На новом месте работы муж военнослужащего имеет право на выходной день

На новом месте работы муж военнослужащего имеет право на выходной день pos gosuslugi
Содержание
  1. Льготы для солдат срочной службы
  2. Присвоение статуса военнослужащего
  3. Льготы солдатам срочной службы
  4. Поддержка государства семьям военнослужащих
  5. Процедура
  6. Можно ли ускорить процесс регистрации для военослужащих?
  7. Что положено военнослужащему по контракту при заключении брака?
  8. Льготы семьям
  9. Выплата выходного пособия
  10. Приложение 2. Порядок выплаты выходного пособия женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории РФ, в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено переводом мужей к новому месту военной службы в другую местность РФ или бывшего Союза ССР
  11. Размеры единовременных пособий (ЕДП) и ежемесячных компенсаций, выплачиваемых военнослужащим и членам их семей (по годам)
  12. Налоговые, родителям погибших на службе
  13. Кто может получить
  14. Что положено военнослужащим
  15. Денежные выплаты
  16. Надбавки по выплатам
  17. Социальные льготы
  18. Медицинские льготы военнослужащим срочной службы
  19. Налоговые льготы для военных
  20. Льготы в образовании
  21. Транспортные льготы
  22. Льготы на отдых
  23. Социальная поддержка членов семьи военнослужащих срочной службы. Что положено семье солдата-срочника
  24. Льготы матерям
  25. Как оформить
  26. Необходимые документы
  27. Какие льготы положены родителям погибшего военнослужащего при исполнении обязанностей
  28. Льготы военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья
  29. Льготы беременным военнослужащим женщинам
  30. 🔥 Льготы для родителей и жён погибших военнослужащих
  31. Документы, сроки, льготы, выплаты
  32. Как выйти замуж за военного
  33. Брак с солдатом срочной службы
  34. Брак с контрактником
  35. Как подать заявление на заключение брака с военным
  36. В какой ЗАГС обращаться
  37. Какие документы потребуются
  38. Можно ли подать заявление без присутствия жениха
  39. Сроки и порядок регистрации брака военнослужащего
  40. Расписывают ли военных вне очереди в ЗАГСе
  41. Что положено военнослужащему при заключении брака
  42. Отпуск
  43. Отпуск на свадьбу
  44. Испытательный срок и иные обстоятельства
  45. Особенности
  46. Оформление
  47. Образец заявления
  48. Выплата выходного пособия женам военнослужащих
  49. 🔥 Выходное пособие жене военнослужащего
  50. 🔻 Образец рапорта на выходные пособия жёнам военнослужащих
  51. Пособия и льготы женам военнослужащих
  52. Как рассчитать выходное пособие жене военнослужащего?
  53. Какие выплаты полагаются жене военнослужащего?
  54. Какие выплаты положены жене военнослужащего по контракту?
  55. Как получить пособие жене военнослужащего?

Льготы для солдат срочной службы

Каждый мужчина в стране обязан пройти срочную службу в армии в течение одного года. Данная подготовка дает уверенность в том, что в случае военных действий на территории государства, мужчины смогут достойно обороняться.

Если имеются особые противопоказания по здоровью, то мужчина освобождается от прохождения данной службы. Помимо того, что молодой человек отправляется на службу в своей стране, он также получает ряд льгот.

Кроме того, законодательство предусматривает также поддержку семьи военнослужащего.

Присвоение статуса военнослужащего

Статус военного для мужчины гарантирует соблюдение прав и свобод, которые прописаны в законах страны. В свою очередь, солдат обязан соблюдать правила распорядка, выполнять все обязанности, порученные ему, и нести ответственность за свою деятельность. Только в таком случае, человек может рассчитывать на льготы.

Призыву подлежат лица мужского пола от 18-ти до 27-ми лет, которые готовы к данной армейской подготовке, подходят по здоровью.

После вручения повесток, все эти люди подлежат обязательному медицинскому осмотру, в ходе которого оценивают состояние здоровья человека.

Если молодой человек годен к службе, то с ним проводится беседа, учитываются личные пожелания о месте прохождения службы.

С момента начала службы в армии и до её окончания, молодой человек получает статус военнослужащего, и на всем протяжении срока защиты Родины может получать льготы.

Важно! В законодательстве прописано, что если в момент несения службы, военный попадает в плен или заложники к захватчику, то данный статус сохраняется за ним не до окончания срока несения службы, а до момента его освобождения.

Также в законах прописано, что служащие, которые пропали без вести, сохраняют данный статус до момента официального признания их умершими. В таком случае, все льготные выплаты, пособия начисляются родственникам.

Льготы солдатам срочной службы

Все учения, которые проводятся за время прохождения армии, направлены на то, чтобы служащие знали, какую тактику вести в ходе военного положения и боевых действий в стране. Именно поэтому, солдаты по призыву, выполняющие свои обязанности, могут подвергаться особым рискам и опасности. Государство предоставляет гарантии и обязательные выплаты в качестве компенсации для таких случаев.

Важно! Все льготные выплаты предоставляются служащим в армии, вне зависимости от занимаемых должностей, а также от условий прохождения службы и задач, которые выполняет военнослужащий.

Для защитников Родины государством предусмотрены такие льготы:

  • хотя срочная подготовка длится 1 год, в трудовом стаже этот период учитывается как один день за два;
  • если человек проходит военное обучение в экологически не безопасных регионах страны, а также в климатически тяжелых условиях, то государство гарантирует дополнительные денежные компенсации, а также пенсию по возрасту в связи с особыми условиями трудовой деятельности;
  • жилые помещения, в которых до призыва в армию проживали мужчины, не могут быть изъяты. Кроме того, их причисляют к числу тех граждан, которые требуют улучшенных условий проживания;
  • солдаты имеют право на бесплатную медицинскую помощь в военно- медицинском учреждении. Им предоставляются при необходимости любые лекарственные средства, которые требуются для улучшения состояния. Также бесплатно оказывается стоматологическая помощь, изготовление зубных протезов. Для оказания данной помощи требуется лист назначений врача с рецептами. Если на территории армейского городка нет специального медицинского учреждения, либо в экстренном случае, медпомощь военный может получить бесплатно в государственной больнице;
  • если военный изъявил желание стать донором, то в день сдачи крови он освобождается от исполнения своих обязанностей, а также на следующий день после него. Однако для этого важно учитывать состояние здоровья солдата, нет ли у него противопоказаний для донорства крови, а также учитывать дату, когда последний раз он сдавал кровь;
  • медицинская врачебная комиссия в армии может разрешить солдату при наличии показаний прохождение бесплатного санаторно-курортного лечения;
  • если военнослужащему необходим отпуск по болезни, то государство предоставляет гарантию на денежное обеспечение по лечению;
  • за счет государственного бюджета гарантировано страхование жизни каждого, кто несет армейскую подготовку;
  • если боец принимает активное участие, либо посещает спортивные соревнования, культурные мероприятия, то ему положена льготная оплата;
  • государство гарантирует бесплатный проезд для военнослужащего в городском транспорте. Это право предоставляется при необходимости поехать в командировку по службе, при отправлении солдата в дополнительный отпуск, а также при поездке на лечение. Для предоставления данной льготы, военному необходимо предъявить свое удостоверение в транспорте;
  • бесплатное оформление пересылки письменной корреспонденции в пределах страны;
  • государство предоставляет льготы на поступление в высшие учебные заведения бесплатно и вне конкурса;
  • если молодой парень был призван на службу во время обучения в вузе, то по окончанию армии, он имеет право восстановиться на тот же курс, с которого вынужден был закончить учебный процесс;
  • государство гарантирует сохранение рабочего места и должности в той же организации, которые были у мужчины до ухода в армию;
  • на срок службы отменяется налог на имущество призывника и его земельные владения, а также не взимается НДФЛ.

Поддержка государства семьям военнослужащих

В законодательстве государства прописаны положения, согласно которым, семьи солдата срочной службы могут получить определенные льготы и компенсации. Согласно этому документу, семьи военнослужащего могут получить такую помощь:

  • выплата денежных средств жене солдата в положении. На сегодняшний день беременность супруги не является разрешением для отсрочки. Однако государство гарантирует обеспечение денежной компенсации после 180 дней беременности для жены военного. Данная льгота является единовременной денежной выплатой с учетом индексации;
  • льгота семье военного, в котором имеется ребенок до трех лет: государство гарантирует ежемесячные выплаты жене солдата. Средства должны поступать матери ребенка либо опекуну. Денежные выплаты могут предоставляться другому человеку, который обеспечивает уход за ребенком рядового, если мать была лишена родительских прав, признана недееспособной, находится в местах лишения свободы, пропала без вести либо умерла. Важно! После окончания прохождения службы, данные выплаты прекращаются;
  • матери-одиночке призывника, при сокращении штата на государственном предприятии или организации, предоставляется преимущество на сохранение рабочего места;
  • семья бойца может получить право на льготы в оплате жилищно- коммунального хозяйства на срок прохождения армии. Для этого необходимо предоставить специальную справку о нахождении солдата в армии. Однако данная скидка распространяется только на те семьи, в которых квартплата начисляется по количеству человек, а не по индивидуальным счетчикам;
  • при смерти солдата в армии семье положена выплата в размере 120 окладов.

Процедура

Военнослужащий – это лицо, которое проходит особый вид государственной службы, и граждане проходят ее либо по контракту, либо по призыву.

Соответственно, различается и их правовое положение.

К примеру, если военнослужащий по призыву находится на казарменном положении, и право свободного передвижения для него отсутствует, то военнослужащий по контракту, как правило, проживает в населенном пункте. Существует большое количество ограничений гражданских прав и свобод для лиц, проходящих военную службу, которые вытекают из ее характера и особенностей.

К сожалению, часть из низ косвенно влияет и на его близких. К примеру, военнослужащий по контракту не может самостоятельно выбрать регион проживания, а также не может без разрешения покинуть его даже на выходные. Соответственно, семья военнослужащего находится рядом с ним.

Для того чтобы компенсировать объективные ограничения прав и свобод, государство законодательно определило особый статус военнослужащих, которым предусмотрены различные льготы и компенсации. Часть из них распространяется и на членов семей военнослужащих.

Заключение брака у военнослужащих по контракту ничем не отличается от обычной подобной процедуры. Регистрация брака для военнослужащих осуществляется в органах записи актов гражданского состояния в личном присутствии лиц, вступающих брак, по истечении месяца с момента подачи соответствующего заявления.

На новом месте работы муж военнослужащего имеет право на выходной день

Если регистрация брака военнослужащего будет проходить по месту проживания, то в вопросе подачи заявления проблем быть не должно.

Но часто бывает так, что будущие муж и жена живут далеко друг от друга. В этом случае есть два варианта решения проблемы.

Во-первых, брак можно заключить по месту проживания военнослужащего, и тогда вся процедура будет осуществляться на общих основаниях. Во-вторых, это можно сделать в период нахождения военнослужащего в очередном отпуске.

Можно ли ускорить процесс регистрации для военослужащих?

На новом месте работы муж военнослужащего имеет право на выходной день

Органы записи актов гражданского состояния согласно действующему законодательству имеют право разрешить заключение брака до истечения месяца.

Все военнослужащие при убытии в отпуск получают отпускной билет, который является официальным документом, и в нем же указываются конкретные даты нахождения в отпуске.

Необходимо написать соответствующие заявления в отдел ЗАГС и приложить копию отпускного билета. Как правило, сотрудники отделов ЗАГС идут навстречу будущим молодоженам.

Иначе обстоят дела с военнослужащими по призыву. Поскольку они находятся на казарменном положении и не имеют право самостоятельно покидать расположение воинской части, то регистрация брака возможна только в период отпуска.
Отпуск военнослужащему по призыву предоставляется по решению командира воинской части на срок до 10 суток.

Как правило, положительное решение о предоставлении отпуска командир воинской части может принять в случае наличия особых обстоятельств, таких как беременность или рождение ребенка. Наличие подобных обстоятельств необходимо подтвердить документально.

Что положено военнослужащему по контракту при заключении брака?

На новом месте работы муж военнослужащего имеет право на выходной день

До 2012 года военнослужащему полагалась выплата при заключении брака на обзаведение имуществом.

Однако сейчас это положение не действует, и военнослужащему никакая специальная выплата за заключение брака не положена.

Вместе с тем, каждый военнослужащий ежегодно получает материальную помощь в размере одного оклада денежного содержания. Эту материальную помощь как раз и можно приурочить к свадьбе.

Льготы семьям

Вместе с тем, для членов семей военнослужащих предусмотрен ряд льгот и выплат, связанных с прохождением супругом (супругой) военной службы. К ним относятся:

  • в случае, если супруга (супруг) военнослужащего на месте военной службы не может трудоустроиться по специальности ввиду отсутствия возможности и признан в установленном порядке безработным, то за ним сохраняется право на начисление трудового стажа, кроме того, в случае утраты права на получение пособия по безработице (по действующему законодательству не более шести месяцев) за ними такое право сохраняется, и он продолжает получать пособие;
  • супруг (супруга) военнослужащего по контракту имеет право преимущества при приеме на работу в государственные органы по мету прохождения военной службы;
  • в случае, если супруга (супруг) военнослужащего по контракту вынуждена уволиться с работы в связи с переездом к новому месту службы, то ей (ему) выплачивается пособие в размере двухмесячного оклада по прежнему месту работы;
  • при прохождении военнослужащим службы в пределах Уральского, Сибирского и Дальневосточного Федеральных округов один раз в год ему компенсируются расходы на проезд к месту проведения отпуска и обратно, такая же компенсация предусмотрена и для одного члена семьи военнослужащего;
  • при переезде военнослужащего к новому месту прохождения службы ему выплачивается подъемное пособие в размере одного оклада денежного содержания, а членам семьи – в размере одной четвертной оклада, кроме того, как самому военнослужащему, так и членам его семьи выплачиваются суточные за каждый день нахождения в пути;
  • члены семьи военнослужащего имеют право на получение медицинской помощи в специализированных медицинских учреждениях того ведомства, где он проходит военную службу;
  • дети военнослужащего имеют право на первоочередное зачисление в детские дошкольные учреждение, а также среднюю школу;
  • обеспечение жильем военнослужащих осуществляется различными способами, при этом размер жилой площади рассчитывается с учетом каждого члена его семьи, проживающего совместно с ним.
Читайте также:  Новый калькулятор пособий от 3 до 7 лет

Все эти положения распространяются на членов семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, однако есть льготы и для членов семей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

  • На весь период военной службы по призыву супруге военнослужащего, находящейся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет выплачивается пособие в размере 10 528 рублей.
  • Военная служба в силу специфики выполняемых задач подразумевает значительный риск для жизни и здоровья военнослужащего, поэтому отдельно следует изучить положения законодательства о льготах, пособиях и компенсациях членам семей военнослужащих в случае их гибели, получения ранений или увечий.
  • Конечно, военная служба не только почетна и дает ряд социальных преимуществ, но также это и большая ответственность, и фактически семья военного разделяет большую часть тягот и лишений, которые выпадают на долю военного.

Хоть какая-то специальная выплата по заключению брака и не предусмотрена, государство позаботилось не только о статусе самого военнослужащего, но и членов его семьи, компенсировав те неудобства, которые они вынуждены преодолевать в связи с прохождением им военной службы. Знание положений законодательства в этих вопросах позволит чувствовать себя не только не обделенными, но и уверенными в себе и защищёнными от всех возможных трудностей.

Дорогие читатели! Наша статья могла устареть.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа

Или звоните по телефонам:

Выплата выходного пособия

Я была государственным гражданским служащим, со мною был заключен контракт. Супруга-военнослужащего переводят в другое место несения службы. Обратились за выплатой выходного пособия.

Нам было отказано в связи с тем, что в приказе Министра обороны РФ указано, что выплату предполагает расторжение именно трудового договора, а не контракта. Правомерен ли отказ?

Выплата женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность установлена приказом Министра обороны РФ от 11.07.2002 № 265.

Исходя из положений п. 1 данного приказа Министра обороны РФ, выходное пособие выплачивается женам военнослужащих в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда с ними расторгается трудовой договор.

Таким образом, приказ Министра обороны РФ от 11.07.2002 № 265 не предполагает выплату выходного пособия женам военнослужащих являвшихся государственными гражданскими служащими в случае расторжения ими контракта в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность. Следовательно, отказ был правомерный.

Приложение 2. Порядок выплаты выходного пособия женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории РФ, в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено переводом мужей к новому месту военной службы в другую местность РФ или бывшего Союза ССР

Порядоквыплаты выходного пособия женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено переводом мужей к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР

1. При переводе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР руководители, начальники органов федеральной службы безопасности (далее — органы безопасности) выдают им при необходимости об этом справки (приложение к Порядку).

2. Выплата выходного пособия женам военнослужащих производится органами безопасности, в которых на день обращения за этим пособием проходят военную службу их мужья.

Для назначения выходного пособия военнослужащий подает по команде рапорт, к которому прилагается справка о средней заработной плате жены, и представляет ее трудовую книжку с записью об увольнении с работы по собственному желанию в связи с его переводом к новому месту военной службы в другую местность или заверенную надлежащим образом выписку из трудовой книжки.

При назначении выходного пособия по новому месту военной службы военнослужащего к рапорту дополнительно прилагается справка о необеспечении его жены выходным пособием по прежнему месту военной службы.

3. Выплата выходного пособия женам военнослужащих органами безопасности, дислоцированными за пределами Российской Федерации, производится в установленном порядке в рублях.

Размеры единовременных пособий (ЕДП) и ежемесячных компенсаций, выплачиваемых военнослужащим и членам их семей (по годам)

единовременных пособий (ЕДП)  и ежемесячных компенсаций,  выплачиваемых военнослужащим и членам их семей (по годам)

Налоговые, родителям погибших на службе

На новом месте работы муж военнослужащего имеет право на выходной день

Военнослужащие, несущие срочную службу это граждане, отбывающие обязательную военную службу сроком в 1 год. В их отсутствие близкие члены семьи (родители, жена, дети) имеют право на некоторые льготы и выплаты. Некоторые льготы положены и самим солдатам: они действуют, пока те проходят службу.

Кто может получить

Солдаты-срочники это физические лица мужского пола в возрасте 18-27 лет, призванные для прохождения сочной (сроком 1 год) обязательной службы в армии. К таким военнослужащим относят:

  • Солдаты.
  • Сержанты.
  • Старшины.
  • Матросы.

Статус солдата срочной службы действует всего год то время, что граждане проводят в армии. Вместе со статусом они получают определенные права и льготы, которые теряют по окончанию службы.

У солдат, попавших в плен или взятых в заложники, статус сохраняется. Если служащий пропал и предположительно погиб, статус сохраняется до момента признания лица пропавшим без вести.

Кроме самих солдат, льготы положены:

  • Их родителям.
  • Супруге, в том числе беременной.
  • Ребенку.

Что положено военнослужащим

Поскольку на военнослужащих возложены определенные обязательства, государство старается компенсировать нагрузку льготами и послаблениями. Объем и полный список зависят от должности и звания, а также от условий прохождения службы. Практически все льготы оформляются солдатом на месте.

Денежные выплаты

На новом месте работы муж военнослужащего имеет право на выходной день

В 2019 году минимальная зарплата солдата-срочника составляет 2 000 рублей в месяц. Ее размер зависит от места службы и звания.

В последний месяц службы зарплата увеличивается в 3 раза, так как гражданин получает так называемые дембельские деньги. Это двойной месячный оклад, который прибавляется к зарплате.

Пример: при окладе 2 тысячи рублей в последний месяц выплата будет составлять 2 тысячи + (2*2 тысячи) = 6 тысяч рублей.

Надбавки по выплатам

Служащие могут рассчитывать на дополнительные выплаты:

  • За квалификацию полагается доплата 30% от оклада.
  • Надбавка за особые условия прохождения службы: тяжелый климат, плохую экологию, опасные для жизни условия.

Военный стаж включается в трудовой в соотношении 1:2 каждый день службы равен 2 дням работы. Это гарантирует ФЗ О статусе военнослужащих.

Социальные льготы

Сюда относятся послабления при оплате ЖКХ, детского сада и подобные:

Если место уже занято, гражданину должны предложить аналогичное или не ниже прошлой должности.

  • Если у солдата рождается второй ребенок, им получает право на досрочное увольнение.
  • Если в семье есть дети, посещающие детский сад, предоставляются льготы на оплату этих учреждений (до 90%) и внеочередное зачисление.

Медицинские льготы военнослужащим срочной службы

На новом месте работы муж военнослужащего имеет право на выходной день

Солдаты по призыву имеют право на следующие поблажки:

  • Производится обязательное страхование солдат за счет бюджета.
  • Призывники имеют право на бесплатную медицинскую помощь на все время прохождения службы. Сюда также входят получение лекарств по рецепту из официального списка разрешенных медикаментов.
  • Если комиссия врачей назначила лечение вне военной части, само лечение и проезд оплачивается государством. Однако провести лечение можно только на территории России.
  • В день сдачи крови и на следующий день солдат освобождается от обязанностей.

Налоговые льготы для военных

На время прохождения службы солдат получает свободу от подоходного налога для физических лиц: получаемые выплаты не облагаются НДФЛ. Также льготы военнослужащим-срочникам по налогам включают в себя временную отмену имущественного налога на недвижимость и земельный участок.

Льготы в образовании

Поскольку срочную службу проходят молодые люди, льготы в образовании довольно востребованы:

  • Студенты после службы могут восстановиться на том же курсе, который вынуждены были оставить.
  • При поступлении в ВУЗ имеются определенные льготы: абитуриенты могут пройти вне конкурса на бюджет, если все экзамены будут сданы на высший балл.

Транспортные льготы

При предъявлении удостоверения солдат имеет право на бесплатный проезд на городском транспорте, кроме такси. Должностные лица и контрактники также имеют право на ежегодную оплату дорогу к месту отдыха.

Если служба проходила вдали от дома, дорога домой также оплачивается. В последнем случае солдаты получают ВПД (воинские перевозочные документы), которые обмениваются на билеты. Сама дорога должна быть либо без пересадок, либо с минимальным количеством путешествовать по городам не получится.

На новом месте работы муж военнослужащего имеет право на выходной день

На время призыва за гражданином сохраняются все занимаемые им жилые помещения, если он проживает в муниципальной квартире. Также закон запрещает вычеркивать их из списков семей, претендующих на улучшение жилищных условий.

Льготы на отдых

Сюда относятся льготы военнослужащим срочной службы на посещение спортивных и культурных мероприятий. Полноценный отпуск и его оплата солдатам не положен.

Социальная поддержка членов семьи военнослужащих срочной службы. Что положено семье солдата-срочника

  • Беременной жене после 180 дней срока выплачивается единовременное пособие в размере 26 539,76 рублей,
  • Семье, в которой есть дети младше 2 лет, положено ежемесячное пособие в размере 11 451,86 рублей на каждого ребенка,
  • Родители военнослужащих срочной службы могут рассчитывать на льготу по ЖКХ. При оплате ЖКХ семья может не платить часть за солдата, если сумма рассчитывается по количеству человек в квартире,
  • Если солдат находится в госпитале в тяжелом состоянии, государство оплачивает одному члену семьи дорогу туда и обратно.

Льготы матерям

На новом месте работы муж военнослужащего имеет право на выходной день

Льготы конкретно матерям призванных солдат законом не предусмотрены. Льгота положена только мать-одиночка военнослужащего: при сокращении на работе она имеет преимущество, так как сын, который мог бы содержать ее, временно отсутствует.

Как оформить

Место обращения зависит от вида льгот: для оформления медицинских льгот потребуется обратиться в армейский или городской госпитали, налоговые льготы военных оформляются в местный налоговый отдел, при восстановлении в ВУЗе в деканат.

Оформление происходит в несколько шагов:

  • Сперва необходимо написать заявление, приложить к нему список документов и передать по месту рассмотрения. Передать их можно лично или по почте, в некоторых случаях через личный кабинет на сайте ведомства или портал Госуслуг.
  • В течение нескольких дней бумаги будут рассматриваться.
  • Если с ними все в порядке и гражданин имеет право на льготу, об этом будет сообщено. Если возникли какие-либо проблему (неправильно оформлены документы или неполный комплект), об этом будет сообщено.

Необходимые документы

Для получения пособия или льготы необходимо собрать пакет документов. Его состав зависит от конкретного обращения, но для всех случаев потребуются:

  • Заявление в установленной форме.
  • Паспорт заявителя.
  • ИНН.
  • Документ, подтверждающий статус военнослужащего: военный билет или удостоверение личности.

При оформление налогового послабления потребуются документы, доказывающие право гражданина на имущество и справку об отсутствии задолженности по налогам. Для оформления медицинской льготы справку, подтверждающую наличие травмы.

Беременным женам необходимо будет подготовить справку о беременности, при рождении ребенка свидетельство о рождении.

Читайте также:  Что такое ЕСИА и как это связано с «Госуслугами»?

Перед подачей бумаг необходимо уточнить актуальный список по месту обращения.

Какие льготы положены родителям погибшего военнослужащего при исполнении обязанностей

Льготы семьям погибших военнослужащих при исполнении или прохождении срочной службы представлены выплатой единоразовой суммы в размере 3 миллионов рублей. Также государство оплачивает 3 членам семьи проезд к месту захоронения.

Вдовы, сироты, многодетные семьи, супруг и отец которых умер, имеют право на получение пенсии по потере кормильца и дополнительные льготы.

Льготы военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья

Солдат, находящийся на срочной службе, может быть уволен по состоянию здоровья с выдачей соответствующей компенсации. Это возможно, если при обследовании будет выявлено одно из острых или хронических заболеваний: например, туберкулез, заболевание сердечно-сосудистой системы, органов дыхания, венерические болезни и т.д.

При увольнении гражданину будут выплачены:

  • Зарплата за последний рабочий месяц.
  • Выплата 2 окладов в качестве компенсации, при сроке службы менее 20 лет.
  • Премиальные выплаты, если премирование в воинской части допускалось.
  • Выплата компенсации в размере 1 или 2 миллионов рублей по страховому полису в зависимости от тяжести состояния.
  • Доплата за неиспользованное обмундирование.

Помимо финансовой помощи солдат может быть награжден, если заслужил.

Льготы беременным военнослужащим женщинам

Разумеется, женщины-военнослужащие не призываются в обязательном порядке, но определенные льготы им все же положены. Беременные женщины-военнослужащие могут рассчитывать на следующие льготы:

  • Получение всех денежных пособий: по беременности и родам, по рождению, по уходу за ребенком и т.д..
  • Предоставление оплачиваемого отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком.
  • Врач военной части должен наблюдать состояние здоровья беременной. До 20 недели она должна каждый месяц посещать специалиста, с 20 по 30 недели дважды в месяц, после 30 недели каждую неделю.
  • Они могут претендовать на должность с более легкими условиями труда и с сохранением должности и уровня зарплаты.
  • Они не могут быть направлены в командировки, привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни.

Запрещается расторжение контракта с женщиной-военнослужащей без ее согласия. Если срок действия контракта истекает во время отпуска по уходу за ребенком, контракт продляется до конца отпуска.

Льготы и социальные гарантии военнослужащих по контракту и солдат-срочников бывают разных видом: медицинские, налоговые, касающиеся обучения и т.д. Они предоставляются всем призванным на службу гражданам, имеющим статус солдат срочной службы, и убираются по окончанию срока.

🔥 Льготы для родителей и жён погибших военнослужащих

Супруга и родители военнослужащего после его гибели могут получить право на льготы по утрате кормильца: 50% скидку на оплату ЖКУ, кредитование на выгодных условиях, получение компенсации за проводимый ремонт.

Семьям предоставляют право на улучшение жилищных условий, причём – вне очереди. Также, их не могут выселить из жилья, в котором они проживают в данный момент, не предложив им другую жилплощадь.

Также, жена может получить единовременную выплату в размере 3 000 000 рублей, если военнослужащий погиб при исполнении долга (закреплено в ФЗ 306), а также на покрытие расходов на его погребение.

Итак, жёны военнослужащих обладают довольно обширными правами на получение поддержки со стороны государства. Среди них — выплаты и компенсации (как ежемесячные, так и предоставляемые один раз), особый порядок начисления трудового стажа, предоставление жилья и многое другое. Благодаря этим льготам жизнь семьи военного может стать легче.

Документы, сроки, льготы, выплаты

Российским законодательством предусмотрены некоторые льготы для регистрации брака с военнослужащим. Процедура бракосочетания проводится по общим правилам Семейного кодекса в назначенный день после рассмотрения заявления от будущих супругов.

В статье мы рассмотрим особенности бракосочетания военных, порядок подачи заявления, список документов, как сократить сроки регистрации, выплаты, отпуск, льготы для военнослужащего при заключении брака.

Как выйти замуж за военного

Регистрация брака с военнослужащим проводится в органах ЗАГС через месяц после подачи заявления. В некоторых случаях этот срок может быть сокращен, что зависит от обстоятельств, вынуждающих пару оформить брачные отношения как можно раньше.

Брак с солдатом срочной службы

Регистрация семейного союза с солдатом срочной службы проводится на общих правилах спустя 30 дней или более со дня подачи заявления.

Если невеста военного в положении, пара может предоставить в ЗАГС справку о беременности с женской консультации, что позволит сократить срок ожидания регистрации брака. Подробнее о регистрации брака при беременности можно прочитать тут.

Брак с контрактником

Оформить брачные отношения с военным, служащим на контрактной основе, можно в сокращенные сроки при наличии некоторых обстоятельств.

В каких случаях возможна ускоренная регистрация брака:

  • у пары рожден общий ребенок;
  • беременность невесты.

Основанием для быстрой регистрации также становится тяжелая болезнь жениха или невесты. В таких случаях разрешена выездная регистрация брака на дому или в больнице по месту нахождения больного брачующегося.

Как подать заявление на заключение брака с военным

Заявление на регистрацию брака с военным подается в отдел ЗАГС. Этот документ оформляется собственноручно каждой стороной брачного союза. Специалист рассмотрит заявление пары и назначит день регистрации брака.

Если невеста военного беременна на последних сроках, зарегистрировать брачный союз могут в день подачи заявления или в ближайшие дни, в зависимости от загруженности ЗАГСа. Вам также может быть интересно – как быстро зарегистрировать брак в один день, без очереди.

В какой ЗАГС обращаться

Подать заявление на регистрацию брака с военнослужащим можно в любой ЗАГС. Рекомендуется выбирать отдел для регистрации брака, находящийся в непосредственной близости от места службы будущего супруга.

Заявление на регистрацию брачных отношений также можно подать через МФЦ и сайт Госуслуг. Как подать заявление о браке в ЗАГС онлайн через интернет можно прочитать тут.

Какие документы потребуются

Для регистрации брачного союза с военнослужащим потребуется стандартный комплект документов.

Что взять в ЗАГС:

  • паспорта жениха и невесты;
  • справка о наличии особых обстоятельств для быстрой регистрации брака (если есть такие основания);
  • свидетельство о разводе (если жених или невеста ранее состояли в браке).

Если пара планирует зарегистрировать свои отношения в кратчайшие сроки и имеет основания для сокращения сроков регистрации, в ЗАГС также нужно взять военный билет будущего супруга. Предлагаем также ознакомиться – какие документы нужны для регистрации брака.

Можно ли подать заявление без присутствия жениха

Если жених не может лично присутствовать при подаче заявления, невеста обращается в отдел записи актов гражданского состояния с перечнем необходимой документации и письменным согласием на подачу заявления от жениха. Этот документ нужно заверить у нотариуса.

Сроки и порядок регистрации брака военнослужащего

Порядок регистрации брака для военнослужащих общий. Со дня подачи заявления должно пройти не менее 30 дней.

Сократить сроки регистрации брака с военнослужащим можно только при наличии весомых причин.

Как сократить сроки регистрации:

  • Если военный отправляется в другую страну для прохождения службы, пара может подать в ЗАГС заявление и приложить копии проездных документов, заверенных нотариально, подтверждающие факт скорого отъезда жениха.
  • Если будущему супругу пришла из военкомата повестка о призыве в армию, молодые могут представить этот документ в качестве подтверждения для быстрой регистрации брака.

Расписывают ли военных вне очереди в ЗАГСе

Вне очереди регистрация брака с военным проводится только при наличии особых обстоятельств, что подтверждено документально.

Что положено военнослужащему при заключении брака

Военнослужащим, вступающим в брак, государство предоставляет некоторые льготы и подъемные выплаты. Также может быть принято решение о предоставлении отпуска военному, вступившему в брачный союз. Рассмотрим подробнее.

Семейный статус военнослужащих поддерживается законодательством РФ, что предусматривает предоставление некоторых льгот.

Льготы для брачующихся военных:

  • Жены военнослужащих получают увеличенное пособие на рожденных в семье детей.
  • В зависимости от региона, где проходит службу молодой супруг, семье могут быть начислены дополнительные выплаты на ребенка.
  • В дошкольных учреждениях детям военных предоставляются места вне очереди.
  • Раз в год вся семья может воспользоваться бесплатным проездом к месту отдыха.
  • За посещение ребенком детсада предусмотрена увеличенная компенсация.
  • Частичная компенсация расходов на оплату съемного жилья.

Служащим по контракту, вступающим в брак, выплачивается единовременное пособие в размере 12 окладов на условии предоставления списка расходов полученных средств. Эти деньги семья может потратить на покупку жилья или на приобретение другого необходимого имущества.

Рапорт на получение подъемных выплат военный должен подать в течение 3-х месяцев со дня регистрации брака.

Денежные пособия также выплачивают семьям военнослужащих при переезде на новое место службы и при отбывании в другую страну для прохождения службы. Военному назначается дополнительный оклад + 1/2 зарплаты на каждого члена его семьи.

Отпуск

По случаю свадьбы военный может подать рапорт на получение внеочередного отпуска. По закону срок такого отпуска может достигать 10 дней, дополнительно учитываются дни для проезда к месту, где будет проходить свадебная церемония.

После свадьбы военный должен подтвердить причину внепланового отпуска, предъявив командиру свидетельство о регистрации брака. Предлагаем также ознакомиться – отпуск на свадьбу по Трудовому кодексу РФ.

Свадьба с военнослужащим имеет немало преимуществ. Для этой категории граждан государство предусматривает достаточно много привилегий, выплат и льгот с целью поддержки молодой семьи.

Отпуск на свадьбу

Отпуск на свадьбу по ТК (2018 год) не отменен, не было внесено никаких изменений в действующее законодательство. Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ, работодатель должен предоставить работнику отдых за свой счет сроком до 5 дней по случаю регистрации брака. Как сотрудник может реализовать свое право при заключении различных видов договоров, рассмотрим далее.

Испытательный срок и иные обстоятельства

Такие дни отдыха могут быть предоставлены только трудящимся, с которыми заключены трудовые договора, так как действие Трудового кодекса распространяется только на такие правоотношения.

А если брак заключается, когда один из будущих супругов проходит испытательный срок на новой работе? Отпуск на свадьбу должен быть предоставлен, так как статья 128 исключений не предусматривает.

То есть какой бы ни был договор и условия в нем (срочный, на сезонную работу, на условиях гибкого графика, сменной работы), работник имеет безусловное право получить выходные для свадьбы.

Однако стоит учесть, что такой отдых не включается в испытательный срок и в расчет оплаты труда.

Особенности

Отпуск в связи с бракосочетанием (Трудовой кодекс) имеет ряд особенностей:

  • срок его не может составлять более 5 дней;
  • является неоплачиваемым;
  • отказать в предоставлении работодатель не может;
  • заявление можно написать в любой момент, хоть за один день до непосредственно регистрации (однако лучше это сделать заблаговременно);
  • взять его может любой работник независимо от времени работы в организации и должности.

Оформление

Для предоставления выходных на дни бракосочетания необходимо написать заявление, так как иначе возможны разногласия с руководством. Да и для правильного оформления документов необходимо письменное заявление.

  • наименование организации;
  • Ф.И.О. и должность руководителя;
  • Ф.И.О. и должность заявителя;
  • просьбу о предоставлении отпуска за свой счет;
  • причину отдыха;
  • дату написания и подпись заявителя.

На новом месте работы муж военнослужащего имеет право на выходной день

К заявлению нужно приложить подтверждающие документы, например приглашение в ЗАГС для регистрации брака. После выхода на работу руководитель может потребовать копию свидетельства о браке.

Заявление предоставляется руководителю, регистрируется в специальном журнале и передается на утверждение и подпись. Работодатель подписывает бумагу и передает ее для оформления приказа. С ним работник должны быть ознакомлен под подпись. В табеле учета рабочего времени проставляются коды «ОЗ» или «17».

Но нужно учесть, что отпуск не продлевается:

  • на время болезни;
  • если регистрация не состоялась.

Образец заявления

Список льгот женам военнослужащих определен Федеральным законом № 76-ФЗ и Федеральным законом № 53-ФЗ. Жены военнослужащих по контракту имеют льготы и преимущества при подсчете стажа на пенсию, в трудовых отношениях, по медицинскому обслуживанию. Жены призывников могут получать специальное пособие в период беременности и после рождения ребенка.Льготы женам военнослужащих по контракту Так как жены военнослужащих по контракту не всегда могут найти работу по месту службы мужа, у них могут возникнуть проблемы при подтверждении стажа и выходе на пенсию. Поэтому закон гарантирует:

  • женам военнослужащих по контракту в общий трудовой стаж для пенсии засчитывается весь период проживания с супругами до 1992 года вне зависимости от мест дислокации воинских частей;
  • женам военнослужащих по контракту в общий трудовой стаж для пенсии засчитывается период проживания с супругами после 1992 года в местностях, где они не могли трудиться по специальности и были признаны безработными;
  • в стаж для пенсии включается период после 1992 года, когда жена военнослужащего вынужденно не работала по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы (для этого требуется медицинское заключение о необходимости постороннего ухода).
Читайте также:  С 1 января повышает пособии

В период трудовой деятельности жены военнослужащих по контракту имеют следующие льготы:

  • преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части и на оставление на работе при сокращении численности или штата;
  • преимущественное право на первоочередное направление на прохождение проф. обучения или для получения дополнительного образования по очной форме (в период обучения гарантирована выплата среднего заработка);
  • право на отпуск по месту работы одновременно с отпуском мужа-военнослужащего.

Часть отпуска жены, превышающая продолжительность ежегодного отпуска, может предоставляться без сохранения зарплаты.Как и другие члены семьи военнослужащего, жена имеет право на медицинскую помощь в военно-медицинских организациях.Льготы по проезду для жены военнослужащего включают:

  • бесплатный проезд от места жительства к новому месту службы;
  • бесплатный проезд 1 раз в год к месту использования отпуска и обратно;
  • бесплатный проезд на лечение в мед. организации по заключению военно-врачебной комиссии и обратно;
  • бесплатный проезд при увольнении мужа, а также в случае его гибели (смерти), к избранному месту жительства.

В случае гибели (смерти) мужа-военнослужащего, жена имеет право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом (кроме такси) к месту погребения и обратно. Также по факту гибели (смерти) мужа-военнослужащего его жена сможет получить страховое возмещение.Льготы женам военнослужащих срочной службы Жена призывника может получить единовременное пособие, если срок ее беременности превышает 180 дней. Размер этого пособия в текущем году составляет 32 420,77 рублей. За пособием нужно обращаться в органы соц. защиты или местные администрации.Если у призывника есть ребенок на момент начала службы, жена может получать ежемесячное пособие. Его размер в текущем году составляет 13 894,61 рублей. Пособие выплачивается только на ребенка в возрасте до 3-х лет.

Выплата выходного пособия женам военнослужащих

Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата выходного пособия женам военнослужащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная коллегия 1-го Восточного окружного военного суда рассмотрела административное дело по апелляционной жалобе представителя административного ответчика Гаевого А.А. на решение Хабаровского гарнизонного военного суда от 24 декабря 2019 года по административному исковому заявлению военнослужащего войсковой части № Гращенкова Ю.А. об оспаривании действий начальника федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Восточному военному округу», связанных с отказом в выплате выходного пособия.

Заслушав доклад судьи Мартыненко Ю.А, объяснения представителя административного ответчика Гаевого А.А. в поддержку доводов апелляционной жалобы и возражения относительно этих доводов административного истца Гращенкова Ю.А. и представителя командира войсковой части N Ищенко Д.О, судебная коллегия установила: Решением гарнизонного военного суда административное исковое заявление Гращенкова Ю.А. удовлетворено. Суд признал незаконными действия начальника федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Восточному военному округу» далее – ФКУ «УФО МО РФ по ВВО»). выраженные в письме от 13 сентября 2019 года № 2′4391. связанные с отказом в выплате Гращенкову Ю.А. выходного пособия, и возложил на это должностное лицо обязанность установленным порядком рассмотреть вопрос о производстве Гращенкову Ю.А. данной выплаты. Также суд возместил административному истцу за счет названного финансового органа судебные расходы в размере 300 рублей.

В апелляционной жалобе представитель административного ответчика Гаевой А.А. просит данное судебное решение отменить, полагая его незаконным и необоснованным ввиду существенного нарушения судом норм материального права и несоответствия выводов суда фактическим обстоятельствам дела, и принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований Гращенкова Ю.А. В обоснование своей просьбы автор жалобы, анализируя п. 5 Постановления ( овета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 года № 585, п. 1 приказа Министра обороны РФ от 11 июля 2002 года № 265 «О выплате женам военнослужащих проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту службы в другую местность», настаивает на правомерности отказа 1 ращенкову Ю.А. в этой выплате, поскольку увольнение его супруги не обусловлено переводом военнослужащего к новому месту службы – в с. Князе-Во.т конское Хабаровского кран ввиду того, что его место военной службы (г. Джанкой Республики Крым) и место работы его супруги (пгт Гвардейское Симферопольского района Республики Крым) до перевода в другую местность не совпадали.

Он отмечает, что суд первой инстанции, признав такую позицию финансового органа основанной на неверном толковании норм материального права, свое толкование закона в решении не привёл, поэтому расценивает решение суда нормативно необоснованным. Изучив материалы дела, проверив и обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам. Гращенков Ю.А. в соответствии с приказом статс-секретаря – заместителя Министра обороны РФ от 13 июня 2018 года N убыл с прежнего места военной службы – в г. Джанкой Республики Крым в войсковую часть N, дислоцированную в с. Князе-Волконское Хабаровского края, приступил к исполнению должностных обязанностей с 5 сентября 2018 года.

Из трудовой книжки супруги административного истца усматривается, что 15 августа 2018 года она уволена по собственному желанию с должности делопроизводителя войсковой части N в связи с переводом супруга к новому месту службы. С 1 октября 2018 года она трудоустроена в войсковой части N. Изложенные выше фактические обстоятельства также подтверждаются объяснениями административного истца Гращенкова Ю.А. и свидетельскими показаниями его супруги, которые также пояснили, «гго до перевода к новому месту службы в Хабаровский край они с дочерью проживали в пгт Гвардейское

Симферопольского района Республики Крым, где дислоцируется войсковая части N, в которой работала супруга истца. В соответствии с приказом командира войсковой части N от 24 апреля 2019 года N Гращенкову Ю.А. полагается произвести выплату пособия, предусмотренного приказом Министра обороны РФ от 11 июля 2002 года № 265. в связи с расторжением его супругой трудового договора ио причине перевода мужа к новому месту службы в другую местность. Данный приказ вместе с приложенными документами был возвращен без реализации Гращенкову Ю.А. из ФКУ «УФО МО РФ по ВВО» письмом от 13 сентября 2019 года N.

В этом письме начальник финансового органа обосновал свой отказ в выплате тем, что правовых оснований для её производства нет, так как супруга истца до перевода к новому месту службы работала в г. Симферополе, а не в г. Джанкой, где проходил службу её супруг, при том что по смыслу приказа Министра обороны РФ от 11 июля 2002 года № 265 для выплаты выходного пособия необходимо, чтобы супруга военнослужащего до его перевода работала по месту его службы.

Судебная коллегия, исходя из изложенного и буквального толкования п. 1 приказа Министра обороны РФ от 11 июля 2002 года № 265. соглашается с выводом гарнизонного военного суда о том. что отказ начальника ФКУ «УФО МО РФ по ВВО» в выплате административному истцу выходного пособия, предусмотренного приведенной нормой, является незаконным, поскольку доказательствами по делу полностью подтверждается то, что расторжение супругой истца трудового договора с работодателем в Республике Крым обусловлено переводом Гращенкова Ю.А. из указанной местности в другую местность – Хабаровский край.

Вопреки доводам автора апелляционной жалобы суд первой инстанции правильно указал на ошибочность обоснования ответчиком отказа в производстве выплаты тем, что супруга иста до его перевода к новому месту службы в другую местность не работала с ним в одном населенном пункте, так как такое условие не предусмотрено действующим на момент спорных правоотношений Постановлением Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 года № 585 и приказом Министра обороны РФ от 11 июля 2002 года № 265.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 307, 308, п. 1 ст. 309 и ст. 311 КАС РФ, судебная коллегия определила: Решение Хабаровского гарнизонного военного суда от 24 декабря 2019 года по административному делу Гращенкова Ю.А. об оспаривании действий начальника федерального казенного учреждения “Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Восточному военному округ)”, связанных с отказом в выплате выходного пособия, оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя административного ответчика Гаевого А.А. – без удовлетворения.

Таким образом, судебная практика свидетельствует о том, что суды в большинстве случаев встают на сторону лиц. претендующих на получение выходного пособия, в случаях, когда все требования приказа Министра обороны Российской Федерации, предусматривающего порядок выплаты выходного пособия соблюдены.

Другие новости и статьи

« Советская экономическая политика на рубеже 1940-1950-х годов и «дело Госплана»

Влияние критики и обсуждения приказа на результативность военного управления »

Запись создана: Вторник, 20 Сентябрь 2022 в 3:00 и находится в рубриках Новости, Финансовое.

метки: выходное пособие, выходное пособие женам

COVID-19
В.В. Головинский
ВМФ
Первая мировая война
Р.А. Дорофеев
Россия
СССР
Транспорт
Шойгу
армия
архив
война
вооружение
выплаты
горючее
денежное довольствие
деньги
жилье
защита
здоровье
имущество
история
квартиры
коррупция
медикаменты
медицина
минобороны
наука
обеспечение
обмундирование
оборона
образование
обучение
оружие
охрана
патриотизм
пенсии
подготовка
помощь
право
призыв
продовольствие
расквартирование
реформа
русь
сердюков
служба
спецоперация
сталин
строительство
управление
финансы
флот
эвакуация
экономика

🔥 Выходное пособие жене военнослужащего

Оно выплачивается при переводе военнослужащего в новую часть. Выплата равна средней местной зарплате, установленной в месте прохождения военной службы, причём – за два месяца. Это пособие действует как компенсация за потерю прежнего места работы.

Для получения пособия военный должен подать рапорт, прикрепив к нему, свидетельство о средней зарплаты жены. Также, к рапорту прикладывают выписку из трудовой книги (где зафиксирован факт увольнения с прежнего трудового места из-за перевода супруга в новую часть). Порядок расчёта выплаты регулируется в статье 139 ТК РФ.

Важно! При выполнении расчётов учитывается только доход от трудовой деятельности. Иные выплаты, материальная помощь и т.д. не играют роли.

Чем выше была зарплата жены, тем больше будет сумма пособия.

🔻 Образец рапорта на выходные пособия жёнам военнослужащих

Рапорт выглядит следующим образом:

На новом месте работы муж военнослужащего имеет право на выходной день

Пособия и льготы женам военнослужащих

На новом месте работы муж военнослужащего имеет право на выходной день

Тяготы военной службы распространяются не только на военнослужащих, но и на их семью. Государство понимает это и предлагает супругам военных различные пособия и льготы, направленные на улучшение жилищных условий и многое другое. О том, какие льготы и пособия предлагают жёнам военных, пойдёт речь в статье.

Как рассчитать выходное пособие жене военнослужащего?

Согласно приказу Минобороны России № 265 женам военнослужащих выплачивается выходное пособие в размере ДВУХМЕСЯЧНОЙ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Какие выплаты полагаются жене военнослужащего?

Размер единовременного пособия беременной жене военнослужащего , проходящего военную службу по призыву, составляет 14 000 рублей без учета индексации. С 1 февраля 2022 года единовременное пособие беременной жене военнослужащего , проходящего военную службу по призыву, выплачивается в размере 32 420 рублей 77 копеек

Какие выплаты положены жене военнослужащего по контракту?

В период трудовой деятельности жены военнослужащих по контракту имеют следующие льготы: преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части и на оставление на работе при сокращении численности или штата, преимущественное право на первоочередное направление на прохождение проф

Как получить пособие жене военнослужащего?

Оформить выплату можно в центре госуслуг «Мои документы» или в клиентской службе Пенсионного фонда России по месту жительства. Если в распоряжении Пенсионного фонда есть сведения, подтверждающие право заявителя на пособие, решение о его назначении будет принято в течение 10 рабочих дней с даты регистрации заявления

Оцените статью