Новое о получении пособия по уходу за ребенком

Чтобы поддержать семьи, в которых недавно родился или был усыновлен ребенок, государство запустило несколько социальных проектов, включающих в себя разовые и ежемесячные денежные выплаты. Некоторые из них предназначены только для малообеспеченных семей, другие же выплачиваются абсолютно всем семьям, в которых есть маленький ребенок.

Разбираемся, какие пособия для детей до 3 лет положены российским семьям, кто может их получить и что понадобится для оформления таких выплат.

Кто может получить пособия

В большинстве случаев получить выплату может законный представитель ребенка — это может быть один из родителей, попечитель, усыновитель или опекун. Однако некоторые виды пособий положены только матери, а в других случаях его могут получить и прочие родственники — например, ухаживающие за ребенком бабушки или дедушки.

Одно из главных условий для оформления практически любого из пособий — это обязательное наличие российского гражданства как у ребенка, в отношении которого назначается денежное пособие, так и у того, кто подает заявление. Претендующая на государственную поддержку семья также должна постоянно жить в одном из регионов России.

Виды пособий на детей до 3 лет

В актуальный список пособий на детей до 3 лет входят следующие виды ежемесячных и единоразовых выплат:

• на первого и второго ребенка;
• при рождении ребенка;
• по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;
• для ребенка военнослужащего, который проходит службу по призыву.

Кроме того существуют дополнительные региональные пособия, которые выплачиваются из областного бюджета. Их перечень, суммы выплат и условия их получения будут разными для каждого региона. Узнать о том, какие региональные выплаты вы можете получить, можно в территориальном органе соцзащиты.

Пособие на первого и второго ребенка в возрасте до 3 лет

Этот вид выплат могут получить семьи, отвечающие следующим условиям:

• начиная с 1 января 2018 года в них родился или был усыновлен первый или второй ребенок;
• ему еще не исполнилось 3 года;
• вся семья имеет российское гражданство и постоянно живет в России;
• средний доход семьи за год, предшествующий шести месяцам до дня подачи заявления, составляет меньше суммы двух «взрослых» прожиточных минимумов, установленных в данном регионе.

Сколько денег выплатят?

Размер пособия составляет один «детский» прожиточный минимум, установленный в том регионе, где постоянно проживает семья. Пособие является ежемесячным, выплаты можно получать до трехлетия ребенка — правда, их придется продлевать каждый год.

Кто может подать заявление?

Обратиться за выплатой может родная или приемная мать ребенка. В случае, если ее нет или она лишена родительских прав, вместо нее может обратиться отец или усыновитель. Если же оба родителя отсутствуют или лишены родительских прав, то право на получение выплаты переходит к опекуну.

Где оформить?

Выплата на первого ребенка начисляется из государственных средств, поэтому ее можно оформить в МФЦ или отделении соцзащиты. Выплата на второго начисляется из средств маткапитала, поэтому обратиться можно как в МФЦ, так и напрямую в отделение Пенсионного фонда.

Пособие при рождении ребенка

Когда в семье рождается ребенок, она автоматически получает право на единовременную выплату. Если родилось сразу несколько детей — то деньги перечислят за каждого из них. Для этого типа государственной помощи нет ограничений по уровню дохода семьи или по типу занятости родителей — они могут быть как работающими, так и безработными, как фрилансерами, так и ИП. Заявление нужно подать в течение полугода со дня рождения ребенка.

Сколько денег выплатят?

В 2021 году размер выплаты составляет 18 886,32 руб., она ежегодно индексируется. Деньги перечислят только на карту национальной платежной системы «Мир» или отправят почтовым переводом. Получить дебетовую карту «Мир» с бесплатным обслуживанием можно в Райффайзен Банке. Заполните заявку на сайте: это не займет много времени, а карта будет доставлена курьером или в отделение банка сразу после выпуска.

Кто может подать заявление?

В случае, если оба родителя работают или оба безработные, то подать заявление может любой из них по договоренности. Если один работает, а другой нет — то оформлять выплату может только тот, кто работает. Если родители разведены, то обращаться за выплатой должен тот, с кем постоянно живет ребенок.

Где оформить?

Если хотя бы один из родителей работает — то оформлять пособие нужно у его работодателя. Если оба безработные — то в отделении соцзащиты. Если родитель работает как ИП — то в отделении ФСС. К заявлению нужно будет приложить справку о рождении ребенка, а также либо справку с работы второго родителя, подтверждающую, что ему такое пособие назначено не было, либо копию его трудовой книжки, если второй родитель безработный.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Такое пособие предназначено для тех, кто временно не работает и посвящает свое время уходу за малышом, поэтому его можно оформить сразу вместе с отпуском по уходу за ребенком. Выплаты можно получать даже в том случае, если родитель работает удаленно из дома или на неполную ставку.

Сколько денег выплатят?

Обычно размер таких выплат составляет 40% от средней заработной платы человека, однако он не может быть меньше 7 тысяч рублей или больше 29 тысяч рублей. Получившаяся сумма выплачивается ежемесячно.

Кто может подать заявление?

Обратиться за этим пособием может законный представитель ребенка (мать, отец, опекун, усыновитель) либо любой другой родственник, который постоянно ухаживает за ним (например, бабушка или дедушка). При необходимости право на выплату можно передать другому члену семьи.

Где оформить?

Нужно подать заявление в свободной форме своему работодателю, а он уже передаст все необходимые документы и сведения в ФСС, которая и занимается назначением выплат. Если же оба родителя не работают и из-за этого не могут оформить пособие у работодателя, то им нужно будет обратиться в отделение соцзащиты.

Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

Такое пособие предназначено для неработающих родителей, которые ухаживают за ребенком от 1,5 до 3 лет. Выплачивает его не государство, а работодатель. С начала 2020 года эту выплату фактически отменили, поэтому детям, родившимся после 1 января 2020 года, она выплачиваться уже не будет. Однако тем детям, которые родились до этой даты и которым оно уже было назначено раньше, пособие будут выплачивать до конца его срока.

Сколько денег выплатят?

Размер пособия составляет 50 рублей в месяц, выплачивается оно ежемесячно.

Кто может подать заявление?

Заявление на этот тип выплат может подать любой член семьи, который ухаживает за ребенком и не работает.

Где оформить?

Компенсационную выплату можно оформить у своего работодателя, либо у руководителя воинского подразделения (если родитель является военнослужащим), либо в отделе соцзащиты (если мать была уволена).

Пособие на ребенка военнослужащего, который проходит службу по призыву

Этот вид поддержки предназначен для семей, в которых есть дети до трех лет, если их отец проходит срочную службу по призыву. Оформить такое пособие можно начиная с рождения ребенка и вплоть до того дня, когда ему исполнится три года, однако оно может быть назначено не раньше дня начала службы отца в армии и не позже дня окончания службы.

Сколько денег выплатят?

Размер выплат регулярно индексируется и с февраля 2021 года составляет 12 817,91 руб. Средства выплачиваются ежемесячно в течение всего срока службы отца-военнослужащего в армии.

Кто может подать заявление?

Право на подобную выплату есть только у матери ребенка военнослужащего.

Где оформить?

Мать должна подать заявку в местное отделение соцзащиты, приложив к нему копию свидетельства о рождении ребенка и справку из воинской части, подтверждающую, что отец ребенка проходит службу по призыву. Если в семье несколько детей до 3 лет, то их всех можно указать в одном заявлении.

Частые вопросы

Для назначения некоторых пособий важен средний доход семьи. Как его рассчитать?

Для этого нужно сложить все доходы семьи за 12 месяцев, разделить получившуюся сумму на 12, а затем разделить ее на число членов семьи — так вы узнаете среднедушевой семейный доход. Обратите внимание, что обычно нужно считать совокупный доход не за последние 12 месяцев, а за те 12 месяцев, которые отстоят от даты подачи заявления на 4–6 месяцев.

Где найти форму заявления для детских пособий?

Если пособие оформляется у работодателя, то чаще всего установленной формы заявления нет, его можно подать в свободной форме. Если пособие оформляется в отделении соцзащиты или в другом ведомстве, то форму заявления можно будет найти у сотрудников этого ведомства.

Какие бумаги нужно будет собрать для оформления?

Для каждого типа выплат необходим свой пакет документов и справок. Обычно требуется стандартный набор бумаг: паспорт того, кто пишет заявление, свидетельство о рождении ребенка, справки о доходах семьи. Еще может понадобиться свидетельство о разводе, если родители разведены; справки из центра занятости, если кто-то из семьи является официально безработным; справки из воинской части, если отец проходит службу по призыву, и так далее.

Эта страница полезна?

% клиентов считают страницу полезной

Следите за нами в соцсетях и в

Декретные выплаты ИП — возможны ли они, на каком основании и как их получить? Каковы условия получения пособия по беременности и родам предпринимателями? Каков размер пособия? Может ли ИП получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Рассмотрим эти вопросы в нашем материале.

Выплата пособия по беременности и родам — одна из форм социального обеспечения женщин в России. Однако доступно оно не всем. Пособие предназначено для работающих женщин, с доходов которых работодатель делает отчисления в Фонд социального страхования (ФСС). Работодатель при этом выступает в качестве страхователя, а работник — застрахованного лица.

ФСС аккумулирует средства, поступающие от работодателей, и направляет их на финансирование социальных выплат, к числу которых относятся и декретные. Поскольку социальное страхование оформленных на постоянную работу лиц обязательно, то и выплата декретных гарантирована, если речь идет о работающей на момент оформления декретного отпуска женщине.

ИП — лицо частно-занятое, т. е. не имеющее работодателя. Хотя не исключаются ситуации, когда предприниматель выступает в двух качествах одновременно: и наемного работника, и человека, трудящегося на себя. Если у ИП есть работодатель, то он как застрахованное в ФСС лицо вправе претендовать на получение декретных по месту работы.

ИП-работодатель, в свою очередь, обязательно регистрируется в ФСС. Ознакомьтесь с рядом особенностей данной процедуры.

Таким образом, возможность получения декретных выплат ИП напрямую связана с тем, застрахована ли женщина-предприниматель в ФСС.

Вправе ли индивидуальный предприниматель, применяющий НПД, уплачивать добровольные страховые взносы в ФСС РФ, чтобы потом иметь возможность получать пособие по беременности и родам? Ответ на этот вопрос вы найдете в «КонсультантПлюс». Пробный доступ к системе можно получить бесплатно. 

Условия, при которых ИП может претендовать на пособие по беременности и родам

Если ИП решил застраховаться добровольно, ему нужно подать заявление в ФСС. Форма документа приведена в приложении № 1 к Административному регламенту добровольной регистрации, утв. приказом ФСС от 22.04.2019 № 216.

Однако недостаточно подать заявление для назначения пособия по беременности и родам для ИП.Необходимо выполнить еще и условия по платежам (ст. 4.5 закона № 255-ФЗ):

1. До окончания года, в котором подано заявление, уплатить в фонд полный взнос за год (п. 4).
2. Ежегодно осуществлять платежи в полном размере. Несоблюдение этого условия приведет к автоматическому расторжению договора добровольного страхования (п. 7). При этом частично оплаченные средства по последнему году возвращаются застрахованному лицу (п. 8 Правил оплаты добровольных взносов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 № 790).

Как ИП оформить пособие по беременности и родам

Я получила два пособия по беременности и родам на одного ребенка: через работодателя и как индивидуальный предприниматель.

получила два пособия за одну беременность

Какие документы принести в бухгалтерию, чтобы пособие выплатил работодатель, Т—Ж уже писал. А я подробно опишу, как оформить выплату ИП через ФСС — фонд социального страхования.

Если роды прошли с осложнениями, срок декрета увеличат на 16 дней — до 156. Если беременность многоплодная, срок еще больше: 194 дня.

В Т—Ж уже была статья о том, кому положены декретные выплаты и как их рассчитать, поэтому кратко напомню основные моменты.

Формула расчета пособия в 2020 году исходя из заработка такая:

Доход за 2018—2019 годы / (730 дней – Число дней, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком) × Число дней больничного.

Индивидуальным предпринимателям декретные платят исходя из МРОТ:

МРОТ × 24 месяца  / 730 дней × Число дней больничного.

МРОТ с 1 января 2020 года подняли до 12 130 Р. То есть размер пособия для ИП в 2020 году такой:

• 55 831 Р — в общем случае;
• 77 366 Р — при многоплодной беременности;
• 62 212 Р — при осложненных родах.

На сайте ФСС есть калькулятор пособий — можно прикинуть сумму заранее.

Размер пособия исходя из МРОТ

Максимальный размер пособия

Размер пособия исходя из МРОТ

Максимальный размер пособия

С 2012 года я работаю в коммерческой компании по трудовому договору. А осенью 2019 года открыла ИП, веду предпринимательскую деятельность. Закон позволяет мне в 2020 году оформить два пособия за одну беременность: через работодателя и как ИП.

В случае с работодателем оформить пособие элементарно: нужно подать в отдел кадров или бухгалтерию заявление и больничный лист. А ИП обращаться за пособием нужно в ФСС. При этом необходимо соблюсти процедуру, чтобы фонд точно не отказал в выплате.

Избранные статьи для родителейВсе, что вы хотели знать о детях и деньгах — в нашей рассылке дважды в неделю вместе с остальными материалами о деньгах

По умолчанию государство не платит ИП декретные. Даже если женщина-предприниматель уйдет в отпуск по беременности и родам, потерянный доход за это время ей компенсировать не будут. Но для планирующих беременность и вообще для всех предпринимателей, которые хотят рассчитывать на больничные пособия, действует добровольное социальное страхование. Вот как это работает.

Больничные и декретные — это социальное страхование. Для ИП оно добровольное, взносы туда можно вообще не платить. Но тогда пособие по беременности и родам или из-за болезни не полагается.

В моем случае декрет пришелся на май — июль 2020 года. Я подала документы на добровольное страхование в ФСС в середине декабря 2019 года, когда уже знала о своем положении. Когда получила уведомление о регистрации, заплатила взносы. Тогда они составляли 3925,44 Р.

Сумма ежегодно повышается, так как завязана на МРОТ. В 2020 году взносы составляют 4221,24 Р.

Я регистрировалась в качестве страхователя на портале госуслуг. Это заняло не больше получаса. Заявление формируется автоматически, а список документов, электронные копии которых просит представить ФСС, минимален:

1. Паспорт.
2. Лист записи в ЕГРИП — по желанию.
3. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе — бланк с указанием ИНН. Его подают при наличии, я не подавала: номер и так указан в свидетельстве о регистрации ИП.

На госуслугах электронное заявление занимает одну страницу

Почти все данные система подставляет автоматически: как минимум ФИО, адрес, телефон, электронную почту и паспорт

В заявлении необходимо указать сведения о лицензиях, если они есть. Обязательные для заполнения поля — «Основной вид деятельности» и «Код по ОКВЭД»

Далее необходимо указать место осуществления деятельности и, по желанию, номер счета в банке

На последнем этапе необходимо выбрать, как фонд доставит уведомление о регистрации: лично или по почте. Затем нужно нажать на кнопку «Далее»

Меня зарегистрировали через день после подачи заявления: отправила документы 11 декабря во второй половине дня, а к обеду 12 декабря на электронную почту уже пришло уведомление из фонда. Но вообще у ФСС есть 5 рабочих дней на оказание услуги — учитывайте это и не откладывайте оформление на последние дни года.

На электронную почту, которая привязана к учетной записи на портале госуслуг, вместе с уведомлением о регистрации пришла памятка о том, в каком размере и по каким реквизитам нужно заплатить взносы.

Взносы можно платить частями или одной суммой. Я внесла всю сумму на следующий день после регистрации — 13 декабря. Деньги переводила со своего счета ИП.

Вот такую памятку мне прислали, чтобы я не ошиблась в сумме взносов и реквизитах получателя

Следующий этап — получение больничного листа.

Обычно женская консультация выдает листок нетрудоспособности в 30 недель беременности. Если женщина ждет двойню или тройню — в 28 недель. Для ИП никаких исключений нет.

ИП — это не работа по совместительству, но в бланке нет отдельной графы для предпринимательниц, поэтому ставят такую отметку. Если вы не работаете по трудовому договору и ведете только предпринимательскую деятельность, достаточно одного бланка — с галочкой в графе «Основное».

Первый больничный я отнесла работодателю, второй, в котором стоит отметка о совместительстве, — в ФСС.

В 30 недель беременности мне выдали два больничных листа. Этот экземпляр я заказала для ФСС

Я рассчитывала подать заявление на пособие по беременности и родам через портал госуслуг, но так и не нашла у фонда такой электронной услуги. Кроме того, пакет документов предусматривает оригинал больничного листа, поэтому обращаться в ФСС пришлось лично.

Документ, подтверждающий уплату страховых взносов, — это копия банковской платежки. Ее сотрудник фонда проверит первым. Ошиблись хоть на копейку или пропустили срок платежа — документы откажутся принимать.

Этот документ сотрудница фонда проверила первым

Например, в моем случае оказалось, что при указании реквизитов счета для перечисления денег в заявлении надо было писать свой ИНН, а не банка. Если бы меня не предупредили, я бы точно сделала по-другому — и пришлось бы писать заявление заново. Возможно, у вашего фонда будут другие требования, поэтому этот момент лучше уточнить заранее.

Мое свидетельство о постановке на налоговый учет было оформлено еще на девичью фамилию, поэтому в ФСС я также представила копию свидетельства о браке. Никто не протестовал.

Если потеряли оригинал свидетельства, а копии не осталось, через налоговую можно получить документ повторно. Это платная услуга, пошлина — 300 Р.

Зайдите в раздел «Профиль» личного кабинета и отправьте заявление о постановке на налоговый учет. Через несколько часов здесь же появится форма для скачивания ИНН
Электронное свидетельство заверено УКЭП, печати и подписи должностного лица нет

Остальные документы — уведомление о постановке на учет в ФНС и выписку из ЕГРИП — я взяла из письма, которое получила при электронной регистрации ИП.

Приняв документы, сотрудники фонда дадут подписать решение о назначении пособия. По идее, его должны предложить подписать после того, как фонд проверит документы и одобрит выплату. Но ускорить процедуру удобно всем. Поэтому при отзывчивости сотрудников ФСС оформить пособие можно за один визит.

После этого мне сказали ждать денег. А если документы окажутся не в порядке — звонка.

Фонд не тянул с выплатой до последнего и полностью перечислил назначенную сумму на третий день

Помимо пособия по беременности и родам предпринимательница также вправе рассчитывать на единовременную выплату за раннюю постановку на учет, единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком.

Чтобы получить выплату, возьмите в женской консультации справку о том, на каком сроке врач стал вас наблюдать. Обычно ее выдают вместе с больничным листом.

Я не имею права на пособие за раннюю постановку на учет, потому что стала наблюдаться уже на четвертом месяце беременности. Женская консультация выдала мне справку по умолчанию — фонд ее сначала принял, но вместе с протоколом расчета пособия вернул без выплаты пособия.

В ФСС справку перечеркнули карандашом и в пособии отказали

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2020 года составляет 18 004,12 Р.

Это пособие платят на основании справки о рождении. Выдает документ загс, МФЦ, а теперь и некоторые родильные дома в момент выписки ребенка.

По справке деньги в течение полугода со дня рождения ребенка может получить либо мама, либо папа.

Получать два пособия по уходу за ребенком, в отличие от декретных, закон не разрешает.

Если предпринимательница, которая совмещает бизнес с работой по трудовому договору, оформит пособие через работодателя, в месяц она будет получать 40% от среднего заработка за два года, но с учетом верхнего лимита. Максимальное пособие в 2020 году — 27 984,66 Р.

Когда закончится декретный отпуск, я буду оформлять пособие по уходу за ребенком на основной работе, а не как ИП. Буду получать около 23 тысяч: столько я получала на своего первого ребенка в 2017—2018 годах.

1. ИП вправе получить декретные и другие выплаты по беременности.
2. Если ваш декрет приходится на следующий год, в текущем застрахуйтесь в ФСС и заплатите взносы.
3. Если бизнес вы совмещаете с работой по трудовому договору, закажите в женской консультации два больничных листа.
4. Если у вас нет карты «Мир», оформите ее до обращения в ФСС за пособием: фонд не перечисляет деньги на расчетный счет ИП.
5. Если работаете по трудовому договору, придется выбирать, через кого оформлять пособие по уходу за ребенком.

Как ИП спокойно уйти в декрет и получить пособия

Законодательство не обязывает ИП страховаться в обязательном порядке (п. 3 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). При этом предпринимательница вправе добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. И если она это сделает, то ей придется уплачивать за себя страховые взносы.

Год осуществления платежей дает женщине-ИП, как застрахованному лицу, гарантированное право на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

• заявление;
• копия паспорта;
• копия свидетельства о постановке на учет в налоговой (ИНН);
• копия свидетельства о регистрации физлица в качестве ИП;
• копия листа записи в ЕГРИП.

• Если вы подаете доументы лично, то помимо копий важно иметь при себе оригиналы.
• Документы подаются одним из способов: в отделение ФСС по месту регистрации, в форме электронного документа через портал Госуслуги или МФЦ.
• Регистрация осуществляется в течение 3-х рабочих дней, по истечении которых ИП получает уведомление либо лично в отделении ФСС, либо по почте — в зависимости от указанного способа при подаче заявления.

Получив от врача больничный лист на время декретного отпуска, женщина должна подать заявление в ФСС. Пособие по беременности и родам ей выплатят в течение 10 дней.

Как считать и уплачивать страховые взносы

Размер взносов рассчитывается по формуле:

МРОТ (на начало финансового года) х 2,9% (тариф страховых взносов) х 12 мес.

Так, если учесть, что МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 руб., то сумма страховых взносов будет равна 11 280 х 2,9% х 12 = 3 925,44 руб.

Успеть уплатить взносы полностью за весь год нужно до 31 декабря (в данном случае — 2019 года, но в принципе — не позднее 31 декабря года, в котором было подано заявление).

То есть, если ИП платил взносы в 2018 году в ФСС, то в 2019 году он имеет право получить пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. 

Обратите внимание: взносы можно уплатить единовременно или разбить сумму по частям и перечислять, например, раз в месяц, в квартал, в полгода на счет отделения ФСС по месту жительства. Способов отправки денег несколько:

• наличные через банк;
• безналичный — с расчетного счета;
• почтовый перевод.

Выбирайте тот способ, который вам удобен.

Если ИП не уплатит страховые взносы за год в полном объеме до 31 декабря текущего года, то правоотношения с ним будет считаться прекратившимися с 1 января следующего года (п. 7 Постановления Правительства РФ от 02.10.2009 № 790). ФСС сообщит ИП об этом, направив ему соответствующее решение не позднее 20 января следующего года.

Если вы надумаете сняться с учета в ФСС, то сумма уплаченных вами в текущем году взносов будет возвращена. Срок возврата — в течение месяца со дня, следующего за днем снятия с учета.

Размер пособий

На размер пособий влияет величина МРОТ на момент начала отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период декретного отпуска в размере 100 % среднего заработка:

• 140 календарных дней: 70 дней до и 70 дней после родов;
• 156 дней — при осложненных родах;
• 194 дня — при многоплодной беременности.

Средний заработок в отношении женщин-предпринимательниц принимается как МРОТ, то есть 11 280 руб. (с 1 января 2019 года).

Как уже говорилось выше, застрахованные предпринимательницы могут рассчитывать на получение и других пособий (пособия за то, что они встали на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет).

Чтобы их получить, ИП нужно обратиться в отделение ФСС по месту регистрации. Для этого необходимо подготовить письменное заявление в произвольной форме и другой перечень документов, указанных в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2009 N 951Н.

Если женщина-предпринимательница не платила страховые взносы, то она может рассчитывать только на минимальные выплаты:

• пособие за постановку на учет до 12-й недели беременности — 655, 49 руб.
• пособие при рождении ребенка — 17 479, 73 руб.
• пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет — 3 277, 45 руб. (за первого ребенка)

1. Для получения минимальных выплат нужно обратиться в органы соцобеспечения.
2. Теперь давайте посмотрим, насколько будет отличаться размер пособий, если женщина уплачивала страховые взносы.

Расчет отпуска по беременности и родам ИП

• Допустим, ИП находится в отпуске по беременности и родам с 18 января по 6 июня 2019 года.
• Пособие за каждый месяц в декрете (140 дней) составит:
• с 18 по 31 января: 11 280 / 31 × 14 = 5 094,19 руб.
• с 1 по 28 февраля: 11 280 руб.
• с 1 по 31 марта: 11 280 руб.
• с 1 по 30 апреля: 11 280 руб.
• с 1 по 31 мая: 11 280 руб.
• 1 по 6 июня: 11 280 / 30 х 6 = 2 256 руб.
• Итого: 52 470,19 руб.
• Пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет тоже будет больше, чем у ИП, незарегистрированных в ФСС, и составит 4 512 руб.
• Единовременная выплата при рождении ребенка положена всем, и ИП, которая уплачивала страховые взносы в ФСС, ее получит в размере 17 479, 73 руб.

Уплата страховых взносов ИП в период ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет

В гл. 34 НК РФ предусмотрены периоды, когда с ИП снимается обязанность уплачивать страховые взносы за себя. Одним из таких периодов является уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

При этом важно, чтобы в течение этого периода женщина-ИП не осуществляла предпринимательскую деятельность и могла документально подтвердить отсутствие деятельности в этот период (банковской выпиской с расчетного счета, по котором нет доходов, справкой из налоговой инспекции об отсутствии дохода).

Документы для подтверждения периода ухода ИП за ребенком:

• свидетельство о рождении ребенка;
• паспорт заявителя и второго родителя;
• свидетельство о браке или его расторжении;
• справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
• СНИЛС, ИНН заявителя;
• справка из ЗАГСа по форме № 25 или свидетельство о смерти второго родителя (для подтверждения статуса одинокой матери, если нужно);
• номер расчетного счета.

Если в течение расчетного периода ИП, освобожденные от уплаты страховых взносов осуществляли деятельность, им придется уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование в соответствующих размерах пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых осуществлялась деятельность (п. 8 ст. 430 НК РФ).

До регистрации ИП женщина работала по трудовому договору. Учитывается ли этот заработок при расчете декретных выплат?

Нет, не учитывается. Право на получение пособия по беременности и родам имеют только те женщины-ИП, которые добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию и уплатили страховые взносы в ФСС за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил отпуск по беременности и родам.

1. Заработок за предыдущие годы по трудовому договору при расчете декретных выплат ИП не учитывается.
2. Больничный для ИП без работников
3. Пенсия ИП: как рассчитывается и от чего зависит

Как получить выплату, размер, документы, сроки

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Размер в 2020 г.: 675,15 руб. Сумма ежегодно индексируется.

Кому положено? Выплачивается женщинам, вставшим на учёт до 12-й недели беременности включительно.

Вы имеете право на это пособие, даже если не делали добровольные взносы в ФСС.

Когда? Выплачивается вместе с пособием по беременности и родам после тридцатой недели беременности.

Пособие по беременности и родам

Размер в 2020 г.: 55 830,60 руб.

Размер этого пособия (также его называют декретным) для наёмных сотрудников зависит от их зарплаты. Но если вы индивидуальный предприниматель, ваш реальный доход для расчёта не имеет значения. В этом случае сумма выплат рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда. То есть выше МРОТ — больше размер пособия.

При обычных родах продолжительность декрета — 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после. Если вы беременны несколькими детьми или если роды пройдут с осложнениями, то этот срок увеличится. И размер пособия, соответственно, тоже.

Формула для расчёта размера пособия:

(МРОТ * 12 месяцев * 2 года / 730 дней) * 140 дней.

Точный размер пособия можно рассчитать в специальном калькуляторе на сайте ФСС. Для корректных расчётов необходимо поставить галочку напротив пункта «Добровольная уплата страховых взносов».

Кому положено? Право на это пособие имеют только индивидуальные предприниматели, уплатившие добровольные взносы в ФСС в году, предшествовавшем наступлению страхового случая.

Проще говоря, если начало декрета (30 недель беременности) будет в 2021 г., то уплатить добровольные взносы в ФСС нужно до 31 декабря 2020 г.

Если декретный отпуск начнётся в этом году, а в прошлом вы не делали взносы, к сожалению, это пособие получить нельзя.

Когда? Декрет оформляется на 30-й неделе беременности (седьмой месяц).

Если сразу обратитесь с заявлением в ФСС, то получите выплату не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором написали заявление.

Это пособие выплатят вместе с пособием по постановке на учёт на ранних сроках беременности. То есть у вас будут деньги и два месяца на то, чтобы купить всё необходимое для ребёнка.

Если вы не успели обратиться за назначением пособия сразу после получения документов в женской консультации, ничего страшного. За пособием можно обратиться и позже.

Главное, успеть подать заявление в течение шести месяцев со дня окончания декретного отпуска.

То есть в течение примерно восьми месяцев со дня рождения малыша (70 дней декретного отпуска после родов, если родился один ребёнок и роды прошли нормально, плюс шесть месяцев). Если вы пропустите указанный срок, получить пособие будет нельзя.

Единовременное пособие при рождении ребёнка

Размер в 2020 г.: 18 004,12 руб. Выплачивается на каждого малыша. То есть за двоих детей вы получите 36 008,24 руб. и так далее.

Кому положено? Всем, независимо от того, заплатили ли вы взносы в ФСС. Более того, это пособие может получить и отец ребёнка по месту своей работы. Размер пособия фиксирован и не зависит от дохода.

Когда? После рождения ребёнка необходимо обратиться в ФСС и написать заявление о назначении этого пособия. Выплата будет произведена не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором вы предоставили документы.

Важно успеть обратиться за назначением пособия в течение шести месяцев после рождения малыша. Вместе с ним можно сразу написать заявление и на получение пособия по уходу за ребёнком до полутора лет.

То есть, если вам удобно, вы можете подать заявления на все пособия единовременно, но обязательно в течение шести месяцев с даты родов.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Размер с 1 июня 2020 г.: 6 752 руб. в месяц.

Кому положено? Всем, независимо от того, заплатили ли вы взносы в ФСС. Также это пособие могут получать и другие члены семьи: папа, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за малышом.

Право на пособие по уходу за ребёнком сохраняется при работе во время декретного отпуска на условиях неполного рабочего времени либо при работе на дому. Также возможно поделить время отпуска между родителями.

Например, первые полгода за ребёнком будете ухаживать вы, а потом — его отец. Комбинации могут быть любые.

Когда? Здесь есть нюансы:

• Если вы оплатили взносы в ФСС в прошлом году и получили пособие по беременности и родам, то ежемесячное пособие по уходу назначается со дня окончания декретного отпуска (то есть минимум через 70 дней после родов).
• Если вы взносы в ФСС в прошлом году не платили, это пособие назначается со дня рождения ребёнка. То есть даже если вы не получили пособие по беременности и родам, то эта выплата хотя бы частично компенсирует его.

Обратиться за пособием можно одновременно с подачей заявления на получение единовременного пособия, но важно успеть сделать это до двухлетия ребёнка.

Как ИП оформить пособие по беременности и родам

/ 21 октября 2021 14:57

Индивидуальные предприниматели тоже имеют право на отпуск по уходу за новорожденным. Им может воспользоваться один из родителей. Но для оформления декретных ИП есть свои особенности. Подскажем, как оформить документы быстро и избежать трудностей.

ИП имеет право выйти в отпуск по уходу за ребенком

Василиса работала фотографом два года. Сначала фотография была ее хобби, но со временем заказов стало слишком много. Девушка не успевала обрабатывать фото и делать фотосессии, поэтому уволилась с официальной работы. Поняв, что фотография вполне способна стать ее основным заработком, Василиса прошла обучение и зарегистрировалась самозанятой.

Когда девушка вышла замуж, семья задумалась о продолжении рода. Василиса заблаговременно решила узнать, могут ли самозанятые получать пособие по беременности и родам.

Основные моменты выхода в декрет

Получение самозанятыми гражданами декретных пособий относится к спорным моментам. Уплату добровольных взносов в ФСС регулирует постановление Правительства РФ от 02.10.2009 № 790. Оно содержит перечень граждан, которые могут вносить добровольные выплаты в ФСС.

К ним относятся:

• индивидуальные предприниматели;
• адвокаты;
• физические лица, не являющиеся ИП, но работающие на себя по законам РФ;
• члены семейных общин малочисленных народов Севера, Сибири, Дальнего Востока;
• крестьянские (фермерские) хозяйства.

Фонд социального страхования пока не имеет официально опубликованное мнение о том, относятся ли самозанятые к людям с частной практикой. Поэтому за подробным разъяснением, может ли самозанятый заключить договор на добровольные взносы в фонд соцстрахования, нужно обратиться к сотрудникам ФСС по месту жительства.

Если в заключении соглашения будет отказано, можно попробовать оспорить решение в суде.

Между тем, ИП хотя и не должны обязательно направлять отчисления в фонд социального страхования, но имеют право на заключение добровольного соглашения со страховщиками. И тогда индивидуальные предприниматели могут получать пособия по беременности и родам.

Василиса поменяла статус бизнеса: из самозанятой она стала индивидуальным предпринимателем.

Для предпринимательниц действуют те же правила выхода в декретный отпуск, что и для наемных работников. До 30 недель женщина может работать, а после имеет право на отпуск. Если планируется рождение двойни и более детей, то срок увеличивается.

Декретный отпуск оформляют по больничному листу

Декретный период оформляется по больничному листу. Если беременность без осложнений, то отпуск по беременности и родам составляет 140 дней.

В этот отрезок времени входит подготовка к родам, рождение и дается несколько месяцев на восстановление. Если роды были тяжелые, то декрет могут продлить до 160 дней.

При этом, когда рассчитывают пособие по уходу за ребенком, учитывают общее количество дней в расчетном периоде: 731 или 730 – в зависимости от того, был ли год високосным.

Женщины-предпринимательницы также могут получать декретные полтора года с даты родов, хотя в самом отпуске по уходу за малышом они могут находиться три года. Ухаживать за новорожденным может и отец, в этом случае он имеет право оформить на себя получение выплат.

Право на пособие имеют все женщины, в том числе и безработные. Единственное, наемные сотрудники могут не переживать о получении выплат, поскольку отчисления в страховой фонд за них делает компания. Предприниматели эту процедуру выполняют самостоятельно.

Если бизнес-леди не платит в фонд, но планирует уйти в декрет, она не сможет получать господдержку на воспитание ребенка. Получение выплат гарантируют ежемесячные отчисления в страховой фонд.

В Совкомбанке можно оформить кредит наличными на любые цели до 3 млн рублей со ставкой 6,9%. Выберите удобную программу и рассчитайте ежемесячный платеж на кредитном калькуляторе.

Деньги нужны срочно? Достаточно паспорта и любого второго документа. Нужна крупная сумма? Вы можете взять кредит под залог автомобиля или недвижимости.

Заполните заявку на сайте и получите быстрое одобрение. Есть доставка!

После оформления ИП Василиса прошла регистрацию в ФСС, чтобы отчислять взносы для последующего получения выплат. Она знала, что это добровольные отчисления в страховой фонд: предприниматель без персонала не осуществляет перечисления в ФСС, только в пенсионный фонд и в фонд обязательного медицинского страхования.

Размер отчислений в ФСС

Он высчитывается из стоимости страхового года, которая определяется по таким параметрам:

• МРОТ на начало финансового года;
• тариф страховых взносов, который устанавливает налоговая служба для ФСС, увеличенный в 12 раз.

По общему правилу тариф взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) в 2021 году установлен в размере 2,9%. Если доход сотрудника не превысит установленный государством лимит, то используется для вычисления эта ставка.

С дохода, превышающего предельный размер платежей на ВНиМ, взносы в ФСС не платятся.

На 2021 год предельная база ВНиМ установлена на уровне 966 тысяч рублей. Ожидается, что в 2022 году она достигнет 1 млн 32 тысяч рублей.

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 года – 12 792 рубля. Поэтому сумма взносов на добровольное социальное страхование:

МРОТ × 2,9% × 12 месяцев = 12 792 рубля × 2,9% × 12 месяцев = 4 451,62 рубля.

Система уплаты страховых взносов

Выплатить страховые взносы необходимо не позже 31 декабря текущего года, который начался с года подачи заявления. Вносить отчисления разрешается единовременно либо разовыми выплатами. Чтобы предприниматели не пропускали сроки выплат, федеральная страховая служба предлагает территориальным органам заранее сообщать ИП о выплатах.

Размер пособия по уходу за ребенком

Предприниматель может заранее узнать размер выплат в декретном отпуске. Для этого необходимо рассмотреть такие слагаемые:

• средний уровень дохода в год;
• стаж отчисления выплат на страхование;
• практику отчислений в регионе, где работает ИП;
• минимальный заработок в области, где трудится ИП.

Наемным работникам, государственным и муниципальным служащим сумму пособия высчитывают по средней зарплате за два последних года, предшествовавших декрету. Напомним, что зарплата ограничена предельной суммой, с которой бухгалтерия направляет отчисления на социальное страхование. Предельная база ВНиМ в 2019 году составляла 865 тысяч рублей, через год – 912 тысяч рублей.

Декретные начисляют по среднему заработку за два последних года

• Вычислить выплаты по беременности и родам можно на сайте ФСС. За 2021 год можно определить господдержку таким образом:
• Зарплата за 2019–2020 годы / (730 дней – время декрета) × количество дней больничного.
• Для ИП доход заменяет МРОТ. Таким образом, получается, что размер пособия для предпринимателей в 2021 году:

• 58 878 рублей – в основных случаях (декрет 140 дней);
• 65 607 рублей – при сложных случаях (декрет 156 дней);
• 81 588 рублей – при рождении двойняшек или тройняшек (декрет 194 дня).

Как получить пособие

Гинеколог также устанавливает отпуск для родов. Если нет осложнений, он будет составлять 70 дней. При желании женщины после рождения малыша можно будет взять отпуск по уходу за ним на полтора года.

Если предпринимательница выплачивала страховые взносы, то нет препятствий для получения пособия. Больничный лист необходимо отнести в фонд. Организация за десять дней переведет деньги на карту «Мир».

Выплаты за декрет можно оформить в любой день. Главное – сделать это не позднее полугода после последней выплаты по беременности и родам.

Если предпринимательница не вносила платежи в ФСС, то она не останется без господдержки. Ее будут считать безработной, а им положены пособия по беременности и родам. В этом году на одного ребенка эти выплаты составляли около 18 886 рублей. Если родилась двойня, то выплаты маме начислят за каждого малыша. Оформить их необходимо в соцзащите.

Когда ИП получают две выплаты за беременность и роды

Подруга Василисы работала по найму с 2015 года. Она получала зарплату, и организация оплачивала за нее все взносы.

В 2018 году она занялась пошивом мягких игрушек – сначала в качестве хобби, а потом стала работать как предприниматель.

Когда в 2020 году она собралась в декрет, то смогла за одну беременность получить две выплаты: через компанию и в качестве индивидуального предпринимателя.

Это касается только декретных, получать два пособия по уходу за ребенком нельзя.

Предпринимательница обладает правом на получение ежемесячной господдержки по уходу за малышом. Если она также занимается работой по трудовому соглашению, то выгоднее оформить ежемесячную господдержку с помощью компании. Ведь ИП начисляют выплаты по МРОТ, в то время как наемным работникам – по среднегодовой зарплате.

Халва знает, как заставить цвести ваше «денежное дерево» в любых условиях: покупать в беспроцентную рассрочку товары в 250 000 магазинах-партнерах на сумму до 500 000 рублей, получать кешбэк до 10% и приумножать сбережения в удобной онлайн-копилке до 8% годовых. Оформите карту и получите «золотой ключик» финансового благополучия!

Время, когда мама ухаживает за малышом, учитывается при расчете ее трудового стажа. Сохранить эти годы позволяет больничный лист. Его предъявляют при начислении пособия. Это правило действует для всех женщин, но только не для индивидуальных предпринимателей.

Предпринимательнице придется во время всего декрета выплачивать взносы в пенсионный фонд. Иначе трудовой стаж будет прерван и годы в декрете не будут учитываться при расчете пенсионных платежей. Если в декрете вы испытываете материальные трудности, то оформите потребительский кредит.

Василиса планировала получать государственное пособие по уходу за ребенком, поэтому встала на учет в ФСС заранее. Ей удалось уплатить взносы за год до наступления беременности, поэтому она получила право на выплаты. Однако при регистрации в фонде страхования Василиса столкнулась с некоторыми трудностями.

У нее не было расчетного счета, по закону ИП не обязаны его открывать. Однако в бухгалтерии ФСС ей объяснили, что они не имеют права перечислять деньги на личные счета или выплачивать пособия деньгами. Поэтому Василисе пришлось открыть расчетный счет как юридическому лицу.

Конечно, она могла действовать через суд и доказывать обоснованность выплат на личный счет. Однако открытие расчетного счета ей показалось более легким решением. За него она платит каждый месяц около полутора тысяч рублей, и это дешевле, чем обращение к юристам.

ИП должны отчислять взносы в пенсионный фонд, чтобы сохранить стаж в декрете

Когда дошло дело до субсидии, в госоргане девушке предложили оформить на себя заявление на отпуск по беременности.

Василиса посчитала это нелепым и предоставила в организацию выписки больничных листов от своего врача, квитанцию о том, что она встала на учет на ранних сроках, ксерокопии документов на индивидуального предпринимателя и банковские реквизиты. Декретные Василиса получила через две недели.

Для себя она отметила, что процесс оформления декретных ИП непонятен для самих сотрудников ФСС. Как выяснилось, на учете по беременности в территориальном органе стояло 5-6 человек, и сотрудники ФСС сами не знали, как оформлять ИП. Впрочем, работники фонда соцстрахования были доброжелательными и приветливыми, помогли получить пособие.

Текст изменился / 10 ноября 2022

Президент Путин анонсировал новую поддержку от государства нуждающимся семьям – единое пособие. Получить его можно будет уже с 1 января 2023 года.

Предполагается, что это будет ежемесячная выплата, предназначенная для семей с невысокими доходами. Пособие полагается семьям, в которых есть дети: от новорожденных до 17-летнего возраста.

Пособие объединит семь действующих мер государственной поддержки. Среди них – выплата для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособия на детей от 3 до 8 лет и от 8 до 17 лет и другие выплаты. 

Детские пособия 2022 – размеры, условия получения, изменения в законе (+ аудио)

Президент Путин поручил проконтролировать обстановку в отношении доходов семей с детьми и напомнил о необходимости принятия выверенных и адресных решений.

На совещании также отметили, что в России до 2026 года продолжит работать программа материнского капитала. Уже в будущем году россиянки смогут получить почти 590 тысяч рублей на первого ребенка и около 780 тысяч – на второго.

С пополнением в семье в квартире стало тесно? Расширьте жилплощадь с Совкомбанком – рассмотрите ипотеку с господдержкой для семей с детьми.

Рассказываем в нашем материале, кто, когда и как может оформить семейную ипотеку

Официальный декрет по уходу за ребенком длится 3 года, но не все досиживают этот период до конца. Декретчица может выйти на работу в любой момент раньше срока, чтобы улучшить материальное положение семьи. Но есть семьи, в которых один из родителей сидит дома с детьми вплоть до школы. Кому положена доплата на ребенка до 3 лет, как вернуть родительскую оплату за садик, и какую прибавку к пенсии назначат пенсионеру за детей на иждивении, расскажет специалист сервиса Бробанк.

Законодательное регулирование

То, каким образом начисляют выплаты на ребенка до 3 лет, установлено в ФЗ №81. В законе прописано, как получить и оформить право, куда обратиться за денежной помощью и при каких условиях.

С 2017 года в России началась поддержка семей с детьми до 3 лет, у которых слишком маленький средний доход на человека. А с 2020 года появились новые правила.

Виды выплат на детей до 3 лет

В 2022 году семьи с детьми до 3 лет могут рассчитывать на следующие пособия:

• при рождении младенца;
• на первого и второго ребенка до 3 лет;
• по уходу за малышом до 1,5 лет;
• по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;
• на ребенка военнослужащего по призыву.

Правительства регионов назначают дополнительные пособия семьям из средств местного бюджета. В каждом регионе детские выплаты разные и назначают их на разных условиях. Уточняйте, какие платежи положены вам в вашем регионе.

Кроме родителей, получать пособия могут и другие законные представители: опекуны, попечители или усыновители. Но это касается не всех пособий. Некоторые пособия на ребенка получает только женщина, которая родила малыша. Остальные пособия могут получить лица, которые фактически осуществляют уход за ребенком, например, бабушки или дедушки малыша.

Основное условие для всех подающих на пособия — наличие гражданства Российской Федерации. Также у семьи должна быть постоянная прописка в одном из регионов России.

Пособие при рождении ребенка

При рождении малыша семья получает право на одноразовую выплату. Размер с 1 января 2022 года — 20 472 рубля. Также доплачивают районный коэффициент для некоторых регионов. Если женщина родила двух детей, выплату удваивают, если трое — платят втрое больше.

По этому пособию нет определенных требований для заявителей. Его получают все семьи, независимо от дохода и работы: женщина может быть безработной или работать как ИП. Срок подачи заявления на выплату — полгода с момента рождения ребенка. Деньги отправят почтовым переводом или на карту платежной системы МИР.

Выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет

Для получения этих денег, семья должна соответствовать нескольким требованиям:

• гражданство Российской Федерации с постоянной пропиской;
• первый или второй ребенок рожден или усыновлен с 1 января 2018 года;
• на момент подачи заявления малышу ещё не исполнилось 3 лет;
• средний доход семьи не больше двух прожиточных минимумов.

Размер пособия — один ПМ в регионе проживания семьи. Начисляют эту сумму ежемесячно до трехлетия ребенка. Но каждый год выплату придется продлевать.

Госпомощь по уходу за младенцем до 1,5 лет

Эту выплату получает тот, кто ухаживает за малышом и временно не может работать. Оформить выплаты можно, даже если женщина работала удаленно и на неполную ставку.

Размер платежа не фиксированный. Он составляет 40% от среднего заработка за последние 2 года. Минимальная возможная сумма в 2022 году — 7 677 рублей, максимальная — 31 282 рубля. Выплачивают госпомощь тому родителю, который фактически ушел в отпуск по уходу за младенцем.

Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

Раньше матерям с детьми от 1,5 до 3 лет платили по 50 рублей ежемесячно, но с 1 января 2020 года этот платеж отменили. Его не назначают детям, рожденным или усыновленным после 1 января 2020 года. Если пособие оформляли раньше, и малышу ещё не исполнилось трех лет, выплаты продолжатся.

По новым правилам государство платит пособие на первого и второго ребенка до 3 лет. Деньги получают семьи на первых двух детей, рождённых или усыновленных после 1 января 2018 года. Однако назначают пособие не всем семьям, а только тем, у которых на каждого члена семьи приходится не больше двух прожиточных минимумов. Размер платежа при выполнении условий составляет один ПМ.

При начислении платежей на ребенка учитывают такие доходы:

• зарплаты членов семьи;
• вознаграждения за выполнение работ по договору ГПХ;
• пенсии, стипендии и другие подобные платежи, которые получают все члены семьи;
• денежные поступления за выполнение государственных, общественных обязанностей;
• денежные довольствия военнослужащим.

Членами семьи считают родителей или законных опекунов и несовершеннолетних детей. В состав семьи не входят те лица, которые находятся в местах заключения, или те, кого лишили прав на ребенка. Для расчета используют начисленные, а не полученные доходы семьи, то есть до момента вычета налогов.

Выплаты детям военнослужащих

Деньги получают семьи с детьми до 3 лет, в которых отец ребенка проходит военную службу по призыву. Оформить выплату можно с момента рождения ребенка и до исполнения ему трех лет, но только за тот срок, когда мужчина служит по призыву.

Размер платежа ежегодно индексируется. С 1 февраля 2022 года семьям выплачивают 13 894 рубля. Платеж назначают ежемесячно до окончания срока службы.

Сколько будет пособие по уходу за ребенком в 2022 году?

Таким образом, при предоставлении отпуска по уходу ребенком после 1 января 2022 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в минимальном размере – 7 082,85 руб

Кому положены новые детские пособия?

Выплаты положены только малоимущим семьям. 50, 70 или 100% прожиточного минимума для детей в регионе. Выплачивается тот размер, пока среднедушевой доход в семье не достигнет прожиточного минимума

Сколько платят пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Ответ: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не ниже установленного законодательством минимального размера этого пособия. С 1 февраля 2022 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 7677,81 руб