Как выплачивается надбавка военнослужащим, переезжающим на новое место службы

Ежемесячные дополнительные выплаты.

Надбавка за стаж. Размер ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в зависимости от стажа службы (выслуги лет) (п. 16 Порядка № 181):

Надбавка за квалификационное звание. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах (п. 18 Порядка № 181):

Надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, сотруднику, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в размере до 65 % должностного оклада в зависимости от степени секретности сведений, к которым он имеет документально подтвержденный доступ на законных основаниях (п. 23 Порядка № 181).

Выплаты за достижения в службе. В силу п. 24 Порядка № 181 поощрительные выплаты за особые достижения в службе устанавливаются в порядке, определенном Приказом МВД РФ от 08.11.2018 № 750 «Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации».

Надбавка за риск. Согласно п. 25, 26 Порядка № 181 надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 % должностного оклада в порядке, определенном Постановлением Правительства РФ от 24.12.2011 № 1122 «О дополнительных выплатах
военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время».

Коэффициенты и надбавки за службу в северных районах.

Для применения коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:

2) оклад по специальному званию;

3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

5) надбавка за особые условия службы;

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Другие дополнительные выплаты.

Юридическая надбавка. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 50 % должностного оклада в зависимости от объема и сложности проводимых сотрудниками правовых экспертиз правовых актов и проектов правовых актов, работы по подготовке и редактированию проектов правовых актов (п. 48 Порядка № 181).

Надбавка за работу в подразделениях по защите гостайны. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается и выплачивается (п. 49 Порядка № 181):

1) с учетом документально подтвержденного стажа службы (военной службы, работы) в названных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти (органе местного самоуправления, организации, воинской части) проходил службу (проходил военную службу, работал) сотрудник;

2) на основании приказа руководителя с указанием стажа работы в названных подразделениях;

3) в процентах от должностного оклада. Так, размер надбавки составляет при стаже работы:

Надбавка за шифровальную работу. Пунктом 50 Порядка № 181 установлено, что сотрудникам, замещающим должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в структурных подразделениях органов внутренних дел работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей подразделений на основании утвержденных ими перечней должностей сотрудников шифровальной службы, а также руководящему, преподавательскому и учебно-вспомогательному составу курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников шифровальных служб, занятому на работе с шифрами, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за шифровальную работу:

1) в процентах к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах:

2) с учетом общего стажа шифровальной работы, в который включается время работы с шифрами в шифровальной службе органов государственной власти РФ, органов государственной власти субъектов РФ, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовой формы;

3) на основании приказа руководителя с указанием общего стажа шифровальной работы.

Единовременное поощрение. Сотрудникам выплачивается единовременное поощрение в следующих размерах (в окладах денежного содержания) (п. 51 Порядка № 181):

Надбавка за сложность выполняемых задач. Пунктом 52 Порядка № 181 предусмотрено, что сотрудникам, участвующим в охране общественного порядка и проходящим службу в органах, организациях и подразделениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД, дислоцированных в Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, выплачивается ежемесячная надбавка за сложность выполняемых задач:

Выплаты на детей военных

Если у мужчины, призванного в армию от 18 до 27 лет, есть малолетний ребенок, то государство на это время берет на себя заботу по обеспечению ребенка. Его жене выплатят ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву, срок выплаты — от 0 до 3 лет, но только в период службы отца ребенка. Сумма фиксированная и ежегодно индексируется. В 2022 году она составила 13 894 руб. Если жена «срочника» беременная, то она вправе получить единовременную выплату на сроке от 180 дней, то есть 25–26 неделя беременности (ст. 12.3–12.7 ФЗ № 81 от 19.05.1995). Размер фиксированный и в 2022 году составляет 32 420,77 руб.

Если военнослужащий погиб, то его ребенку ежемесячно платят денежную сумму (ст. 1–3 ФЗ № 128 от 04.06.2011) и пенсию по потере кормильца (ст. 7 закона № 4468-1 от 12.02.1993).

Размер суточных

Суточные выплачиваются на сотрудника и каждого члена его семьи, переезжающего в связи с переводом сотрудника на новое место службы, за каждый день нахождения в пути в размере суточных, установленных сотрудникам за каждый день нахождения в служебной командировке на территории РФ на соответствующий календарный год (п. 4 Порядка № 636).

Согласно п. 1 ст. 3 Закона № 283-ФЗ сотрудникам, направляемым в служебную командировку, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах которые устанавливаются Правительством РФ.

В частности, в Постановлении Правительства РФ от 18.04.2020 № 553 указано, что предельный размер суточных составляет 300 руб., конкретную сумму в данном пределе можно предусмотреть в ведомственном акте.

Так, Приказом ФСИН РФ от 04.07.2011 № 388 установлено, что суточные расходы, связанные со служебными командировками на территории РФ, сотрудникам УИС возмещаются в размере 150 руб. за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути.

Следовательно, суточные при переезде на новое место службы необходимо выплачивать в размере 150 руб.

В бюджетном учете суточные за нахождение в командировке отражаются по подстатье 212 «Прочие несоциальные выплаты персоналу в денежной форме» КОСГУ. По нашему мнению, по этой же статье отражаются расходы по выплате суточных в случае переезда к новому месту работы, так как согласно п. 10.1.2 Порядка № 209н на указанную подстатью относятся осуществляемые в соответствии с законодательством РФ расходы по оплате работодателем в пользу персонала и (или) их иждивенцев, не относящихся к заработной плате дополнительных выплат и пособий (за исключением компенсаций расходов персонала), обусловленных условиями трудовых отношений, статусом работников (сотрудников).

Как рассчитывается размер выходного пособия при увольнении

Отслужившим в армии предоставляют и пособие при увольнении с военной службы, оно выплачивается единовременно. Его размер зависит от вида службы (по контракту или по призыву), от причины, вызвавшей необходимость увольнения (по достижении возраста, состоянию здоровья) и др.

Закон предусматривает, как рассчитать выходное пособие военнослужащего при увольнении: посчитать общую продолжительность военной службы. Военнослужащему по призыву выплатят один оклад по воинской должности. А если гражданин из числа детей-сирот или оставшихся без попечения родителей, то пять окладов. За исключением ситуации, когда человек увольняется из-за назначения наказания в виде тюремного срока, из-за отчисления из военного вуза за недисциплинированность, неуспеваемость и т. д.

Для контрактников выходное пособие при увольнении военнослужащих на пенсию составит 2 оклада по занимаемой должности, если срок службы в Вооруженных Силах России не достиг 20 лет. Если человек прослужил 20 лет и выше, то выплатят сразу 7 окладов (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306).

Если контрактник награжден государственными наградами или удостоен почетных званий СССР или РФ, то выплачиваемое при увольнении разовое пособие повышают еще на один оклад (ч. 5 ст. 3 ФЗ № 306).

Законодательство предусматривает целый ряд исключений, когда выходное пособие контрактникам не выплачивается (ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306):

Если гражданина уволили с военной службы или отчислили с военных сборов из-за того, что военно-врачебная комиссия признала его не годным к службе из-за получения травмы, то ему выплатят дополнительное единовременное выходное пособие. Контрактникам — 2 миллиона рублей, военнослужащим по призыву — 1 миллион рублей (ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306).

Выплата денежного довольствия за период временной нетрудоспособности.

Согласно п. 87 Порядка № 181 в случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период болезни в полном размере.

Сотруднику, временная нетрудоспособность которого наступила в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания этого отпуска (п. 88 названного порядка).

Если в период временной нетрудоспособности у сотрудника возникло право на увеличение денежного довольствия, то его выплата во вновь установленных размерах производится со дня возникновения такого права (п. 89 Порядка № 181).

Кроме приведенных норм, Порядок № 181 содержит положения, касающиеся выплаты:

Также следует руководствоваться положениями Порядка № 181:

Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей.

Сотруднику выплачивается премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год (п. 28 Порядка № 181).

Размер премии за каждый календарный день службы определяется путем деления полной суммы премии за месяц на количество календарных дней в этом месяце (п. 32 названного порядка).

В расчетный период для выплаты премии сотруднику включается время его обучения с сохранением штатной должности, отпусков с сохранением денежного довольствия, освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, нахождения в служебной командировке (п. 31 Порядка № 181).

Премия не выплачивается за период (п. 34 Порядка № 181):

На основании приказа руководителя премия за один месяц не выплачивается сотруднику, имеющему дисциплинарное взыскание, взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и за невыполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции: строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел (п. 35 названного порядка).

Сотрудникам из числа курсантов и слушателей (обучающихся по программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры) образовательных организаций МВД премия выплачивается ежемесячно в размере, зависящем от результатов прошедшей промежуточной или итоговой государственной аттестации (в процентах от оклада денежного содержания) (п. 37 Порядка № 181).

Сотрудникам из числа курсантов первых курсов образовательных организаций МВД в период с начала учебного года до окончания первой промежуточной аттестации премия выплачивается из расчета 25 % оклада денежного содержания (п. 38 названного порядка).

Разовая премия. Согласно п. 40 Порядка № 181 в пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотруднику, успешно выполняющему особо сложные и важные задачи, в соответствии с приказом руководителя может быть дополнительно выплачена разовая премия (кроме сотрудника, имеющего неснятое дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме).

Разовая премия выплачивается сотрудникам дифференцированно в зависимости от результатов службы (п. 41 Порядка № 181).

Состав денежного довольствия.

Денежное довольствие сотрудника ОВД включает (п. 1 Порядка № 181):

1) оклад денежного содержания, в том числе:

3) иные дополнительные выплаты.

Обеспечение сотрудников денежным довольствием и предоставление им и членам их семей отдельных выплат должны организовывать:

Основным документом, в соответствии с которым устанавливаются и изменяются должностные оклады, оклады по специальному званию и дополнительные выплаты сотруднику, является приказ министра, заместителя министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД, заместителя начальника ГУ МВД по г. Москве, начальника самостоятельного подразделения, наделенного правом назначения сотрудника на должность (далее – руководитель) (п. 3 Порядка № 181).

Подъемное пособие для военных

По закону предусмотрены и нерегулярные выплаты для военнослужащих, среди которых:

Если военнослужащего отправляют в служебные командировки, то платят командировочные, размер которых определяет правительство РФ. Если по контракту предусмотрен переезд на новое место службы, то выплачивают подъемные, равные одному окладу. Если военнослужащий переезжает вместе с семьей, то он получит дополнительные выплаты. По закону предусмотрено еще по ¼ его денежного содержания военнослужащего на каждого человека, который переезжает вместе с ним к месту его службы или в близлежащий населенный пункт, если там нет жилого помещения (п. 1 ч. 2 ст. 3 ФЗ № 306).

Дополнительно контрактникам и всем членам их семьи, переезжающим вместе с ними, платят суточные за каждый день, пока они находятся в пути.

Вот как выглядит рапорт на подъемные в связи с переездом военнослужащего на новое место службы:

Дополнительно: какие у военнослужащих есть налоговые льготы

Сроки выплаты денежного довольствия.

Выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 15-го по 25-е число каждого месяца (раньше – с 20-го по 25-е число) (п. 4 Порядка № 181).

Как и прежде, ранее установленного периода денежное довольствие выплачивается:

1) сотруднику, убывающему в отпуск (за исключением отпуска по личным обстоятельствам) (не позднее трех дней до убытия, без учета выходных и нерабочих праздничных дней);

2) сотруднику, убывающему к новому месту службы;

3) сотруднику, направленному в служебную командировку (за текущий месяц, если в период выплаты денежного довольствия за текущий месяц он не может прибыть к постоянному месту службы);

4) увольняемому сотруднику (в последний день службы).

Денежное довольствие не выплачивается за период отсутствия сотрудника по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени (п. 10 Порядка № 181).

Пунктом 11 названного порядка предусмотрено, что денежное довольствие, причитающееся сотруднику и своевременно не выплаченное или выплаченное в меньшем, чем следовало, размере, выплачивается за весь период, в течение которого сотрудник имел право на него, но не более чем за три года, предшествовавшие обращению за получением денежного довольствия.

Cправочная информация по подъемному пособию военнослужащих

Порядок выплаты подъемного пособия военнослужащим (образец рапорта на выплату)

Подъемное пособие военнослужащему при заключении контракта

Срок выплаты подъемного пособия военнослужащему

Должностные оклады и оклады по специальным званиям.

В соответствии с п. 12 Порядка № 181 должностные оклады по типовым должностям и оклады по специальным званиям выплачиваются в размерах, определенных Постановлением Правительства РФ от 03.11.2011 № 878 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Должностные оклады по нетиповым должностям выплачиваются в размерах, установленных применительно к размерам окладов по типовым должностям (п. 13 Порядка № 181).

Как и прежде, сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в органах внутренних дел, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность, если перевод осуществлен по одному из следующих оснований (п. 14 Порядка № 181):

1) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

2) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;

3) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник и отсутствует равнозначная должность.

Как до нас добраться?

остановка транспорта Гагарина

Трамвай: А, 8, 13, 15, 23

Автобус: 61, 25, 18, 14, 15

Троллейбус: 20, 6, 7, 19

Маршрутное такси: 70, 77, 04, 67

Выплата денежного довольствия за время отпусков.

Денежное довольствие за время основных, дополнительных, каникулярных отпусков, отпусков по личным обстоятельствам, отпусков по окончании образовательной организации высшего образования МВД, а также других видов отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством РФ, выплачивается исходя из установленных на день убытия в отпуск оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат (п. 78 Порядка № 181).

При изменении размера денежного довольствия в период нахождения сотрудника в отпуске ему производится соответствующий перерасчет по возвращении из отпуска (п. 79 названного порядка).

Особенности осуществления выплат

Подъемное пособие и суточные выплачиваются финансовым подразделением по новому месту службы (учебы, дислокации) в течение трех месяцев с даты приема (регистрации) следующих документов (п. 5, 7 Порядка № 636):

Если переезд членов семьи сотрудника к новому месту службы (учебы, дислокации) осуществлялся позже даты переезда сотрудника, то указанные документы представляются сотрудником в финансовое подразделение по новому месту службы (учебы, дислокации) в течение трех месяцев с даты регистрации членов его семьи по новому месту жительства или месту пребывания (п. 8 Порядка № 636).

В случае если оба супруга имеют право на получение подъемного пособия и суточных (п. 6 Порядка № 636), то подъемное пособие и суточные на членов семьи выплачиваются:

Другие выплаты

Поскольку служба в армии составляет риск для здоровья и жизни, то для военнослужащих ввели обязательное страхование. Страховки положены семье военного при его гибели при выполнении воинского долга или в течение года после увольнения из-за полученных на службе увечий или болезней (ст. 4 ФЗ № 52 от 28.03.1998). Страховые компенсации распределяют равномерно между всеми членами семьи (п. 2 ст. 5 ФЗ № 52).

Дополнительно к страховкам выплачивают:

Вот как выглядит форма заявления для единовременной выплаты в связи с гибелью военнослужащего, установленная в ФЗ № 306:

Подробнее о нерегулярных выплатах для военнослужащих в таблице:

Родилась 12.10.1978 г. в Молдавской ССР в Кишиневе. В 1986 г. поступила в русскую СШ № 34 им. Н. Островского. В 1996 г. окончила лицей-гимназию № 11. В 2001 г. закончила факультет журналистики в МолдГУ. С 2001 г. работаю по специальности в разных СМИ.

Все статьи автора

Ежемесячные надбавки для военнослужащих

Все выплаты для военнослужащих и их семей прописаны в ФЗ № 76 от 27.05.1998 и ФЗ № 306 от 07.11.2011. Сюда входят не только фиксированный оклад, но и различные надбавки, меры поддержки семьи и детей.

Ежемесячное довольствие контрактников состоит из двух окладов (по воинскому званию и воинской должности) и различных доплат (ч. 2 ст. 2 ФЗ № 306). Если военнослужащий служит по призыву, то ему платят оклад по должности плюс дополнительные выплаты (ч. 8 ст. 2 ФЗ № 306).

Среди ежемесячных надбавок призывникам (ч. 10 ст. 2 ФЗ № 306) — доплата за командование, за выполнение задач, представляющих риск для жизни и здоровья в мирное время, за работу с информацией по государственной тайне.

Актуально: вся информация о мобилизации для работников и работодателей

Для контрактников (части 12–20 ст. 2 ФЗ № 306) за:

Поскольку граждане, призванные по частичной мобилизации, приравниваются к контрактникам (Указ Президента РФ № 647 от 21.09.2022), то они получают довольствие как контрактники. Как сообщил премьер-министр РФ Михаил Мишустин, с первого дня мобилизованные получают по 195 тысяч рублей в месяц. Кроме того, предусмотрены повышенные оклады в соответствии со званием.

Подробнее: мобилизованным будут платить не менее 195 000 в месяц