Новое ежемесячное пособие беременной женщине

Ваш браузер устарел!

Для корректной работы c сайтом
glavkniga.ru
обновите свой браузер:

Выплаты и льготы беременным женщинам

С момента подтверждения факта беременности у женщины возникает право на льготы. Ей полагается выплата пособий, облегчение условий работы и другие трудовые гарантии, выдача родового сертификата, ряд других федеральных и региональных льгот. Документом, подтверждающим право на льготы, является справка о беременности из женской консультации.Чтобы получить право на льготы по беременности, женщина должна встать на учет в женской консультации. К финансовым (денежным) льготам для беременных относится:Для беременных жен военнослужащего по призыву есть специальное пособие. После отправки призывника в армию, женщина получит единовременное пособие 32 420,77 руб.Приказом Минздрава РФ № 662 определен перечень бесплатных медицинских услуг и препаратов, которые положены беременным женщинам. В частности, для поддержки здоровья женщины и будущего ребенка бесплатно должны бесплатно выделяться фолиевая кислота, поливитамины, витамин E, калий йодид, железо. В перечень бесплатных медицинских услуг входит неонатальный скрининг на 5 врожденных заболеваний, УЗИ плода, полные плановые медицинские осмотры, исследования на наличие бактерий и микроорганизмов. Воспользоваться указанными льготами можно в женской консультации и поликлинике по месту приписки.Работающая женщина может получить налоговый вычет за роды в платной поликлинике. Максимальный размер суммы для вычета – 120 000 рублей в год. В расходы для получения вычета включаются врачебные консультации, диагностические исследования, лечение в амбулаторных и стационарных условиях, родовспоможение и санаторно-курортное лечение. Сумма вычета не ограничена, если роды прошли с осложнениями, например, маме было сделано кесарево сечение.Работодатель должен обеспечить беременной женщине безопасные условия труда. Перечень таких мер указан в СанПин 2.2.0.555-96. Вот самые важные требования, которые необходимо соблюсти для организации рабочих мест:

• соблюдение предельно допустимых уровней шума, вибрации, излучений, ультразвука и инфразвука;
• соблюдение допустимых показателей микроклимата;
• обеспечение допустимых величин относительной влажности и движения воздуха;
• ограничения на физическую нагрузку с расчетом за час и рабочую смену;
• ограничения по работе с ПК и другими источниками излучения (не более 3 часов) с регулярными перерывами;
• другие нормативы безопасности.

В приложениях СанПиН 2.2.0.555-96 указаны точные нормативные значения, которые нужно обеспечить беременной женщине на рабочем месте. Если обеспечить их невозможно, женщина подлежит переводу на другое рабочее место или должности с полным сохранением заработка.Льготы беременным на работе по Трудовому кодексуНа весь период беременности женщине даются социальные гарантии по Трудовому кодексу РФ. В этот перечень входит:

• запрет на отказ в приеме на работу по причине беременности женщины (ст. 64 ТК РФ);
• недопустимость принимать беременную на работу с испытательным сроком (ст. 70 ТК РФ);
• полный запрет на увольнение, кроме случаев ликвидации предприятия или закрытия ИП-работодателя (ст. 261 ТК РФ);
• возможность уйти в ежегодный отпуск в любое время, в том числе перед декретом (ст. 260 ТК РФ);
• снижение норм выработки, нагрузок или перевод беременной женщины на режим лёгкого труда (ст. 254 ТК РФ);
• освобождение от работы в ночное время или выходные дни, переработок, командировок (ст. 259 ТК РФ).

Перечисленные льготы предоставляются вне зависимости от желания работодателя. Однако для получения некоторых льгот требуется заявление от беременной женщины (например, на внеочередное предоставление отпуска). Расширенный перечень льгот может быть указан в локальных актах предприятия.

Пособие по беременности и родам для неработающих — это выплата в размере 767 рублей 72 копейки. Она полагается нетрудоустроенной женщине за период, предшествующий рождению ребенка и непосредственно следующий за ним.

Российское законодательство стоит на защите материнства и детства, поэтому беременные женщины и молодые матери в РФ вправе рассчитывать на определенные меры поддержки.

В частности, на последних сроках беременности мама вправе получить отпуск, который продлится до рождения ребенка и некоторое время после него.

Общая его продолжительность зависит от сложности родов и составляет от 140 до 180 дней.

За период этого отпуска роженице начисляется пособие по беременности и родам — БиР.
Все эти правила распространяются на официально трудоустроенных и застрахованных в ФСС женщин — пособие по беременности и родам безработным, по общему правилу, не предусмотрено.

Однако некоторые категории безработных рожениц тоже вправе получать выплату, к таким категориям относятся:

• уволенные в связи с ликвидацией работодателя, при условии постановки на учет в качестве безработных в службе занятости в течение года с момента увольнения;
• студентки, обучающиеся на очной форме в учебном заведении любого уровня.

При условии принадлежности к одной из этих категорий пособие беременным безработным роженицам назначается и выплачивается в соответствии с положениями Федерального закона №81-ФЗ от 19.05.1995.

Размеры выплат в 2022 году

Размер пособия БиР устанавливается ст. 8 81-ФЗ. Для безработных, обучающихся по очной форме, он составляет размер стипендии их учебного заведения.

Для женщин, оставшихся безработными из-за того, что ликвидирован их работодатель, ст. 8 устанавливает базовую ставку — 300 рублей. В соответствии со ст. 4.

2 того же закона размер ежегодно индексируется — каждый год до 1 февраля Правительство РФ принимает постановление, устанавливающее коэффициент индексации на очередной год. В 2022 году, в соответствии с Постановлением РФ от 27.01.

2022 № 57 он равен 1,084. Сумма выплаты в 2022 году составляет 767 рублей 72 копейки.

Индексация проводится ежегодно с 1 февраля, поэтому пособие по беременности и родам для неработающих женщин в 2022 остается в размере 2021 года на протяжении всего января 2022 года.

Куда и когда обращаться за выплатой по беременности и родам

• Для получения денег беременная студентка обращается в администрацию своего учебного заведения.
• Безработные, уволенные в связи с ликвидацией работодателя, оформляют его через орган социальной защиты по месту проживания.
• Чтобы орган соцзащиты назначил пособие неработающим беременным, необходимо предоставить следующий пакет документов:

• заявление с просьбой назначить выплату на определенный период;
• больничный лист;
• заверенную выписку из трудовой книжки, из которой видна причина увольнения с последнего места работы;
• справка о постановке на учет в службу занятости;
• решение ФНС о регистрации прекращения деятельности ИП, полномочий нотариуса, прекращения статуса адвоката, если работодателем заявительницы являлся ИП, нотариус или адвокат.

Если заявительница оформляет выплату не по месту жительства, а по месту пребывания, дополнительно требуется справка из органа соцзащиты по месту жительства о том, что выплата не назначалась ранее.

Расскажем, какие пособия и выплаты может получить неработающая мама в 2022 году. Отличия от работающих матерей. Ответы на вопросы читателей

Далеко не все женщины имеют официальный трудовой стаж до выхода в декрет. Многие мамы рожают детей еще в институте или сразу после его окончания.

Есть и такие женщины, которые получают зарплату в конверте. Попробуем разобраться, полагаются ли декретные выплаты неработающей маме, и какие изменения в выплатах были на последнее время.

А также нужно ли устраиваться беременным женщинам на работу ради пособия.

Работающие и безработные матери — разница в пособиях

Кто является неработающей мамой

Выплаты студентам и военным-контрактникам

Социальная помощь для безработных мам

Каким женщинам не полагаются декретные выплаты

Дополнительные виды господдержки

Работающие и безработные матери — разница в пособиях

Пособие по беременности и родам полагается мамам независимо от длительности трудового стажа. Но размер выплат зависит от фактических обстоятельств:

• трудоустроенные мамы – 100% среднего заработка;
• женщины, уволенные по причине ликвидации предприятия – 300 р.;
• студентки ВУЗов – размер стипендии;
• военнослужащие по контракту – размер месячного содержания.

На заметку! Срок увольнения работницы по причине ликвидации предприятия не должен превышать 12 месяцев.

Однако тут есть нюансы. Если трудовой стаж застрахованной женщины менее 6 месяцев, то ей полагается пособие в размере МРОТ. То есть не более 12 792 р. (01.01.2021 год). Детальнее о декретных выплатах тут.

В то же время закон не предусматривает выплаты декретного пособия для неработающих женщин (ст.6 ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ). Таким мамам полагается только разовая выплата при рождении малыша – 18 886,32 р. Оформить ее может также отец ребенка.

Трудоустроенные женщины оформляют пособие через работодателя, а неработающие мамы – в органах соцзащиты. Если выплату будет получать отец ребенка, тогда он может сделать это через нанимателя. Бумаги подаются в бухгалтерию по месту работы. Единственное условие – в свидетельстве о рождении мужчина должен быть указан в качестве отца.

А вот пособие по уходу за ребенком полагается всем женщинам. Трудоустроенным гражданам выплачивается 40% от среднего заработка. Однако сумма выплат не должен превышать минимальные и максимальные пороги. Минимальный размер пособия – 7 082,85 р., максимальный – 29 600,48. Численность детей не влияет на размер выплат. Больше полезной информации тут.

Вывод! Трудоустроенные женщины находятся в более выгодном положении, чем безработные мамы. Им полагается пособие по беременности и родам даже в том случае, если трудовой стаж составляет менее полугода.

Кто является неработающей мамой

К этой категории граждан относятся женщины, которые официально нигде не работают, были уволены или проходят обучение в ВУЗе.

А вот военнослужащие по контракту считаются официально трудоустроенными лицами. Период службы входит в общий страховой стаж, при условии, что человек работал до заключения контракта или после окончания службы (ст.12 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Выплаты студентам и военным-контрактникам

Студентам высших учебных заведений полагается выплата декретного пособия в размере стипендии. А военнослужащим по контракту – в размере довольствия.

Условия выплаты пособия на ребенка определяются законом. При этом нужно учитывать вид материальной помощи и статус матери. Например, пособие по беременности и родам можно получить по месту работы или учебы.

В случае увольнения женщины по причине ликвидации предприятия, нужно обращаться в органы соцзащиты (п.15 приказа Минтруда РФ от 29.09.2020 №668). Выплата обязательного пособия от государства производится через 10 дней после подачи заявления.

Исключение – случаи увольнения в связи с ликвидацией. Эта категория граждан получает выплату не позже 26 числа будущего месяца.

Получить единовременное пособие по рождению ребенка может один из родителей. Оформить материальную помощь можно по месту работы. Если женщина не замужем и не работает, тогда нужно будет обращаться в органы соцзащиты.

Если безработная мама является студенткой ВУЗа и обучается по очной форме, то для получения единовременной выплаты ей нужно обращаться в органы соцзащиты (п.27 приказа). Пособие выплачивается в течение 10 дней с момента подачи документов.

Федеральные пособия

Пособия федерального значения:

• Ранняя постановка на учет в женской консультации – 708,23 р.
• Выплаты на ребенка до 3 лет (для детей, рожденных до 01.01.2020 года) – 50 р. в месяц.
• Материнский капитал – 483 882,0 р. за 1 ребенка и 639 432,0 р. за 2 или 3 малыша.

Примечание. Ежемесячные выплаты на детей до 3 лет полагаются неработающим родителям, которые ухаживают за детьми. Выплаты делаются за счет работодателя.

Безработным женщинам полагаются все виды материальной помощи, кроме декретного пособия и выплат на детей до 3 лет.

Региональное правительство вправе назначать дополнительные виды материальной помощи на содержание детей. Например, в Москве и Московской области для многодетных семей предусмотрена компенсация расходов, связанных с ростом стоимости жизни. Размер выплаты для семьи – 1315 р. (трое детей).

Сюда также относится компенсация стоимости продуктов питания. Выплаты делаются на детей до 3 лет. Размер помощи – 740 р. Полный перечень выплат закреплен в ПП Москвы от 16.12.2020 №2260-ПП.

Аналогичные выплаты производятся в Санкт-Петербурге. Ознакомиться с видами материальной помощи можно на сайте Администрации города.

Как получить декретные выплаты в 2022 году неработающей маме

Декретные выплаты в 2022 году неработающей маме — возможно ли это? Давайте разбираться.

О том, как получить пособие по беременности неработающей женщине, вы обязательно узнаете ниже. Но сначала давайте разберем некоторые базовые вопросы оплаты декрета.

Декретными называются выплаты, осуществляемые женщине в течение отпуска по беременности и родам. Право на такой отпуск закреплено в ст. 255 ТК РФ, т. е. предоставляется он лицам, работающим по трудовому договору.

С начисляемой зарплаты работодатель делает отчисления на страхование от временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которыми в итоге распоряжается ФСС.

Из средств, накопленных в фонде, при наступлении страхового случая (в частности, беременности, завершившейся родами) оплачиваются страховые пособия застрахованным лицам.

Сейчас декретные пособия работающим женщинам выплачивает напрямую ФСС, а работодатель только передает в фонд сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия.

Перечень документов и порядок взаимодействия с ФСС подробно описан в готовом решении от КонсультантПлюс. Смотрите бесплатно, оформив пробный доступ.

Декретный отпуск оформляется на основании (ст. 255 ТК РФ):

К числу застрахованных закон № 255-ФЗ (подп. 1 п. 1, п. 3 ст. 2) относит также:

• гражданских госслужащих и лиц, замещающих их должности;
• членов производственного кооператива, непосредственно участвующих в процессе труда;
• священнослужителей;
• осужденных, находящихся в местах лишения свободы и привлекаемых там к труду;
• самозанятых лиц, добровольно вступивших в страховые отношения с ФСС и уплачивающих страховые взносы.

Таким образом, список лиц, имеющих право получать социальные выплаты, ограничен. Безработные в нем не значатся. То есть на получение декретных выплат в 2022 году неработающей маме рассчитывать не стоит.

ВАЖНО! Если беременная женщина принесет вам больничный по беременности и родам в течение 30 дней после увольнения, вы обязаны назначить и выплатить декретные или передать данные в ФСС, если в регионе действует пилотный проект.

Однако закон № 255 в части декретных выплат дополняют иные правовые акты, содержащие в т. ч. и положения о декретных выплатах неработающим.

Правовые акты, дополняющие закон № 255-ФЗ

Положения о выплатах в связи с беременностью и родами содержатся:

Пособия неработающим беременным в 2022 году

Если беременная женщина официально не работает, сумма выплат, которую она получит по больничному листу на роды, окажется меньше, чем у работающей декретницы. В некоторых случаях материальной помощи не будет вообще. Однако в РФ есть и такие госвыплаты, которые получит любая роженица, независимо от трудоустройства.

Какие назначают пособия неработающим беременным женщинам, и куда обращаться за получением ежемесячных и разовых региональных и федеральных выплат, разобрался специалист сервиса Бробанк.

Кого можно считать неработающей мамой

По законодательству РФ оплачиваемый декретный отпуск полагается только официально трудоустроенным женщинам. Те молодые мамы, которые работают по договору гражданско-правового характера или как индивидуальные предприниматели, рассчитывать на денежную поддержку смогут, только если добровольно платят взносы в ФСС.

Однако некоторые безработные женщины тоже получат финансовую помощь от государства. Это женщины, которые уволились за месяц до наступления отпуска по беременности и родам по следующим причинам:

• переезд за мужем, отправленным по работе в другой регион;
• необходимость ухаживать за родственником-инвалидом;
• болезнь, которая не позволяет жить и работать в данном регионе.

Декретницам, которые оказались безработными по этим причинам, пособия по БиР начислят обычном порядке, как и работающим мамам.

Кроме этого, рассчитывать на пособие в 2022 году могут:

• студентки;
• работницы, уволенные в связи с ликвидацией предприятия.

Женщины, работающие по военному контракту, считаются официально трудоустроенными. Но только при условии, что до или после заключения контракта женщина работала и увеличивала трудовой стаж.

• Во всех остальных случаях безработным женщинам пособия не выплачивают.
• Сумма выплат безработной беременной женщине зависит от индивидуальных условий и того дохода, который она получает на данный момент:
• Такой порядок и виды выплат утверждены в статьях 6 и 8 ФЗ №81.

Декретный отпуск и выплаты студенткам в 2022 году

По законодательству РФ в 2022 году на денежную помощь могут рассчитывать студентки, которые:

• Проходят очное обучение в начальном, среднем, высшем или послевузовском образовательном учреждении.
• Получили справку о постановке на учёт из женской консультации.
• Подали заявление на имя директора учебного заведения о получении пособия.

Не имеет значения, на какой основе обучается молодая мама: на платной или бесплатной, она все равно может претендовать на выплаты. При соблюдении всех этих условий женщина может получать выплаты на ребенка.

Чтобы беременной студентке назначили пособие, нужно обратиться в учебную часть университета и предъявить справку, которую выдал врач в женской консультации. Обратите внимание, что больничный лист студентам не выдают. Напишите заявление на имя ректора о назначении пособия. Выплатить деньги должны в течение 10 дней с момента принятия документов.

Декрет и пособия уволенной беременной женщине

Ещё одна категория беременных, у которых есть право на оплачиваемый декрет – работницы, уволенные из-за ликвидации работодателя. Но не все молодые мамы смогут претендовать на денежную помощь, а только при выполнении таких условий:

• Увольнение произошло из-за ликвидации работодателя или прекращения деятельности. Об этом должна свидетельствовать запись в трудовой книжке.
• Беременная женщина зарегистрировалась в Службе занятости как безработная.
• Служба занятости населения присвоила беременной статус безработной в течение 12 месяцев после увольнения.
• Женщина подала заявление о начислении пособия.

• Заявление на оформление выплат по БиР женщина может подать в ПФР или МФЦ.
• Кроме заявления нужно предъявить:

• больничный лист, выданный в женской консультации;
• выписку из трудовой книжки с записью об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, заверенную у нотариуса;
• справку, свидетельствующую о том, что женщина официально безработная;
• документ из ФНС о прекращении деятельности работодателя, если он был нотариусом, предпринимателем, адвокатом;
• справку из отдела соцзащиты о том, что пособие раньше не назначали.

В Пенсионный Фонд можно отправить документы по почте. Все подтверждения нужно заверить у нотариуса.

Федеральные пособия для всех женщин в 2022 году

Пособия на детей и беременным женщинам выплачивают из федерального бюджета и из регионального. На федеральные платежи могут рассчитывать все россиянки, а региональные устанавливают местные власти для жителей своего территориального округа.

Федеральные выплаты и пособия, которые получают беременные и роженицы:

• Одноразовая выплата при рождении малыша. Эту выплату начисляют одному из родителей, у которых родился ребенок. При этом не имеет значение трудоустройство и размер дохода, деньги все равно выплатят. Размеры выплаты с 1 февраля 2022 года – 20 472,77 руб. Это пособие на одного ребенка. Если родилась двойня — сумма увеличивается вдвое, если родилась тройня — втрое, то есть сумма выплачивается на каждого рожденного ребенка.
• Декретные платежи — в размере 100% от среднего дохода. Работающим молодым мамам декретные выдают при предоставлении больничного листа. Длительность декретного зависит от нескольких параметров. Таких как сложность родов или послеродовых последствий, оперативное вмешательство, количество одновременно рожденных детей. Больничный на роды может длиться от 140 до 194 дней.
• Платежи женам военнослужащих с 1 февраля 2022 года — 31 642 рубля. Можно оформить после 180 дней беременности. Ежемесячные выплаты на ребенка военнослужащего — 13 894,61 рубля. После окончания срока службы супруга, роженица вправе обратиться за выплатами в течение 6 месяцев.
• Пособие на детей-инвалидов. Положено неработающему родителю до того, как ребенку исполнится 18 лет. Платят 10 тысяч рублей ежемесячно.
• Материнский капитал. Раньше его получали только на второго и последующих детей, но с 2020 года его выдают и на первого ребенка. Материнский капитал получают все женщины, родившие детей. В 2022 году маткапитал на первого ребенка составляет 524,5 тыс. рублей, на второго – 693,1 тыс. рублей.

Нетрудоустроенная официально беременная женщина сможет претендовать на все виды перечисленных выплат, кроме второй, если будут соблюдены описанные условия.

Ежемесячные выплаты

Кроме перечисленных в предыдущем разделе выплат, женщины могут получать:

• Ежемесячные платежи на ребенка до 1,5 лет. Деньги получает тот, кто ухаживает за малышом. Обычно это женщина. Размер выплаты – до 31 282,82 руб. Если женщина не работала, она все равно будет получать это пособие, но в минимальном размере – 7 667 рублей.
• Ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет. Выплаты начисляют семье, у которой с 1 января 2018 года родился первый или второй ребенок. Ещё одно условие для получения денег – доход семьи не должен превышать двух прожиточных минимумов по региону. Размер выплаты – один прожиточный минимум. В разных регионах разная сумма ПМ, фиксированной суммы нет.
• Денежная помощь на детей от 3 до 7 лет. Выдаётся только тем семьям, у которых средний доход на человека не превышает одного ПМ в регионе. При этом учитываются алименты и деньги с продажи имущества. Пособие составляет от 50% до 100% от прожиточного минимума.

Эти выплаты финансируют из бюджета Российской Федерации. Получать их могут все матери, в том числе неработающие женщины, но при определенных условиях. Не имеют права на выплаты от государства:

• граждане России, иностранцы или лица без гражданства, которых лишили родительских прав;
• граждане России, которые переехали на постоянное место жительства в другую страну;
• иностранцы, граждане России или лица без гражданства, детей которых полностью содержат за счет государственных средств.

Все остальные женщины, которые не входят в этот список, могут претендовать на пособия. Если будущая мать одинока, то ей предусмотрены и другие виды государственных выплат.

Региональные выплаты

Региональные пособия в каждом субъекте федерации свои. В Московской области, например, правительство установило материнский капитал на второго ребенка, которые появился в семье с 1 января 2019 года по 31 декабря 2024 года. Размер этой выплаты 145 164,55 рублей на ребенка, рожденного до 1 января 2020 и на ребенка, а на рожденного после 1 января 2020 года – 191 829,55 рублей.

Власти в Нижнем Новгороде тоже выплачивают региональный маткапитал. Его получают семьи, в которых третий ребенок родился или был усыновлен с 1 января 2017 года по 31 декабря 2021 года. Но размер этой денежной компенсации меньше, чем в Москве — всего 100 тысяч рублей.

В Ростовской области региональный маткапитал выдают на детей, появившихся в семье в период с 1 января 2012 года по 31 декабря 2026 года. Размер выплаты с 1 января 2022 года — 130 806 рублей.

Порядок получения региональных выплат устанавливают отдельно для каждого субъекта России. Региональные выплаты назначают одновременно с федеральными. Поэтому жители регионов получают двойное субсидирование от государства. Однако не везде региональные власти принимают решение о дополнительном стимулировании семей.

Какую дополнительную господдержку получают безработные мамы

Безработный родитель может рассчитывать и на другие дополнительные меры финансовой господдержки:

• Семейная ипотека. Можно рефинансировать уже имеющийся кредит на недвижимость по меньшей ставке – 6% годовых. Условие для участия в программе – ребенок, родившийся с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года. При рефинансировании банк может потребовать документы о доходах, но по закону в такой программе могут участвовать и безработные. Если семья уже получила ипотеку, с рефинансированием не должно быть много сложностей. Государство возместит банку несколько сотен тысяч рублей, которые ощутимо поддержат семейный бюджет.
• Пособие для безработных. Минус этого пособия в том, что его нельзя получать одновременно с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет. Придется выбрать что-то одно. В 2022 году максимальный размер пособия безработным – 12 792 рубля.
• Субсидии ЖКХ. Сумма компенсации зависит от дохода семьи, но если его вообще нет, можно компенсировать до 100% стоимости за услуги.
• Налоговые льготы. Если женщина не работает, но при этом ещё и является многодетной мамой, она может экономить на налоге на имущество и землю.

Некоторые регионы предлагают дополнительные льготы для многодетных семей. Например, транспортные. Можно сэкономить несколько тысяч рублей в год.

Новые выплаты для безработных беременных женщин в 2022 году

С 2022 года беременным назначили новую выплату: ежемесячное пособие для женщин, ставших на учёт в женскую консультацию до 12 недели беременности. Это пособие рассчитано на малоимущие семьи. Безработные женщины тоже могут получать пособие.

Размер выплаты определяется в зависимости от прожиточного минимума, установленного в регионе проживания. Ежемесячно беззаботной женщине начисляют 50% от ПМ в регионе. Все начисления поступают на карту платежной системы МИР.

Также новую выплату назначили нуждающимся семьям на детей от 8 до 16 лет. Средний доход на каждого члена семьи не может превышать прожиточный минимум на человека. Размер госпомощи зависит от размера ПМ в регионе. Семья может рассчитывать на 50%, 75% или 100% от ПМ.

Клавдия Трескова – эксперт в области финансовой грамотности и инвестиций. Образование высшее экономическое. Опыт работы в банке – более 15 лет.

Регулярно повышает квалификацию и проходит курсы по финансам и инвестициям, что подтверждено сертификатами Банка России, Ассоциации Развития Финансовой Грамотности, Нетологии и других образовательных платформ. Сотрудничает со Сравни.

Чему равна сумма декретных и как их получить

В 2020 году и ранее в регионах, не участвующих в проекте «Прямые выплаты» действовала следующая схема. Сначала работодатель переводил сотруднице свои средства, а затем ФСС возмещал ему всю сумму.

Начиная с 2021 года, во всех субъектах РФ выплаты женщинам напрямую производит ФСС (см. «С 2021 года во всех регионах России пособия будут выплачиваться напрямую из ФСС»). Страхователи в свою очередь передают в Фонд данные о сотрудниках (см. «Сведения о застрахованных лицах: какие данные и когда придется подавать в ФСС в 2022 году»).

Заполнить и сдать сведения о застрахованных лицах в ФСС

Кому выплачивается пособие по беременности и родам

Согласно статье 6 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ, пособие по беременности и родам (БиР) полагается женщинам (в том числе усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев):

• работающим;
• безработным, если они были уволены в связи с ликвидацией компании — работодателя (утратой статуса ИП, прекращением статуса адвоката и проч.) в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;
• обучающимся на очном отделении в профессиональных и других образовательных организациях;
• проходящим военную службу по контракту, а также службу в правоохранительных и таможенных органах.

Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня Рассчитать бесплатно

Как оформить пособие по беременности

Начиная с 2022 года, женщина не должна подавать заявление на получение декретных. Пособие выплатят автоматически, на основании появившего в базе электронного листка нетрудоспособности (см. «С 2022 года электронные больничные будут формировать без согласия пациента»).

А вот заявление на предосавление отпуска по БиР (и отпуска по уходу за ребенком) нужно подать работодателю.

Какая сумма пособия по беременности и родам в 2022 году

Алгоритм расчета приведен в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.21 № 1540 ). Сначала необходимо найти средний заработок, сравнить его с лимитами, и после этого вычислить размер пособия по БиР.

Расчет среднедневного заработка

В него входят выплаты сотруднице, с которых были уплачены взносы на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В общем случае его считают за два календарных года, предшествующих году, в котором начался декрет. Если женщина уходит в отпуск по БиР в 2022 году, суммарный заработок определяют за 2021 и 2020 годы.

ВНИМАНИЕ. Если в два предшествующих календарных года женщина хотя бы один день находилась в другом декрете, либо в отпуске по уходу за ребенком, можно перенести один или два года на более ранний период.

Основанием должно служить письменное заявление. Приведем пример. Допустим, отпуск по беременности начался в марте 2022 года. При этом в 2020 году сотрудница была в декрете, а в 2021 году — в отпуске по уходу за ребенком.

Она написала заявление, и ее суммарный заработок посчитали за 2018 и 2019 годы.

Суммарный заработок учитывают в части, которая не превышает предельного значения базы по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это значение ежегодно утверждает Правительство РФ. Сравнивать с предельными значениями базы следует заработок за каждый из двух лет в отдельности (пример см. в таблице 1).

• Работать с электронными больничными и сдавать всю сопутствующую отчетность через «Контур.Экстерн»
• Пример сравнения суммарного заработка с предельными значениями базы при расчете пособия по БиР

Число дней расчетного периода

Чтобы его найти, нужно взять две величины:

• Число календарных дней в периоде, за который посчитан суммарный заработок.
• Количество календарных дней исключаемого периода. В него входят время болезни, декрета, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Также к исключаемому периоду относятся дни, когда женщина была освобождена от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты (если с выплат не перечисляли взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

Затем от первой величины следует отнять вторую.

Среднедневной заработок

Он равен суммарному заработку, деленному на число дней расчетного периода.

Ксения Иванова уходит в отпуск в апреле 2022 года. Ее суммарный заработок за 2021 и 2020 годы составил 500 000 руб. (предельные значения базы не превышены). В 2021-2020 годах 731 календарный день. Из них 15 календарных дней Иванова была на больничном. Число дней расчетного периода равно 716 дн. (731 — 15). Среднедневной заработок составил 698,32 руб. (500 000 руб.: 716 дн.).

Сравнение среднедневного заработка с лимитами

Величина пособия по БиР не может быть сколь угодно маленькой. Если средний заработок женщины ниже минимального размера оплаты труда, установленного на дату начала декрета, пособие следует считать исходят из МРОТ.

Необходимо сравнить два значения среднедневного заработка: фактический и исходя из МРОТ. Для этого нужно произвести следующие действия:

• Разделить фактический суммарный заработок на количество дней расчетного периода.
• МРОТ на дату начала декрета умножить на 24 месяца и разделить на 730 дней.
• Сравнить полученные цифры. Если первая больше или равна второй, пособие нужно считать исходя из первой величины. Если первая меньше второй, пособие следует определять исходя из второй величины (пример в таблице 2).

Пример сравнения двух значений среднедневного заработка: фактического и исходя из МРОТ

Дата начала отпуска по беременности и родам 1 апреля 2022 года

Величина декретного пособия равна среднему дневному заработку, умноженному на число дней отпуска по БиР.

Сумма пособия по беременности и родам, рассчитанного исходя из минимального размера оплаты труда, в 2022 году составляет:

• 63 932,4 руб. — если продолжительность отпуска по БиР 140 дней;
• 71 238,96 руб. — если продолжительность отпуска по БиР 156 дней;
• 88 592,04 руб. — если продолжительность отпуска по БиР 194 дня.

Рассчитать пособие по беременности и родам с учетом актуальных показателей

Максимальная сумма декретных выплат в 2022 году

Если сотрудница не написала заявление о переносе расчетного периода на более ранние годы, суммарный заработок для декретных считается за 2020 и 2021 годы.

С учетом предельных величин базы, максимальный размер среднего дневного заработка составит 2 572,6 руб.((912 000 руб. + 966 000 руб.): 730 дн.).

Сумма декретного пособия не может превышать следующих значений:

• 360 164 руб. — если продолжительность отпуска по БиР 140 дней;
• 401 325,6 руб. — если продолжительность отпуска по БиР 156 дней;
• 499 084,4 руб. — если продолжительность отпуска по БиР 194 дня.

Расчет суммы пособия по БИР

Нужно взять средний дневной заработок и умножить на количество календарных дней отпуска по БиР согласно листку нетрудоспособности (140, 156 или 194 дня).

При оплате пособия по БиР среднедневной заработок умножается на 100% независимо от стажа. Налог на доходы физлиц с этой выплаты не начисляется и не удерживается.

В мае 2022 года Дарья Петрова принесла в бухгалтерию бюллетень по беременности и родам, согласно которому продолжительность отпуска составляет 140 календарных дней. Заявление о переносе расчетного периода Петрова не подавала.

Суммарный заработок сотрудницы в 2021 году составил 750 000 руб., а в 2020 году — 730 000 руб. (предельные значения базы не превышены).

В течение 2020-2021 годов Петрова находилась на бюллетене 14 календарных дней.

Бухгалтер определил, что фактический средний дневной заработок равен 2 064,16 руб.((750 000 руб. + 730 000 руб.): (731 дн. – 14 дн.)).

Далее сравнил полученную цифру с лимитами и убедился, что:

В итоге пособие по беременности и родам составило 288 982,4 руб.(2 064,16 руб. × 100% × 140 дн.). Эту сумму Петрова получила на руки.

Если страховой стаж сотрудницы менее 6 месяцев, то вводится дополнительное условие. Пособие по БиР за полный месяц не может превышать МРОТ, умноженного на районный коэффициент (если он введен в данной местности).

Величина выплаты за неполный месяц считается следующим образом.

МРОТ (с учетом районного коэффициента) делится на количество календарных дней в данном месяце и умножается на число дней декретного отпуска, приходящихся на данный месяц

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

ФСС обязан начислить пособие не позднее 10 календарных дней с момента, когда Фонд получил от работодателя сведения, необходимые для начисления и выплаты пособия.

Закон запрещает разбивать декретное пособие на части. Вся сумма выплачивается единовременно в полном объеме.

Виды «детских» пособий в 2022 году

Кроме больничных по БиР в 2022 году существуют и другие виды «детских» выплат:

• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
• Единовременное пособие при рождении ребенка.

Размеры «детских» пособий в 2022 году

Его могут получить женщины, у которых есть право на больничные по БиР, и которые встали на медицинский учет до 12 недель беременности. Плюск к этому необходимо, чтобы среднедушевой доход семьи не превышал определенную величину.

Данное пособие выплачивается на основании заявления работницы, направленного ею через личный кабинет на портале Госуслуг или в клиентскую службу ПФР по месту жительства. В общем случае сотрудники Фонда сами проверят величину доходов.

Заявление будут рассматривать в течение 10-ти рабочих дней (в отдельных случаях — 30 рабочих дней). Деньги перечислят с 1-го по 25-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие (см. «Новое ежемесячное пособие беременным: в ПФР рассказали, как его получить»).

Сформировать платежки на уплату НДФЛ и взносов с актуальными реквизитами Попробовать бесплатно

Подводя итоги, напомним: в общем случае женщине, родившей ребенка, полагается несколько видов выплат. Основными являются пособие по беременности и родам и единовременные пособия: при рождении ребенка и при постановке на учет в ранние сроки беременности. Помимо этого, предусмотрена ежемесячная выплата по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

Обратите внимание: при расчете зарплаты и исчислении пособий наиболее комфортно чувствуют себя те, кто использует для расчетов веб-сервисы.

В веб-сервисах все необходимые обновления, включая различные коэффициенты, своевременно устанавливаются без участия пользователя и при расчетах подставляются автоматически.

Если же бухгалтер допускает какую-то ошибку, сервис сообщает о ней и подсказывает, как следует заполнить данное поле.

Чтобы получить выплату, необходимо подать электронное заявление через портал Госуслуг либо обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда России по месту жительства.

Подать нужно только заявление. Пенсионный фонд самостоятельно запросит необходимые документы в рамках межведомственного взаимодействия из соответствующих органов и организаций.

Представить сведения о доходах понадобится только в том случае, если в семье есть военные, спасатели, полицейские или служащие другого силового ведомства, а также, если кто-то получает стипендии, гранты и другие выплаты научного или учебного заведения.

Рассмотрение заявления занимает 10 рабочих дней. В отдельных случаях максимальный срок составит 30 рабочих дней.

Пособие для женщин, вставших на учет в ранние сроки беременности

Когда подать заявление о назначении пособия, чтобы не получить его в урезанном размере? И почему будущей маме могут отказать в выплате?

Женщины, вставшие на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, вправе рассчитывать на выплату до родов ежемесячного пособия. Однако одной только беременности для его назначения будет недостаточно.

Основания назначения пособия

• Срок беременности – больше 6 недель;
• нахождение на учете в медицинской организации в связи с беременностью;
• постановка на учет до наступления срока беременности в 12 недель;
• женщина постоянно проживает на территории РФ; при этом требование к гражданству в законе отсутствует;
• доход семьи на каждого ее члена – ниже регионального прожиточного минимума.

Кто входит в состав семьи и кто из него исключается при оценке нуждаемости?

В состав семьи беременной женщины входят:

• сама женщина;
• ее супруг, если брак зарегистрирован;
• несовершеннолетние дети;
• дети в возрасте до 23 лет, если учатся очно и не состоят в браке.

При оценке нуждаемости в состав семьи женщины не включаются:

• лица, находящиеся на полном государственном обеспечении; лица, проходящие военную службу по призыву; военнослужащие, обучающиеся в высших военных образовательных организациях;
• лица, заключенные под стражу и отбывающие наказание;
• лица, находящиеся на принудительном лечении по решению суда.

Как считают доход семьи?

Совокупный годовой доход семьи делят на 12 месяцев и на количество членов семьи.

В состав дохода семьи входят не только денежные выплаты на каждого ее члена, но и имущество.

Сведения о доходах учитываются за 12 месяцев. Но отсчет этого периода начинается за 4 месяца до даты подачи заявления о назначении пособия. Это значит, что если обратиться за выплатой в июле 2022 г., то будут учитываться доходы с марта 2021 г. по февраль 2022 г., а если подать заявление в августе 2022 г. – с апреля 2021 г. по март 2022 г.

Что входит в доходы семьи?

• Доходы от трудовой деятельности (зарплаты, премии, авторские гонорары и проч.);
• доходы от предпринимательской деятельности, включая доходы самозанятых;
• пенсии, пособия, стипендии, алименты, выплаты пенсионных накоплений правопреемникам, страховые выплаты;
• денежное довольствие военнослужащих и сотрудников силовых ведомств;
• компенсации за исполнение государственных или общественных обязанностей;
• доходы от ценных бумаг;
• доходы от продажи и сдачи в аренду имущества;
• содержание судей;
• доходы, полученные за пределами РФ;
• проценты по вкладам.

Как работает правило нулевого дохода?

При назначении пособия действует правило нулевого дохода. Это означает, что в расчетном периоде у всех совершеннолетних членов семьи должен быть подтвержденный доход: зарплата, пенсия, стипендия, прибыль от бизнеса и т.п. Причем наличие дохода оценивают именно в расчетный период, а не на дату подачи заявления.

Если дохода нет, для получения пособия нужно иметь уважительную причину:

• нулевой доход заявил многодетный родитель. Например, в семье трое детей. Работает только папа. У мамы дохода нет, но право на выплату будет;
• за выплатой обращается единственный родитель, а второго нет по документам – он умер или пропал без вести;
• одному из детей нет 3 лет;
• оформлен уход за человеком с инвалидностью или пожилым человеком старше 80 лет;
• члену семьи меньше 23 лет, и он учится очно;
• идет служба в армии, или прошло меньше 3 месяцев после демобилизации;
• продолжается длительное лечение – от 3 месяцев;
• член семьи стоит на учете как безработный – учитываются 6 месяцев, в течение которых он имел такой статус;
• член семьи сидит в тюрьме или прошло меньше 3 месяцев после освобождения.

Если уважительных причин наберется на 10 месяцев из 12 – в пособии из-за нулевого дохода не откажут. Если 10 месяцев не наберется – придет отказ.

Какое имущество можно иметь в собственности?

Женщина имеет право на пособие только в том случае, если перечень имущества семьи не больше установленного законом. Допускается наличие:

• одной квартиры любой площади или нескольких квартир, если их общая площадь на каждого члена семьи составляет не более 24 кв. м;
• одного дома любой площади или нескольких домов, если их общая площадь на каждого члена семьи составляет не более 40 кв. м;
• одной дачи;
• одного гаража или машино-места; двух – если семья признана многодетной, или член семьи имеет инвалидность, или семье было выдано автотранспортное (мототранспортное) средство в рамках соцподдержки;
• одного нежилого помещения;
• участка общей площадью не более 0,25 га; в сельской местности – не более 1 га;
• одного автомобиля; двух – если семья многодетная, или член семьи имеет инвалидность, или автомобиль получен в качестве меры соцподдержки;
• одного мотоцикла; двух – если семья многодетная, или член семьи имеет инвалидность, или мотоцикл получен в качестве меры соцподдержки;
• одной единицы самоходной техники, год выпуска которой не превышает 5 лет (трактор, комбайн и др.);
• одного катера или моторной лодки, год выпуска которых не превышает 5 лет;
• сбережений, годовой доход от процентов по которым не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в целом по России.

Все это имущество семья может иметь одновременно, например одну квартиру, дом, дачу, машину и мотоцикл. Сведения о имуществе проверяются на дату обращения за выплатой.

Каким будет размер пособия?

Размер ежемесячного пособия равен 50% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе проживания.

Пособие назначается с месяца постановки на учет в медицинской организации, но не ранее 6 недель беременности – в случае обращения за пособием в течение 30 дней со дня постановки на учет. Если же заявление на пособие было подано спустя 30 дней, оно будет назначено с месяца обращения.

Например, 6-я неделя беременности наступила в сентябре. Женщина встала на учет, но заявление подала только 15 ноября, т.е. прошло больше, чем 30 дней. Значит, пособие ей назначат с месяца обращения и заплатят за полный ноябрь, а за сентябрь и октябрь – нет. А вот если бы женщина подала заявление в течение 30 дней после постановки на учет – в сентябре, то получила бы деньги еще за два месяца.

Первая выплата поступит после 12 недель беременности. Продолжаться выплаты будут до месяца родов или прерывания беременности включительно.

Как оформить выплату?

Чтобы получать пособие, достаточно подать электронное заявление через портал госуслуг или обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда России по месту жительства. Необходимые документы ПФР самостоятельно запросит в госорганах и организациях в рамках межведомственного взаимодействия.

Представить сведения о доходах понадобится только в том случае, если в семье есть служащие силовых ведомств (военные, спасатели, полицейские и т.п.), а также если кто-то из членов семьи получает стипендии, гранты и другие выплаты научного или учебного заведения.

Почему отказывают в назначении пособия?

• В заявлении о назначении пособия указаны недостоверные или неполные данные (например, забыли указать члена семьи);
• доход семьи выше прожиточного минимума;
• состав имущества семьи больше установленного минимума (например, два автомобиля, а не один);
• отсутствует доход у взрослого члена семьи, и при этом нет уважительной причины его неполучения;
• непредоставление дополнительных документов по требованию ПФР в течение 5 дней;
• постановка женщины на учет после наступления срока беременности в 12 недель;
• непосещение медицинской организации в период беременности;
• беременность была прервана или женщина родила;
• откажут в пособии и в случае смерти получателя пособия.

Ежемесячная выплата нуждающимся беременным женщинам по 0,5 ПМ

В России выплачивается пособие нуждающимся беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Ежемесячное пособие назначается с учетом комплексной оценки нуждаемости семьи, а его размер составляет 50% прожиточного минимума в регионе.Подробнее на тему

• Ежемесячные выплаты на детей от 3 до 7 лет
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
• Президентские выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет (путинские выплаты)
• Единовременное пособие при рождении ребенка
• показать все (24)

Согласно федеральному постановлению, в России действует закон о ежемесячных выплатах женщинам в период беременности. Закон предусматривает, что женщинам, вставшим на учет в медорганизации в ранние сроки беременности и находящимся в трудном материальном положении будет выплачиваться не единовременное, а ежемесячное пособие.Правила назначения пособия беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки:

• пособие назначает при постановке на учет в женской консультации при ранних сроках беременности (до 12 недель);
• на момент обращения на учет у женщины должен быть срок беременности не менее 6 недель;
• пособие выплачивается не единовременно, а ежемесячно, вплоть до даты родов;
• как и для выплаты на ребенка от 3 до 7, и от 8 до 17 лет, действует принцип “нулевого дохода” – для получения пособия у каждого взрослого члена семьи на протяжении года обязательно должны быть поступления средств – стипендия, пенсия, доход от трудовой или предпринимательской деятельности;
• предъявляются имущественные требования по аналогии с пособием на ребенка от 8 до 17 лет – можно владеть квартирой, жилым домом, дачей, земельным участком, гаражом, автомобилем, мотоциклом, трактором и лодкой. Не будут учитываться жилье, признанное непригодным для проживания, квартиры и участки, полученные в качестве меры соцподдержки, дальневосточные гектары и долевая собственность в недвижимости в размере одной трети и менее;
• пособие назначается по документам и сведениям медицинской организации, подтверждающим постановку на учет;
• выплатой пособия занимается ПФР.

Выплаты и льготы беременным

Подать заявление можно на Госуслугах, в клиентской службе ПФР или через сайт Пенсионного фонда.Как рассчитывается размер пособия беременным в 2022 годуРасчет пособия осуществляется следующим образом:

• размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать прожиточного минимума;
• размер пособия составит 50% от прожиточного минимума по региону проживания, установленному для трудоспособного населения;
• 1 января пособие индексируется в соответствии с повышением прожиточного минимума.

Прожиточный минимум по регионам России

Пособие выплачивается с момента обращения в женскую консультацию, если заявление в ПФР подано в течение 30 дней после постановки на учет. Если заявление в ПФР подано по истечении 30 дней, пособие назначается только со дня его подачи. Датой прекращения выплаты пособия являются роды или прерывание беременности.

Ежемесячная выплата нуждающимся беременным женщинам по 0,5 ПМ через Необходимо посетить официальный сайт Госуслуг, заполнить электронное заявление, а далее следовать инструкции. Может быть недоступно в некоторых регионах. Перейти на ГосуслугиНовости

Семьям с детьми и беременным планируют выплачивать ежемесячное «универсальное пособие»

Во вторник, 18 октября, Госдума в первом чтении приняла законопроект об «универсальном пособии», которое будет выплачиваться семьям с детьми до 17 лет и беременным. Размер выплат будет считаться с учетом материального состояния семьи.

«Мы приняли решение, которое улучшает поддержку беременных женщин и выравнивает пособия, которые раньше часть (граждан — прим.ред.) просто практически не получали», — передает пресс-служба Госдумы слова председателя ГД Вячеслав Володин.

Чтобы получать пособие, женщины должны встать на учет в ранние сроки беременности. Также для получения выплат доход семьи не должен превышать один региональный прожиточный минимум.

При этом, в Госдуме уточнили, что для определения нужды семьи в «универсальном пособии» будет также учитываться оценка её имущественного дефицита и трудового потенциала. 50%, 75% или 100% от регионального прожиточного минимума трудоспособного населения (если выплата полагается беременной женщине) или от регионального прожиточного минимума для детей (при назначении пособия семьям с детьми) — такой размер пособия планируется ввести уже с 1 января 2023 года.

Известно, что новое пособие объединит в себе ряд уже действующих систем денежной поддержки: ежемесячное пособие беременной женщине, пособие по уходу за ребенком до полутора лет гражданам без страховки, ежемесячные выплаты в связи с рождением первенца, выплата за второго и третьего ребенка до достижения ими трех лет, ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от трех до восьми лет и от восьми до 17 лет. Это позволит упростить процесс получения семьям и беременным женщинам помощи от государства.

Средства на пособие планируется брать из федерального бюджета, а также из бюджета регионов. Выплаты будут передаваться в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.

Ранее НДН.инфо объяснял, какие выплаты полагаются родственникам мобилизованного, погибшего на СВО. Призванные по частичной мобилизации приравниваются к военнослужащим по контракту.

Сколько платят за раннюю постановку на учет по беременности 2022?

В 2022 году беременные женщины в трудной финансовой ситуации получают ежемесячное пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности до 12 недель (п. 1 Закона от 26.2021 № 151-ФЗ). Размер выплаты составляет 50% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе

Что положено от государства беременной женщине?

Как получить декретные неработающей женщине в 2022 году Пособие по беременности и родам для неработающих — это выплата в размере 767 рублей 72 копейки. Она полагается нетрудоустроенной женщине за период, предшествующий рождению ребенка и непосредственно следующий за ним

Кому положены выплаты по беременности вставшим на учет до 12 недель?

Пособие назначается беременным женщинам, проживающим на территории РФ, вставшим на учет в медицинской организации в первые 12 недель беременности , если ежемесячный доход на человека в семье не превышает регионального прожиточного минимума на душу населения