится, на иконке пользователя появится восклицательный знак;
• вновь выбрать в правом верхнем углу своё имя и нажать «Оформление пособия по безработице»;
• в открывшейся странице увидеть статус своего заявления. Если это требуется, необходимо дозаполнить форму и/или дослать нужные документы.

После рассмотрения заявки принимается решение о присвоении статуса безработного и назначении пособия. Заявлению будет присвоен соответствующий статус (например, назначено пособие, отказано в пособии или сведений недостаточно).

Важно знать, что в связи с ограничительными мерами из-за инфекции была повышена максимальная сумма пособия по безработице – в 2022 году это 12 792 рублей, что соответствует МРОТ.

Однако это не значит, то любой обратившийся получит такую сумму. Размер пособия рассчитывается индивидуально и зависит от прежнего заработка, времени работы за последнее время и других параметров.

Как уже было сказано, бывшие предприниматели получают пособие в минимальном размере.

С марта по октябрь 2020 года действовала дополнительная мера поддержки ИП, которым пришлось прекратить свою деятельность. Для них пособие по безработице выдавалось по верхней планке, т.е. в размере 12 130 рублей в течение трёх месяцев подряд. В 2022 году эта норма не действует.

Подведём итоги

Итак, мы разобрались, может ли ИП встать на учёт в центр занятости. К сожалению, действующий индивидуальный предприниматель не может встать на учёт, как безработный, и не вправе рассчитывать на поддержку государства. Законодатели считают, что когда он получал свой бизнес-статус, то должен был осознавать предпринимательские риски.

Если же что-то пошло не так, надо сняться с учёта, то есть закрыть ИП и не копить задолженность по страховым взносам. После этого бывший предприниматель может встать на биржу труда как обычный гражданин, получать пособие по безработице и помощь в трудоустройстве.

С 25 сентября – новые правила исчисления среднего заработка для пособия по безработице

В настоящее время действует Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденный постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62.

Федеральным законом от 28 июня 2021 г. № 219-ФЗ были внесены масштабные изменения в Закон о занятости населения. Так, например, из Закона о занятости с 1 июля 2021 г.

исключены положения, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляли выплату стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости.

Кроме того, внесены изменения в порядок определения размера пособия по безработице: с 1 июля 2021 г. пособие по безработице начисляется в процентном отношении к среднему заработку по последнему месту работы (службы), исчисленному в порядке, установленном Правительством РФ.

Однако изменения, согласно которым установление порядка исчисления среднего заработка для определения размеров пособия по безработице перестанет относиться к полномочиям федерального органа исполнительной власти, уполномоченного Правительством РФ, почему-то вступят в силу только с 1 января 2022 года.

Как бы то ни было, Правительство РФ утвердило новые правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы для определения размера пособия по безработице. Они вступят в силу с 25 сентября 2021 года (Постановление Правительства РФ от 14 сентября 2021 г. №1552).

Согласно новым правилам средний заработок исчисляется органами службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях (далее – доход) по последнему месту работы (службы), на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, в следующем порядке:

• средний заработок по общему правилу исчисляется за 3 месяца, предшествующие календарному кварталу перед месяцем подачи заявления в службу занятости о поиске работы (далее – расчетный период);
• если в каком-либо месяце доход, на который начислялись страховые взносы, отсутствовал, этот месяц (месяцы) исключаются из расчетного периода;
• средний заработок исчисляется путем деления суммы дохода на количество месяцев в расчетном периоде;
• если в течение всего расчетного периода доход отсутствовал, средний заработок определяется за предшествующий период, равный расчетному.
• Средний заработок исчисляется работодателем, если, в частности:
• граждане во время расчетного периода находились в декретном отпуске;
• доход за расчетный период отсутствовал, а предшествующий период, равный расчетному, относится к периоду занятости не по последнему месту работы;
• доход по последнему месту работы отсутствовал как в расчетный период, так и в предшествующий период, равный расчетному.

В этих случаях гражданину необходимо представить в органы службы занятости справку работодателя о среднем заработке, подписанную руководителем и главным бухгалтером (при наличии) или ИП.

Выплаты, которые учитываются работодателем для расчета среднего заработка, период, за который исчисляется средний заработок работодателем (3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующие месяцу увольнения), время, которое исключается из этого периода, начисленные за это время суммы, а также другие правила расчета среднего заработка для пособия по безработице работодателем изменений не претерпели.

• Документы по теме:
• Федеральный закон от 28 июня 2021 г. № 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

Как встать на учет по безработице в 2022 году?

– С 1 января 2022 года обратиться в центр занятости населения для получения помощи в поиске работы либо статуса безработного для начисления пособия по безработице можно только в электронной форме через единую цифровую платформу «Работа в России» trudvsem

Сколько раз можно отказаться от работы в Центре занятости в 2022 году?

ВНИМАНИЕ! Гражданин вправе отказаться от предоставленной вакансии. Этот вопрос разбирается ФЗ № 1032-1 «О занятости населения». Отказ можно оформить не больше двух раз

Что такое материальная помощь от центра занятости?

Материальная помощь представляет собой денежную выплату в установленном законом размере, полагающуюся гражданину при наступлении определенных условий и соответствии получателя выплаты установленным законодательством Российской Федерации критериям

Какие социальные выплаты положены безработным?

В первые три месяца пособие по безработице начисляется в размере 75 процентов их среднемесячного заработка, начисленного за последние три месяца по последнему месту работы, в следующие четыре месяца – в размере 60 процентов такого заработка, в дальнейшем – в размере 45 процентов такого заработка